Büyük ya da küçük, işletmeler çalışanlarından en iyi verimi almaya bağlıdır. Stajyerlerden ve geçici işçilerden kuruculara ve CEO'lara kadar, hiçbir işletme arkasında sağlam bir ekip olmadan başarılı olamaz. Bu nedenle, her büyüklükteki işletmenin çalışanlarına kendi alanlarında kariyer geliştirme yolları sunması önemlidir . Bugünkü blog yazımızda, kariyer gelişiminin küçük işletmelerin uzun vadeli başarısı için neden kritik önem taşıdığını ve küçük işletme sahiplerinin ve yöneticilerinin değerli çalışanlarının şirket içinde büyümesine ve başarılı olmasına yardımcı olmak için çevrimiçi konferans ve gayri resmi bire bir görüşmeleri nasıl kullanabileceklerini inceleyeceğiz.
Birçok küçük işletme yöneticisi için, şirketlerinin günlük operasyonlarıyla ilgili zorluklar, genellikle insan kaynaklarına ve ilgili konulara adamak için çok az zaman (veya para) bırakır. Çoğu küçük işletmenin çalışmak için sınırlı bir personeli ve bütçesi olduğundan, çalışanlar için kariyer gelişimi gibi şeyler genellikle (ve anlaşılır bir şekilde) satış ve pazarlama, ürün geliştirme, üretim, finans vb. Ek olarak, daha az çalışan, daha az yönetim pozisyonu ve dolayısıyla çalışanların şirket içinde dikey olarak hareket etmeleri veya geleneksel terfiler almaları için daha az alan anlamına gelir. Peki, küçük işletmeler neden kariyer gelişimini bir öncelik haline getirsin?
Özetle, şirket içinde büyümelerine yardımcı olarak çalışanlara yatırım yapmak, kariyer memnuniyetinin artmasına, çalışan verimliliğinin artmasına ve yeteneklerin daha iyi elde tutulmasına yol açabilir. Başka bir deyişle, kariyerlerini mevcut şirketlerinde geliştirebileceklerini hisseden çalışanların, kendilerini daha başarılı hissetmeleri, işlerini en iyi şekilde yapmaları ve sonuç olarak kalma olasılıkları daha yüksektir! Çalışanlara terfi ve ücret artışı teklif etmeyi göze alamasanız bile, en azından becerilerini geliştirmenin yollarını bulmak ve ilgili ilgi alanlarını takip etmek için onlarla çalışmak doğru yönde atılmış bir adımdır.
İş gücü danışmanı ve "Retain and Gain: Career Management for Small Business" kitabının yazarı Lisa Taylor tarafından yapılan araştırmaya göre, küçük işletme çalışanlarının %78'i, şirket içinde kariyerlerini geliştirme konusunda uygulanabilir bir yol gördükleri takdirde mevcut işverenlerinde kalacaklarını belirtmiştir. Çalışan devir hızının etkilerinden sıklıkla olumsuz etkilenen küçük işletmeler için, değerli çalışanları şirket içinde tutmak için çaba göstermek özellikle önemlidir.
Çalışan eğitimi ve kariyer gelişimi ile ilgili harcamalar önemsiz olmasa da, çalışanlar potansiyel olarak temettü ödeyebilecek uzun vadeli bir yatırımdır. İşinizi büyütmek için sadık, motive ve çalışkan çalışanlardan oluşan bir ekip yetiştirmek, bir konuşma ile başlar!
Daha küçük ekipler, büyük ekipler kadar çalışanlarına ilerleme fırsatları sunamayabilirken, alt kademe çalışanlar ile yönetim pozisyonlarındakiler arasındaki engellerin olmaması, çalışanların çabalarının takdir edilmesini ve kariyer geliştirme görüşmelerinin yapılmasını kolaylaştırır. Çalışanlarla planlanmış bire bir görüşmeler, yönetimin çalışanları, geçmişlerini ve yeteneklerini, ayrıca kariyer hedeflerini daha iyi tanıması için harika bir fırsat olabilir. Şirketin ve çalışanın çıkarlarının örtüştüğü alanlarda, beceri ve deneyim geliştirmek için ek eğitimler sunmak veya hatta bir çalışanın iş dışında ders almasının faydalı olması durumunda eğitim masraflarını karşılamak hakkında görüşmeler başlatılabilir. Çalışan eğitim programınızın bir parçası olarak veri analisti kursu eklemek, ekibinizin kariyer gelişimine değerli bir yatırım anlamına gelir. Sertifikalı bir veri analisti, veritabanlarını sorgulamayı, sonuçları SQL ile analiz etmeyi ve keşifsel veri analizi için dplyr gibi araçları kullanmayı öğrenerek becerilerini geliştirebilir. Bu yetenekler, trendleri tahmin etmeyi, operasyonları optimize etmeyi ve veri odaklı içgörülere dayalı stratejik kararlar almayı hedefleyen işletmeler için çok önemlidir. Takım üyeleriyle diyalog başlatmak, onların başarısıyla ilgilendiğinizi ve şirkete katkılarını değerli bulduğunuzu göstermenin harika bir yoludur.
Uzaktan çalışan personeliniz varsa veya yüz yüze görüşmek mümkün değilse, istediğiniz zaman, istediğiniz yerde kolayca görüşmenizi sağlayan, sesli ve görüntülü web konferansı sunan birçok ücretsiz çevrimiçi konferans platformu bulunmaktadır . Küçük işletmeniz için kariyer gelişimine yönelik çevrimiçi konferanslara başlamak için aşağıdan ücretsiz bir hesap oluşturabilirsiniz!
FreeConference.com, orijinal ücretsiz konferans görüşmesi sağlayıcısıdır ve size herhangi bir yükümlülük olmaksızın, istediğiniz yerde ve istediğiniz zaman toplantınıza bağlanma özgürlüğü sunar.
Bugün ücretsiz bir hesap oluşturun ve ücretsiz telekonferans, indirme gerektirmeyen video, ekran paylaşımı, web konferansı ve daha fazlasını deneyimleyin.
FreeConference.com hesabınızı oluşturun ve işletmeniz veya kuruluşunuz için hızlı bir başlangıç yapmanız için gereken her şeye erişin; video ve ekran paylaşımı , arama planlama , otomatik e-posta davetiyeleri, hatırlatıcılar ve daha fazlası.
