اعتماد ۽ وفاداري پيدا ڪرڻ لاءِ س directو رابطو استعمال ڪرڻ
جڏهن مارٽن لوٿر ڪنگ کي هڪ خواب هو ۽ هو چاهي ٿو ته هر ڪنهن کي ان کي شيئر ڪرڻ لاءِ متاثر ڪري ، هن نه ر fireو فائر ڪيو ڪجهه اي ميلون. ھو گھڻن ماڻھن جي سامھون آيو جيترو ھو ڪري سگھي ٿو ، ۽ ھن اھو خواب س sharedو سنئون شيئر ڪيو.
پر ڪڏهن ڪڏهن ، ا gettingواڻن ۽ ماڻهن کي هڪ ڪمري ۾ گڏ ڪرڻ ايترو آسان ناهي ، ۽ اهو آهي جتي ڪانفرنس ڪالون ۽ گروپ آن لائين گڏجاڻيون وڏي رابطي کي فروغ ڏيڻ ۾ مدد ڪري سگھن ٿيون. هڪ فوربز آن لائين ۾ پوسٽ وڏن ا leadersواڻن جي مواصلاتي رازن تي ، مددگار مائڪ ميٽ س identifiedاڻپ ڪئي اهم مواصلاتي ٽيڪنالاجي ا leadersواڻ جيڪي ماڻهن کي متاثر ڪرڻ لاءِ استعمال ڪن ٿا. انھن مان ھر ھڪ ، اعتماد پيدا ڪرڻ کان و activeي فعال listeningڻ تائين ، اھو ڪجھ آھي جيڪو ڪانفرنس ڪالز لاءِ perfectرپور آھي. گروپ ڪالنگ واقعي بھترين آھي ا helpingواڻن جي مدد ڪرڻ ۾ ھڪڙي تنظيم جي ھر ھڪ ماڻھو تائين پھچڻ ۾ ، ۽ ڪنڊ آفيس ۽ دڪان جي فرش جي وچ ۾ رڪاوٽن کي ٽوڙيو. گهڻو ڪري ، ڪمپني جا ا leadersواڻ ر moveو منتقل ٿين ٿا مٿئين انتظام جي سا limitedين محدود رستن ۾.
بدقسمتيءَ سان ، اھم معلومات کي ا leadershipواڻيءَ تائين فلٽر ڪرڻ ۾ ڏکيائي ٿي سگھي ٿي ، ۽ انسپائريشن کي فلٽر ڪرڻ ۾ ڏکيائي ٿي سگھي ٿي.
ھڪڙو گروپ آن لائين ملڻ واقعي ھڪڙي تنظيم کي itsڪي ٿو likeيو ڪجھ به نه.
ڪانفرنس ڪالز آھن ھڪڙي بھترين طريقي سان فروغ ڏيڻ جو س goodو رابطو ڪنھن تنظيم يا ڪاروبار ۾ becauseاڪاڻ ته اھي فعال ڪن ٿا:
باقاعده رابطي. تمام گھڻيون گڏجاڻيون نه ٿيون ٿين becauseاڪاڻ ته ماڻهن کي گڏ ڪرڻ جي بنيادي قيمت تمام گهڻي آهي. ھي ا evenا و truيڪ سچو آھي جڏھن ھڪڙي مصروف سي اي او کي درجي ۽ فائل سان connectنڻ جي ڪوشش ڪري رھيو آھي. 120 ماڻھو س allئي پنھنجو فون کڻي رھيا آھن سا timeئي وقت مفت.
معيار جي رابطي. اي ميلون ۽ ياداشتون بهترين اوزار آهن مواصلاتي واقعن کي ترتيب ڏيڻ لاءِ ، ۽ دستاويزن جي حصيداري لاءِ ، پر اهي صرف نه ٿا ڪن ان کي حقيقي دل کان دل جي رابطي لاءِ.
ڪانفرنس ڪالون پيش ڪن ٿيون چار شيون جيڪي رابطي کي بھتر بڻائين ٿيون.
اعتماد Createاھيو ذاتي حاصل ڪرڻ ۽ همدردي ڏيکارڻ سان. هڪ ڪانفرنس ڪال هڪ مڪمل ج placeهه آهي توهان جي پنهنجي ذاتي اظهار کي ملازمن سان رابطي ۾ رکڻ لاءِ ، itو ته اهو هڪ اهڙو وچولي آهي جتي ننtleيون ننancesيون canالهيون ي سگهجن ٿيون. قابليت جھڙوڪ اعتماد ، جوش ، ۽ عقيدو بھترين طور تي س communو سنئون رابطو ڪيو و andي ٿو ، ۽ اھي اي ميلز ۾ ترجمو نٿا ڪن. جيڪڏھن ڪو ملازم storyائي ٿو ڪنھن شيءِ بابت جيڪا کين ڪم ۾ پريشان ڪري رھي آھي ، اھي ا leaderواڻ جي آواز ۾ همدردي hearي سگھندا جيئن ا leaderواڻ وقت و takesي تسليم ڪري ته ملازم ڪھڙي حالت مان گذري رھيا آھن.
