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無論大小,企業都依賴於從他們僱用的人中獲得最好的。 從實習生和臨時工一直到創始人和 CEO,沒有堅實的團隊支持,任何企業都無法取得成功。 因此,對於任何規模的企業來說,為員工提供 職業發展途徑 在各自的領域。 在今天的博客中,我們將研究為什麼職業發展對小企業的長期成功至關重要,以及小企業主和經理可以利用在線會議和非正式的一對一會議來幫助他們重要的員工的一些方式在公司內成長並取得成功。