Дали дистанционната работа наистина е бъдещето на работата?

Ако върнем часовника само за 10 или 15 години, щяхме да сме във време, когато отдалечената работа беше доста рядка. Работодателите все още бяха заключени в идеята, че хората трябва да бъдат в офиса, за да бъдат най -продуктивни, а ползите от това да се позволи на хората да комуникират наистина не бяха толкова очевидни.

Бързо напред към днешния ден и се озоваваме във време, в което отдалечената работа е по -разпространена от всякога. Изглежда, че броят на хората, работещи от разстояние, нараства с секундата, и наистина няма причина да се подозира, че това ще се забави. Разбира се, винаги ще има място за традиционната офис обстановка, но отдалечената работа със сигурност е бъдещето.

Това ще доведе до много промени. Мениджърите ще трябва да адаптират стила си на управление, така че да могат да работят с отдалечени екипи и почти всички фирми ще трябва да получат помощ - под формата на професионална организация на работодателите (PEO)- управление на кошмара за човешки ресурси, който идва с наемането на служители от цял ​​свят.

Но преди да отидем твърде далеч в това, което хората ще трябва да направят, за да се адаптират към отдалечена работна сила, нека разгледаме някои от двигателите на тази радикална промяна в начина ни на работа.

Концертната икономика е във възход

Все повече хора са на свободна практика от всякога, като повечето прогнози показват това до 2027 г. американската работна сила ще бъде 50 % на свободна практика. Това е огромна промяна в структурата на икономиката. Но за да разберем защо отдалечената работа ще бъде включена в тази тенденция, трябва да помислим кой е на свободна практика и защо.

Повечето фрийлансъри работят в една от четирите области: ИТ/компютърни услуги, счетоводство и финанси, човешки ресурси и набиране на персонал, и писане/развитие на съдържание. Както ще забележите, всички тези задачи могат да се извършват само с компютър и интернет връзка. Това позволява на тези фрийлансъри да налагат такива конкурентни цени, което от своя страна ги прави атрактивни възможности за компаниите.
Така че с увеличаването на броя на фрийлансърите, ще се увеличи и известността на отдалечената работа. И дори когато компаниите решат да запазят тези общи функции в бизнеса, те ще могат да позволят на хората да работят по -гъвкаво, като също допринасят за увеличаване на броя на хората, работещи от разстояние.

Електронната търговия процъфтява

Друг голям двигател за растеж на отдалечена работа е бързото разширяване на електронната търговия. Всяка година все повече хора пазаруват онлайн и тази тенденция няма да отслабне. Това е добра новина за онези, които в момента управляват консултантски бизнес за електронна търговия или имат планове да започнат такъв. И това също е добра новина за привържениците на дистанционната работа.

Защо? Ами защото електронната търговия е почти изцяло дигитална. Основната привлекателност за откриването на един от тези бизнеси е, че те могат да се управляват почти изцяло от лаптоп, като се поддържат ниски режийни разходи и високи печалби. Всичко, от което се нуждаете, са правилните инструменти/софтуер, за да управлявате бизнеса си с електронна търговия. С електронна търговия ERP софтуер, CRM и чатботове е възможно да автоматизирате и рационализирате различни аспекти на вашия бизнес с електронна търговия, което го прави по-ефективен и печеливш. Тъй като електронната търговия продължава да се разраства, дистанционната работа също ще се развива, помагайки тя да стане неразделна част от нашата глобална икономика.

Отдалечените работници са склонни да бъдат по -ангажирани

Да, правилно сте прочели. Това противоречи на това, което смятаме, че има смисъл. Липсата на надзор, структура и връзка с работата, която идва с работата от разстояние, ни кара да вярваме, че отдалечените работници се освобождават по -лесно. Но проучване на Harvard Business Review е установил точно обратното, че е вярно, което предполага, че ангажираността е по -висока за отдалечените работници, отколкото за тези в офиса.
Логиката зад това е, че отдалечената работа позволява на хората да използват времето си по -добре. Вместо да останат в офис за определен брой часове, те могат вместо това да работят върху задачите си и след това да използват свободното си време, както желаят. Този тип гъвкавост е труден за намиране и хората го ценят. Работата от разстояние се превръща в основна работа, която хората наистина искат да запазят, принуждавайки ги да инвестират повече енергия в работата си, повишавайки ангажираността и производителността.

Разбира се, това не означава, че работата от разстояние автоматично прави хората по -продуктивни. Трябва да имате добра доза самодисциплина и способност да работите автономно. Но това доказателство, че отдалечената работа е добра за производителността, вероятно ще доведе до това работодателите да предлагат тази полза на все повече хора.

За повече информация избройте инфографични идеи, Посетете venngage.com

Това искат хората

Милениалите официално се превърнаха в най -големия сегмент както от населението, така и от работната сила. И това означава, че начинът, по който работим, в крайна сметка ще отразява ценностите и желанията на това поколение.

Гъвкавостта бързо се превърна в основна грижа за тази демография когато отиват да търсят работа. Заплатите и възможностите за растеж все още са важни, но те се смесват и се конкурират с цяла гама от други все по-важни ползи, като например гъвкаво отпускане и свободата да определяте собствен график. Работата от разстояние е един от начините, по които работодателите могат да предложат тези желани ползи на своите служители, което означава, че можем да очакваме да видим увеличаване на използването им през следващите години.

Инструментите съществуват, за да се случи

Общият аргумент срещу превръщането на дистанционната работа в норма е, че тя лишава компаниите от комуникацията между хората, необходима за изграждането на силна, иновативна култура. И макар това да е вярно до известна степен, има начини да се заобиколи този проблем. По -конкретно технологията.

Видеоконферентна връзка, споделяне на екрана, приложения за производителност като FreeConference.com и Callbridge непрекъснато увеличаващите се скорости на интернет означава, че е по-лесно от всякога хората да комуникират помежду си, дори когато не са на едно и също място. И макар че нищо не може да замени усещането да седнете до някого и да говорите, тези инструменти ни приближават доста близо. Или ни приближават достатъчно близо, за да направят ползите от отдалечената работа все още надвишаващи недостатъците.

Освен това все още сме в младежки стадии на тази тенденция. Ще излязат още инструменти за подобряване на опита от отдалечена работа и това само ще направи този тип работен ред по -ефективен и следователно по -популярен.

Бъдещето е сега

Офисите вероятно никога няма да изчезнат и хората винаги ще предпочитат комуникацията лице в лице пред цифровата. Но тенденциите в икономиката плюс непрекъснато разширяващия се набор от предимства, предоставяни от отдалечената работа, предполагат, че отдалечената работа е тук, за да остане. Служителите и търсещите работа ще очакват този вид споразумение и работодателите трябва да се подготвят да го предложат. Вече видяхме огромен ръст на броя на отдалечените работници, но можем само да очакваме нещата да се затоплят, което означава, че отдалечената работа наистина е бъдещето на работата.

За автора: Джок Пъртъл е изпълнителен директор на Цифрови изходи. Винаги е работил отдалечено и наема изцяло отдалечена работна сила. Той е видял ползите както за служителите, така и за бизнеса.

FreeConference.com оригиналният безплатен доставчик на конферентни разговори, който ви дава свободата да избирате как да се свържете с вашата среща навсякъде и по всяко време без задължение.

Създайте безплатен акаунт още днес и изпитайте безплатни телеконференции, видео без изтегляне, споделяне на екрана, уеб конференции и др.

[Ninja_form ID = 7]