معاونت
میٹنگ میں شامل ہوںممبر بنیںلاگ ان ایک میٹنگ میں شامل ہوںسائن اپ کریںلاگ ان کریں 

مؤثر تعاون کیسا لگتا ہے؟

گروپ میٹنگمؤثر تعاون بہت سی شکلیں لے سکتا ہے لیکن ایک اہم اشارہ جو نتائج کی طرف لے جاتا ہے وہ مشترکہ مقصد ہے۔ جب ہر کوئی جانتا ہے کہ وہ کس چیز کے لیے کام کر رہا ہے ، اس کے واضح نقطہ نظر کے ساتھ کہ حتمی مصنوع کو کیا حاصل کرنا چاہیے ، باقی سب کچھ اپنی جگہ پر آسکتا ہے۔ ٹیم کی کوشش کا اختتام ، منزل ، سفر کے لیے بنیاد اور وہاں تک پہنچنے کا طریقہ طے کرے گی۔

یقینی طور پر ، یہ کافی آسان لگتا ہے ، تاہم ، یہ "وہاں پہنچنا" ہے جس کے لیے کچھ متحرک حصوں کی ضرورت ہوتی ہے ، جیسے باہمی احترام ، اعتماد سازی ، اور تعاون کے عظیم ٹولز۔ شکر ہے ، کچھ آزمائے ہوئے اور سچے طریقے اور ٹکڑے ٹکڑے ہیں جو اس بات کی تشکیل کریں گے کہ آپ اور آپ کی ٹیم پوائنٹ سے پوائنٹ بی تک کیسے پہنچتی ہے۔

آئیے کے کچھ مارکروں کو قریب سے دیکھیں۔ کامیاب تعاون اور آپ کی ٹیم کے اندر ایک باہمی تعاون کی ثقافت کی تعمیر اور اسے برقرار رکھنے میں کیا ضرورت ہے۔

کامیاب تعاون کیسا لگتا ہے؟

کاروبار میں تعاون تعاون اور ہم آہنگی سے شروع ہوتا ہے جو ایک خلاصہ تصور کو ٹھوس حتمی مقصد بنانے کے لیے کام کرتا ہے۔ خیالات اور خیالات کا اشتراک کرنے اور ان کو زندہ کرنے کے لیے ایک تفتیشی سفر کو آگے بڑھانے کے ذریعے ، یہ ان باہمی روابط کے ذریعے ہے کہ تعاون ترقی کی حمایت کرتا ہے۔

ٹیموں کے لیے ہم آہنگی پیدا کرنے کے لیے ، ہر ممبر کو اپنے ساتھ میز پر باہمی اور تکنیکی مہارتوں کا ایک سیٹ لانا چاہیے جبکہ خود آگاہی بھی رکھنی چاہیے کہ وہ ٹیم کی مدد کے لیے اپنی شراکت اور آؤٹ پٹ کو مسلسل یاد رکھیں۔

کامیاب تعاون کے بلڈنگ بلاکس جو کسی بھی پروجیکٹ کو زمین سے ہٹا دیتے ہیں:

خود شعور
اس سے مراد ٹیم کے کسی رکن کی درست طریقے سے ڈرل کرنے کی صلاحیت ہے کہ وہ اپنے آپ کو کس طرح دیکھتے ہیں اور دوسروں کو خود کو کس طرح دیکھتے ہیں اس کے بارے میں سوچتے ہیں۔ یہ ہماری اپنی شخصیت کی تفہیم ہے ، ہم کن اقدار کو قریب رکھتے ہیں ، ہمارے رویوں کی شکل کیسے ہوتی ہے ، اور ہم کس طرز عمل کی نمائش کرتے ہیں۔ آپ کی کمزوریاں ، طاقتیں اور صلاحیتیں کیا ہیں؟ یہ سب کام پر آپ کی کارکردگی میں کلیدی کردار ادا کرتے ہیں - خاص طور پر چونکہ ہم اپنی صلاحیتوں کو جانچنے میں کافی پتھر ہیں۔

