Ikiwa tutarudisha saa tu miaka 10 au 15, tungekuwa katika wakati ambapo kazi ya mbali ilikuwa nadra sana. Waajiri walikuwa bado wamefungwa katika wazo kwamba watu walipaswa kuwa ofisini ili waweze kuwa bora katika uzalishaji, na faida za kuwaacha watu watumie kwa kweli sio yote yaliyo wazi.
Walakini, songa mbele hadi leo na ujikute katika wakati ambapo kazi ya kijijini imeenea zaidi kuliko hapo awali. Idadi ya watu wanaofanya kazi kwa mbali inaonekana kuongezeka kwa pili, na kwa kweli hakuna sababu ya kushuku hii itapungua. Kwa kweli kutakuwa na mahali pa kuweka ofisi ya jadi, lakini kazi ya kijijini hakika ni ya baadaye.
Hii italeta mabadiliko mengi. Wasimamizi watalazimika kubadilisha mtindo wao wa usimamizi ili waweze kufanya kazi na timu za mbali, na karibu wafanyabiashara wote watahitaji kupata msaada-kwa njia ya shirika la mwajiri mtaalamu (PEO)-Kusimamia jinamizi la HR linalokuja na kuwa na wafanyikazi kutoka kote ulimwenguni.
Lakini kabla ya kwenda mbali sana katika kile watu watahitaji kufanya ili kuzoea nguvu kazi ya mbali, wacha tuangalie baadhi ya madereva wa mabadiliko haya makubwa katika jinsi tunavyofanya kazi.
Watu zaidi na zaidi wanajitegemea kuliko hapo awali, na makadirio mengi yanaonyesha hilo ifikapo mwaka 2027, wafanyikazi wa Amerika watakuwa huru kwa asilimia 50. Hii ni mabadiliko makubwa katika muundo wa uchumi. Lakini kuelewa ni kwanini kazi ya mbali itajumuishwa katika hali hii, lazima tuzingatie ni nani anayejitegemea na kwa nini.
Wafanyakazi huru wengi hufanya kazi katika moja ya uwanja nne: Huduma za IT / kompyuta, uhasibu na fedha, HR na kuajiri, na uandishi / maendeleo ya yaliyomo. Na kama utakavyoona, kazi hizi zote zinaweza kufanywa bila chochote zaidi ya kompyuta na unganisho la mtandao. Ndio inayowaruhusu wafanyikazi hawa huru kulipisha viwango vile vya ushindani, ambavyo kwa hivyo huwafanya chaguzi za kuvutia kwa kampuni.
Kwa hivyo kadri idadi ya wafanyikazi huru huongezeka, ndivyo pia umaarufu wa kazi ya mbali. Na hata wakati kampuni zinaamua kuweka kazi hizi za kawaida ndani ya biashara, wataweza kuruhusu watu wafanye kazi kwa urahisi zaidi, na pia kuchangia ukuaji wa idadi ya watu wanaofanya kazi kwa mbali.
Dereva mwingine mkubwa wa ukuaji wa kazi ya mbali ni upanuzi wa haraka wa Biashara za Kielektroniki. Watu zaidi na zaidi wananunua mtandaoni kila mwaka, na mtindo huu hautapungua. Hii ni habari njema kwa wale wanaoendesha biashara ya ushauri wa eCommerce kwa sasa au ambao wana mipango ya kuanzisha biashara. Na pia ni habari njema kwa watetezi wa kazi za mbali.
Kwa nini? Kweli kwa sababu eCommerce ni karibu kabisa ya dijiti. Kichocheo kikuu cha kufungua mojawapo ya biashara hizi ni kwamba zinaweza kusimamiwa karibu kabisa kutoka kwa kompyuta ndogo, kuweka juu chini na faida kubwa. Unachohitaji ni zana/programu sahihi ili kuendesha biashara yako ya eCommerce. Pamoja na Ecommerce Programu ya ERP, CRM, na chatbots, inawezekana kufanyia kazi kiotomatiki na kuhuisha vipengele mbalimbali vya biashara yako ya eCommerce, na kuifanya iwe ya ufanisi zaidi na yenye faida. Kwa hivyo kadiri eCommerce inavyoendelea kukua, kazi ya mbali pia itafanya, kusaidia kuifanya kuwa sehemu muhimu ya uchumi wetu wa kimataifa.
Ndio, umesoma hiyo haki. Inakwenda kinyume na kile tunachofikiria kina maana. Ukosefu wa usimamizi, muundo na unganisho kwa kazi ambayo inakuja na kufanya kazi kwa mbali hutupelekea kuamini wafanyikazi wa mbali wanajitenga kwa urahisi zaidi. Lakini utafiti uliofanywa na Mapitio ya Biashara ya Harvard imepata kinyume kabisa kuwa kweli, ikidokeza kuwa ushiriki ni wa juu zaidi kwa wafanyikazi wa kijijini kuliko wale wa ofisini.
