As maneiras pelas quais nossas vidas dependem da tecnologia se desdobraram exponencialmente nos últimos anos. Com o COVID permanecendo atrás de nós, tornou-se bastante óbvio o quanto uma pandemia global afetou nossos meios de subsistência e a força de trabalho.
Empresas e funcionários em todo o mundo tiveram que mudar no início de 2020. Agora, à medida que avançamos para 2023, aqui estão 5 maneiras pelas quais a tecnologia de videoconferência continuará a pavimentar o caminho e evoluir o futuro de como trabalhamos e fazemos as coisas :
No início, os escritórios e locais de trabalho não tinham outra escolha a não ser se tornarem “prontos para videoconferência”. Mudar os processos diários de trabalho pessoal para reuniões online e reuniões virtuais tornou-se o “novo normal” em que todos entramos e aceitamos. Atualmente, estamos vendo reuniões híbridas (e locais de trabalho híbridos) surgirem com a convergência de participantes presenciais e participantes de reuniões remotas para criar uma experiência altamente dinâmica que une os membros do público presencial e remoto.
Reuniões híbridas e locais de trabalho híbridos em breve dão lugar a uma maneira mais versátil de trabalhar. O primeiro passo é garantir uma configuração adequada de áudio e vídeo para que, quando outras pessoas ligarem ou discarem, o processo e a facilitação se tornem perfeitos. Uma reunião híbrida tem elementos familiares de reunião online, mas é reaproveitada para criar uma experiência nova e inclusiva.
Trabalhar remotamente ou habilitar uma força de trabalho remota veio para ficar e evoluir. Com menos empresas contando com espaço de escritório e, em vez disso, contratando no exterior de um grupo de talentos maior, é difícil dizer como isso continuará, mas está claro que esse é o modo de vida contemporâneo.
A API de videoconferência realmente oferece a próxima melhor coisa para estar pessoalmente, especialmente quando você pode simplificar processos, minimizar tarefas e maximizar a produção. Quando usadas para treinamento, as empresas têm a oportunidade de alcançar mais pessoas a um custo muito menor. Para os cuidados de saúde, os trabalhadores e os profissionais podem ver os doentes sem nunca terem de sair de casa. Para a fabricação, a aprovação de documentos, arquivos e renderizações finais podem ser feitas online via compartilhamento de tela ou simplesmente ligando a câmera.
Com vídeo incorporável e API de videoconferência, as possibilidades são infinitas em todos os setores. A facilidade e conveniência do vídeo mostram como qualquer empresa em muitos setores pode simplificar procedimentos e operações sem sacrificar o alcance e a produtividade. Na verdade, tornou-se uma tábua de salvação, especialmente em saúde e telemedicina.
O vídeo nos deu a opção de trabalhar de forma síncrona (ao vivo) ou assíncrona (em sentido único), e do jeito que as coisas estão indo, só vai se tornar ainda mais assíncrono. Mais e mais empresas estão usando a tecnologia virtual para recrutar e entrevistar candidatos à medida que a oportunidade de uma reunião pessoalmente se torna menos atraente e muito cara em comparação.
Além disso, com a API incorporável de vídeo e videoconferência, os empregadores podem se concentrar na criação de tecnologia que ajude a atrair e canalizar os candidatos ao longo do processo de entrevista. Da mesma forma, os candidatos podem obter acesso instantâneo e informações ao site on-line de um possível empregador processo de contratação por meio de um portal on-line e vídeos incorporados ao site.
Existem tantas ferramentas digitais disponíveis e, com a videoconferência sendo o foco principal, é seguro dizer que o trabalho remoto veio para ficar; O número de trabalhadores remotos só aumentará. Em recente publicação, os cientistas de dados estimam que até o final de 2022, 25% de todos os empregos profissionais na América do Norte serão remotos. o publicação continua explicando que as oportunidades de trabalho remoto eram inferiores a 4% antes de 2019. Isso saltou para cerca de 9% no final de 2020 e atualmente está em 15% hoje.
Empregadores e líderes estão repensando sua cultura no local de trabalho para incluir mais trabalho remoto e híbrido. E as empresas que querem se manter competitivas precisam ser flexíveis. Qualquer pessoa que ainda adere à maneira antiga de fazer as coisas – não fornecer opções de trabalho remoto, não modernizar sua tecnologia, não oferecer horários de trabalho flexíveis – corre o risco de perder funcionários, repelir novas contratações e afastar novos clientes em potencial.
Os funcionários que podem contar com vídeo e ferramentas digitais projetadas de forma inteligente para realizar o trabalho de qualquer lugar, a qualquer momento, se esforçarão para capacitar a força de trabalho e continuar a mudar a forma como o trabalho é feito. O influxo de trabalhadores remotos que dependem de videoconferência iniciou uma mudança social em que grandes empresas ainda podem prosperar, assim como funcionários e suas famílias.
Deixe a FreeConference.com equipar funcionários e empregadores com as ferramentas digitais e de videoconferência necessárias para acompanhar uma força de trabalho em constante mudança. O futuro do trabalho depende da manutenção de fluxos de trabalho e processos eficazes que permaneçam produtivos e acompanhem os tempos. Saber mais SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA.
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