فعال listeningڻ dialogueالهه ولهه اڪيلو نه آهي. ڊائيلاگ مونوولوگ کان تمام گھڻو بھتر آھي ، itاڪاڻ ته اھو عزت ڏيکاري ٿو asه طرفي اسٽريٽ جي طور تي. ا Leadersواڻ ڪڏهن ڪڏهن وساري سگھن ٿا ته انهن کي عزت حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي جيڪا هر روز پنهنجي پوزيشن سان هلي ٿي. هڪ ڪانفرنس ڪال دوران فعال listeningڻ هڪ پيغام موڪليندو نه ر oneو هڪ شخص کي جيڪو heardو پيو وي ، پر ڪال تي موجود everyoneين س toني کي به ، ۽ ا leaderواڻ کي تمام گهڻي عزت حاصل ڪندو.
ملازم جي ضرورتن تي يان ڏيو. تمام گھڻا ا leadersواڻ اڪثر توجه ڏين ٿا انھن کي جيڪي انھن جي ضرورت آھي ، ۽ ڪوشش ڪريو ملازمن سان somethingالھائڻ لاءِ انھن لاءِ ڪجھ ڪرڻ ۾. ھي آھي ”باس ٿيڻ“ ، پر اھو واقعي ”ليڊرشپ“ ناھي. اhipواڻي دراصل خدمت جو هڪ صحتمند دوکو آهي ، ۽ عظيم ا leadersواڻ thatاڻن ٿا ته جيڪڏهن اهي متاثر ڪرڻ چاهين ٿا ، اتي هجڻ گهرجي ان ۾ هر هڪ ماڻهو لاءِ listeningندڙ. Becauseو ته ھڪڙو گروپ آن لائين اجلاس پيش ڪري ٿو س directي راءِ ، س goodا ا leadersواڻ اندازو لائي سگھن ٿا ته ملازمن پيغام ۾ ڏنل فائدن کي سمجھيو آھي.
کليل دماغ رکو ۽ لچڪدار ٿيو. اي ميلون ۽ ميمو تمام لچڪدار ناهن. توھان پنھنجو ذهن تبديل نٿا ڪري سگھو جڏھن توھان موڪليو ، ۽ توھان مواد کي رد نه ٿا ڪري سگھو جواب جي جواب ۾. ھڪڙو گروپ آن لائين ميٽنگ يا وڊيو چيٽ اھو طريقو آھي توھان جي کليل دماغ ۽ لچڪ ڏيکارڻ جو ، becauseو ته جيڪڏھن ڪو اھڙو اھم نقطو کڻي اچي جنھن بابت توھان سوچيو ئي نه ھو ، توھان ان کي بحث ۾ شامل ڪري سگھوٿا. تصور ڪريو ته ھڪڙو ملازم ڪيئن محسوس ڪندو جيڪڏھن سندن سي اي او چيو ”عظيم خيال ، اچو ته ان سان ھلون“ ، باقي ڪمپنيءَ جي ايان؟
سچ جو ھڪڙو ذريعو آھي. جيتوڻيڪ هڪ کان وڌيڪ مواصلاتي چينل استعمال ڪندي ملازم جي مصروفيت کي بهتر بڻائي سگهي ٿو، توهان کي هميشه سچ جو هڪ واحد ذريعو هجڻ گهرجي. توھان استعمال ڪري سگھوٿا ھر قسم جا حل توھان جي مينيجر جي ٽول کٽ جيستائين توهان جي ملازمن کي خبر آهي ته ڪهڙي پليٽ فارم وٽ سڀ کان جديد حقيقتون آهن. مثال طور، جيڪڏهن توهان پنهنجي عملي کي ٻڌايو ته هڪ ميٽنگ دوران هڪ منصوبي تي تبديل ٿيل آخري تاريخ، توهان کي هڪ ڪاميٽي اي ميل موڪلڻ گهرجي ۽ توهان جي پروجيڪٽ مئنيجمينٽ سافٽ ويئر تي منصوبي جي آخري تاريخ کي اپڊيٽ ڪرڻ گهرجي. هي مونجهاري کي ختم ڪري ٿو ۽ پيداوار وڌائي ٿو.
کليل ذهن جو مظاهرو ڪرڻ اعتماد buildingاهڻ جو هڪ بهترين طريقو آهي.
باقي توھان جو خواب آھي ، جيڪڏھن توھان قيادت جي پوزيشن ۾ آھيو ، س directو رابطو ماڻھن ۾ شامل ٿيڻ لاءِ باھ کي روشن ڪرڻ جو بھترين طريقو آھي. ڪانفرنس ڪالون ۽ گروپ آن لائين گڏجاڻيون ھڪڙو شاندار طريقو آھن ھڪڙو ماحول اھڻ جو جتي ا leadersواڻ بامقصد رابطا ڪري سگھن. اھي قائم ڪرڻ ۾ آسان آھن ، اھي ھر ھڪ جي وقت جو احترام ڪن ٿا ، ۽ اھي فعال listeningڻ ۽ dialogueالھ ولھ ڪن ٿا جيڪي مسئلا حل ڪن ٿا ۽ اعتماد پيدا ڪن ٿا.
پنهنجو FreeConference.com اڪائونٽ Createاھيو ۽ ھر شيءَ تائين رسائي حاصل ڪريو جيڪا توھان کي گھرجي توھان جي ڪاروبار يا تنظيم لاءِ زمين تي ھلڻ لاءِ ، جھڙوڪ وڊيو ۽ اسڪرين شيئرنگ, ڪال شيڊولنگ, خودڪار اي ميل دعوتون ، ياد ڏياريندڙ، ۽ وڌيڪ.
