Ang kalidad ng edukasyon ng mag-aaral ay lubos na apektado ng kalidad ng tagapagturo. Ang pagkuha ng mga guro na may background at fit na pangkulturang tumutugma sa mga halaga ng paaralan (o nilalamang pang-edukasyon) ay nagbibigay lakas sa mga nag-aaral. Naturally, ito ay isang win-win na sitwasyon para sa lahat, tulad ng mga guro pagkatapos ay palakasin ang loob na magturo kung ang kapaligiran ay isang nakakaalaga.
Sa ganitong pagdagsa ng mga tagapagturo mula sa buong mundo, bawat isa ay nagdadala sa talahanayan ng kanilang sariling kadalubhasaan at istilo ng pagkatuto, paano makadarama ng kumpiyansa ang mga administrator na mahahanap nila ang tamang tao para sa tungkulin? Ito ay isang proseso ng pag-ubos ng oras upang i-filter Resume at magsagawa ng isa-sa-isang panayam. Ang pagpupulong nang personal ay hindi kasama ang mga kandidato na gumana nang malayuan o kasalukuyang nasa ibang bansa na nag-a-apply para sa isang papel sa hinaharap. Dagdag pa, ang mga panayam sa telepono ay makakatulong lamang sa pagtatapos ng yugto ng pakikipanayam. Kaya paano mo mabisang tinanggal ang mga kandidato sa simula nang hindi potensyal na itapon ang iyong hinahanap?
Sa mga silid-aralan na pupunta sa digital, makatuwiran lamang na magamit ang lakas ng pagkumperensya sa video. Ang mga kumperensya sa video upang magsagawa ng mga panayam pati na rin ang lumikha ng mga video na istilo ng pakikipanayam ay nagbibigay ng isang mas malaking pool ng mga aplikante ng pagkakataong matanggap nang hindi pinapaloob ang mga tagapangasiwa na may mga bundok ng labis na mga gawaing papel. Ang mga kumperensya sa video sa real-time at panayam sa video ay nagbawas sa kalat. Narito ang ilang mga mungkahi na isasaalang-alang kapag gumagamit ng video conferencing upang kumuha:
Magpadala ng Isang Gawain sa Video na Estilo ng Panayam
Sa isang one-way na panayam, ang mga administrator at ang kanilang koponan magsama-sama ng isang pamantayang listahan ng mga tanong para sagutin ng mga kandidato. Gamit ang video conferencing software, lahat ng ito ay isang bagay ng pagsali sa virtual na pagpupulong at pagpindot sa record. Ang koponan ay hindi na kailangang nasa iisang silid kapag ipinakilala ng bawat indibidwal kung sino sila, kung ano ang kanilang ginagawa at itala ang kanilang mga tanong para sagutin ng kandidato. Kapag nakaharap na ang bawat miyembro ng lupon at naisumite ang kanilang mga tanong, maaaring maipadala ang recording sa mga kandidato para sagutin nila. Ang prosesong ito ay nakakatipid ng oras dahil maaari itong ipadala sa talent pool sa isang iglap! Nakaharap ang recording sa hitsura ng bawat gumagawa ng desisyon o administrator sa isang lugar.
Dagdag pa, ang tugon sa video sa istandardisadong video ng tanong ay tumutulong upang maalis ang maling mga guro mula sa mga tamang guro. Mas kaunting oras ang nasayang sa pagkonekta sa mga kandidato, kaya maaaring gamitin ng mga tagapangasiwa ang kanilang oras nang matalino sa mga aplikante na maaaring may higit pang pangako.
Makisali sa Isang Dalawang-Way na Video
Ang panayam sa video ay bago at ang ideya ng pakikipanayam sa camera ay maaaring makapagpaligalig sa mga kandidato. Ang pagsusumite ng isang panayam sa video o pagsali sa isang dalawang-way na panayam sa video ay talagang nagsasangkot lamang ng pag-upo sa harap ng isang webcam at pagpindot sa talaan. Ang isang bagay na dapat isaalang-alang ay iyon ang teknolohiya ay bahagi ng silid-aralan, kaya't komportable dito at gamitin ito ay mahalaga. Ang isang kandidato na matalino sa teknolohiya ay maaaring ang nakakaiba na kadahilanan kung, halimbawa, mayroon silang isang malapit na tugma sa karanasan sa trabaho. Upang matulungan ang mga kandidato na maging matapat sa camera, habang nagpapadala ka ng mga paanyaya sa impormasyon ng kumperensya sa video, magsama ng isang maikling katwiran kung paano ka bibigyan ng prosesong ito, ang administrator, ng higit pang pananaw at kung paano ito nakakatulong upang mapabilis ang proseso. Nabanggit kung paano ito isang pagkakataon para sa mga potensyal na rekrut upang ipakita ang kanilang pagkatao at kung paano ito isang pagkakataon na ibaluktot ang kanilang mga kasanayan sa komunikasyon - na lahat ay makakatulong sa kanilang puntos ang trabaho! Mas naiintindihan nila ang lohika, mas malamang na tumagal sila sa hamon at magbukas.
Hikayatin ang Pakikipagtulungan Sa Koponan
Tumatagal ng higit sa isang tao upang makagawa ng pangwakas na desisyon sa proseso ng pagkuha. Mahalaga ang pakikipagtulungan sa lahat ng gumagawa ng desisyon upang maiwasan ang pag-turn over sa hinaharap o pagsakay sa isang taong hindi akma. Ang isang panayam na panayam ay maaaring ibahagi at maipasa sa mga miyembro ng lupon ng paaralan upang mapanood sa anumang oras, samantalang ang mga sesyon ng live na komperensiya ng video ay nagkokonekta sa mga tao sa real-time, at maaari silang maitala para sa ibang pagkakataon. Kung ang isang tao na may sasabihin sa proseso ng pagkuha ay hindi magagamit, maaari nilang tingnan ang pag-record sa ibang pagkakataon sa pamamagitan ng cloud o sa pamamagitan ng pagbabahagi ng file.
Pabayaan FreeConference.com maging ang cohesive video conferencing platform na nagbibigay-daan sa mga tagapamahala na paunang magrekord ng mga panayam sa video o maghawak ng sesyon nang real-time. Gawing mas madali ang proseso ng pagkuha sa pamamagitan ng pagsasama ng isang visual na elemento na nagpapahintulot sa mga kandidato na magdala ng kanilang sariling pagiging tunay sa screen. Mga tampok tulad ng libreng video conferencing, libreng pagtawag sa kumperensya, detalyadong mga tala ng buod at mas marami pang , pinapabilis ang onboarding.
Simulang Paggamit ng FreeConference Ngayon!
[ninja_forms id = 80]
