À chì pare una cullaburazione efficace?

A cullaburazione efficace pò piglià parechje forme ma l'indicatore chjave chì porta à i risultati hè un scopu cumunu. Quandu tutti sanu per ciò chì travaglianu, cù una visione chjara in mente di ciò chì u pruduttu finale duveria ghjunghje, tuttu u restu pò cascà in piazza. A fine di u sforzu di squadra, a destinazione, metterà e basi per u viaghju è cumu ghjunghje.

Benintesa, chì sona abbastanza sèmplice, tuttavia, hè u "arrivà" chì richiede alcune parti in muvimentu, cum'è u rispettu mutuale, custruisce fiducia, è ottimi strumenti di cullaburazione. Per furtuna, ci sò alcuni metudi pruvati è veri è caselle da spuntà chì modelleranu cume voi è a vostra squadra uttenite da u puntu a à u puntu b.

Fighjemu un ochju vicinu à alcuni di i marcatori di cullaburazione riesciuta è ciò chì ci vole per custruisce è mantene una cultura di cullaburazione in a vostra squadra.

Chì Sembra una Collaborazione di Successu?

A cullaburazione in l'imprese cumencia cù a cooperazione è a coordinazione chì travaglia per fà un cuncettu astrattu in un scopu finale concretu. Per mezu di spartite penseri è idee è sculpite un viaghju esplorativu per portalli in vita, hè per queste interazioni chì a collaborazione sustene a crescita.

Per e squadre per creà una coesione, ogni membru deve purtà cun elli à u tavulinu un inseme di cumpetenze sia interpersonali sia tecniche pur avendu ancu a cunniscenza di sè per esse in continuu ricalibrazione di u so cuntribuzione è di a so uscita per sustene a squadra.

I blocchi di custruzzione di a cullaburazione riesciuta chì uttene qualsiasi prughjettu fora di a terra cumincianu cù:

Cuscenza di sè
Si riferisce à a capacità di un membru di a squadra di drillà cun precisione cumu pensanu di vede si stessi è scumpressanu cumu pensanu chì l'altri si vedenu. Hè a capiscitura di a nostra propria parsunalità, chì valori tenimu vicinu, cumu si formanu e nostre attitudini, è chì cumpurtamenti esibimu. Chì sò i vostri punti debuli, punti di forza è capacità? Tutti questi ghjucanu un rollu chjave in a vostra prestazione à u travagliu - soprattuttu chì simu abbastanza rocciosi à ghjudicà e nostre proprie capacità.

Una alta autocuscienza porta à una migliore decisione, coordinazione è gestione di cunflitti chì, in generale, influenza a qualità di u travagliu in squadra.

Esempiu Attivu
Questu richiede di dà tutta a vostra attenzione à u parlante. Cuminciate osservendu cumu parlanu. Chì cumpurtamentu non verbale hè cumunicatu? Fighjate e so mani, l'ochji, è a pusizione di u so corpu.

Dopu, fate attenzione. Induve hè u vostru focus? A vostra mente vagava? Stà presente è ùn fà nunda altru cum'è verificà u vostru email, o toccà u vostru telefunu mentre ascultate. Seguitate ciò chì dicenu; ancu sì ùn site micca d'accordu cun ellu, ricunnosce u so messagiu è rispetta a consegna di u so messaghju lascenduli finisce a so idea, a so storia, ecc.

Mentre questu pò sembrà dirittu, hè da ùn fà questu chì e riunioni passanu ore straordinarie, conversazioni divaganu, è tangenti portanu à posti luntani. Rimani in traccia cù abilità d'ascoltu attivu chì portanu à una bona cullaburazione è à a risoluzione di i prublemi per dà à a vostra squadra l'attenzione chì si merita.

Prufessione prufessiunale
Quandu i salariati sentenu chì i so migliori interessi è u so sviluppu prufessiunale sò presi in considerazione, anderanu da u so modu per migliurà.

