Dlaczego firmy korzystają z wywiadów wideo?

Globalizacja jest procesem napędzanym przez międzynarodowy handel między wieloma narodami i kulturami, a wymiana kulturowa, która ma miejsce w tym procesie, wywarła znaczący wpływ na handel i politykę ostatnich kilkudziesięciu lat. Na przykład wyobraź sobie, że grasz w The Beatles Abbey Road na smartfonie — odtwarzasz muzykę z lat 1960. w Anglii na nowoczesnym urządzeniu zaprojektowanym w Stanach Zjednoczonych i wyprodukowanym w Chinach! Umożliwia to bardziej mobilna, profesjonalna siła robocza, a część tej mobilności pochodzi z globalizacji, czy nam się to podoba, czy nie.

Co to ma do powiedzenia na temat sposobu, w jaki firmy zatrudniają w 21?^st stulecie? Pomyśl o samej wielkości puli talentów, do której można dotrzeć z wywiadów wideo, w przeciwieństwie do firm, które trzymają się własnego kraju lub lokalizacji. Sprowadzanie talentów z całego świata oferuje firmom ciekawsze pomysły, procesy i doświadczenia, tworząc bardziej zróżnicowane i angażujące miejsce pracy.

Wiele firm wynajmuje z całego świata poprzez usługi połączeń wideo ponieważ pozwalają na bardziej naturalne doświadczenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej niż po prostu przez e-mail lub telefon.

Mobilność zawodowa z wywiadami wideo

Wraz z zasięgiem niektórych firm obejmujących kontynenty i kraje, młodzi profesjonaliści coraz bardziej przyzwyczajają się do przemieszczania się do pracy, czy to we własnym kraju, czy do życia i pracy w innych. Zwłaszcza dla młodszych profesjonalistów — którzy nie posiadają jeszcze domów lub założyli rodziny — mobilność jest ważnym czynnikiem satysfakcjonującej kariery, przynajmniej na razie.

Wiele firm zdaje sobie z tego sprawę i przeprowadziło wywiady przez wideorozmowy jako standard komunikacji na duże odległości. Wywiady w tym medium nie tylko pozwalają pracodawcy zobaczyć, jak wygląda rozmówca, ale dają lepsze wyobrażenie o tym, jakimi są osobami. A osobowość z pewnością uzupełnia umiejętności i doświadczenie – pierwsze wrażenie jest wszystkim, a rozmówcy muszą być tak profesjonalni w Internecie, jak byliby osobiście.

Swoboda poruszania się

Czy możesz sobie wyobrazić podróżowanie po świecie w świecie sprzed samolotów? Z długimi odcinkami na powolnych łodziach i pociągach po prostu nie było tak łatwo podróżować do pracy 100 lat temu, jak teraz. To, w połączeniu z większą współpracą między narodami i międzynarodowymi korporacjami, pozwoliło na większą mobilność siły roboczej niż kiedykolwiek wcześniej.

Przygotowanie do wielkiego przeprowadzki do pracy zaczyna się od udanej rozmowy kwalifikacyjnej poprzez wideorozmowę. Ponieważ wywiady wideo są tak podobne do osobistych rozmów, oferują pracodawcom dobre medium do oceny charakteru i kwalifikacji rozmówcy. Nie ma sensu przemieszczać się przez pół świata lub swój kraj w poszukiwaniu pracy, którą możesz mieć lub nie! Zawsze bądź przygotowany.

Bardziej zróżnicowana pula kandydatów

W miarę jak świat zbliża się do siebie, poprzez handel i komunikację, kraje i firmy dywersyfikują swój personel, pomysły i lokalizacje operacyjne. Ludzie o różnych religiach, pochodzeniu etnicznym, kulturze i doświadczeniach kulturowych oferują bardziej zróżnicowane miejsce pracy i większą pulę pomysłów. Ludzie ze wszystkich środowisk podróżują do pracy, a czyniąc to, wnoszą znaczący wkład w inne kultury i kraje. Nawiązuje się nowych przyjaciół, zakłada się nowe rodziny i dokonuje się bardziej satysfakcjonująca wymiana kulturalna.

Z FreeConference.com, rozmowa kwalifikacyjna przez rozmowy wideo nigdy nie była łatwiejsza. Nasza łatwa w użyciu usługa zapewnia krystalicznie czystą komunikację i szereg przydatnych funkcji, które zwiększają produktywność.