Mantiki nyuma ya hii ni kwamba kazi ya mbali inaruhusu watu kutumia wakati wao vizuri. Badala ya kukwama ofisini kwa idadi ya masaa, badala yake wanaweza kufanya kazi zao na kisha watumie wakati wao wa bure kama watakavyo. Aina hii ya kubadilika ni ngumu kupata, na ni jambo ambalo watu huja kuthamini. Kufanya kazi kwa mbali inakuwa kazi kubwa watu wanataka kuhifadhi, ikiwasukuma kuwekeza nguvu zaidi katika kazi zao, kukuza ushiriki na uzalishaji.
Kwa kweli, hii haimaanishi kuwa kufanya kazi kwa mbali hufanya watu wawe na tija zaidi. Unahitaji kuwa na kiwango kizuri cha nidhamu ya kibinafsi na uwezo wa kufanya kazi kwa uhuru. Lakini ushahidi huu kwamba kazi ya mbali ni nzuri kwa tija itasababisha waajiri kutoa faida hii kwa watu zaidi na zaidi.
Kwa zaidi orodhesha maoni ya infographic, Tembelea vengage.com
Milenia imekuwa rasmi sehemu kubwa zaidi ya idadi ya watu na wafanyikazi. Na hii inamaanisha njia tunayofanya kazi hatimaye itakuja kuonyesha maadili na tamaa za kizazi hiki.
Kubadilika haraka imekuwa wasiwasi wa juu kwa idadi hii ya watu wanapokwenda kutafuta kazi. Mshahara na nafasi ya kukua bado ni muhimu, lakini wamekuwa wakichanganywa katika kushindana na anuwai ya faida zingine zinazozidi kuwa muhimu, kama wakati wa kulipwa rahisi na uhuru wa kujiwekea ratiba yako mwenyewe. Kazi ya mbali ni moja wapo ya njia waajiri wanaweza kutoa faida hizi zinazofaa kwa wafanyikazi wao, ikimaanisha tunaweza kutarajia kuona ongezeko la matumizi yake katika miaka ijayo.
Hoja ya kawaida dhidi ya kazi ya mbali kuwa kawaida ni kwamba inanyima kampuni mawasiliano ya mtu na mtu yanahitajika kujenga utamaduni thabiti, wa ubunifu. Na wakati hii ni kweli kwa kiwango fulani, kuna njia za kushughulikia shida hii. Hasa, teknolojia.
Utaftaji wa video, kugawana skrini, programu za uzalishaji kama vile BureConference.com na kasi inayoongezeka ya mtandao wa Callbridge inamaanisha kuwa ni rahisi zaidi kuliko wakati wowote watu kuwasiliana na wengine hata wakati hawako katika eneo moja. Na wakati hakuna chochote kinachoweza kuchukua nafasi ya hisia za kukaa chini karibu na mtu na kuzungumza, zana hizi hutufanya karibu sana. Au wanatuweka karibu sana ili kufanya faida za kazi ya kijijini bado ziwe juu ya upande wa chini.
Kwa kuongezea, bado tuko katika hatua za watoto wachanga za mwenendo huu. Zana zaidi zitatoka kuboresha uzoefu wa kazi ya mbali, na hii itafanya tu aina hii ya mpangilio wa kazi kuwa na ufanisi zaidi na kwa hivyo iwe maarufu zaidi.
Ofisi hazitaenda kamwe, na watu watapendelea mawasiliano ya ana kwa ana kuliko dijiti. Lakini mwenendo wa uchumi pamoja na anuwai ya kupanua faida inayotolewa na kazi ya mbali inaonyesha kuwa kazi ya mbali iko hapa. Wafanyakazi na wanaotafuta kazi watatarajia mpangilio wa aina hii, na waajiri wanahitaji kujitayarisha kutoa hiyo. Tumeona tayari ukuaji mkubwa wa idadi ya wafanyikazi wa kijijini, lakini tunaweza tu kutarajia mambo yatakayowaka, ikimaanisha kazi ya mbali ni siku zijazo za kazi.
Kuhusu mwandishi: Jock Purtle ni Mkurugenzi Mtendaji wa Kutoka kwa Dijiti. Yeye amekuwa akifanya kazi kijijini na anaajiri wafanyikazi wa kijijini kabisa. Ameona faida kwa wafanyikazi na biashara.
BureConference.com mtoa huduma wa kwanza wa mkutano wa bure, anayekupa uhuru wa kuchagua jinsi ya kuungana na mkutano wako mahali popote, wakati wowote bila ya lazima.
Unda akaunti ya bure leo na uzoefu wa teleconferencing ya bure, video isiyopakuliwa, kushiriki skrini, mkutano wa wavuti na zaidi.
[ninja_form id = 7]
Unda akaunti yako ya FreeConference.com na upate ufikiaji wa kila kitu unachohitaji kwa biashara yako au shirika kufikia msingi, kama video na Kushiriki kwa skrini, Kupanga ratiba, Mialiko ya Barua pepe, Mawaidha, Na zaidi.
