ٽيلي ڪانفرنسنگ خدمتون مدد ڪن ٿيون ا preرائيءَ وارن انٽرويوز ۾. توھان couldولي سگھوٿا ”مسٽر يا محترمه حق“
هڪ س employeeو ملازم Findولڻ تقريبا almost مشڪل ٿي سگهي ٿو جيترو صحيح زال کي findingولڻ ، ۽ خراب انتخاب جا نتيجا تقريبا as سخت آهن.
و informationيڪ معلومات جيڪا توھان گڏ ڪري سگھوٿا پھريائين بھتر ، پر نوڪرين جي عمل لاءِ وقت گھٽ آھي گھڻي تنظيمن ۾. ڪانفرنس ڪالون hاهن ٿيون آساني ۽ بھترائيءَ سان پئسا ۽ اسٽاف جو وقت بچائيندي ، تنھنڪري توھان وسيع جال ا castلائي سگھوٿا ۽ بھترين ”مناسب محتاج“ ڪري سگھوٿا ايندڙ ملازمن تي.
youا توھان ڪڏھن ڪنھن کي iredرتي ڪيو آھي س straightو سنئون پنھنجي رزيومي مان؟ گهڻو ڪري نه. ملازمن نوڪرين جا انٽرويوز مرتب ڪيا ته جيئن گڏ ڪري سگھجن اھم آڊيو ۽ بصري اشارا جيڪي صرف ماڻھوءَ ۾ تجربا ڪري سگھجن ٿا ، ضروري معلومات حاصل ڪرڻ لاءِ جيڪا ضروري آھي ”tieن tieڻ tieنڻ“.
بدقسمتيءَ سان ، thoseاڪاڻ ته اھي مڪمل ذاتي انٽرويو و takeن ٿا گھڻو تنظيمي وقت ڪمپنيون اڪثر ڪري بي رحم ٿي وéن ٿيون رزومز سان ۽ ڪجھ ٽيلينٽ و missائين ٿيون جيڪي واقعي انھن لاءِ چمڪنديون ھيون.
ٽيلي ڪانفرنسنگ سروسز استعمال ڪندي مختصر ا pre ۾ ملازمت تي رکڻ واري فون انٽرويوز جو سلسلو قائم ڪرڻ ، درخواست ڏيندڙن جو تعداد doubleيڻو ڪري سگھي ٿو جن سان توھان actuallyالھايو ٿا ، گھٽ ۾ گھٽ اضافو اسٽاف جي وقت لاءِ.
سمنڊ ۾ ڪيتريون ئي م fishيون آھن ، پر توھان کي انھن س allني مدد جي ضرورت آھي جيڪي توھان حاصل ڪري سگھوٿا انھن کي ولڻ لاءِ.
ڪانفرنس ڪال منعقد ڪرڻ کان پھريائين نوڪرين تي ھلندڙ فون انٽرويوز توھان کي ڏئي ٿو ھڪڙو بھترين ماحول ھڪ knowئي کي toاڻڻ لاءِ.
ھڪڙي شيءِ لاءِ ، توھان جا ڪجھ درخواست ڏيندڙ شايد س goodا اديب ناھن.
انتهائي غير فعال لکڻ جو تجربو ٿي سگھي ٿو. انهن وٽ ٿي سگھي ٿو نرم ، بورنگ ، بار بار ، صفتن سان denريل ، ”رن تي سزا“ وارو انداز ، يا ellه ملچ انحصار ڪريو اسپيل چيڪ تي. ٿي سگھي ٿو انھن جو گرامر مري و whenي جڏھن اھي تمام نن wereا ھئا ته ھن کي ساڻڻ لاءِ.
