විශේෂයෙන් හැලොවීන් වැනි විනෝදජනක නිවාඩුවක වැඩ සහ ක්රීඩා සමබර කර ගැනීම සැමවිටම දුෂ්කර ය. මෑතකදී, හැලොවීන් උත්සවය ජනප්රිය වෙමින් පවතින අතර, නත්තල් උත්සවයට දෙවෙනි වන අතර සේවකයින් අතර දෙවන ජනප්රියම නිවාඩුව ලෙස ස්ථාපිත වන අතර සංස්කෘතිය නිසි ලෙස සකස් වූ විට එයට කණ්ඩායම් වැඩ වර්ධනය කරන අභිප්රේරණ වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කළ හැකිය.
එයට අප මෙහි ඇතුළත් වේ FreeConference.com අපි වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරමින් වෙහෙස මහන්සි වී ක්රීඩා කරමු, අපි දැඩි ලෙස සම්මන්ත්රණය කරන්නෙමු. මෙම බ්ලොග් එකේ මම හැලොවීන් තේමාවෙන් යුත් අවස්ථා 3 ක් ඉදිරිපත් කරන අතර 3 දෙනෙකුගෙන් යුත් ගෞරවනීය මණ්ඩලයක් එය 10 න් ශ්රේණිගත කර ඒවායේ ඇගයීම් ගැන පැහැදිලි කිරීමක් ලබා දෙනු ඇත, මෙන්න ඒවා:
දැනටමත් මතභේදයට තුඩු දී ඇති මාතෘකාවක් වන අතර එය වැඩ සඳහා අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීමක් ද? සැරසිලි සහ ඵලදායි නොවන හැසිරීම් වලට තුඩු දෙන ලිස්සන සුළු බෑවුමක්ද? නැත්නම් එය ධනාත්මක විය හැකිද? අපේ විනිසුරුවරුන්ට පැවසීමට තිබුණේ මෙයයි.
විනිසුරු ස්පූකි: 8. කළමනාකරුවෙකු වශයෙන්, ඇඳුම් ඇඳීමට අකමැති මගේ සේවකයින් ගැන මම සැලකිලිමත් විය යුතුයි, ඒ නිසා මම 10 ක් නොදුන්නෙමි.
විනිසුරු බෙත්: 9. කාර්යාලයට සුදුසු තාක් කල් ඇඳුම් ඇඳීම රැකියා ස්ථානයට හොඳ විය හැකි අතර එය මට සිහිපත් කරයි: අපි හැලොවීන් සඳහා ඇඳුම් ඇඳිය යුතුයි!
විනිසුරු ජෝන් එව්රිමන්: 7. මම හිතන්නේ එය ටිකක් "බැරලයේ මුදුන" යි. එය ඉතා හාස්යයට කරුණක් වුවද එහි නිර්මාණාත්මක බවක් නොමැත.
වට්ටක්කා පයි සහ ඇපල් මෆින් වලට යමෙකු විරුද්ධ වේදැයි සිතා ගත නොහැකිය, නමුත් කූට උපක්රම හෝ ප්රතිකාර කිරීම එය බොහෝ දුරට ගෙන යනු ඇත, විශේෂයෙන් සේවකයින් දුරකථනයෙන් හෝ සම්මන්ත්රණ ඇමතුමක සිටී නම්. අපේ විනිසුරුවන්ට අනුව ...
විනිසුරු ස්පූකි: 10. අපි ඕනෑවට වඩා නැගී සිටිමු, සමහර විට විටින් විට අපේ වැඩ පුරුදු හා පුරුදු බිඳ දැමීම අවශ්ය වන අතර හැලොවීන් යනු එය කිරීමට කදිම අවස්ථාවකි.
විනිසුරු බෙත්: 9. කණ්ඩායම් සෑදීමේ ව්යායාමයක් ලෙස කියුබිකල් ට්රික් හෝ සැලකීමේ අදහසට මම කැමතියි, නමුත් කිසිවක් පරිපූර්ණ නොවේ, නමුත් මෙහි තවමත් ඇති වැරැද්ද කුමක්දැයි මම නොදනිමි ...
විනිසුරු ජෝන් එව්රිමන්: 9. මෙය මම කැමතියි, තවත් බොහෝ හැලොවීන් වලට.
මේ වසරේ මම ආවරණ සහිත මිනිසෙකුට සමාන වන පරිදි විශාල කඩදාසි කැබලි කපා අපේ ලිපි ගොනු පිටුපස එල්ලා තැබුවෙමි. අසභ්ය ලෙස, වීඩියෝ ඇමතුම් ලබා ගැනීමේදී මම ද එම ලිපි ගොනු කැබිනට් එක ඉදිරිපිට හිඳගෙන සිටි නිසා, මම නිරන්තරයෙන් හොල්මන් කළ බවක් පෙනේ.
විනිසුරු ස්පූකි: 0. මිනිසුන්ගේ හැඟීම් කෙබඳුදැයි අපි කිසි විටෙකත් නොදනිමු, විහිළුකාරයින්ට වැරදි දවසේදී ඔවුන්ව අල්ලා ගත හැකි අතර ඔවුන්ට ඔබට ආපසු හැරවිය හැකිය, එසේ නම් අවස්ථාව ලබා ගන්නේ ඇයි?
විනිසුරු බෙත්: 5. විහිළුකාරයින් සිසිල් නැත, රැකියා ස්ථානයේ මිනිසුන්ට විහිළු නොකරන්න, විශේෂයෙන් ඔවුන් ගනුදෙනුකරුවෙකු සමඟ සිටී නම් එය නරක අතට හැරෙනු ඇත ...
විනිසුරු ජෝන් එව්රිමන්: 10. මිනිසුන්ට උපක්රම යෙදීම හැලොවීන් උත්සවයේ කොටසක්! නිසැකවම, සෑම කෙනෙකුම සංග්රහ කිරීමට වඩා කැමති නමුත් හේතුවක් නිසා එය "උපක්රම හෝ සැලකීම්" ලෙස හැඳින්වේ!
විනිසුරු ස්පූකි දැන් විනිසුරු ජෝන් එව්රිමන්ව සේවයෙන් පහ කළේය ...
ඔබේ FreeConference.com ගිණුම සාදා වීඩියෝ සහ ඔබේ ව්යාපාරයට හෝ සංවිධානයට අවශ්ය සෑම දෙයකටම ප්රවේශය ලබා ගන්න. තිර බෙදාගැනීම, ඇමතුම් උපලේඛනගත කිරීම, ස්වයංක්රීය විද්යුත් තැපැල් ආරාධනා, මතක් කිරීම්, සහ තවත්.
