د ملاتړ
په ناسته کې ګډون وکړئثبت نامد ننه کیدل په ناسته کې ګډون وکړئلیکنهد ننه کیدل 

د مخابراتو سره ښه مشرتابه ته وده ورکولو څرنګوالی

د باور او وفادارۍ رامینځته کولو لپاره د مستقیم ارتباط کارول

کله چې مارټین لوتر کینګ یو خوب درلود او هغه غوښتل هرڅوک دې ته وهڅوي چې دا شریک کړي ، هغه یوازې یو څو بریښنالیکونه له مینځه وړل ندي. هغه د امکان تر حده د ډیری خلکو مخې ته شو ، او هغه دا خوب مستقیم شریک کړ.

مګر ځینې وختونه ، په یوه خونه کې د مشرانو او خلکو یوځای کول دومره اسانه ندي ، او دا هغه ځای دی چیرې چې د کنفرانس زنګونه او ډله ایز آنلاین غونډې کولی شي د عالي ارتباط په وده کې مرسته وکړي. په فوربس آنلاین کې وروسته د لوی مشرانو د ارتباط رازونو کې ، مرسته کونکي مایک میټ د ارتباط کلیدي تخنیکونه مشخص کړل چې مشران یې خلکو ته الهام ورکوي. له دوی څخه هر یو ، د باور رامینځته کولو څخه تر فعال غوږ نیولو پورې ، هغه څه دي چې د کنفرانس زنګونه د دې لپاره مناسب دي. د ګروپ زنګ وهل واقعیا د مشرانو سره مرسته کوي چې په یوه اداره کې هر یو کس ته ورسیږي ، او د کونج دفتر او پلورنځي پوړ ترمینځ خنډونه مات کړي. ډیری وختونه ، د شرکت مشران یوازې د لوړ مدیریت ورته محدودو لارو کې حرکت کوي.

بدبختانه ، حیاتي معلومات کولی شي مشرتابه ته فلټر کولو کې ستونزه ولري ، او الهام کولی شي د فلټر کولو ستونزه ولري.

د یوې ډلې آنلاین ناسته واقعیا یو سازمان سره یوځای کوي لکه نور هیڅ نه.

ولې د تلیفون کنفرانس کول د مشرانو لپاره د ارتباط مناسب وسیله ده

د کنفرانس زنګونه په هر سازمان یا سوداګرۍ کې د ښه ارتباط هڅولو یوه غوره لار ده ځکه چې دوی وړ کوي:

منظم ارتباط. ډیری غونډې نه پیښیږي ځکه چې د خلکو سره یوځای کیدو اساسي لګښت خورا لوړ دی. دا حتی ریښتینی دی کله چې هڅه کوئ یو مصروف سی ای او د رتبې او فایل سره وصل کړئ. 120 خلک ټول په ورته وخت کې خپل تلیفون پورته کوي وړیا دي.

د کیفیت اړیکه. بریښنالیکونه او یادداشتونه د ارتباطي پیښو تنظیم کولو ، او د اسنادو شریکولو لپاره عالي وسیلې دي ، مګر دوی دا د ارتباط اصلي زړه څخه زړه ته نه پریږدي.

د کنفرانس زنګونه څلور شیان وړاندیز کوي چې اړیکې ښې کوي.

  •         پاک غږ: د VoIP یا سکایپ زنګونو څخه غوره. نه روبوټونه!
  •         د غږ ټون: تاسو فرعي ، انساني ، د ارتباط توضیحات اوریدلی شئ.
  •         فوري غبرګون: د ځواب ویلو وړتیا. "بخښنه غواړم ، هغه هاتۍ په خونه کې څوک دی؟"
  •         د هرچا وخت ته درناوی: غونډو ته شاوخوا مه ځئ ، یوازې تلیفون پورته کړئ!

د مشرانو لپاره د عالي ارتباط 4 اصول

د شخصي ترلاسه کولو او خواخوږۍ ښودلو سره باور رامینځته کړئ. د کنفرانس زنګ مناسب ځای دی چې د کارمندانو سره په اړیکه کې ستاسو شخصي څرګندونې واچوئ ، ځکه چې دا یوه وسیله ده چیرې چې دقیق نزاکتونه اوریدل کیدی شي. د باور ، لیوالتیا او باور په څیر کیفیتونه مستقیم په مستقیم ډول مطرح کیږي ، او دا په بریښنالیکونو کې نه ژباړل کیږي. که چیرې یو کارمند د هغه څه په اړه کیسه ووایی چې دوی په کار کې ځوروي ، دوی به وکولی شي د مشر په غږ کې خواخوږي واوري ځکه چې مشر وخت نیسي ترڅو ومني چې کارمندان څه تیریږي.

