വലുതോ ചെറുതോ ആയ ബിസിനസുകൾ, അവർ ജോലി ചെയ്യുന്നവരിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും മികച്ചത് നേടുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇന്റേണുകളും താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരും മുതൽ സ്ഥാപകരും സിഇഒമാരും വരെ, ഒരു ബിസിനസ്സിനും പിന്നിൽ ശക്തമായ ഒരു കൂട്ടം ആളുകളുടെ പിന്തുണയില്ലാതെ വിജയിക്കാനാവില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, ഏതൊരു വലിപ്പത്തിലുള്ള ബിസിനസും തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അതത് മേഖലകളിൽ കരിയർ വികസനത്തിനുള്ള വഴികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് . ചെറുകിട ബിസിനസുകളുടെ ദീർഘകാല വിജയത്തിന് കരിയർ വികസനം എന്തുകൊണ്ട് നിർണായകമാണെന്ന് ഇന്നത്തെ ബ്ലോഗിൽ നമ്മൾ പരിശോധിക്കും, അതുപോലെ തന്നെ ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്കും മാനേജർമാർക്കും അവരുടെ വിലപ്പെട്ട ജീവനക്കാരെ കമ്പനിക്കുള്ളിൽ വളരാനും വിജയിക്കാനും സഹായിക്കുന്നതിന് ഓൺലൈൻ കോൺഫറൻസിംഗും അനൗപചാരിക വൺ-ഓൺ-വൺ മീറ്റിംഗുകളും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന ചില വഴികളും പരിശോധിക്കും.
പല ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് മാനേജർമാർക്കും, അവരുടെ കമ്പനിയുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വെല്ലുവിളികൾ പലപ്പോഴും മാനവ വിഭവശേഷിയിലും ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിലും സമർപ്പിക്കാൻ കുറച്ച് സമയം (അല്ലെങ്കിൽ പണം) അവശേഷിക്കുന്നു. മിക്ക ചെറുകിട ബിസിനസ്സുകൾക്കും പരിമിതമായ ജോലിക്കാരും ജോലി ചെയ്യാൻ ബജറ്റും ഉള്ളതിനാൽ, ജീവനക്കാർക്കുള്ള കരിയർ വികസനം പോലുള്ളവ (പലപ്പോഴും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ) വിൽപനയും വിപണനവും, ഉൽപന്ന വികസനം, ഉത്പാദനം, ധനകാര്യം മുതലായവയിൽ ഒരു പിൻസീറ്റ് എടുക്കുന്നു. കൂടാതെ, കുറച്ച് ജീവനക്കാർ അർത്ഥമാക്കുന്നത് കുറച്ച് മാനേജുമെന്റ് സ്ഥാനങ്ങളും അതിനാൽ ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിക്ക് ഉള്ളിൽ ലംബമായി നീങ്ങാനോ പരമ്പരാഗത പ്രമോഷനുകൾ ലഭിക്കാനോ ഉള്ള ഇടം കുറവാണ്. എന്തുകൊണ്ടാണ്, ചെറുകിട ബിസിനസുകൾ കരിയർ വികസനത്തിന് മുൻഗണന നൽകേണ്ടത്?
ചുരുക്കത്തിൽ, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ വളരാൻ സഹായിച്ചുകൊണ്ട് ജീവനക്കാരിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് കരിയർ സംതൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും തൊഴിലാളികളുടെ ഉൽപാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും കാരണമാകും. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, അവരുടെ നിലവിലെ കമ്പനിയിൽ അവരുടെ കരിയർ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് തോന്നുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ സംതൃപ്തി തോന്നുന്നു, അവരുടെ മികച്ച ജോലി ചെയ്യാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്, തൽഫലമായി, താമസിക്കാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്! ജീവനക്കാർക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റവും ശമ്പള വർദ്ധനവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലും, കുറഞ്ഞത് അവരുടെ നൈപുണ്യ സെറ്റ് വളർത്തുന്നതിനും താൽപ്പര്യമുള്ള മേഖലകൾ പിന്തുടരുന്നതിനുമുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിന് അവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ശരിയായ ദിശയിലുള്ള ഒരു ചുവടുവെപ്പാണ്.
വർക്ക്ഫോഴ്സ് കൺസൾട്ടന്റും റീറ്റെയ്ൻ ആൻഡ് ഗെയിൻ: കരിയർ മാനേജ്മെന്റ് ഫോർ സ്മോൾ ബിസിനസ് എന്ന പുസ്തകത്തിന്റെ രചയിതാവുമായ ലിസ ടെയ്ലർ നടത്തിയ ഗവേഷണ പ്രകാരം, കമ്പനിയുമായി തങ്ങളുടെ കരിയർ വളർത്താൻ ഒരു പ്രായോഗിക മാർഗം കണ്ടെത്തിയാൽ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയ്ക്കൊപ്പം തന്നെ തുടരുമെന്ന് 78% ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് ജീവനക്കാരും പറഞ്ഞു. ജീവനക്കാരുടെ വിറ്റുവരവിന്റെ ആഘാതം പലപ്പോഴും ബാധിക്കുന്ന ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്ക്, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ വിലപ്പെട്ട ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്താനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനമാണ്.
ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനവും തൊഴിൽ വികസനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾ നിസ്സാരമല്ലെങ്കിലും, ജീവനക്കാർക്ക് ദീർഘകാല നിക്ഷേപമാണ്, അത് ലാഭവിഹിതം നൽകാം. ഒരു സംഭാഷണത്തോടെ ആരംഭിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് വളർത്തുന്നതിന് വിശ്വസ്തരും പ്രചോദിതരും കഠിനാധ്വാനികളുമായ ഒരു ജോലിക്കാരെ വളർത്തുക!
ചെറിയ ടീമുകൾക്ക് വലിയ ടീമുകളുടെ അത്രയും പുരോഗതി അവസരങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകാൻ കഴിഞ്ഞേക്കില്ലെങ്കിലും, താഴ്ന്ന തലത്തിലുള്ള ജീവനക്കാരും മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങളിലുള്ളവരും തമ്മിലുള്ള തടസ്സങ്ങളുടെ അഭാവം ജീവനക്കാരുടെ പരിശ്രമങ്ങൾക്കും കരിയർ വികസന സംഭാഷണങ്ങൾക്കും അംഗീകാരം ലഭിക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുമായി ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത വൺ-ഓൺ-വൺ മീറ്റിംഗുകൾ മാനേജ്മെന്റിന് ജീവനക്കാരെയും അവർ കൊണ്ടുവരുന്ന പശ്ചാത്തലത്തെയും കഴിവുകളെയും അവരുടെ കരിയർ അഭിലാഷങ്ങളെയും നന്നായി അറിയാൻ ഒരു മികച്ച അവസരമായിരിക്കും. കമ്പനിയുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങൾ യോജിക്കുന്ന മേഖലകളിൽ, കഴിവുകളും അനുഭവവും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് അധിക പരിശീലനം നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ ജോലിക്ക് പുറത്ത് ക്ലാസുകൾ എടുക്കുന്നത് ഒരു ജീവനക്കാരന് മൂല്യവത്തായി മാറണമെങ്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസ ചെലവുകൾക്ക് സബ്സിഡി നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ സംഭാഷണങ്ങൾ ആരംഭിക്കാം. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന പരിപാടിയുടെ ഭാഗമായി ഒരു ഡാറ്റ അനലിസ്റ്റ് കോഴ്സ് ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് നിങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ കരിയർ വികസനത്തിൽ വിലപ്പെട്ട നിക്ഷേപം നൽകുന്നു. ഡാറ്റാബേസുകൾ അന്വേഷിക്കാനും, SQL ഉപയോഗിച്ച് ഫലങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യാനും, പര്യവേക്ഷണ ഡാറ്റ വിശകലനത്തിനായി dplyr പോലുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനും പഠിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു സർട്ടിഫൈഡ് ഡാറ്റ അനലിസ്റ്റിന് അവരുടെ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ട്രെൻഡുകൾ പ്രവചിക്കാനും, പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാനും, ഡാറ്റാധിഷ്ഠിത ഉൾക്കാഴ്ചകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തന്ത്രപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും ലക്ഷ്യമിടുന്ന ബിസിനസുകൾക്ക് ഈ കഴിവുകൾ അത്യാവശ്യമാണ്. ടീം അംഗങ്ങളുമായി ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്നത് അവരുടെ വിജയത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്നും കമ്പനിക്ക് അവർ നൽകുന്ന സംഭാവനകളെ വിലമതിക്കുന്നുവെന്നും കാണിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മികച്ച മാർഗമാണ്.
റിമോട്ടായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നവരാണെങ്കിലോ നേരിട്ട് കണ്ടുമുട്ടുന്നത് സാധ്യമല്ലെങ്കിലോ, എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും എവിടെയും കണ്ടുമുട്ടുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്ന ഓഡിയോ, വീഡിയോ വെബ് കോൺഫറൻസിംഗ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന നിരവധി സൗജന്യ ഓൺലൈൻ കോൺഫറൻസിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ ഉണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ചെറുകിട ബിസിനസ്സിനായി ഇന്ന് തന്നെ കരിയർ വികസനത്തിനായി ഓൺലൈൻ കോൺഫറൻസിംഗ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് താഴെ ഒരു സൗജന്യ അക്കൗണ്ട് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും!
FreeConference.com ആണ് യഥാർത്ഥ സൗജന്യ കോൺഫറൻസ് കോളിംഗ് ദാതാവ്, നിങ്ങളുടെ മീറ്റിംഗിലേക്ക് എവിടെയും ഏത് സമയത്തും ബാധ്യതകളില്ലാതെ എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെടാമെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നു.
ഇന്ന് തന്നെ ഒരു സൗജന്യ അക്കൗണ്ട് സൃഷ്ടിച്ച് സൗജന്യ ടെലികോൺഫറൻസിംഗ്, ഡൗൺലോഡ്-രഹിത വീഡിയോ, സ്ക്രീൻ പങ്കിടൽ, വെബ് കോൺഫറൻസിംഗ് എന്നിവയും മറ്റും അനുഭവിക്കൂ.
നിങ്ങളുടെ FreeConference.com അക്കൗണ്ട് സൃഷ്ടിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനോ സ്ഥാപനത്തിനോ ആവശ്യമായ എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലേക്കും ആക്സസ് നേടുക, വീഡിയോ, സ്ക്രീൻ പങ്കിടൽ , കോൾ ഷെഡ്യൂളിംഗ് , ഓട്ടോമേറ്റഡ് ഇമെയിൽ ക്ഷണങ്ങൾ, ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ എന്നിവയും അതിലേറെയും.