اعلی خود آگاہی بہتر فیصلہ سازی ، ہم آہنگی اور تنازعات کے انتظام کا باعث بنتی ہے جو مجموعی طور پر ٹیم ورک کے معیار کو متاثر کرتی ہے۔

غور سے سننا
گروپ میٹنگ کا جشناس کے لیے اسپیکر پر پوری توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ مشاہدہ کرکے شروع کریں کہ وہ کیسے بول رہے ہیں۔ کیا غیر زبانی سلوک کیا بات چیت کی جا رہی ہے؟ ان کے ہاتھوں ، آنکھوں اور ان کے جسم کی پوزیشن کو دیکھیں۔

اگلا ، توجہ دیں۔ آپ کی توجہ کہاں ہے؟ کیا آپ کا دماغ گھوم رہا ہے؟ موجود رہیں اور کچھ نہ کریں جیسے اپنا ای میل چیک کریں ، یا سنتے وقت اپنے فون کو چھوئیں۔ جو وہ کہہ رہے ہیں اس پر عمل کریں یہاں تک کہ اگر آپ اس سے متفق نہیں ہیں ، ان کے پیغام کو تسلیم کریں اور ان کے پیغام کی ترسیل کا احترام کرتے ہوئے انہیں اپنے خیال ، کہانی وغیرہ کو ختم کرنے دیں۔

اگرچہ یہ سیدھا لگ سکتا ہے ، لیکن ایسا نہ کرنے سے میٹنگز اوور ٹائم پر چلی جاتی ہیں ، مکالمے کا رخ گھٹ جاتا ہے ، اور ٹینجینٹس دور دراز مقامات کی طرف لے جاتے ہیں۔ فعال سننے کی مہارتوں کے ساتھ ٹریک پر رہیں جو اچھے تعاون اور مسائل کو حل کرنے کا باعث بنتی ہیں تاکہ آپ کی ٹیم کو وہ توجہ دی جائے جس کے وہ مستحق ہیں۔

پروفیشنل ڈیویلپمنٹ
جب ملازمین کو لگتا ہے کہ ان کے بہترین مفادات اور پیشہ ورانہ ترقی کو مدنظر رکھا گیا ہے تو وہ بہتری کے لیے اپنے راستے سے ہٹ جائیں گے۔

اپنی تکنیکی مہارتوں یا باہمی مہارتوں کو بہتر بنانے کے لیے مزید تربیت سے گزر کر جیسے آپ کی جذباتی ذہانت کو بڑھانا، اپ گریڈ کرنا سوفٹ ویئر کی نشوونما علم یا اپنی عوامی تقریر کو بہتر بنانا، آپ یہ ہیں:

