Cume Aumentà a Collaborazione Trà E Squadre

U putere in numeri hè u ghjocu. Cum'è u pruverbiu africanu dice: "Se vulete andà prestu, andate solu. Se vulete andà luntanu, andate inseme ", quandu aghjunghjemu a nostra esperienza è cumpetenze in l'imprese, a cullaburazione diventa esponenzialmente più putente.

Ma chì si vulemu andà veloce è luntanu? Cumu custruimu una cultura di u travagliu chì favurizeghja un cumpurtamentu di cullaburazione per un travagliu di squadra efficace chì faci e cose?

A cullaburazione crescente trà i travagliadori è i dipartimenti principia cù a cumunicazione in squadra chì porta a ghjente versu u listessu scopu finale. Quandu parlemu di travagliu in squadra hè più cà solu trattà cù u compitu in manu, si tratta di:

• Sustenendu si
• Cumunicà in modu efficace
• Tirendu u vostru pesu

Quandu tutti anu un rolu chjaramente definitu, un capu da seguità, una abilità da cuntribuisce, è ampie risorse, hè quì chì accade a magia. Finchè i stessi obiettivi sò spartiti, cù un inseme diversificatu di cumpetenze specializate, u gruppu hè capace di funziunà è di pruduce i so risultati.

Allora cumu incuragisce un ambiente più cullaburativu per e squadre à fiorisce? Leghje per qualchì travagliu di squadra di successu è strategie di cullaburazione.

Custruite u vostru travagliu di squadra è abilità di cullaburazione

Per custruisce per avè megliu abilità di cullaburazione, u primu passu hè di rinfurzà u team building, chì a pietra angulare hè a cumunicazione. A cumunicazione hè u terminu ombrella chì si riferisce à u modu chì i missaghji sò inviati è ricevuti. Cumu altri ricevenu ciò chì mandate? Cumu cumunicate ciò chì deve esse fattu? Stu scambiu pò esse a differenza trà capisce o micca.

Inoltre, una bona cumunicazione richiede a capacità innata (o amparata) di leghje è di decifrà i segni non verbali (nutà ciò chì qualcunu ùn dice micca, linguaghju corporeu, ecc.), Ascultà attivamente, improvvisà (essendu orientatu à a soluzione, ecc.) È esse veloce nantu à i vostri pedi in u mumentu.

Un bon cumunicatore:

• Trasmette u so messagiu in un modu chì l'ascoltatore pò cunnosce
• Fornisce fatti nantu à l'emozioni
• Disseminate infurmazioni brevemente
• Invita feedback
• Pone e dumande per assicurà chì l'infurmazioni sbarcanu currettamente
• Piglia una pausa per ascultà attivamente è pensà invece di risponde

A cumunicazione si traduce in cullaburazione cusì:

Cumunicazione> Cuuperazione> Coordinazione> Travagliu in Squadra> Cullaburazione

Quandu a cumunicazione hè puntuale, i membri di a squadra sentenu chì sò visti è intesi ciò chì porta à una maggiore comprensione. Quandu ognunu pò capisce l'altru, coordinà i sforzi di cullaburazione aiuta à compie i compiti di cullaburazione, dunque rinfurzendu è nutrendu a tendenza versu un travagliu di squadra aumentatu è abilità di collaborazione.

Chì sò e cumpetenze di cullaburazione?

Formà squadre chì sò disposti è dedicati à truvà soluzioni; travaglià cù i punti di forza è di debbulezza cullettivi; capiscitura, rettificazione è presa di pruprietà per i sbagli; dà creditu induve u creditu hè dovutu, è mostrà in realtà empatia per e preoccupazioni di l'altru membru di a squadra sò segni di un grande sforzu di cullaburazione.

Pigliate in considerazione e seguenti abilità di collaborazione:

