আমাদের জীবন যেভাবে প্রযুক্তির উপর নির্ভর করে তা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তাত্পর্যপূর্ণভাবে উন্মোচিত হয়েছে। কোভিড আমাদের পিছনে দীর্ঘস্থায়ী হওয়ার সাথে সাথে, এটি বেশ স্পষ্ট হয়ে উঠেছে যে একটি বিশ্বব্যাপী মহামারী আমাদের জীবিকা এবং কর্মশক্তিকে কতটা প্রভাবিত করেছে।
2020 সালের শুরুতে বিশ্বজুড়ে কোম্পানি এবং কর্মচারীদের পিভট করতে হয়েছিল। এখন, আমরা যখন 2023-এর দিকে যাচ্ছি, এখানে 5টি উপায় রয়েছে যাতে ভিডিও কনফারেন্সিং প্রযুক্তি পথ প্রশস্ত করে এবং আমরা কীভাবে কাজ করি এবং কীভাবে কাজগুলি করি তার ভবিষ্যত বিকশিত করে :
প্রথমে, অফিস এবং কর্মক্ষেত্রে "ভিডিও কনফারেন্সিং রেডি" হওয়া ছাড়া আর কোন উপায় ছিল না। অনলাইন জমায়েত এবং ভার্চুয়াল মিটিংয়ে প্রতিদিনের ব্যক্তিগত কাজের প্রক্রিয়াগুলি পরিবর্তন করা "নতুন স্বাভাবিক" হয়ে উঠেছে যা আমরা সকলেই গ্রহণ করেছি এবং গ্রহণ করেছি। আজকাল, আমরা দেখছি হাইব্রিড মিটিংগুলি (এবং হাইব্রিড কর্মক্ষেত্রগুলি) ব্যক্তিগত উপস্থিতি এবং দূরবর্তী মিটিং অংশগ্রহণকারীদের একত্রিত হওয়ার সাথে একটি অত্যন্ত গতিশীল অভিজ্ঞতা তৈরি করতে যা ব্যক্তিগত এবং দূরবর্তী শ্রোতা সদস্য উভয়কেই একত্রিত করে।
হাইব্রিড মিটিং এবং শীঘ্রই হাইব্রিড কর্মক্ষেত্রগুলি কাজ করার আরও বহুমুখী উপায়ের পথ দেয়৷ প্রথম ধাপ হল একটি সঠিক অডিও এবং ভিডিও সেটআপ নিশ্চিত করা যাতে অন্যরা যখন কল বা ডায়াল ইন করে, তখন প্রক্রিয়া এবং সুবিধা নির্বিঘ্ন হয়ে যায়। একটি হাইব্রিড মিটিংয়ে পরিচিত অনলাইন মিটিংয়ের উপাদান থাকে তবে একটি নতুন এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক অভিজ্ঞতা তৈরি করার জন্য এটি পুনরায় তৈরি করা হয়।
দূর থেকে কাজ করা বা দূরবর্তী কর্মীবাহিনীকে সক্রিয় করা এখানে থাকার এবং বিকাশের জন্য। কম কোম্পানিগুলি অফিসের জায়গার উপর নির্ভর করে এবং এর পরিবর্তে একটি বৃহত্তর প্রতিভা পুল থেকে বিদেশে নিয়োগ করে, এটি কীভাবে চলবে তা বলা কঠিন, তবে এটি স্পষ্ট যে এটিই সমসাময়িক জীবনযাত্রা।
ভিডিও কনফারেন্স API ব্যক্তিগতভাবে থাকার জন্য পরবর্তী সেরা জিনিসটি অফার করে, বিশেষ করে যখন আপনি প্রক্রিয়াগুলিকে স্ট্রীমলাইন করতে পারেন, কাজগুলিকে ছোট করতে পারেন এবং আউটপুট সর্বাধিক করতে পারেন৷ প্রশিক্ষণের জন্য ব্যবহার করা হলে, কোম্পানিগুলি অনেক কম খরচে আরও বেশি লোকের কাছে পৌঁছানোর সুযোগ পায়। স্বাস্থ্যসেবার জন্য, কর্মী এবং অনুশীলনকারীরা তাদের বাড়ি ছাড়াই রোগীদের দেখতে পারেন। উত্পাদনের জন্য, নথি, ফাইল অনুমোদন এবং চূড়ান্ত রেন্ডারিং অনলাইনে স্ক্রিন ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে বা কেবল ক্যামেরা চালু করে করা যেতে পারে।
এমবেডযোগ্য ভিডিও এবং ভিডিও কনফারেন্স API সহ, সম্ভাবনাগুলি শিল্প জুড়ে অফুরন্ত. ভিডিওর স্বাচ্ছন্দ্য এবং সুবিধার মাধ্যমে অনেক সেক্টরে যেকোন ব্যবসা কীভাবে নাগাল এবং উত্পাদনশীলতাকে ত্যাগ না করে পদ্ধতি এবং ক্রিয়াকলাপকে সহজ করতে পারে। আসলে, এটি একটি লাইফলাইন হয়ে উঠেছে, বিশেষ করে স্বাস্থ্যসেবা এবং টেলিমেডিসিন.
