Büyük ya da küçük işletmeler, istihdam ettikleri kişilerden en iyi şekilde yararlanmaya bağlıdır. Stajyerlerden ve geçici görevlilerden kuruculara ve CEO'lara kadar, arkasında sağlam bir ekip olmadan hiçbir işletme başarılı olamaz. Bu nedenle, her büyüklükteki işletmenin çalışanlarına sunması önemlidir. kariyer gelişimi için yollar kendi alanlarında. Bugünün blogunda, kariyer gelişiminin küçük işletmelerin uzun vadeli başarısı için neden kritik olduğunu ve ayrıca küçük işletme sahipleri ve yöneticilerinin değerli çalışanlarına yardımcı olmak için çevrimiçi konferanslardan ve resmi olmayan bire bir toplantılardan yararlanabilecekleri bazı yolları inceleyeceğiz. şirket içinde büyümek ve başarılı olmak.
Birçok küçük işletme yöneticisi için, şirketlerinin günlük operasyonlarıyla ilgili zorluklar, genellikle insan kaynaklarına ve ilgili konulara adamak için çok az zaman (veya para) bırakır. Çoğu küçük işletmenin çalışmak için sınırlı bir personeli ve bütçesi olduğundan, çalışanlar için kariyer gelişimi gibi şeyler genellikle (ve anlaşılır bir şekilde) satış ve pazarlama, ürün geliştirme, üretim, finans vb. Ek olarak, daha az çalışan, daha az yönetim pozisyonu ve dolayısıyla çalışanların şirket içinde dikey olarak hareket etmeleri veya geleneksel terfiler almaları için daha az alan anlamına gelir. Peki, küçük işletmeler neden kariyer gelişimini bir öncelik haline getirsin?
Özetle, şirket içinde büyümelerine yardımcı olarak çalışanlara yatırım yapmak, kariyer memnuniyetinin artmasına, çalışan verimliliğinin artmasına ve yeteneklerin daha iyi elde tutulmasına yol açabilir. Başka bir deyişle, kariyerlerini mevcut şirketlerinde geliştirebileceklerini hisseden çalışanların, kendilerini daha başarılı hissetmeleri, işlerini en iyi şekilde yapmaları ve sonuç olarak kalma olasılıkları daha yüksektir! Çalışanlara terfi ve ücret artışı teklif etmeyi göze alamasanız bile, en azından becerilerini geliştirmenin yollarını bulmak ve ilgili ilgi alanlarını takip etmek için onlarla çalışmak doğru yönde atılmış bir adımdır.
Lisa Taylor tarafından yapılan araştırmaya göre. işgücü danışmanı ve yazarı Elde Tut ve Kazan: Küçük İşletmeler için Kariyer Yönetimi, küçük işletme çalışanlarının %78'i, şirkette kariyerlerini büyütmek için uygun bir yol görürlerse mevcut işverenlerinde kalacaklarını söyledi. Çalışan devir hızının etkilerinden sıklıkla etkilenen küçük işletmeler için, değerli çalışanları şirket içinde tutmak için çaba göstermek özellikle önemlidir.
Çalışan eğitimi ve kariyer gelişimi ile ilgili harcamalar önemsiz olmasa da, çalışanlar potansiyel olarak temettü ödeyebilecek uzun vadeli bir yatırımdır. İşinizi büyütmek için sadık, motive ve çalışkan çalışanlardan oluşan bir ekip yetiştirmek, bir konuşma ile başlar!
Daha küçük ekipler, çalışanlar için daha büyük olanlar kadar çok ilerleme fırsatı sunamayabilirken, alt düzey çalışanlar ile yönetim pozisyonlarındakiler arasında engellerin olmaması, çalışanların çabalarının tanınmasını ve kariyer geliştirme görüşmelerinin daha kolay anlaşılmasını sağlar. yer almak. Bire bir planlanmış çalışanlarla toplantılar yönetimin çalışanları, getirdikleri geçmiş ve yetenekleri ve kariyer hedeflerini daha iyi tanıması için harika bir fırsat olabilir. Şirketin ve çalışanın çıkarlarının örtüştüğü alanlarda, becerileri ve deneyimi geliştirmek için ek eğitim teklif etme veya bir çalışanın iş dışında ders alması değerliyse eğitim masraflarını destekleme hakkında görüşmeler başlayabilir. veri analisti kursu Çalışan eğitim programınızın bir parçası olarak ekibinizin kariyer gelişimine değerli bir yatırım sunar. Sertifikalı bir veri analisti, veritabanlarına sorgu göndermeyi, SQL ile sonuçları analiz etmeyi ve keşifsel veri analizi için dplyr gibi araçları kullanmayı öğrenerek becerilerini geliştirebilir. Bu yetenekler, eğilimleri tahmin etmeyi, operasyonları optimize etmeyi ve veri odaklı içgörülere dayalı stratejik kararlar almayı amaçlayan işletmeler için olmazsa olmazdır. Ekip üyeleriyle bir diyalog başlatmak, onlara başarılarıyla ilgilendiğinizi ve şirkete yaptıkları katkıya değer verdiğinizi göstermenin harika bir yoludur.
Çalışanlarınızı uzaktan yönetiyorsanız veya yüz yüze görüşmek mümkün değilse, birkaç ücretsiz çevrimiçi konferans ses sunan platformlar ve video web konferansı Bu, her zaman, her yerde buluşmayı kolaylaştırır. Bugün küçük işletmeniz için kariyer gelişimi için çevrimiçi konferansa başlamak için aşağıdan ücretsiz bir hesap oluşturabilirsiniz!
Freeconference.com Orijinal ücretsiz konferans arama sağlayıcısı, size toplantınıza herhangi bir zamanda, herhangi bir yükümlülük olmaksızın nasıl bağlanacağınızı seçme özgürlüğü verir.
Bugün ücretsiz bir hesap oluşturun ve ücretsiz telekonferans, indirmesiz video, ekran paylaşımı, web konferansı ve daha fazlasını deneyimleyin.
FreeConference.com hesabınızı oluşturun ve video ve video gibi işinizin veya kuruluşunuz için ihtiyacınız olan her şeye erişin. Ekran paylaşımı, Çağrı Planlama, Otomatik E-posta Davetiyeleri, HatırlatıcılarVe daha fazlası.