  • اپنی ٹیم کے اجتماعی علم میں اضافہ کرنا۔
    زیادہ مہارت کا مطلب ہے کہ آپ مجموعی طور پر زیادہ اچھی طرح سے گول ہیں اور ان رکاوٹوں کو برداشت کرنے کے قابل ہیں جو مواقع میں بدل جاتے ہیں۔
  • ملازم کی ملازمت کی اطمینان کو بڑھانا۔
    یہ زیادہ مزہ آتا ہے جب آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے ساتھی قابل اور ذہین ہیں اور آپ ان سے کچھ سیکھ سکتے ہیں۔
  • اپنی کمپنی کو اچھی روشنی میں رکھنا۔
    تربیت اور ترقی کے مواقع پیش کرتے ہوئے ، بطور آجر ، آپ کی مثبت ساکھ میں اضافہ ہی ہوگا۔ خاص طور پر اگر ملازمین خوش ہوں اور ان کے گاہک اپنے اپ گریڈ کے فوائد حاصل کر رہے ہوں تو یہ ہر ایک کے لیے جیت کی صورتحال ہے۔
  • مزید ذہن رکھنے والے ملازمین کو راغب کرنے کے لیے بار کا تعین کرنا۔
    صرف ایک مسابقتی تنخواہ اور فوائد سے زیادہ ، جب آپ مسلسل تعلیم یا پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع پیش کرتے ہیں ، امیدوار اس "بڑی تصویر" کے نقطہ نظر کو روشن کریں گے۔
  • برقرار رکھنے کی حمایت
    جب ملازمین کو سہارا محسوس ہوتا ہے تو ، وہ ادھر ادھر رہنا چاہتے ہیں اور فرق ڈالنا چاہتے ہیں۔ صحت مند چیلنجز اور زندگی بھر سیکھنا جو رکاوٹ کے بجائے آگے بڑھتا ہے کارکنوں کو ٹریک پر رکھے گا۔ ذاتی ترقی موثر ٹیم کے تعاون کو بڑھاتی ہے تاکہ لوگ ہریالی چراگاہوں کی تلاش میں نکلنے کے بجائے رہ جائیں۔
  • جانشینی کی لکیر کو ہموار کرنا۔
    کچھ کارکن رہنا چاہتے ہیں جبکہ دیگر انتظامی عہدوں کے لیے موزوں ہیں۔ وہ جو اوسط سے اوپر کا مظاہرہ کرتے ہیں۔ قیادت اور مواصلات کی مہارت مثال کے طور پر، باہمی تعاون کے رہنماؤں کے طور پر مناسب ہو سکتا ہے. عملے کو فروغ دینا اس وقت زیادہ واضح ہو جاتا ہے جب وہ بہتر کرنے میں وقت گزارتے ہیں۔

اچھا مواصلات
کام کا بہاؤ انحصار کرتا ہے جس طریقے سے آپ دوسرے گروپ ممبروں تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔ باہمی تعاون کے سافٹ وئیر کے ذریعے جو کہ اعلیٰ سطحی مواصلات کو فروغ دیتا ہے ، ٹیکسٹ یا ویڈیو چیٹ کے ذریعے اپنے نقطہ نظر کو حاصل کرنا آسان ہے ، یا کسی کانفرنس کال پر کسی دوسرے مقام سے کسی ساتھی کے ساتھ کسی پروجیکٹ پر کام کرنا آسان ہے۔

مثال کے طور پر ، آسانی سے قابل رسائی گائیڈ بنائیں جو گروپ کے اصولوں (یا زمینی قواعد) کو نمایاں کرتا ہے اور ہر ایک کے لیے اس کا حصہ بننا آسان بناتا ہے۔ قواعد میں شامل ہوسکتا ہے:

  • جواب کے بجائے سمجھنے کے لیے سنیں۔
  • دماغ ایک پیراشوٹ ہے - جب یہ کھلا ہے تو یہ بہتر کام کرتا ہے۔
  • دفاعی ہونے کا رجحان ختم کریں۔
  • ساتھیوں کو شک کا فائدہ دیں - خاص طور پر جب آن لائن بات چیت کریں۔
  • مشق کریں اور اس پر کام کریں کہ آپ کس طرح عاجزی کا تجربہ کرتے ہیں۔

آن لائن میٹنگ میں بطور گروپ آپ کس طرح بلاتے ہیں اسی گروپ کے اصولوں کو لاگو کریں:

  • ملاقاتیں وقت پر شروع اور ختم ہونی ہیں۔
  • XX سے زائد شرکاء کے ساتھ ملاقاتیں ریکارڈ کی جائیں گی۔
  • مطابقت پذیری سے پہلے ایک ایجنڈا بھیجا جائے گا۔
  • ہر ٹیم ممبر کو بات کرنی چاہیے۔
  • ایکشن پوائنٹس کا خلاصہ ای میل میں کیا جائے گا۔

بہتر باہمی تعاون کے گروہوں کے لیے بہتر حل باہمی تعاون کے ٹولز کے ذریعے نافذ کیے جا سکتے ہیں جو بہتر مواصلات اور ترقی کے لیے کام کرتے ہیں۔ بااختیار تعاون کے لیے دو طرفہ مواصلاتی پلیٹ فارم کا استعمال آپ کے کاروبار کو کارکنوں اور گاہکوں کے درمیان اندرونی اور بیرونی دونوں مواصلات تک لامحدود رسائی فراہم کرتا ہے۔