ভিডিও আমাদেরকে সিঙ্ক্রোনাস (লাইভ) বা অ্যাসিঙ্ক্রোনাসলি (একভাবে) কাজ করার বিকল্প প্রদান করেছে এবং যেভাবে কাজ চলছে, এটি কেবল আরও বেশি অ্যাসিঙ্ক্রোনাস হয়ে উঠবে। আরও বেশি সংখ্যক কোম্পানি নিয়োগের জন্য ভার্চুয়াল প্রযুক্তি ব্যবহার করছে, এবং প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার গ্রহণের সুযোগ হিসাবে ব্যক্তিগতভাবে মিটিংয়ের সুযোগ তুলনামূলকভাবে কম আকর্ষণীয় এবং খুব ব্যয়বহুল হয়ে উঠেছে।
এছাড়াও, এমবেডযোগ্য ভিডিও এবং ভিডিও কনফারেন্স API সহ, নিয়োগকর্তারা এমন প্রযুক্তি তৈরিতে ফোকাস করতে পারেন যা সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়া জুড়ে প্রার্থীদের আকর্ষণ করতে এবং ফানেল করতে সহায়তা করে। একইভাবে, প্রার্থীরা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার অনলাইনে তাত্ক্ষণিক অ্যাক্সেস এবং তথ্য পেতে পারেন নিয়োগের প্রক্রিয়া একটি অনলাইন পোর্টাল এবং ভিডিওগুলির মাধ্যমে যা সাইটে এমবেড করা হয়েছে৷
অনেক ডিজিটাল টুল উপলব্ধ আছে, এবং ভিডিও কনফারেন্সিং প্রধান ফোকাস হওয়ার সাথে, এটা বলা নিরাপদ যে দূরবর্তী কাজ এখানে থাকার জন্য; প্রত্যন্ত শ্রমিকের সংখ্যা কেবল বাড়বে। সাম্প্রতিক একটি প্রকাশনায়, ডেটা বিজ্ঞানীরা অনুমান করেন যে 2022 সালের শেষ নাগাদ, উত্তর আমেরিকার সমস্ত পেশাদার চাকরির 25% দূরবর্তী হবে। দ্য প্রকাশন 4-এর পূর্বে 2019% এর নিচে দূরবর্তীভাবে কাজ করার সুযোগ ছিল তা ব্যাখ্যা করে। এটি 9 এর শেষে প্রায় 2020% এ বেড়েছে এবং বর্তমানে এটি 15% পর্যন্ত রয়েছে।
নিয়োগকর্তা এবং নেতারা দূরবর্তী এবং হাইব্রিড কাজের আরও অন্তর্ভুক্ত করার জন্য তাদের কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির পুনর্বিবেচনার প্রক্রিয়ার মধ্যে রয়েছে। এবং যে সংস্থাগুলি প্রতিযোগিতামূলক থাকতে চায় তাদের নমনীয় হতে হবে। যে কেউ এখনও কাজ করার পুরানো পদ্ধতি মেনে চলে - দূরবর্তী কাজের বিকল্পগুলি প্রদান না করা, তাদের প্রযুক্তির আধুনিকীকরণ না করা, নমনীয় কাজের সময়সূচী অফার না করা - কর্মীদের হারানোর ঝুঁকি, নতুন নিয়োগ করা এবং সম্ভাব্য নতুন ক্লায়েন্টদের বন্ধ করে দেওয়া।
যে কর্মচারীরা ভিডিও এবং বুদ্ধিমত্তার সাথে ডিজাইন করা ডিজিটাল টুলের উপর নির্ভর করতে পারে যেকোনও সময় যেকোন জায়গা থেকে কাজ করার জন্য, তারা কর্মীবাহিনীকে ক্ষমতায়ন করার চেষ্টা করবে এবং কীভাবে কাজ করা হয় তা পরিবর্তন করতে থাকবে। ভিডিও কনফারেন্সিংয়ের উপর নির্ভর করে দূরবর্তী কর্মীদের আগমন একটি সামাজিক পরিবর্তন শুরু করেছে যেখানে বড় কোম্পানিগুলি এখনও উন্নতি করতে পারে এবং কর্মচারী এবং তাদের পরিবারগুলিও করতে পারে।
FreeConference.com-কে কর্মীদের এবং নিয়োগকর্তাদের ভিডিও কনফারেন্সিং এবং ডিজিটাল সরঞ্জামগুলির সাথে সজ্জিত করতে দিন যা একটি নিরন্তর পরিবর্তনশীল কর্মীবাহিনীর মধ্যে থাকার জন্য প্রয়োজনীয়৷ কাজের ভবিষ্যত নির্ভর করে কার্যকর কর্মপ্রবাহ এবং প্রক্রিয়াগুলি বজায় রাখার উপর যা উত্পাদনশীল থাকে এবং সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলে। আরও জানুন এখানে.
আপনার FreeConference.com অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন এবং আপনার ব্যবসা বা প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছুতে অ্যাক্সেস পান, যেমন ভিডিও এবং স্ক্রিন ভাগ করে নেওয়া, কল শিডিউলিং, স্বয়ংক্রিয় ইমেল আমন্ত্রণ, অনুস্মারক, এবং আরও
