দূরবর্তী কাজ কি সত্যিই কাজের ভবিষ্যত?

যদি আমরা ঘড়িটি 10 ​​বা 15 বছর পিছনে ফিরাই, আমরা এমন এক সময়ে থাকব যখন দূরবর্তী কাজ বেশ বিরল ছিল। নিয়োগকর্তারা এখনও এই ধারণায় আবদ্ধ ছিলেন যে মানুষকে তাদের উত্পাদনশীল সেরা হওয়ার জন্য অফিসে থাকতে হবে এবং মানুষকে টেলিকমিউট করার সুযোগগুলি আসলেই স্পষ্ট ছিল না।

যাইহোক, আজকে দ্রুত এগিয়ে যান এবং নিজেদেরকে এমন সময়ে খুঁজে বের করুন যেখানে দূরবর্তী কাজ আগের চেয়ে বেশি প্রচলিত। দূর থেকে কাজ করা লোকের সংখ্যা দ্বিতীয় দ্বারা বাড়ছে বলে মনে হচ্ছে, এবং এটা ধীর হবে সন্দেহ করার কোন কারণ নেই। অবশ্যই সবসময় theতিহ্যবাহী অফিস স্থাপনের জন্য একটি জায়গা থাকবে, কিন্তু দূরবর্তী কাজ অবশ্যই ভবিষ্যৎ।

এটি অনেক পরিবর্তন আনবে। পরিচালকদের তাদের ব্যবস্থাপনার ধরন মানিয়ে নিতে হবে যাতে তারা দূরবর্তী দলের সঙ্গে কাজ করতে পারে এবং প্রায় সব ব্যবসারই সাহায্য পেতে হবে a পেশাদার নিয়োগকারী সংস্থা (পিইও)The বিশ্বব্যাপী কর্মচারী নিয়ে আসা এইচআর দু nightস্বপ্ন পরিচালনা করা।

কিন্তু দূরবর্তী কর্মীদের সাথে মানিয়ে নেওয়ার জন্য মানুষকে কী করতে হবে তার খুব বেশি দূরে যাওয়ার আগে, আসুন আমরা কীভাবে কাজ করি তার এই আমূল পরিবর্তনের কিছু চালকের দিকে তাকাই।

দ্য গিগ ইকোনমি উঠছে

অনেক বেশি মানুষ আগের চেয়ে ফ্রিল্যান্সিং করছেন, বেশিরভাগ প্রজেকশন ইঙ্গিত দিচ্ছে 2027 সালের মধ্যে, আমেরিকান কর্মী 50 শতাংশ ফ্রিল্যান্সার হবে। এটি অর্থনীতির কাঠামোর একটি বিশাল পরিবর্তন। কিন্তু এই প্রবণতার মধ্যে কেন দূরবর্তী কাজ অন্তর্ভুক্ত করা হবে তা বোঝার জন্য, আমাদের অবশ্যই বিবেচনা করতে হবে কে ফ্রিল্যান্সিং করছে এবং কেন।

বেশিরভাগ ফ্রিল্যান্সার চারটি ক্ষেত্রের একটিতে কাজ করে: আইটি/কম্পিউটার পরিষেবা, অ্যাকাউন্টিং এবং ফিন্যান্স, এইচআর এবং নিয়োগ, এবং লেখা/বিষয়বস্তু উন্নয়ন। এবং আপনি লক্ষ্য করবেন, এই সমস্ত কাজ কম্পিউটার এবং ইন্টারনেট সংযোগ ছাড়া আর কিছুই করা যায় না। এই ফ্রিল্যান্সারদের এই ধরনের প্রতিযোগিতামূলক হারে চার্জ করার অনুমতি দেয়, যা তাদের কোম্পানিগুলির জন্য আকর্ষণীয় বিকল্প করে তোলে।
সুতরাং ফ্রিল্যান্সারদের সংখ্যা যেমন বাড়বে, তেমনি দূরবর্তী কাজেও প্রাধান্য পাবে। এবং এমনকি যখন কোম্পানিগুলি ব্যবসার ভিতরে এই সাধারণ ফাংশনগুলি রাখার সিদ্ধান্ত নেয়, তখন তারা মানুষকে আরও নমনীয়ভাবে কাজ করতে দেবে, দূরবর্তীভাবে কাজ করা লোকের সংখ্যা বৃদ্ধিতেও অবদান রাখবে।

ই-কমার্স বিকশিত হচ্ছে

দূরবর্তী কাজের বৃদ্ধির আরেকটি বড় চালক ইকমার্সের দ্রুত সম্প্রসারণ. প্রতি বছর আরও বেশি সংখ্যক লোক অনলাইনে কেনাকাটা করছে এবং এই প্রবণতাটি ধীর হবে না। যারা বর্তমানে একটি ইকমার্স পরামর্শ ব্যবসা চালাচ্ছেন বা যাদের একটি শুরু করার পরিকল্পনা আছে তাদের জন্য এটি সুসংবাদ। এবং এটি দূরবর্তী কাজের প্রবক্তাদের জন্যও সুসংবাদ।