ٹیم کا تعاون کیوں ضروری ہے؟

نوٹ لیناتعاون بصیرت کو متحرک کرتا ہے اور تخلیقی نقطوں کو جوڑتا ہے۔ جب ایک تازہ خیال پیدا کرنے کے لیے دو بظاہر الگ الگ تصورات جڑے ہوتے ہیں ، تو یہ ان کا نقطہ نظر اور صلاحیت ہے کہ ان کو علیحدہ علیحدہ دیکھتے ہیں جو کہ کامیابیوں کا باعث بنتے ہیں۔

اس کے علاوہ ، جب لوگ سر جوڑتے ہیں ، مصروفیت بڑھ جاتی ہے ، جوابدہی بڑھ جاتی ہے ، اور لوگ اپنی پوری کوشش کرنا چاہتے ہیں اور ٹیم کو آگے بڑھانا چاہتے ہیں۔

(alt ٹیگ: ڈیسک ٹاپ کمپیوٹر کے سامنے ڈیسک پر اپنی نوٹ بک میں لکھنے والی عورت کا برڈ آئی ویو۔ ویڈیو کانفرنسنگ ایک اجلاس میں)

مصروف ملازمین۔

باہمی تعاون کرنے والے گروہ جو چمکتے ہیں ان میں کچھ مشترک ہے - ان کے ممبران مصروف ہیں۔ وہ سب کام میں مصروف ہیں اور کام کرنے کے لیے جو چاہیں کریں۔ کیوں؟ کیونکہ ان کے خیالات ، وقت اور کوشش ان کے ساتھیوں کے ساتھ مل کر ہیں۔ باہمی تعاون کی ٹیموں میں کام کرنا ملازمین کو مشغول کرتا ہے:

  • تمام کھلاڑیوں کو شامل کرنا۔
    جب تمام ملازمین اور باہمی تعاون کے لیڈر وژن کو دیکھ سکتے ہیں تو ان کے فوری کردار کی وضاحت کی ضرورت ہے۔ میٹرکس اور پیمائش کے نتائج کو واضح طور پر بیان کرنے سے ان کے حصے کو جاننے سے انہیں کیا کرنے کی ضرورت کو پورا کرنے میں مدد ملے گی اور انہیں درست ہونے کا احساس دلائے گا۔
  • ڈھانچے اور نظام بنانا۔
    مختلف ورک ٹیموں کو مخصوص منصوبوں اور خدشات کے لیے تفویض کریں تاکہ وہ گہری کھدائی اور بہتری کو جاری رکھ سکیں۔ ایک آن لائن ورک اسپیس اور یا دو طرفہ مواصلاتی پلیٹ فارم ٹیم کے ارکان اور رہنماؤں کے درمیان تعاون اور براہ راست مواصلات فراہم کرتا ہے۔
  • باہمی تعاون کے رہنماؤں کو لیس کرنا۔
    جانیں کہ مختلف رہنما کیسے کام کرتے ہیں اور ان کی طاقت اور کمزوریاں کیا ہیں۔ ان کے تجربے کی بنیاد پر ان کی مہارت حاصل کریں اور اسے مختلف گروہوں اور کرداروں پر لاگو کریں۔ "مڈل" کو کیا ضرورت ہے ، اور مڈل مینجمنٹ کو کیسے مدد مل سکتی ہے؟
  • قابلیت کو بااختیار بنانا۔
    جب ملازمین کے کام کرنے کے طریقے کو بااختیار بنانے کی بات آتی ہے تو اوپر اور آگے جائیں مزید سیکھنے اور اپ گریڈ کرنے کی مہارت کی حوصلہ افزائی کریں ، اور نئی مہارت اور طرز عمل جو کہ مکھی پر عمل میں لایا جا سکتا ہے۔
  • جو ہو رہا ہے اسے شیئر کرنا۔
    جیت کا جشن منائیں اور اسے پورے عمل میں دوسروں کے ساتھ بانٹیں۔ اسی طرح ، مواصلات کی لائنوں کو بھی کھلا رکھیں جب چیزیں مشکل ہو جائیں اور ڈیک پر تمام ہاتھوں کی ضرورت ہو۔