Sottendu una furmazione ulteriore per migliurà e vostre cumpetenze tecniche o cumpetenze interpersonali cum'è aumentà a vostra intelligenza emotiva, aghjurnà a vostra sviluppu dû software cunniscenza o migliurà a vostra parolla in publicu, sì:

• Aghjunghje à a cunniscenza cullettiva di a vostra squadra
  Più sapè fà significa chì site più cumpletu in tuttu è capaci di affrontà ostaculi chì si trasformanu in opportunità.
• Aumentà a soddisfazione di u travagliu di l'impiegati
  Hè più divertente quandu sentite chì i vostri culleghi sò capaci è intelligenti è pudete amparà qualcosa da elli.
• Posizionà a vostra impresa in una bona luce
  Offrendu opportunità di furmazione è di sviluppu, cum'è impiegatore, a vostra reputazione positiva aumenterà solu. Soprattuttu se i salariati sò felici è i so clienti ricevenu i benefici di i so aggiornamenti, hè una situazione win-win per tutti.
• Piazzà a barra per attirà più impiegati go-getter simili
  Più di solu un salariu cumpetitivu è benefici, quandu offre una furmazione continua o opportunità di cresce prufessiunale, i candidati pigliaranu un splendore in questu approcciu "grande quadru".
• Sustenendu a ritenzione
  Quandu i dipendenti si sentenu supportati, vogliono rimanere intornu è fà una differenza. Sfide sane è apprendimentu permanente chì spingenu invece di impedisce teneranu i travagliadori in traccia. U sviluppu persunale rinforza una cullaburazione efficace di a squadra per chì a ghjente fermi invece di vulè parte in cerca di pasculi più verdi.
• Pavimentazione di a linea di successione
  Certi travagliadori volenu stà, mentre chì altri sò adattati per pusizioni manageriali. Quelli chì dimustranu sopra à a media cumpetenze di leadership è cumunicazione puderia esse bè adattatu cum'è dirigenti cullaburatori, per esempiu. A prumuzione di u persunale diventa più evidenti quandu anu passatu u tempu à migliurà.

Bona Comunicazione
U flussu di travagliu dipende da u modu in cui pudete accede à l'altri membri di u gruppu. Cù un software di cullaburazione chì prumove un gradu più altu di cumunicazione simplificata, hè faciule fà passà u vostru puntu per mezu di testu o video chat, o di travaglià nantu à un prughjettu cù un collegu da un locu diversu in una chjamata in cunferenza.

Per esempiu, creà una guida facilmente accessibile chì mette in evidenza e norme di gruppu (o regule di terra) è chì faciliteghja à tutti di esse parte di. E regule ponu include:

• State à sente capisce invece di risponde
• A mente hè un paracadute - funziona megliu quandu hè aperta
• Eliminate l'inclinazione per esse difensivu
• Dà à i culleghi u benefiziu di u dubbitu - soprattuttu quandu cumunicate in ligna
• Pratica è travaglia nantu à cume sperimentate l'umiltà

Applica queste stesse norme di gruppu à cume cunvenite cum'è gruppu in una riunione in linea:

• E riunioni sò per cumincià è finisce à tempu
• E riunioni cù più di XX participanti saranu arregistrati
• Un agenda serà inviatu prima di a sincronizazione
• Ogni membru di a squadra deve parlà
• I punti d'azione saranu riassunti in un email

Soluzioni megliu per megliu gruppi di cullaburazione ponu esse implementate cù strumenti di cullaburazione chì travaglianu per inculcà una cumunicazione è un sviluppu migliurati. Aduprà una piattaforma di cumunicazione bidirezionale per una cullaburazione abilitata dà à a vostra attività un accessu illimitatu à a cumunicazione interna è esterna trà i travagliadori è i clienti.

Perchè hè necessaria a Collaborazione in Squadra?

A cullaburazione stimula intuizioni è cunnessa i punti di creatività. Quandu dui cuncetti apparentemente separati sò cunnessi per creà una idea fresca, hè questa visione è capacità di vedeli cum'è un-separati chì porta à scuperte.

In più, quandu a ghjente mette a testa inseme, cresce l'impegnu, cresce a responsabilità, è a ghjente vole fà u megliu è mantene a squadra à galla.