কেন? ভাল কারণ ইকমার্স প্রায় সম্পূর্ণ ডিজিটাল। এই ব্যবসাগুলির মধ্যে একটি খোলার মূল আকর্ষণ হল যে সেগুলি প্রায় সম্পূর্ণরূপে একটি ল্যাপটপ থেকে পরিচালনা করা যেতে পারে, ওভারহেড নিচে রেখে এবং লাভ বেশি। আপনার ইকমার্স ব্যবসা চালানোর জন্য আপনার যা দরকার তা হল সঠিক টুলস/সফ্টওয়্যার। ইকমার্স সহ ইআরপি সফটওয়্যার, CRM, এবং chatbots, আপনার ই-কমার্স ব্যবসার বিভিন্ন দিক স্বয়ংক্রিয় এবং প্রবাহিত করা সম্ভব, এটিকে আরও দক্ষ এবং লাভজনক করে তোলে। তাই ই-কমার্স ক্রমাগত বৃদ্ধির সাথে সাথে দূরবর্তী কাজও এটিকে আমাদের বিশ্ব অর্থনীতির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ করতে সাহায্য করবে।

দূরবর্তী কর্মীরা বেশি নিয়োজিত থাকে

হ্যাঁ, আপনি যে অধিকার পড়া। আমরা যা মনে করি তার বিরুদ্ধে যায়। তদারকি, কাঠামো এবং কাজের সাথে সংযোগের অভাব যা দূরবর্তীভাবে কাজ করার সাথে সাথে আমাদের বিশ্বাস করে যে দূরবর্তী কর্মীরা আরও সহজে বিচ্ছিন্ন হয়ে যায়। কিন্তু দ্বারা একটি গবেষণা হার্ভার্ড ব্যবসা পর্যালোচনা এর ঠিক উল্টোটা পাওয়া গেছে, যা পরামর্শ দেয় যে অফিসে কর্মীদের তুলনায় দূরবর্তী কর্মীদের জন্য বাগদান বেশি।
এর পিছনে যুক্তি হল যে দূরবর্তী কাজ মানুষকে তাদের সময়কে আরও ভালভাবে ব্যবহার করতে দেয়। একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক ঘন্টা অফিসে আটকে থাকার পরিবর্তে, তারা তাদের কাজগুলিতে কাজ করতে পারে এবং তারপরে তাদের ইচ্ছামতো অবসর সময় ব্যবহার করতে পারে। এই ধরণের নমনীয়তা খুঁজে পাওয়া কঠিন, এবং এটি এমন কিছু যা মানুষ লালন করতে আসে। দূরবর্তীভাবে কাজ করা একটি প্রধান কাজ হয়ে ওঠে যা মানুষ সত্যিই সংরক্ষণ করতে চায়, তাদের কাজের মধ্যে আরও বেশি শক্তি বিনিয়োগ করতে বাধ্য করে, ব্যস্ততা এবং উত্পাদনশীলতা বাড়ায়।

অবশ্যই, এটি এমন নয় যে দূরবর্তীভাবে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজ মানুষকে আরও উত্পাদনশীল করে তোলে। আপনার একটি ভাল পরিমাণে শৃঙ্খলা এবং স্বায়ত্তশাসিতভাবে কাজ করার ক্ষমতা থাকতে হবে। কিন্তু এই প্রমাণ যে দূরবর্তী কাজ উত্পাদনশীলতার জন্য ভাল সম্ভবত নিয়োগকর্তারা আরও বেশি লোককে এই সুবিধা প্রদান করবে।

আরো বেশী ইনফোগ্রাফিক ধারনা তালিকাভুক্ত করুন, পরিদর্শন venngage.com

ইটস হোয়াট পিপল ওয়ান্ট

সহস্রাব্দ আনুষ্ঠানিকভাবে জনসংখ্যা এবং কর্মীবাহিনী উভয়ের বৃহত্তম অংশে পরিণত হয়েছে। এবং এর অর্থ আমরা যেভাবে কাজ করি তা শেষ পর্যন্ত এই প্রজন্মের মূল্যবোধ এবং আকাঙ্ক্ষার প্রতিফলন ঘটবে।

