বিশ্বাস এবং আনুগত্য গড়ে তুলতে সরাসরি যোগাযোগ ব্যবহার করা
যখন মার্টিন লুথার কিং একটি স্বপ্ন দেখেছিলেন এবং তিনি প্রত্যেককে এটি ভাগ করার জন্য অনুপ্রাণিত করতে চেয়েছিলেন, তিনি কেবল কয়েকটি ইমেইল বন্ধ করেননি। তিনি যতটা সম্ভব মানুষের সামনে পেয়েছিলেন, এবং তিনি সেই স্বপ্নটি সরাসরি শেয়ার করেছিলেন।
কিন্তু কখনও কখনও, নেতা এবং জনগণকে এক রুমে একত্রিত করা এত সহজ নয়, এবং এখানেই কনফারেন্স কল এবং গোষ্ঠী অনলাইন মিটিংগুলি দুর্দান্ত যোগাযোগ গড়ে তুলতে সহায়তা করতে পারে। ফোর্বস অনলাইনে পোস্ট মহান নেতাদের যোগাযোগের গোপনীয়তা সম্পর্কে, অবদানকারী মাইক মায়াট চিহ্নিত করেছেন যে প্রধান যোগাযোগ কৌশল যা নেতারা মানুষকে অনুপ্রাণিত করতে ব্যবহার করে। তাদের মধ্যে প্রত্যেকেই বিশ্বাস তৈরি করা থেকে শুরু করে সক্রিয় শোনা পর্যন্ত এমন কিছু যা কনফারেন্স কলগুলির জন্য উপযুক্ত। গ্রুপ কলিং সত্যিই নেতাদের একটি প্রতিষ্ঠানের প্রতিটি একক ব্যক্তির কাছে পৌঁছাতে সাহায্য করে, এবং কোণার অফিস এবং দোকান মেঝে মধ্যে বাধা ভেঙ্গে। প্রায়শই, সংস্থার নেতারা কেবলমাত্র উচ্চ পরিচালনার একই সীমিত পথে চলে।
দুর্ভাগ্যবশত, গুরুত্বপূর্ণ তথ্য নেতৃত্ব পর্যন্ত ফিল্টার করতে সমস্যা হতে পারে, এবং অনুপ্রেরণা ফিল্টার করতে সমস্যা হতে পারে।
একটি গ্রুপ অনলাইন মিটিং সত্যিই অন্য কোন কিছুর মত একসাথে একটি সংগঠন knits।
কনফারেন্স কলগুলি কোনও সংস্থা বা ব্যবসায় ভাল যোগাযোগ প্রচারের একটি দুর্দান্ত উপায় কারণ তারা সক্ষম করে:
নিয়মিত যোগাযোগ। অনেক মিটিং হয় না কারণ মানুষকে একত্রিত করার মূল খরচ অনেক বেশি। ব্যস্ত সিইওকে র rank্যাঙ্ক এবং ফাইলের সাথে সংযুক্ত করার চেষ্টা করার সময় এটি আরও সত্য। 120 জন সবাই একই সময়ে তাদের ফোন তুলছে বিনামূল্যে।
মানসম্মত যোগাযোগ। ইমেইল এবং মেমো যোগাযোগের ইভেন্টগুলি সেট করার জন্য এবং ডকুমেন্ট শেয়ারিংয়ের জন্য দুর্দান্ত হাতিয়ার, কিন্তু যোগাযোগের প্রকৃত হৃদয় থেকে হৃদয়ের জন্য তারা এটিকে কাটায় না।
কনফারেন্স কলগুলি চারটি জিনিস সরবরাহ করে যা যোগাযোগকে আরও ভাল করে তোলে।
ব্যক্তিগত হয়ে এবং সহানুভূতি দেখিয়ে বিশ্বাস তৈরি করুন। একটি কনফারেন্স কল হল কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগের জন্য আপনার নিজের ব্যক্তিগত অভিব্যক্তি রাখার উপযুক্ত জায়গা, কারণ এটি একটি মাধ্যম যেখানে সূক্ষ্ম সূক্ষ্মতাগুলি শোনা যায়। আত্মবিশ্বাস, আবেগ এবং বিশ্বাসের মতো গুণগুলি সরাসরি সরাসরি যোগাযোগ করা হয় এবং তারা ইমেলগুলিতে অনুবাদ করে না। যদি কোন কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে তাদের বিরক্তিকর কিছু সম্পর্কে একটি গল্প বলে, তারা একজন নেতার কণ্ঠে সহানুভূতি শুনতে সক্ষম হবে কারণ নেতা কর্মীদের কী অবস্থা চলছে তা স্বীকার করতে সময় নেয়।
সক্রিয় শ্রবণ; সংলাপ একক না। কথোপকথন মনোলগের চেয়ে অনেক ভালো, কারণ এটি দ্বিমুখী রাস্তা হিসেবে সম্মান দেখায়। নেতারা কখনও কখনও ভুলে যেতে পারেন যে তাদের প্রতিদিন তাদের অবস্থানের সাথে যে সম্মান পাওয়া যায় তা অর্জন করতে হবে। একটি কনফারেন্স কল চলাকালীন সক্রিয় শ্রবণ কেবলমাত্র একজনকেই শোনা যাচ্ছে এমন একটি বার্তা পাঠাবে, কিন্তু কলটিতে থাকা অন্য সকলের কাছে এবং একজন নেতাকে অনেক সম্মান দেবে।