جب ہر کوئی محسوس کرتا ہے کہ وہ ایک ٹیم کا حصہ ہیں اور ہر شخص کو کھینچنے کے لیے اپنا وزن ہے تو کام کی پیداوار زیادہ موثر ہو جاتی ہے۔ اعلی مصروفیت واضح ہو جاتی ہے اور باہمی تعاون اعلی درجے کا ہوتا ہے۔

زبردست اوپن کمیونیکیشن۔

آپ کی ٹیم کے اندر باہمی تعاون پر مبنی ثقافت کی تعمیر اس وقت اور بھی تیز ہو جاتی ہے جب کھلی بات چیت سب سے آگے ہوتی ہے کہ چیزیں کیسے پوری ہوتی ہیں۔ استعمال کرکے اس نقطہ نظر کو فروغ دیں۔ ملازم مواصلاتی سافٹ ویئر، جو کاموں کو اختصار کے ساتھ اور غلط فہمی کی کم گنجائش کے ساتھ کرنے کے لیے آگ بھڑکاتا ہے۔ اس نقطہ نظر کو فروغ دیں:

  • ملازمین کو اپنے خیالات اور آراء کا اشتراک کرنا۔
  • اپنے ملازمین کے ان پٹ کو اہم اور "فرنٹ لائن" سے دیکھنا
  • اپنی ٹیم کو سننا اور غور کرنے کے لیے وقت نکالنا۔
  • مزید سماجی اور ذاتی بات چیت کے لیے آگے بڑھانا۔
  • ہر سطح پر احترام کا احساس پیدا کرنا۔
  • اپنے ملازمین کو جانیں۔
  • ایک شیڈول بنائیں جو ہر کوئی دیکھ سکے اور اس پر عمل کرے۔
  • بیان کرنے کے بجائے جو آپ نے مشاہدہ کیا ہے۔
  • پریشان ہونے کے بجائے مسائل کا سامنا کرنا۔

یہ بہت سے طریقوں میں سے چند ایک ہیں جن سے آپ زیادہ خوشحال اور زیادہ مواصلات کی طرف کام کر سکتے ہیں۔ ان ہتھکنڈوں کو ایک آن لائن مواصلاتی پلیٹ فارم کے ساتھ استعمال کریں جو آگ کو بھڑکاتا ہے تاکہ کاموں کو مکمل طور پر اور غلط فہمی کی کم گنجائش حاصل ہو۔

FreeConference.com آپ کی ٹیم کے اندر اور اس سے باہر کیسے بات چیت کرتا ہے اس کو طاقت دینے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ آن لائن میٹنگز کے ساتھ تعاون کو مضبوط کریں جو آپ کی ٹیم کو قریب لاتے ہیں اور ہر فرد سے بہترین کام کی ترغیب دیتے ہیں۔ لطف اٹھائیں۔ ویب کانفرنسنگ ایسی خصوصیات جو بھری ہوئی ہیں۔ اسکرین شیئرنگ, دستاویز کا اشتراک, آن لائن وائٹ بورڈ اور زیادہ بات چیت اور ملاقاتوں کے لیے جو کامیاب تعاون کا باعث بنتی ہیں۔

سائن اپ کریں ، یہ مفت ہے!

ایک مفت کانفرنس کال یا ویڈیو کانفرنس کی میزبانی کریں ، ابھی شروع ہو رہا ہے!

اپنا FreeConference.com اکاؤنٹ بنائیں اور ہر وہ چیز تک رسائی حاصل کریں جس کی آپ کو ضرورت ہے اپنے کاروبار یا تنظیم کو چلانے کے لیے ، جیسے ویڈیو اور اسکرین کا اشتراک, کال شیڈیولنگ, خودکار ای میل دعوت نامے ، یاد دہانیاں۔، اور مزید.

ابھی سائن اپ کریں
پار