Удаленная работа принимает разные формы и формы, включая идиллические изображения «цифрового кочевника».
ноутбуки на пляжах наводняют Instagram. Конечно, это аспект, но если вы ищете другие варианты, то этот пост для вас.
Удаленная работа может выглядеть как работа из дома в качестве нового родителя, работая из офиса только 4 дня в месяц. Возможно, это время, потраченное на сезонную работу за пределами страны.
Может быть, вам нужно выбрать вариант «4 дня в неделю», потому что дорога на работу утомительна, или, может быть, вы хотите работать за границей (не переезжая из родного города), потому что в удаленной компании есть лучшие возможности и более высокая заработная плата.
Это может быть так же просто, как желание работать вдали от дома, чтобы быть ближе к вашим детям, или рабочий отпуск, проведенный на даче!
Каким бы способом вы ни рисовали картину удаленной работы в своей голове, теперь это возможно, как никогда! Если вы все еще находитесь в затруднительном положении, нервничаете, чтобы сделать прыжок, или вы приняли решение, но вы должны убедить своего босса, читайте дальше, чтобы получить некоторое представление.
Почему вы хотите работать удаленно?
Независимо от того, ищете ли вы работу или занимаете ли вы свою текущую должность с учетом стратегии удаленной работы, вам зададут вопрос: «Почему вы хотите работать удаленно?» Ваш босс, вероятно, спросит вас. Сотрудники отдела кадров могут задать вам вопрос на собеседовании, а может быть, вы задаете себе этот вопрос!
Начнем с фактов:
Невероятный бум автоматизированных технологий, которые продолжают совершенствоваться и предлагать все большую и большую гибкость, стал ключевым фактором перехода к удаленной работе. Все больше людей, как давних сотрудников, так и «New Rich» Тима Ферриса, видят преимущества превращения любого помещения в свой офис - при условии, что есть Wi-Fi!
Фактов, подтверждающих, насколько удаленная работа может улучшить вашу жизнь, предостаточно, но некоторые из них выделяются:
Факт №1 - Производительность взлетает до небес
Подумайте, какая репутация удаленных сотрудников делает больше работы. Да, работодатели заметили рост производительности в том, как работники выполняют свою работу более эффективно. Этот переход, кажется, создает меньше стресса, что приводит к лучшему балансу работы и личной жизни для работников, что, в свою очередь, снижает количество прогулов, потраченное впустую рабочее время и затраты на текучесть кадров. Люди работают лучше, когда они выбирают себе рабочую среду.
В , проведенном в Сан-Франциско, из 39%, которые предпочитают выполнять свою работу вне офиса, 77% согласны с тем, что они могут быть более продуктивными дома, а 30% зашли так далеко, что заявили, что могут делать больше за пределами офиса. меньше времени. Становится лучше. 23% готовы работать больше часов, а 52% вполне довольны тем, что меньше отдыхают при работе из дома, даже если они плохо себя чувствуют.
Факт №2 - Здоровее и счастливее
Наем лучших специалистов означает, что работодатели ожидают первоклассной работы. Чтобы добиться и сохранить эту высокую производительность, как правило, работники являются продуктом своей рабочей среды. Удаленная работа действительно может повлиять на пространство, в котором работают сотрудники.
В соответствии с онлайн викторины, «Подходит ли ваша личность для работы удаленно или в офисе?» из более чем 3,400 сотрудников компании было только 24% офисных работников, которые сказали, что любят свою работу; в то время как 38% мобильных сотрудников и ошеломляющие 45% удаленных сотрудников заявили, что любят свою работу.
Не уверены, что считаете себя подходящим для жизни на дому?
Взять то же самое викторина.
На благополучие работников положительно сказывается, когда у них есть выбор работать из дома или в офисе. Снижается стресс, эффективно используется время, снижаются затраты и улучшается общее состояние здоровья.
Работающие родители, это возможность уменьшить стресс, связанный с работой. Создав более гибкий график с использованием стратегий удаленной работы - гибкий график, удаленный день в неделю, удаленная неделя в месяц и т. Д. - родители могут проводить больше времени с детьми, не жертвуя качеством своей работы. In the pursuit of a more flexible work-life balance, remote work offers an excellent avenue for managing time effectively. An aspect often overlooked is the importance of healthy eating amidst busy schedules. For those embracing remote work, simplifying meal planning and grocery shopping can significantly enhance productivity and well-being. Opting to get HelloFresh delivery ensures that even on your busiest days, you can enjoy fresh, delicious meals without compromising on quality or taste. It’s not just about the convenience; it's about maximizing your remote work lifestyle by integrating smarter, healthier meal choices.