কর্মচারীর চাহিদার দিকে মনোযোগ দিন। প্রায়শই নেতারা তাদের প্রয়োজনের দিকে মনোনিবেশ করেন এবং তাদের জন্য কিছু করার জন্য কর্মীদের সাথে কথা বলার চেষ্টা করেন। এটি "বস হচ্ছে", কিন্তু এটি আসলে "নেতৃত্ব" নয়। নেতৃত্ব আসলে সেবার একটি স্বাস্থ্যকর মাত্রা, এবং মহান নেতারা জানেন যে যদি তারা অনুপ্রাণিত করতে চান, তাহলে প্রত্যেকের জন্য শোনার জন্য কিছু না কিছু থাকতে হবে। যেহেতু একটি গ্রুপ অনলাইন মিটিং সরাসরি প্রতিক্রিয়া প্রদান করে, ভাল নেতারা কর্মচারীরা বার্তাটিতে অন্তর্ভুক্ত সুবিধাগুলি বুঝতে পেরেছে কিনা তা অনুমান করতে পারে।
একটি খোলা মন আছে এবং নমনীয় হন। ইমেল এবং মেমো খুব নমনীয় নয়। একবার আপনি সেন্ড চাপলে আপনি আপনার মন পরিবর্তন করতে পারবেন না, এবং আপনি প্রতিক্রিয়ার প্রতিক্রিয়ায় বিষয়বস্তু পরিবর্তন করতে পারবেন না। একটি গ্রুপ অনলাইন মিটিং বা ভিডিও চ্যাট হল আপনার খোলা মন এবং নমনীয়তা দেখানোর উপায়, কারণ যদি কেউ এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে আসে যা আপনি ভাবেননি, আপনি এটি আলোচনায় অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। ভাবুন একজন কর্মচারী কেমন অনুভব করবেন যদি তাদের সিইও বলেন "দারুণ আইডিয়া, চলুন এর সাথে চলি", বাকি কোম্পানির সামনে?
সত্যের একটি উৎস আছে. যদিও একাধিক যোগাযোগের চ্যানেল ব্যবহার করা কর্মচারীদের ব্যস্ততা উন্নত করতে পারে, আপনার কাছে সর্বদা সত্যের একক উৎস থাকা উচিত। আপনি আপনার সমাধান সব ধরনের ব্যবহার করতে পারেন ম্যানেজারের টুলকিট যতক্ষণ না আপনার কর্মীরা জানেন কোন প্ল্যাটফর্মে সবচেয়ে আপ-টু-ডেট তথ্য রয়েছে। উদাহরণ স্বরূপ, আপনি যদি আপনার কর্মীদের একটি মিটিং চলাকালীন একটি প্রকল্পে পরিবর্তিত সময়সীমার কথা বলেন, তাহলে আপনাকে একটি গণ ইমেল পাঠাতে হবে এবং আপনার প্রকল্প ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যারে প্রকল্পের সময়সীমা আপডেট করতে হবে। এটি বিভ্রান্তি দূর করে এবং উত্পাদনশীলতা বাড়ায়।
খোলা মনের প্রদর্শন করা বিশ্বাস গড়ে তোলার একটি দুর্দান্ত উপায়।
আপনার স্বপ্ন যাই হোক না কেন, যদি আপনি নেতৃত্বের পদে থাকেন, তাহলে সরাসরি যোগাযোগ মানুষের মধ্যে যোগ দেওয়ার জন্য আগুন জ্বালানোর সর্বোত্তম উপায়। সম্মেলন কল এবং গ্রুপ অনলাইন মিটিং একটি পরিবেশ তৈরি করার একটি চমৎকার উপায় যেখানে নেতারা অর্থপূর্ণ সংযোগ স্থাপন করতে পারেন। তারা স্থাপন করতে সুবিধাজনক, তারা প্রত্যেকের সময়কে সম্মান করে এবং তারা সক্রিয় শ্রবণ ও সংলাপ সক্ষম করে যা সমস্যার সমাধান করে এবং বিশ্বাস তৈরি করে।
আপনার FreeConference.com অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন এবং আপনার ব্যবসা বা প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছুতে অ্যাক্সেস পান, যেমন ভিডিও এবং স্ক্রিন ভাগ করে নেওয়া, কল শিডিউলিং, স্বয়ংক্রিয় ইমেল আমন্ত্রণ, অনুস্মারক, এবং আরও