1. Impostate Aspettative di Comportamentu Attraversu a Dimostrazione
   Se site in capu di u pacchettu, invece di spiegà u cumpurtamentu chì vulete vede, mostrà lu. Campa fora e regule chì vulete applicà, è tene à tutti rispunsevuli di e so azzioni - cum'è quandu hè necessariu tene u to pianu, sprime un'idea, contà nantu à l'altri, avè una conversazione difficiule, ecc.
2. Restate in cima à l'educazione in squadra
   Assicuratevi chì tutti anu tutte l'infurmazioni necessarie per fà u so travagliu cun precisione. Chì sò i parametri di u compitu in manu? Quale hè chì hè rispunsevule per ciò chì? Cumu sò i membri di a squadra destinati à ghjunghje? Chì abilità addiziunali anu bisognu di acquistà per brillà in u so rolu?
3. Applica a Flessibilità à i Roli di Leadership
   Basatu nantu à l'ambitu è ​​i bisogni di u prugettu, a leadership fluttuerà. Un membru di a squadra chì eccelleghja in a gestione di u prughjettu puderà applicà e so abilità quandu discute a traiettoria di u prugettu piuttostu chè u membru di a squadra chì i so sforzi ponu esse messi in usu megliu gestendu a direzzione creativa. U leadership cambierà mentre u prugettu si sviluppa.
4. Esplora Curiosità
   Pratica a pazienza mentre si sparte punti di vista in u gruppu, è mentre si espande per capisce punti di vista fora di u gruppu. Quandu tutti condividenu a so curiosità per amparà è sparte di più, temi generali, bisogni, dati, ricerca è idee ponu esse cunnessi è applicati in generale per arricchisce un prughjettu o un compitu.
5. Esse Una Cheerleader
   Incuraghjite i membri di a squadra. U so successu hè u successu di tutti. Esse rispettosu è trattà cun ogni cullega à livellu persunale vi mostra cura è ispira l'altri à curà anch'elli.
6. "Ùn sò micca" Pò esse una risposta adatta
   Dopu tuttu, sì solu umanu! Hè megliu ammettà chì ùn cunnosci micca a soluzione, piuttostu chè di inventà qualcosa à a volata è di sbaglià si. Nuddu s'aspetta à nimu per avè tutte e risposte. Affidatevi à esperti chì anu una visione megliu o dicenu: "Ùn la sò, lasciami turnà à tè".
7. Arricurdate si di a Funzione Seguita a Funzione
   I bottlenecks accadenu u più spessu quandu ci hè un attaccamentu cù u prucessu. Identificà chì strutture è prucessi inibiscenu i risultati da un funziunamentu currettu. A cumunicazione puderia esse aperta? U travagliu pò esse simplificatu cù più tempu di faccia?
8. Risolve Problemi Cum'è Un Gruppu
   Venite inseme cum'è un gruppu per più spartera è dialogu apertu induve l'esperienza culturale, e cumpetenze è u sapè fà sò tutti purtati à a tavula rotonda.
9. Cater To Innovation
   Quandu l'innuvazione hè u focusu, una squadra chì comprende un gruppu diversu di persone cun un largu basa di cunniscenza, sperienza, è modu di pensà, una suluzione creativa diventa più faciule per vede.
10. Va bè Per Ùn Piantà - Invitalla
    L'idee cunflittive aiutanu à mette in ballu e suluzione è eliminanu i prublemi, solu sì u rispettu è a cumunicazione ci sò ancu. Un discorsu sanu, pruduttivu è custruttivu pò esse assai benefiziu.

Capisce u Scopu di Collaborazione in Squadra

A cullaburazione hè sempre una parte di ogni locu di travagliu, tuttavia, alcuni prughjetti è obiettivi ne richiedenu di più.
Valuta e vostre abilità di travagliu in squadra cunsiderendu i seguenti pochi fattori:

• Quantu tempu di faccia hè implicatu?
• Quantu sò familiari i culleghi cù l'altri?
• Stai valutendu a quantità o a qualità?

E squadre chì facenu u sforzu versu una cullaburazione pruduttiva sperimentanu risultati più ricchi è ligami più forti. Allora, chì hè u puntu di cullaburazione, è chì vantaghji?

7. Risoluzione di prublemi più simplificata
Chì fate quandu ghjunghjite à un bloccu? Dumandate aiutu, parlate cù altre persone, o fate ricerche. Circate una altra perspettiva. Pensate à pianificà una riunione in linea, piglià a vostra sessione di brainstorming à a lavagna in ligna, invitendu un pannellu di dirigenti di penseru, ecc., Per aiutà à francà u prublema.

6. Crea Cohesion
A cullaburazione riunisce a ghjente per creà squadre di cullaburazione cumplesse. Invece di travaglià in silos, una cullaburazione efficace s'intensifica quandu una squadra mista-qualificata hè riunita da diversi dipartimenti. E squadre o l'individui chì di solitu ùn travaglianu inseme anu a pussibilità di unisce è unisce e forze per creà un travagliu chì puderia piglià una dimensione aghjunta.