Факт №3 - Снижает стоимость
Получите это - согласно Forbes, в некоторых из крупнейших бизнес-мекок в мире, на нижнем уровне, это может стоить 100 долларов за квадратный фут для офисных помещений в центре города. В центральном районе Гонконга это колоссальные 302.51 доллара за кв. Фут. по сравнению с лондонским Вест-Эндом - 213.85 доллара.
Удаленная работа не только сокращает командировочные расходы сотрудников (автобус, автомобиль, бензин и т. Д.), Но и работодатели получают самый большой кусок пирога. Чем больше сотрудников желает работать удаленно, тем больше офисных площадей можно уменьшить, что снизит стоимость аренды. Кроме того, уменьшается потребность в мебели, канцелярских принадлежностях, меньших счетах и т. Д.
Даже крупные компании с численностью сотрудников более 1,000 человек переходят на этот шаг. Когда AT&T создала программу удаленной работы, мегакорпорация спасла $ 30 миллионов в год в сфере недвижимости. Что касается недвижимости, агентам невероятно легко и выгодно начать работа с недвижимостью на дому. Вместо того, чтобы ездить на работу, агенты могут встречаться со своими клиентами через видеочат или проводить с ними виртуальные туры. Вы можете даже покупка недвижимости ведет даже не выходя из дома. В контексте удаленной работы изучаем преимущества хостинг виртуальных машин может предложить повышенную гибкость и эффективность для удаленных команд, обеспечивая беспрепятственный доступ к критически важным ресурсам и приложениям.
Плюс, дополнительный бонус:
Когда члены команды имеют возможность работать из дома, это влияет не только на производительность, здоровье и расходы. Есть и положительные факторы окружающей среды:
3. С 5.2 миллионов американцев удаленная работа, это 10 миллионов баррелей нефти, сэкономленных каждый год, что означает намного меньше парниковых газов. Меньше поездок на работу означает, что в дороге будет меньше машин, потому что удаленные сотрудники могут открыть магазин из дома, дойти пешком до кафе или найти место для коворкинга, которое ближе к поездке.
2. Независимо от того, живете ли вы в жарком или холодном климате, в каждом офисе требуется отопление, охлаждение и электричество. Меньше энергии потребляется при работе из дома, где вы можете лучше контролировать температуру и знать ее.
1. С принтера бумага и чернила Чтобы заказать обед в пластиковых контейнерах со столовыми приборами, офисные отходы съедают физические ресурсы. Работа вне офиса больше полагается на электронную почту и цифровые инструменты, такие как видеоконференции, отправка файлов, запись и создание заметок, а не на использование офисных принадлежностей, таких как печать.
Вернемся к вопросу «Почему вы хотите работать удаленно?»
Если вы предлагаете идею своему боссу, готовитесь к удаленному собеседованию или хотите подумать, может ли работа на дому повлиять на ваш баланс между работой и личной жизнью:
Как выглядит ваш уникальный план удаленной работы?
Имея представление о том, как будет складываться ваша удаленная рабочая ситуация, вы будете выглядеть подготовленными и серьезно относящимися к своему вопросу.
Подумайте над следующими вопросами:
- Вы хотите остаться в одном городе?
- Вы будете двигаться?
- Это временно или периодически?
- Будет ли это несколько дней / недель / месяцев или бессрочно?
- Какие гарантии вы можете дать своему работодателю, чтобы он поверил вашему решению?
Принимая во внимание факты в сочетании с вашим мнением, ваш ответ на вопрос «Почему вы хотите работать удаленно?» может звучать так:
«Моя продуктивность возрастает, когда я меньше отвлекаюсь».
«Сокращение поездок на работу дает мне больше времени, чтобы сбалансировать работу и управлять своей жизнью».
«Я рад работать во вдохновляющей компании, которая видит во мне мой талант, а не мое географическое положение».
«Проживание в экономически выгодном месте помогает мне максимизировать мои доходы, не отказываясь от места работы».
Старайтесь не упоминать:
- Насколько вам нравятся онлайн-встречи в пижамных штанах
- Как вы можете наблюдать за своими детьми во время работы
- Как вам не нравится, когда вас контролируют
- Как легче работать вне офиса
Как ваши сильные стороны и предыдущий опыт подтверждают ваш потенциальный план отсутствия на работе?
ВАШЕ онлайн работа и надбавки кроме того факта, что оно есть или может быть удаленным. Коснитесь этих моментов и вернитесь к тому, насколько это вам подходит или как это вас волнует. Поговорите о том, как вам нравится сотрудничество; ваше стремление научиться лучше использовать и максимально эффективно использовать цифровые инструменты; возможность расширить свой набор навыков; работа с разными людьми по всему миру и т. д.
