Почему компании используют видео-интервью?

Глобализация это процесс, движимый международной торговлей между многочисленными нациями и культурами, и культурный обмен, происходящий в этом процессе, оказал значительное влияние на торговлю и политику за последние несколько десятилетий. Например, представьте, что вы играете The Beatles ' Abbey Road на своем смартфоне - вы проигрываете музыку из Англии 1960-х на современном устройстве, разработанном в США и произведенном в Китае! Это стало возможным благодаря более мобильным профессиональным кадрам, и отчасти эта мобильность проистекает из глобализации, нравится нам это или нет.

Что это говорит о том, как компании нанимают сотрудников в 21-м^st век? Подумайте об огромном размере кадрового резерва, который можно охватить с помощью видео-интервью, в отличие от компаний, придерживающихся своей страны или региона. Привлечение талантов со всего мира предлагает компаниям больше интересных идей, процессов и опыта, делая рабочее место более разнообразным и интересным.

Многие компании нанимают сотрудников со всего мира через услуги видеосвязи потому что они позволяют проводить собеседование более естественно, чем просто по электронной почте или по телефону.

Карьерная мобильность с видео-интервью

По мере того, как некоторые компании охватывают континенты и страны, молодые специалисты все больше и больше привыкают к перемещению по работе, будь то в своей стране или жить и работать в других. Особенно для молодых специалистов, у которых еще нет домов или семей, мобильность является важным фактором успешной карьеры, по крайней мере, на данный момент.

Многие компании осознают это и проводят интервью с помощью видеосвязи, являющейся стандартом междугородной связи. Интервью в этой среде не только позволяют работодателю увидеть, как выглядит собеседник, но и позволяют лучше понять, что за человек он. Личность, безусловно, дополняет навыки и опыт - первое впечатление - это все, и собеседники должны быть такими же профессиональными в Интернете, как и при личной встрече.

Свобода передвижения

Можете ли вы представить себе путешествие по миру в мире до самолетов? Из-за долгих переездов на медленных лодках и поездах 100 лет назад было не так просто путешествовать по работе, как сейчас. Это, в сочетании с более тесным сотрудничеством между странами и международными корпорациями, позволило увеличить мобильность сотрудников, чем когда-либо прежде.

Подготовка к большому переходу на работу начинается с успешного собеседования с помощью видеозвонка. Поскольку видеоинтервью очень похожи на личное общение, они предлагают работодателям хорошее средство для оценки характера и квалификации интервьюируемого. Нет смысла переезжать через полмира или свою страну в поисках работы, которая у вас может быть, а может и нет! Всегда будьте готовы.

Более разнообразный пул соискателей

По мере того, как мир становится ближе друг к другу, посредством торговли и коммуникаций страны и компании диверсифицируют свой персонал, идеи и места работы. Люди разных религий, этнического происхождения, культурного происхождения и культурного опыта предлагают более разнообразное рабочее место и более широкий круг идей. Люди из всех слоев общества путешествуют по работе и тем самым вносят значительный вклад в развитие других культур и стран. Заводятся новые друзья, создаются новые семьи и осуществляется более полноценный культурный обмен.

Доступно FreeConference.com, интервью по видеосвязи никогда не было таким простым. Наш простой в использовании сервис предлагает кристально чистую связь и несколько полезных функций, которые помогут вам повысить производительность.