5. Opportunità Per Amparà l'uni di l'altri
Attraversu a spartera di i feedback, opinioni, inseme di cumpetenze, cunniscenze è sperienze, una cullaburazione aumentata trà i travagliadori diventa evidente. Imparà da i culleghi stabilisce un ambiente chì crea più apprendimentu è sviluppu.

4. Novi Percorsi Per Cumunicà
A cunversazione aperta regulare trà e squadre apre veramente u canale per un travagliu prufondu. A spartera di l'infurmazioni significa chì i culleghi ponu fà u so travagliu megliu, più veloce è cun più precisione. U software di cullaburazione chì permette una cumunicazione rapida sia faccia à faccia da video o audio migliora a qualità, è aumenta a velocità è a cunnessione.

3. Aumenta a Ritenimentu di l'Impiegati
Quandu i travagliadori si sentenu aperti è cunnessi à u postu di travagliu è à u flussu di travagliu, ci hè menu di una probabilità chì vuleranu abbandunà in cerca di travagliu in altrò. A cunnessione hè a chjave è quandu a cullaburazione hè in prima linea di u funziunamentu di i gruppi, l'impiegati si sentenu necessarii, voluti è disposti à cuntribuisce di più.

2. Travagliadori più felici, più efficienti
I fiaschi in u situ di travagliu cum'è u travagliu di bassa qualità è ridundante, briefing poveri è cunfusione di delegazione ponu esse minimizzati aduprendu strumenti di cullaburazione in squadra. 86% di l'impiegati è di i dirigenti dì chì i fiaschi di u situ di travagliu diventanu più frequenti quandu ci hè una mancanza di cumunicazione o sforzu messu in cullaburazione.

1. Aghjunghje Un Novu Livellu À Cultura Corporativa
Generate più fiducia trà i culleghi è i dipartimenti quandu puderete dì ciò chì vulete dì è significà ciò chì dite. Quandu vi sentite capitu, hè quandu e soluzioni di travagliu à squadra à longu andà si mettenu veramente in ghjocu. Fighjate cum'è u morale aumenta è i membri di a squadra sentenu chì volenu parlà, sparte intuizioni, participà è cuntribuisce. Fighjate cumu a presenza migliora ancu.

Cumunicazione Custante

Per mantene una relazione di travagliu prospera, u ritmu à quale a cumunicazione hè rispettata hè critica. Mantene e linee di cumunicazione sempre accessibili rinforza l'impulsu è pò fà chì qualsiasi prughjettu, o flussu di travagliu continui più pianu. Implementà una strategia di cumunicazione chì include chjami in cunferenza, videoconferenza è riunioni in ligna cù software cullaburativu cum'è una lavagna in ligna, è spartera di schermu per una cumunicazione sempre in opera.
Mantene a cumunicazione costante:

• Aghjunghjite Trasparenza à l'Imprese:
  Un standard solidu di cumunicazione internamente si sparverà naturalmente è influenzerà cumu trattate cù i clienti, u sviluppu cummerciale, a produzzione di travagliu, ecc.
• Crea relazioni più forti:
  A cumunicazione in cullaburazione vi mette nantu à a stessa pagina di a vostra squadra. L'infurmazione esatta chì hè spartuta è vista da tutti face chì i membri di a squadra si sentinu più vicini invece di sente la seconda manu. Invece di mantene l'infurmazioni nascoste o dilli solu à certi membri di a squadra, a divulgazione piena funziona per mantene relazioni più sane è più forti.
• Informate e squadre di cambiamenti:
  Piani di prughjettu, mappe mentali, presentazioni, sessioni di tissuti - sò tutti messi in opera per apre a cunversazione intornu à emendamenti, cambiamenti di bilanciu, calendarii, feedback di i clienti è ancu di più. E riunioni sò una piattaforma per impiegati di altu livellu per distribuisce informazioni in tuttu u bordu.
• Incuraghjite Un Ciclu di Feedback:
  Un ambiente sicuru è apertu induve i culleghi sò cunfurtevuli aprendu l'uni à l'altri aiuta a discussione à flussu liberamente. S'ellu ci hè un bloccu, una sfida o ancu qualcosa da festighjà, stabilisce un flussu chì invita u feedback furnisce à tutti l'infurmazioni critiche chì migliuranu i prucessi di travagliu o si felicità per i prucessi ben fatti.
• Purtate Più Clienti:
  cù cunferenza web, hè faciule di stà in cuntattu spessu. Stà in cima à i prughjetti diventa più simplice quandu pudete invità è pianificà riunioni in linea, avè tempu visu, fà una presentazione è ancu di più. I software di cunferenza video ponenu a distanza trà induve site è induve site u cliente, forghjendu a fiducia è espandendu a vostra rete.