(alt tag: Veduta d'uccellu di a donna chì scrive in u so quaternu à u scrivanu davanti à l'urdinatore desktop mentre videoconferenza in una riunione)

Impiegati Impegnati

I gruppi di cullaburazione chì brillanu anu qualcosa in cumunu - i so membri sò impegnati. Sò tutti in e sò disposti à fà tuttu ciò chì ci vole per fà u travagliu. Perchè? Perchè e so idee, u tempu è u sforzu sò in u mischju à fiancu à i so cumpagni di squadra. U travagliu in squadre di cullaburazione impegna i salariati da:

• Implicendu tutti i ghjucatori
  Quandu tutti l'impiegati è i capi di cullaburazione ponu vede a visione, u so rolu immediatu deve esse spiegatu. Cunnosce a so parte delimitendu chiaramente metriche è risultati misurabili li aiuterà à soddisfà ciò chì deve esse fattu è li farà sentire validati.
• Creazione di strutture è sistemi
  Assignate diverse squadre di travagliu à prughjetti è preoccupazioni specifici per pudè cuntinuà à scavà in prufonda è à migliurà. Un spaziu di travagliu in linea è o piattaforma di cumunicazione bidirezionale furnisce a cullaburazione è a cumunicazione diretta necessaria trà i membri di a squadra è i dirigenti.
• Dotà i capi di cullaburazione
  Amparate cumu travaglianu i diversi dirigenti è quali sò i so punti di forza è di debbulezza. Arricate a so perizia basata nantu à a so sperienza è applica quella à diversi gruppi è ruoli. Chì hà bisognu di u "mezu", è cumu pò u management mediu uttene un sustegnu?
• Empowering cumpetenza
  Andate sopra è allora quandu si tratta di empowering cumu travaglia i dipendenti; furnisce più amparera è incuraghjenu e cumpetenze di rinfurzamentu, è novi cumpetenze è cumpurtamenti chì ponu esse messi in azzione à a volata.
• Spartendu ciò chì si passa
  Festighjate e vittorie è spartite cù l'altri durante u prucessu. Similmente, mantene ancu e linee di cumunicazione aperte quandu e cose diventanu impegnative è chì tutte e mani nantu à u ponte sò necessarie.

Quandu tutti si sentenu cum'è parte di una squadra è chì ogni persona hà u so pesu da tirà, a produzzione di travagliu diventa più efficiente. Un impegnu più altu diventa evidenti è a cullaburazione hè di primura.

Grande Cumunicazione Aperta

Custruì una cultura di cullaburazione in u vostru squadra hè ancu più incinta quandu a cumunicazione aperta hè in prima linea di cumu si facenu e cose. Impulsà stu approcciu usendu software di cumunicazione di l'impiegati, chì sparghje un focu per fà e cose succintamente è cù menu spaziu per malintesi. Favorisce stu approcciu da:

• Uttenendu l'impiegati à sparte i so penseri è opinioni
• Videndu l'input di i vostri impiegati cum'è impurtante è da a "prima linea"
• Ascultà a vostra squadra è piglià u tempu per riflette
• Spinghje per più interazzione suciale è persunale
• Instillà un sensu di rispettu à tutti i livelli
• Cunnosce i vostri impiegati
• Cuncepite un pianu chì ognunu pò vede è aderisce
• Descrivendu ciò chì avete osservatu invece di ghjudicà
• Di fronte à i prublemi invece di scappà

Queste sò solu alcune di e numerose manere in cui pudete travaglià versu una cumunicazione più ricca, più aperta. Aduprate queste tattiche cù una piattaforma di cumunicazione in linea chì scintilla un focu per fà e cose succintamente è cù menu spaziu per incomprensione.

FreeConference.com hè creatu per accende cumu si cumunicà in a vostra squadra è fora di questu. Rinfurzà a cullaburazione cù riunioni in ligna chì avvicinanu a vostra squadra è ispiranu u megliu travagliu da ogni individuu. Prufittate cunferenza web funziunalità chì vene caricate di spartimentu di u screnu, spartera di ducumenti, lavagna in ligna è ancu di più per e cunversazioni aumentate è e riunioni chì portanu à cullaburazioni riesciute.

Iscriviti, hè gratis!