ڪجھ ماڻھو پنھنجي زندگي بچائڻ لاءِ ڪوريج ليٽر نٿا لکي سگھن ، پر اھي employeesاھيندا بھترين ملازم ڪيترن ئي نوڪرين لاءِ. ريزومز ذريعي چڪاس ڪرڻ لاءِ تيز ميچ استعمال ڪرڻ ڪجھ جھڙو آھي “اسپيڊ ڊيٽنگ ٽيڪسٽ پيغام ذريعي “ توھان جي تنظيم جو مستقبل داءَ تي لل آھي.
توھان استعمال ڪري سگھوٿا teleconferencing خدمتون ڏيڻ لاءِ امڪاني طور تي شاندار ملازمن کي اھو موقعو ڏيڻ جو ته اھي واقعي ڪير آھن.
ٽيلي ڪانفرنسنگ سروسز ر workو رزيوز جي اسٽيڪ ذريعي liرڻ کان بھتر ڪم ڪن ٿيون ، becauseو ته حقيقي ٽيليفون ڪنيڪشن جو آواز جو معيار ايترو سو آھي ته توھان و audioي سگھوٿا لطيف آڊيو اشارا جيڪي توھان کي tellائيندا ھڪڙي شخص بابت گھڻو ڪجھ. فون ڪال جي ”ڊائيلاگ“ جي نوعيت توهان کي givesنهي کي هڪ موقعو ڏئي ٿي اهم sharedائيوار قدر exploreولڻ جو ، ۽ نازڪ معلومات earولڻ جو.
ٽيلي ڪانفرنس منعقد ڪرڻ جو Anotherيو فائدو انٽرويو ڏيڻ کان ا pre انٽرويو اهو آهي ته اهو ڪيئن تيز ڪري ٿو هر ڪنهن جي توجه ، جيئن ماڻهو ڪوشش ڪن ٿا هڪ meetئي سان ملڻ ۽ سمجهڻ جي ذاتي ملاقات ۾ موجود بصري اشارن کانسواءِ. جيڪڏھن ھڪڙو امڪاني ireاڙو ا half انٽرويو لاءِ ھلندو ، توھان انھن جي مواصلاتي صلاحيتن بابت ڪجھ سکندا.
15 منٽ ڪافي آھن ا aرائي تي ڏيڻ واري فون انٽرويو لاءِ ، 10-15 درخواست ڏيندڙن کي 5 تائين ، يا 6-10 کان 3 تائين ، ذاتي طور انٽرويوز لاءِ.
ڪانفرنس ڪال ذريعي هڪ ا preوڻو نوڪرين وارو انٽرويو توهان جي امڪاني ireاڙي کي ج theهه تي رکندو ، ٿورو. اھي نٿا ڪري سگھن پنھنجي coverڪيل خط تي ڪلاڪن لاءِ ، ھر جملي ۽ خيال کي چمڪائيندي. توھان جلدي حاصل ڪندؤ ھڪڙي واضح تصوير جو اھي آھن حقيقت ۾ ، ”ريئل ٽائيم“ ۾.
هڪ بهترين شيءِ ڪانفرنس ڪال ڪري ٿي هر ڪنهن جي وقت جو احترام ڪرڻ.
ٽيلي ڪانفرنس ڪالون ذاتي انٽرويوز جي muchيٽ ۾ تمام تيز آھن سپورٽ اسٽاف لاءِ سيٽ اپ ۽ انتظام ڪرڻ لاءِ ، ۽ تصور ڪريو ته توھان جي س interني انٽرويو و forندڙن کي پنھنجي موجوده نوڪريءَ جي ذميوارين مان igاھر نڪرڻ ۾ ڪيترو وقت لي ٿو ۽ بس ۽ ڪراس ٽائون تي سوار ٿي توھان کي ڏسڻ لاءِ؟
فون انٽرويو مستقبل جي ملازمن جي رازداريءَ جي حفاظت پڻ ڪن ٿا ، انهن بيوقوفن کان پاسو ڪن ”ڏس ته ڪير هن نوڪري لاءِ به درخواست ڏئي رهيو آهي“ لمحن انتظار جي ڪمري جي قطار ۾.