Esse accessibile indipende a situazione, face chì a vostra squadra, i clienti è i clienti potenziali sappianu ch'elli ponu contà nantu à voi per fà u travagliu.

Foster Trust

Senza fiducia, quantu veloce è luntanu si pò andà veramente? Quandu ùn site micca sicuru se a vostra squadra hà a capacità di piglià un prughjettu o sì "ghjocanu à a sicura" troppu spessu è ùn rischiate micca o espansione nantu à idee innovatrici, a prestazione di a squadra ne soffrirà. Se i sentimenti di dubbitu sottolineanu cumu funziona a vostra squadra, i membri di a squadra ponu cumincià à diventà distruttivi. U dubbitu travaglia per sfascià a squadra invece di custruìla.
Invece, favurendu una cultura di fiducia è di sustegnu crea struttura per una squadra per prosperà. Capisce i punti cechi cullettivi, i punti di forza è di debbulezza aiuta l'individui à sapè quale face ciò chì è cumu u travagliu di a squadra vene per fà vene u prugettu.

A direzzione, a visione, è a strategia chì hè chiaramente articulata aiuta à mette a vostra squadra in una strada versu u successu. Eccu uni pochi da fà è da fà quandu si tratta di stabilisce fiducia in a vostra squadra:

Ùn stabilite micca obiettivi troppu alti o troppu bassi
Ugettivi elevati farà chì l'impiegati si sentenu cum'è vo avete apprufittatu di elli, mentri mettendu scopi troppu bassu significarà chì ùn ci hè micca fiducia. A sfida hè di truvà u locu dolce chì face chì ogni individuu si senti capitu. In più di permette à i membri di a squadra espansione, sperimentà è fallimentu mostra chì avete fiducia in u so ghjudiziu è incuraghjenu a so crescita.

Fate prumove a responsabilità
Guidà cù l'esempiu significa chì vi tenite à i stessi standard di i vostri impiegati. A cumunicazione in squadra chì implica fallimentu è umiltà prova chì nimu ùn hè perfettu, ma mostra responsabilità è pruprietà. Quandu qualchissia ammette u so sbagliu, ognunu pò travaglià inseme per rientre in pista.

Ùn impegnate micca in pettegolezzi
Hè nurmale chì alcune "nutizie di ultima ora" si sparghinu cum'è un focu in un ufficiu o in un ambiente strettu, ma solu à un certu gradu. A discussione nantu à l'infurmazioni persunali è a pulitica di l'uffiziu affetta a fiducia. È se hè parlatu da un manager à un impiegatu, puderia truvà assai pocu prufessiunale. Mantene i pettegulezzi fora di u ciclu è di u situ di travagliu se a fiducia hè qualcosa chì hè impurtante per voi.

Fighjate nantu à esse direttu è coerente
A cumunicazione chì ùn hè micca chjara perde u tempu. Esse avanti cù ciò chì state pensendu è micca batte intornu à a machja hè di primura per cullaburà. A diretta è l'onestà favurisce a fiducia è vi uttene i risultati desiderati. Listessu cù a cuerenza. Esse lunaticu, è cambià marce bruscamente ùn instilla micca un sintimu di stabilità. Ognunu hà ghjorni liberi, ma a cumunicazione chì ùn invia micca segnali misti aiutera à solidificà a fiducia.

Micca gestisce
A paura è u cuntrollu sustenenu a necessità di microgestione. Ùn avè fiducia in a vostra squadra per fà u so travagliu significa chì probabilmente ùn avete micca fiducia in elli è quale sò. Se avete assuntu è furmatu a vostra squadra, perchè ùn duvete micca fidalli di elli? Lascialu fà u so travagliu senza avè da surveglia ogni dettu.

Andà veloce è luntanu cum'è una squadra hè più faciule da fà avà più chè mai. Strumenti chì vi cunnettanu à i clienti è travagliadori remoti intornu à u mondu permettenu à l'affari di funziunà di più in furia. Lasciate una cumunicazione efficace empowerment a cullaburazione, è dà a vostra squadra a spinta per esse più veloce è andà più luntanu chè mai.

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