নমনীয়তা দ্রুত এই জনসংখ্যার জন্য একটি শীর্ষ উদ্বেগ হয়ে উঠেছে যখন তারা চাকরি খুঁজতে যায়। বেতন এবং বাড়ার জায়গা এখনও গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু তারা মিশ্রিত হচ্ছে অন্যান্য ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ সুবিধাগুলির সাথে প্রতিযোগিতা করছে, যেমন নমনীয় পরিশোধের সময় এবং নিজের সময়সূচী নির্ধারণের স্বাধীনতা। দূরবর্তী কাজ হল নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের এই পছন্দসই সুবিধাগুলি প্রদানের একটি উপায়, যার অর্থ আমরা আগামী বছরগুলিতে এর ব্যবহার বৃদ্ধির আশা করতে পারি।

সরঞ্জামগুলি এটি ঘটানোর জন্য বিদ্যমান

দূরবর্তী কাজের আদর্শ হয়ে ওঠার বিরুদ্ধে সাধারণ যুক্তি হল যে এটি একটি শক্তিশালী, উদ্ভাবনী সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যক্তি-থেকে-ব্যক্তি যোগাযোগ থেকে কোম্পানিকে বঞ্চিত করে। এবং যদিও এটি কিছুটা হলেও সত্য, এই সমস্যাটি সমাধান করার উপায় রয়েছে। বিশেষ করে, প্রযুক্তি।

ভিডিও কনফারেন্সিং, স্ক্রিন ভাগ করে নেওয়া, উত্পাদনশীলতা অ্যাপ্লিকেশন যেমন ফ্রি কনফারেন্স.কম এবং কলব্রিজের ক্রমবর্ধমান ইন্টারনেটের গতি মানে হল যে লোকেরা একই অবস্থানে না থাকলেও একে অপরের সাথে যোগাযোগ করা আগের চেয়ে সহজ। এবং যখন কারো পাশে বসে কথা বলার অনুভূতি কিছুই পরিবর্তন করতে পারে না, এই সরঞ্জামগুলি আমাদের বেশ কাছাকাছি নিয়ে আসে। অথবা তারা আমাদের যথেষ্ট কাছাকাছি নিয়ে যায় যাতে দূরবর্তী কাজের সুবিধাগুলি এখনও নিচের দিকের চেয়ে বেশি হয়ে যায়।

উপরন্তু, আমরা এখনও এই প্রবণতার শিশু পর্যায়ে রয়েছি। দূরবর্তী কাজের অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য আরো সরঞ্জাম বেরিয়ে আসবে, এবং এটি শুধুমাত্র এই ধরনের কাজের ব্যবস্থা আরও কার্যকর এবং সেইজন্য আরও জনপ্রিয় করে তুলবে।

ভবিষ্যত এখন ই

অফিসগুলি সম্ভবত কখনই চলে যাবে না এবং লোকেরা সর্বদা ডিজিটালের চেয়ে মুখোমুখি যোগাযোগ পছন্দ করবে। কিন্তু অর্থনীতির প্রবণতা এবং দূরবর্তী কাজের দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলির ক্রমবর্ধমান পরিসীমা নির্দেশ করে যে দূরবর্তী কাজ এখানে থাকার জন্য। কর্মচারী এবং চাকরিপ্রার্থীরা এই ধরণের ব্যবস্থা আশা করতে আসবে, এবং নিয়োগকর্তাদের এটি প্রস্তুত করার জন্য নিজেদের প্রস্তুত করতে হবে। আমরা ইতোমধ্যেই দূরবর্তী কর্মীদের পরিমাণে ব্যাপক বৃদ্ধি দেখেছি, কিন্তু আমরা কেবল জিনিসগুলি উত্তপ্ত হওয়ার আশা করতে পারি, যার অর্থ দূরবর্তী কাজ সত্যিই কাজের ভবিষ্যত।

লেখক সম্পর্কে: এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হলেন জক পার্টেল ডিজিটাল প্রস্থান। তিনি সর্বদা দূরবর্তী কাজ করেছেন এবং একটি সম্পূর্ণ দূরবর্তী কর্মী নিয়োগ করেছেন। তিনি কর্মচারী এবং ব্যবসা উভয়ের জন্য সুবিধা দেখেছেন।

ফ্রি কনফারেন্স.কম আসল ফ্রি কনফারেন্স কলিং প্রদানকারী, আপনাকে বাধ্যবাধকতা ছাড়াই যে কোন সময়, যে কোন সময় আপনার মিটিং এর সাথে কিভাবে সংযোগ করবেন তা বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা প্রদান করে।

আজ একটি বিনামূল্যে একাউন্ট তৈরি করুন এবং বিনামূল্যে টেলিকনফারেন্সিং, ডাউনলোড-মুক্ত ভিডিও, স্ক্রিন শেয়ারিং, ওয়েব কনফারেন্সিং এবং আরও অনেক কিছু অনুভব করুন।

[ninja_form id = 7]