Telekonferans Hizmetleri, işe alım öncesi görüşmelerde yardımcı olur. “Bay veya Bayan Doğru” ifadesini bulabilirsiniz.
İyi bir çalışan bulmak, doğru eşi bulmak kadar zor olabilir ve kötü bir seçimin sonuçları da neredeyse aynı derecede şiddetlidir.
İlk önce ne kadar çok bilgi toplarsanız o kadar iyidir, ancak çoğu kuruluşta işe alım süreçleri için zaman kısadır. Konferans görüşmeleri, paradan ve personel zamanından tasarruf sağlayarak işe almayı daha kolay ve daha iyi hale getirir, böylece daha geniş bir ağ oluşturabilir ve olası çalışanlar üzerinde daha iyi "durum tespiti" yapabilirsiniz.
Hiç birini doğrudan özgeçmişinden işe aldınız mı? Pek sık değil. İşverenler, “düğümü bağlamak” için gereken hayati bilgileri elde etmek için yalnızca şahsen deneyimlenebilecek hayati sesli ve görsel ipuçlarını toplamak için işe alım görüşmeleri düzenler.
Ne yazık ki, bu tam kişisel görüşmeler çok fazla örgütsel zaman aldığından, şirketler özgeçmişler konusunda genellikle çok acımasız oluyor ve onlar için gerçekten parlayabilecek bazı yetenekleri kaçırıyor.
Telekonferans hizmetlerini kullanarak bir dizi kısa işe alım öncesi telefon görüşmesi ayarlamak, minimum ek personel süresi için gerçekte konuştuğunuz başvuru sayısını ikiye katlayabilir.
Denizde bir sürü balık var ama onları bulmak için her türlü yardıma ihtiyacın var.
Konferans görüşmesi yapmak, işe alım öncesi telefon görüşmeleri yapmak, birbirinizi tanımak için size daha iyi bir ortam sağlar.
Birincisi, başvuranlarınızdan bazıları iyi yazarlar olmayabilir.
Son derece pasif yazma yaşanabilir. Mülayim, sıkıcı, tekrarlayan, sıfat yüklü, "cümle üzerinde koş" stiline sahip olabilirler veya yazım denetimine iki malç dayanabilirler. Belki de gramerleri onu tanıyamayacak kadar küçükken öldü.
Bazı insanlar hayatlarını kurtarmak için bir ön yazı yazamazlar, ancak birçok iş için mükemmel çalışanlar olurlar. Özgeçmişleri gözden geçirmek için keskin bir pala kullanmak biraz “kısa mesajla hızlı flört” kuruluşunuzun geleceği tehlikede.
Potansiyel olarak harika çalışanlara gerçekte kim olduklarını gösterme şansı vermek için telekonferans hizmetlerini kullanabilirsiniz.
Telekonferans hizmetleri, sadece bir özgeçmiş yığınını çevirmekten daha iyi çalışır, çünkü gerçek bir telefon bağlantısının ses kalitesi, bir kişi hakkında size çok daha fazlasını söyleyen ince sesli ipuçlarını yakalayabilmeniz için yeterince iyidir. Bir telefon görüşmesinin “diyalog” doğası size hem önemli paylaşılan değerleri keşfetme hem de kritik bilgileri ortaya çıkarma şansı verir.
Bir telekonferans işe alım ön görüşmesi yürütmenin bir başka yararı, insanlar kişisel bir toplantıda mevcut olan görsel ipuçları olmadan birbirleriyle tanışmaya ve birbirlerini anlamaya çalışırken, herkesin odağını nasıl keskinleştirdiğidir. Muhtemel bir işe alım, görüşmenin yarısı için ortalıkta dolanırsa, onların iletişim becerileri hakkında bir şeyler öğreneceksiniz.
İşe alım öncesi bir telefon görüşmesi için, yüz yüze görüşmeler için 15-10 başvuruyu 15'e kadar veya 5-6'u 10'e kadar taramak için 3 dakika yeterlidir.
Konferans görüşmesi ile bir ön işe alım görüşmesi, potansiyel işe alımlarınızı da biraz ortaya çıkaracaktır. Her bir cümleyi ve fikri cilalayarak saatlerce ön yazıları üzerinde çalışamazlar. “Gerçek zamanlı” olarak, gerçekte kim olduklarına dair hızlı bir şekilde daha net bir resim elde edeceksiniz.
Konferans görüşmelerinin yaptığı en iyi şeylerden biri, herkesin zamanına saygı duymaktır.
Telekonferans aramaları, destek personeli kurmak ve yönetmek için kişisel görüşmelerden çok daha hızlıdır ve tüm görüşmecilerinizin mevcut iş sorumluluklarından sıyrılıp sizi görmek için bir otobüse atlayıp şehri geçmesinin ne kadar zaman aldığını hayal edin?
Telefon görüşmeleri ayrıca, olası çalışanların gizliliğini korur ve bekleme odasındaki “bakın bu işe kim de başvuruyor” şeklindeki yumuşacık anlardan kaçınır.
Konferans görüşmelerinin işe almayı daha kolay ve daha iyi hale getirmesinin bir başka yolu da, hepsini profesyonel inlerinden fiziksel olarak toplamanız gerekmediğinden, yönetici işe alım komitenizin zamanından tasarruf etmektir. Bu kolaylık, daha fazla zaman alan bir kişisel görüşmeye davet etmemiş olabileceğiniz daha fazla uzman kaynağı eklemenizi mümkün kılabilir.
"Mühendislikte Ted" bu işe alımda yardımcı olabilir ve onu bir grup telefon görüşmesine dahil etmek kolaydır.
Her biri 5 dakikalık 50 yüz yüze iş görüşmesi için zamanınız varsa, işe alım sürecinizde yalnızca 5 kişiyi gerçekten deneyimleyeceksiniz.
Bir işe alım öncesi konferans görüşmesi katmanı eklemek, uygun şekilde araştırılmış potansiyel müşteri sayısını iki katına çıkarmanıza kolayca yardımcı olabilir ve bu da çok fazla zaman eklemeden işe alım sürecinizin kalitesini büyük ölçüde artıracaktır.
Her biri 15 dakika, aralarında 5 dakikalık bir tartışma bol.
Trafikle mücadele etmek ve ofisinizi bulmak zorunda kalmadan, insanlar beni çok daha dakik yapabilir ve özgeçmişlerinde bazı vaatler veren, ancak onları yeterince cazip hale getiremeyen veya yeterince hızlı bir kapak yazamayan bir grup potansiyel müşteriyi şımartabilirsiniz. yığının tepesine ulaşmak için mektup.
İşe almak evlilik gibidir. Bir kez yapmaya ve doğru yapmaya değer. İşe almayı daha kolay ve daha iyi hale getirmek için konferans görüşmelerini kullanmak sadece akıllı bir iştir ve balayı (deneme süresi) bittiğinde altı ay içinde "evlilik öncesi"nden kurtulmanızı sağlayabilir.
Telekonferans, işe alım öncesi telefon görüşmeleri, cennette yapılan bir eşleşmenin kurulmasına yardımcı olabilir.
FreeConference.com hesabınızı oluşturun ve video ve video gibi işinizin veya kuruluşunuz için ihtiyacınız olan her şeye erişin. Ekran paylaşımı, Çağrı Planlama, Otomatik E-posta Davetiyeleri, HatırlatıcılarVe daha fazlası.