«Удаленность» должности и то, что она менее отвлекает, более продуктивна, сокращает время в пути и т. Д., Должны иметь второстепенное значение.
Отражает ли ваша стратегия удаленной работы культуру компании?
Высоким приоритетом для успешных компаний является создание и поддержание корпоративной культуры, которая находит отклик на рабочем месте и отражается в Интернете. Даже для удаленных сотрудников дружелюбие и поощрение сплоченности группы делают работу более гладкой.
Если вы сокращаете рабочие часы, предложите организовать обед в тот день, когда вы находитесь в офисе. Или, участвуя в онлайн-встрече, выделите немного времени, чтобы поиграть в игру «ледокол» или обменяться историями успеха на рабочем месте.
Можете ли вы рассказать, какие преимущества дает ваш план вашему работодателю?
Еще один аспект обсуждения условий удаленной работы — это позиционирование и представление ее так, чтобы это было понятно вашему работодателю. Что это для них значит? Возможно, это ваша способность внести больший вклад в жизнь сообщества или сократить некоторые его накладные расходы. Например, некоторые сотрудники могут опасаться удаленной работы — это повышенный риск мошенничества. Это связано с тем, что когда сотрудники работают удаленно, их труднее контролировать и выявлять различные виды мошенничества, например, неправомерное использование корпоративных кредитных карт. Чтобы успокоить вашего работодателя и уменьшить риск неправильного использования карты, дайте им квитанции об оплате всех понесенных деловых расходов.
Одним словом, удаленная работа или работа в удаленной команде:
повышает продуктивность- способствует более счастливому и здоровому образу жизни
- снижает затраты как для работодателя, так и для работника
- это экологически чистый вариант
- и многое другое, но ...
... все это связывает то, как все общаются. Возможность выполнять свои обычные обязанности за пределами офиса становится более удобной с помощью правильной технологии, которая позволяет вам оставаться на связи и оставаться доступной.
Наряду с таким устройством, как планшет, смартфон или ноутбук, платформа группового общения, которая включает видео-конференция и конференц-связь абсолютно необходимо. Это сделает вашу работу более гладкой не только с вашей стороны, но также для вашей команды и работодателя.
Подумай об этом:
Видеоконференцсвязь для удаленных сотрудников помогает им выполнять свою работу.
Сотрудничество упрощается благодаря онлайн-встречам, которым способствует двусторонняя коммуникация, которая устраняет разрыв. Конечно, телефон, электронная почта и обмен сообщениями важны, но поскольку общение в основном основано на визуальные подсказки, работа вне офиса становится в геометрической прогрессии проще и привлекательнее благодаря использованию новейших технологий, дающих вам преимущество.
Кроме того, с функциями, повышающими производительность, такими как:
... ваша работа на ходу стала проще выполнять. Интуитивно понятная технология, которую можно использовать для онлайн-встреч, интервью, вебинаров и обучающих программ, удаленные торговые площадкии многое другое, укрепляет рабочие отношения удаленного сотрудника со своей командой, начальником и баланс между работой и личной жизнью.
Подумайте, как новые сотрудники могут быть приняты на работу и обучены с помощью онлайн-вебинаров. Или как нынешние сотрудники могут перейти из офиса в онлайн, внедрив соответствующие технологии и программное обеспечение, соответствующие их потребностям.
Некоторые рабочие места идеально подходят для удаленной работы, например:
Обслуживание клиентов, поддержка клиентов, менеджер проектов, веб-разработка, разработка программного обеспечения, коуч, маркетолог по электронной почте, создатель рекламных видеороликов, внештатный писатель, веб-дизайнер или графический дизайнер, переводчик, управление обслуживанием клиентов, менеджер по краудсорсингу, разработчик Android или iPhone, издатель электронных книг, учитель или репетитор и многое другое…
Но вы также должны знать ...
... что большинство сотрудников могут представить потенциальную ситуацию удаленной работы в своей текущей должности. По мере того, как технологии продолжают становиться все более и более изощренными, теперь могут это делать разные типы профессионалов, которые не могли работать из дома. Гибкость, доход и возможность перемещаться - вот что делает рабочее место более онлайн, чем когда-либо прежде.
Позвольте FreeConference.com сделать переход из офиса в онлайн как можно более плавным с помощью технологии группового общения, которая поддерживает ваш образ жизни. Ваш баланс между работой и личной жизнью начинается с платформы, которая повышает производительность за счет функций совместной работы и простоты использования.
Нулевые загрузки. Бесплатные и платные функции. Нет членства. Нет платы за междугороднюю связь. Узнайте больше здесь.
Зарегистрируйтесь сейчас бесплатно!