فعال غوږ نیول؛ خبرې اترې نه مولوګ. ډیالوګ د مونوولوګ څخه خورا غوره دی ، ځکه چې دا د دوه لارې سړک په توګه درناوی ښیې. مشران ځینې وختونه هیرولی شي چې دوی اړتیا لري هغه درناوی ترلاسه کړي چې هره ورځ د دوی موقف سره ځي. د کنفرانس زنګ په جریان کې فعال غوږ نیول به نه یوازې هغه چا ته پیغام واستوي چې اوریدل کیږي ، بلکه په تلیفون کې هرچا ته ، او مشر ته به ډیر درناوی ترلاسه کړي.

د کارمند اړتیاو باندې تمرکز وکړئ. ډیری وختونه مشران هغه څه باندې تمرکز کوي چې دوی ورته اړتیا لري ، او هڅه وکړئ د کارمندانو سره د دوی لپاره یو څه کولو خبرې وکړئ. دا "مشر کیدل" دي ، مګر دا واقعیا "رهبري" نده. رهبري په حقیقت کې د خدمت سالم خوراک دی ، او لوی مشران پوهیږي چې که دوی الهام غواړي ، نو د هرچا لپاره یې باید یو څه واوري. ځکه چې د یوې ډلې آنلاین ناسته مستقیم نظر وړاندې کوي ، ښه مشران کولی شي دا معلومه کړي چې ایا کارمندان په پیغام کې پلي شوي ګټو باندې پوهیږي.

خلاص ذهن ولرئ او انعطاف منونکي اوسئ. بریښنالیکونه او یادداشتونه خورا انعطاف وړ ندي. یوځل چې تاسو لیږل ولرئ ، تاسو نشئ کولی خپل ذهن بدل کړئ ، او تاسو د نظریاتو په ځواب کې مینځپانګه نشي بدلولی. د ګروپ آنلاین ناسته یا د ویډیو چیټ ستاسو د خلاص ذهن او انعطاف ښودلو لار ده ، ځکه که چیرې یو څوک مهم ټکی راولي چې تاسو یې په اړه فکر نه و کړی ، تاسو کولی شئ دا په بحث کې شامل کړئ. تصور وکړئ یو کارمند به څنګه احساس وکړي که د دوی اجرایوي رییس وویل "عالي نظر ، راځئ له دې سره وګرځو" ، د پاتې شرکت مخې ته؟

د حقیقت یوه سرچینه ولرئ. که څه هم د یو څخه زیات ارتباطي چینل کارول کولی شي د کارمندانو ښکیلتیا ښه کړي، تاسو باید تل د حقیقت یوه سرچینه ولرئ. تاسو کولی شئ د هر ډول حلونو څخه کار واخلئ د مدیر اوزار کټ تر هغه چې ستاسو کارمندان پوهیږي چې کوم پلیټ فارم خورا تازه حقایق لري. د مثال په توګه، که تاسو خپلو کارمندانو ته ووایاست چې د یوې غونډې په جریان کې په یوه پروژه کې د پای نیټه بدله شوې، تاسو باید یو ډله ایز بریښنالیک واستوئ او ستاسو د پروژې مدیریت سافټویر کې د پروژې وروستۍ نیټه تازه کړئ. دا ګډوډۍ له مینځه وړي او تولید زیاتوي.

د خلاص ذهن څرګندول د باور رامینځته کولو عالي لاره ده.

خپل خوب ته رسېدل

هرڅه چې ستاسو خوب وي ، که تاسو د رهبرۍ موقعیت کې یاست ، مستقیم ارتباط په خلکو کې د اوریدو لپاره غوره لار ده چې یوځای شئ. د کنفرانس زنګونه او ډله ایز آنلاین ناستې د چاپیریال رامینځته کولو یوه په زړه پوري لار ده چیرې چې مشران کولی شي معنی لرونکي اړیکې رامینځته کړي. دوی د تنظیم کولو لپاره مناسب دي ، دوی د هرچا وخت ته درناوی کوي ، او دوی فعال اوریدل او ډیالوګ فعالوي چې ستونزې حل کوي او باور رامینځته کوي.

د وړیا کنفرانس زنګ یا ویډیو کنفرانس کوربه کړئ ، همدا اوس پیل کیږي!

خپل د FreeConference.com حساب جوړ کړئ او هر هغه څه ته لاسرسی ومومئ چې تاسو ورته اړتیا لرئ د خپلې سوداګرۍ یا سازمان لپاره چې ځمکه پرمخ وړي ، لکه ویډیو او د سکرین شریکول, د زنګ وهلو مهالویش, د اتوماتیک بریښنالیک بلنه ، یادونه، او نور.

همدا اوس نوم لیکنه
واوړي