විශේෂයෙන් හැලොවීන් වැනි විනෝදජනක නිවාඩුවක වැඩ සහ ක්රීඩා සමබර කර ගැනීම සැමවිටම දුෂ්කර ය. මෑතකදී, හැලොවීන් උත්සවය ජනප්රිය වෙමින් පවතින අතර, නත්තල් උත්සවයට දෙවෙනි වන අතර සේවකයින් අතර දෙවන ජනප්රියම නිවාඩුව ලෙස ස්ථාපිත වන අතර සංස්කෘතිය නිසි ලෙස සකස් වූ විට එයට කණ්ඩායම් වැඩ වර්ධනය කරන අභිප්රේරණ වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කළ හැකිය.
ඒ අතරට FreeConference.com හි අපිත් ඇතුළත් වෙනවා, අපි මහන්සි වෙලා වැඩ කරනවා, සෙල්ලම් කරනවා, සම්මන්ත්රණත් කරනවා. මේ බ්ලොග් එකේ මම හැලොවීන් තේමා කරගත් අවස්ථා 3ක් ඉදිරිපත් කරනවා, 3 දෙනෙකුගෙන් යුත් ගෞරවනීය මණ්ඩලයක් ඒක 10න් ශ්රේණිගත කරලා ඔවුන්ගේ ශ්රේණිගත කිරීම් පැහැදිලි කරනවා, මෙන්න ඒවා:
දැනටමත් මතභේදයට තුඩු දී ඇති මාතෘකාවක් වන අතර එය වැඩ සඳහා අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීමක් ද? සැරසිලි සහ ඵලදායි නොවන හැසිරීම් වලට තුඩු දෙන ලිස්සන සුළු බෑවුමක්ද? නැත්නම් එය ධනාත්මක විය හැකිද? අපේ විනිසුරුවරුන්ට පැවසීමට තිබුණේ මෙයයි.
විනිසුරු ස්පූකි: 8. කළමනාකරුවෙකු ලෙස, ඇඳුම් ඇඳීමට අකමැති මගේ සේවකයින් කෙරෙහි මම සැලකිලිමත් විය යුතුයි, ඒ නිසා මම 10ක් ලබා දුන්නේ නැහැ.
විනිසුරු බෙත්: 9. කාර්යාලයට සුදුසු තාක් කල්, ඇඳුම් ඇඳීම සේවා ස්ථානයට හොඳ විය හැකියි, ඒක මට මතක් කරනවා: අපි හැලොවීන් සඳහා ඇඳුම් ඇඳිය යුතුයි!
විනිසුරු ජෝන් එවරිමන්: 7. මම හිතන්නේ ඒක ටිකක් "ඉහළට" වගේ. ඒක හරිම හාස්යජනක වෙන්න පුළුවන් හැකියාවක් තිබුණත්, ඒකෙ නිර්මාණශීලීත්වයක් නෑ.
වට්ටක්කා පයි සහ ඇපල් මෆින් වලට යමෙකු විරුද්ධ වේදැයි සිතා ගත නොහැකිය, නමුත් කූට උපක්රම හෝ ප්රතිකාර කිරීම එය බොහෝ දුරට ගෙන යනු ඇත, විශේෂයෙන් සේවකයින් දුරකථනයෙන් හෝ සම්මන්ත්රණ ඇමතුමක සිටී නම්. අපේ විනිසුරුවන්ට අනුව ...
විනිසුරු ස්පූකි: 10. අපි ඕනෑවට වඩා තදයි, සමහර විට අපේ වැඩ කරන පුරුදු සහ චර්යාවන් විටින් විට බිඳ දැමීමට අවශ්ය වන අතර, හැලොවීන් ඒ සඳහා පරිපූර්ණ අවස්ථාවකි.
විනිසුරු බෙත්: 9. කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අභ්යාසයක් ලෙස කියුබිකල් ට්රික්-ඔර්-ට්රීටින් කිරීමේ අදහස මම කැමතියි, නමුත් කිසිවක් පරිපූර්ණ නොවේ, මෙහි ඇති වැරැද්ද කුමක්දැයි මම තවමත් නොදනිමි...
විනිසුරු ජෝන් එව්රිමන්: 9. මම මේකට කැමතියි, හැලොවීන් වලට වඩා ගොඩක්.
මේ වසරේ මම ආවරණ සහිත මිනිසෙකුට සමාන වන පරිදි විශාල කඩදාසි කැබලි කපා අපේ ලිපි ගොනු පිටුපස එල්ලා තැබුවෙමි. අසභ්ය ලෙස, වීඩියෝ ඇමතුම් ලබා ගැනීමේදී මම ද එම ලිපි ගොනු කැබිනට් එක ඉදිරිපිට හිඳගෙන සිටි නිසා, මම නිරන්තරයෙන් හොල්මන් කළ බවක් පෙනේ.
විනිසුරු ස්පූකි: 0. අපි කවදාවත් දන්නේ නැහැ මිනිස්සුන්ට කොහොමද දැනෙන්නේ කියලා, විහිළු වලට වැරදි දවසේදී ඔවුන්ව අල්ලගන්න පුළුවන්, ඒ වගේම ඒවා ඔබටම ආපසු හැරෙන්නත් පුළුවන්, ඉතින් ඇයි ඒ අවස්ථාව ගන්නේ?
විනිසුරු බෙත්: 5. විහිළු හොඳ නැහැ, රැකියා ස්ථානයේ මිනිසුන්ට විහිළු කරන්න එපා, විශේෂයෙන් ඒවා ගනුදෙනුකරුවෙකු සමඟ නම් එය ඇත්තෙන්ම නරක අතට හැරෙන්න පුළුවන්...
විනිසුරු ජෝන් එවරිමන්: 10. මිනිසුන් මත රැවටීම් සෙල්ලම් කිරීම හැලොවීන් උත්සවයේ ආත්මයේ කොටසකි! ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම කෙනෙකුම වඩා හොඳ සංග්රහ වලට කැමතියි, නමුත් එය "ට්රික් හෝ ට්රීට්" ලෙස හැඳින්වෙන්නේ හේතුවක් නිසාය!
විනිසුරු ස්පූකි දැන් විනිසුරු ජෝන් එව්රිමන්ව සේවයෙන් පහ කළේය ...
ඔබේ FreeConference.com ගිණුම සාදා ඔබේ ව්යාපාරයට හෝ සංවිධානයට අවශ්ය සියල්ල, එනම් වීඩියෝ සහ තිර බෙදාගැනීම , ඇමතුම් කාලසටහන්ගත කිරීම , ස්වයංක්රීය විද්යුත් තැපැල් ආරාධනා, මතක් කිරීම් සහ තවත් බොහෝ දේ වෙත ප්රවේශය ලබා ගන්න.