Anotherيو طريقو ڪانفرنس ڪالز hاھڻ آسان ۽ بھتر آھي توھان جي ايگزيڪيوٽو هائرنگ ڪميٽي جو وقت بچائيندي ، جئين توھان کي ضرورت ناھي جسماني طور انھن س collectني کي پنھنجي پروفيشنل ليئرز مان. اها سهولت شايد اهو ممڪن بڻائي ٿي ته توهان شامل ڪريو و expertيڪ ماهر وسيلا جنهن کي توهان دعوت نه ڏني هجي و timeيڪ وقت و consumingڻ واري ذاتي انٽرويو لاءِ.
”انجنيئرنگ ۾ ٽيڊ“ ٿي سگھي ٿو ر helpfulو مددگار ھن ڪرائي تي ، ۽ ان کي شامل ڪرڻ ۾ ھڪڙي گروپ فون ڪال ڪرڻ آسان آھي.
جيڪڏھن توھان وٽ ر timeو وقت آھي 5 انفرادي نوڪرين جي انٽرويوز لاءِ 50 منٽن تي ھر ھڪ ، پوءِ توھان حاصل ڪري سگھوٿا واقعي 5 ماڻھن کي پنھنجي نوڪرين جي عمل ۾.
ڪانٽريڪٽ ڪال انٽرويوز کان ا pre واري نوڪرين جي ھڪڙي پرت شامل ڪرڻ سان توھان کي آسانيءَ سان تحقيق جي امڪانن جو تعداد doubleيڻو ڪرڻ ۾ مدد ملندي ، جيڪا گھڻو وقت شامل ڪرڻ کان سواءِ توھان جي نوڪرين جي عمل جي معيار کي بھتر بڻائيندي.
15 منٽ ھر ھڪ ، وچ ۾ 5 منٽ بحث مباحثو ڪافي آھي.
بغير ٽرئفڪ جي وڙھڻ ۽ پنھنجو دفتر findولڻ جي ، ماڻھو مون کي و moreيڪ وقت جي پابند ڪري سگھن ٿا ، ۽ توھان امڪانن جي ھڪڙي گروپ جي ذريعي ڙڪي سگھوٿا جن پنھنجي رزيوميز تي ڪجھ واعدا ڏيکاريا ، پر انھن کي ڪافي جاز ڪرڻ جي قابل نه ھئا يا ڪافي تڪڙو coverڪيو. پٿر جي چوٽيءَ تي وڻ لاءِ خط.
iringرتي ڪرڻ شادي وانگر آهي. اهو هڪ doingيرو ڪرڻ جي لائق آهي ، ۽ صحيح ڪري رهيو آهي. ڪانفرنس ڪالز کي استعمال ڪرڻ لاءِ نوڪرين کي آسان ۽ بھتر بڻائڻ صرف سمارٽ ڪاروبار آھي ، ۽ اھو بچائي سگھي ٿو توھان کي preھن مھينن ۾ ”پري نپ“ gettingاھر نڪرڻ ۾ جڏھن ھني مون ، (پروبيشن پيريڊ) ختم ٿي چڪو آھي.
ٽيلي ڪانفرنس ا pre ۾ iringرتي ڪندڙ فون جا انٽرويو مدد ڪري سگھن ٿا سيٽ ڪرڻ لاءِ آسمان ۾ matchھيل ميچ.
پنهنجو FreeConference.com اڪائونٽ Createاھيو ۽ ھر شيءَ تائين رسائي حاصل ڪريو جيڪا توھان کي گھرجي توھان جي ڪاروبار يا تنظيم لاءِ زمين تي ھلڻ لاءِ ، جھڙوڪ وڊيو ۽ اسڪرين شيئرنگ, ڪال شيڊولنگ, خودڪار اي ميل دعوتون ، ياد ڏياريندڙ، ۽ وڌيڪ.
