Wskazówki dotyczące konferencji online dla małych firm: rozwój kariery
Duże czy małe firmy polegają na tym, aby jak najlepiej wykorzystać tych, których zatrudniają. Od stażystów i tymczasowych po założycieli i dyrektorów generalnych, żadna firma nie może odnieść sukcesu bez solidnego zespołu ludzi za nim. Z tego powodu ważne jest, aby firmy dowolnej wielkości oferowały swoim pracownikom ścieżki rozwoju kariery w swoich dziedzinach. Na dzisiejszym blogu przyjrzymy się, dlaczego rozwój kariery ma kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu małych firm, a także w jaki sposób właściciele i menedżerowie małych firm mogą wykorzystać konferencje online i nieformalne spotkania jeden na jednego, aby pomóc swoim cenionym pracownikom rozwijać się i odnosić sukcesy w firmie.
Dlaczego rozwój kariery powinien być priorytetem?
Dla wielu menedżerów małych firm wyzwania związane z codzienną działalnością ich firmy często pozostawiają niewiele czasu (lub pieniędzy) na zasoby ludzkie i powiązane sprawy. Ponieważ większość małych firm ma ograniczony personel i ograniczony budżet, kwestie takie jak rozwój kariery pracowników często (co jest zrozumiałe) ustępują miejsca takim sprawom, jak sprzedaż i marketing, rozwój produktu, produkcja, finanse i tak dalej. Dodatkowo mniejsza liczba pracowników oznacza mniej stanowisk kierowniczych, a co za tym idzie mniejsze pole manewru pracowników w pionie w firmie czy uzyskiwania tradycyjnych awansów. Dlaczego więc małe firmy powinny traktować rozwój kariery jako priorytet?
Krótko mówiąc, inwestowanie w pracowników poprzez pomaganie im w rozwoju w firmie może prowadzić do wyższego poziomu satysfakcji z kariery, poprawy wydajności pracowników i lepszego zatrzymywania talentów. Innymi słowy, pracownicy, którzy czują, że mogą rozwijać swoją karierę w obecnej firmie, częściej czują się spełnieni, częściej wykonują swoją najlepszą pracę, a co za tym idzie, częściej zostają! Nawet jeśli nie stać Cię na awansowanie pracowników i podwyżki wynagrodzeń, to przynajmniej praca z nimi nad znalezieniem sposobów na rozwijanie umiejętności i rozwijanie zainteresowań jest krokiem we właściwym kierunku.
Inwestowanie w ludzi
Według badań przeprowadzonych przez Lisę Taylor. konsultant ds. siły roboczej i autor m.in Zachowaj i zyskaj: zarządzanie karierą dla małych firm, aż 78% pracowników małych firm stwierdziło, że zostałoby z obecnym pracodawcą, gdyby widzieli realną ścieżkę rozwoju kariery w firmie. W przypadku małych firm, które często odczuwają skutki rotacji pracowników, szczególnie ważne jest podejmowanie starań, aby zatrzymać w firmie cenionych pracowników.
Chociaż wydatki związane ze szkoleniem pracowników i rozwojem kariery nie są bez znaczenia, pracownicy są długoterminową inwestycją, która może potencjalnie zwrócić się w przyszłości. Kultywowanie zespołu lojalnych, zmotywowanych i ciężko pracujących pracowników, z którymi rozwija się Twoja firma, zaczyna się od rozmowy!
Spotkanie z Pracownikami na temat Ścieżek Kariery i Rozwoju
O ile mniejsze zespoły mogą nie być w stanie zaoferować pracownikom tylu możliwości awansu, co większe, o tyle brak barier między pracownikami niższych szczebli a tymi na stanowiskach kierowniczych ułatwia pracownikom docenienie ich wysiłków i rozmowy na temat rozwoju kariery odbywać się. Zaplanowany jeden na jeden spotkania z pracownikami może być świetną okazją dla kadry zarządzającej do lepszego poznania pracowników, pochodzenia i talentów, które wnoszą, a także ich aspiracji zawodowych. W obszarach, w których interesy firmy i pracownika są zbieżne, można rozpocząć rozmowy na temat zaoferowania dodatkowych szkoleń rozwijających umiejętności i doświadczenie, a nawet dofinansowania wydatków na edukację, jeśli opłaca się pracownikowi uczęszczać na zajęcia poza pracą. Zainicjowanie dialogu z członkami zespołu to świetny sposób, aby pokazać im, że interesuje Cię ich sukces i cenisz ich wkład w firmę.
Konferencje online dla rozwoju kariery
Jeśli zarządzasz pracownikami pracującymi zdalnie lub jeśli spotkania osobiste po prostu nie są możliwe, jest ich kilka bezpłatne konferencje online platformy oferujące audio i wideokonferencje internetowe które ułatwiają spotkanie w dowolnym miejscu i czasie. Możesz utworzyć bezpłatne konto poniżej, aby już dziś rozpocząć konferencje online w celu rozwoju kariery w swojej małej firmie!
FreeConference.com oryginalny dostawca bezpłatnych połączeń konferencyjnych, dający swobodę wyboru sposobu łączenia się ze spotkaniem w dowolnym miejscu i czasie bez zobowiązań.
Załóż darmowe konto już dziś i korzystaj z bezpłatnych telekonferencji, wideo bez pobierania, udostępniania ekranu, konferencji internetowych i nie tylko.
[Ninja_form id = 7]
Zorganizuj bezpłatne połączenie konferencyjne lub wideokonferencję już teraz!
Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i wykonują takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię po powrocie do naszej witryny i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne. Zobacz nasze Polityka prywatności po więcej informacji.
FreeConference.com nie sprzedaje (jak tradycyjnie definiuje się „sprzedaj”) Twoich danych osobowych.
Oznacza to, że nie udostępniamy osobom trzecim Twojego imienia i nazwiska, adresu e-mail ani innych informacji umożliwiających identyfikację osoby w zamian za pieniądze.
Jednak zgodnie z prawem stanu Kalifornia udostępnianie informacji w celach reklamowych może zostać uznane za „sprzedaż” „danych osobowych”. Jeśli odwiedziłeś naszą witrynę w ciągu ostatnich 12 miesięcy i widziałeś reklamy, zgodnie z prawem stanu Kalifornia dane osobowe o Tobie mogły zostać „sprzedane” naszym partnerom reklamowym. Mieszkańcy Kalifornii mają prawo do rezygnacji ze „sprzedaży” danych osobowych, a my ułatwiliśmy każdemu zatrzymanie przesyłania informacji, które można uznać za taką „sprzedaż”. Aby to zrobić, musisz wyłączyć śledzenie plików cookie w tym modelu.
Ściśle niezbędne pliki cookie
Ściśle niezbędne pliki cookie powinny być włączone przez cały czas, abyśmy mogli zapisać preferencje dotyczące ustawień plików cookie.
Jeśli wyłączysz ten plik cookie, nie będziemy mogli zapisać Twoich preferencji. Oznacza to, że za każdym razem, gdy odwiedzasz tę stronę, musisz ponownie włączyć lub wyłączyć pliki cookie.
Google Analytics
Ta strona korzysta z Google Analytics do zbierania anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających witrynę i najpopularniejsze strony.
Włączenie obsługi tego pliku cookie pomaga nam ulepszać naszą stronę internetową.
Włącz najpierw Strictly Necessary Cookies, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje!
Dodatkowe pliki cookie
Ta strona korzysta z następujących dodatkowych plików cookie:
Działać na
Facebook
Zoom Info
Pełna historia
Włącz najpierw Strictly Necessary Cookies, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje!