ചെറുകിട ബിസിനസുകളിൽ കരിയർ വികസനത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്നു

ചെറുകിട ബിസിനസ് ഓൺലൈൻ കോൺഫറൻസിംഗ് നുറുങ്ങുകൾ: കരിയർ വികസനം

വലിയതോ ചെറുതോ ആയ ബിസിനസുകൾ അവർ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് മികച്ചത് നേടുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇന്റേണുകളും ടെമ്പുകളും മുതൽ സ്ഥാപകരും സിഇഒമാരും വരെ, ഒരു ബിസിനസിനും പിന്നിൽ ഒരു ഉറച്ച ആളില്ലാതെ വിജയിക്കാനാവില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, ഏത് വലുപ്പത്തിലുള്ള ബിസിനസ്സുകളും അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് കരിയർ വികസനത്തിനുള്ള വഴികൾ അതാത് മേഖലകളിൽ. ഇന്നത്തെ ബ്ലോഗിൽ, ചെറുകിട ബിസിനസുകളുടെ ദീർഘകാല വിജയത്തിന് കരിയർ വികസനം എന്തുകൊണ്ട് നിർണായകമാണെന്നും ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്കും മാനേജർമാർക്കും അവരുടെ വിലപ്പെട്ട ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കാൻ ഓൺലൈൻ കോൺഫറൻസിംഗും അനൗപചാരിക വൺ-ഓൺ-വൺ മീറ്റിംഗുകളും ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ചില വഴികളും ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കും. കമ്പനിക്കുള്ളിൽ വളരുകയും വിജയിക്കുകയും ചെയ്യുക.

എന്തുകൊണ്ടാണ് കരിയർ വികസനത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്നത്?

പല ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് മാനേജർമാർക്കും, അവരുടെ കമ്പനിയുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വെല്ലുവിളികൾ പലപ്പോഴും മാനവ വിഭവശേഷിയിലും ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിലും സമർപ്പിക്കാൻ കുറച്ച് സമയം (അല്ലെങ്കിൽ പണം) അവശേഷിക്കുന്നു. മിക്ക ചെറുകിട ബിസിനസ്സുകൾക്കും പരിമിതമായ ജോലിക്കാരും ജോലി ചെയ്യാൻ ബജറ്റും ഉള്ളതിനാൽ, ജീവനക്കാർക്കുള്ള കരിയർ വികസനം പോലുള്ളവ (പലപ്പോഴും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ) വിൽപനയും വിപണനവും, ഉൽപന്ന വികസനം, ഉത്പാദനം, ധനകാര്യം മുതലായവയിൽ ഒരു പിൻസീറ്റ് എടുക്കുന്നു. കൂടാതെ, കുറച്ച് ജീവനക്കാർ അർത്ഥമാക്കുന്നത് കുറച്ച് മാനേജുമെന്റ് സ്ഥാനങ്ങളും അതിനാൽ ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിക്ക് ഉള്ളിൽ ലംബമായി നീങ്ങാനോ പരമ്പരാഗത പ്രമോഷനുകൾ ലഭിക്കാനോ ഉള്ള ഇടം കുറവാണ്. എന്തുകൊണ്ടാണ്, ചെറുകിട ബിസിനസുകൾ കരിയർ വികസനത്തിന് മുൻഗണന നൽകേണ്ടത്?

ചുരുക്കത്തിൽ, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ വളരാൻ സഹായിച്ചുകൊണ്ട് ജീവനക്കാരിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് കരിയർ സംതൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും തൊഴിലാളികളുടെ ഉൽപാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും കാരണമാകും. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, അവരുടെ നിലവിലെ കമ്പനിയിൽ അവരുടെ കരിയർ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് തോന്നുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ സംതൃപ്തി തോന്നുന്നു, അവരുടെ മികച്ച ജോലി ചെയ്യാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്, തൽഫലമായി, താമസിക്കാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്! ജീവനക്കാർക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റവും ശമ്പള വർദ്ധനവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലും, കുറഞ്ഞത് അവരുടെ നൈപുണ്യ സെറ്റ് വളർത്തുന്നതിനും താൽപ്പര്യമുള്ള മേഖലകൾ പിന്തുടരുന്നതിനുമുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിന് അവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ശരിയായ ദിശയിലുള്ള ഒരു ചുവടുവെപ്പാണ്.

ആളുകളിൽ ഒരു നിക്ഷേപം നടത്തുക

ലിസ ടെയ്ലർ നടത്തിയ ഗവേഷണ പ്രകാരം. വർക്ക്ഫോഴ്സ് കൺസൾട്ടന്റും എഴുത്തുകാരനും നിലനിർത്തലും നേട്ടവും: ചെറുകിട ബിസിനസ്സിനായുള്ള കരിയർ മാനേജ്മെന്റ്, 78% ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് ജീവനക്കാരും കമ്പനിയിൽ തങ്ങളുടെ കരിയർ വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നല്ല മാർഗം കണ്ടാൽ തങ്ങളുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയോടൊപ്പം തുടരുമെന്ന് പറഞ്ഞു. ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്ക്, ജീവനക്കാരുടെ വിറ്റുവരവിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ പലപ്പോഴും ബാധിക്കപ്പെടുന്നു, വിലമതിക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാരെ കമ്പനിയിൽ നിലനിർത്താനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനമാണ്.

ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനവും തൊഴിൽ വികസനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾ നിസ്സാരമല്ലെങ്കിലും, ജീവനക്കാർക്ക് ദീർഘകാല നിക്ഷേപമാണ്, അത് ലാഭവിഹിതം നൽകാം. ഒരു സംഭാഷണത്തോടെ ആരംഭിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് വളർത്തുന്നതിന് വിശ്വസ്തരും പ്രചോദിതരും കഠിനാധ്വാനികളുമായ ഒരു ജോലിക്കാരെ വളർത്തുക!

കരിയർ പാതകളും വികസനവും സംബന്ധിച്ച് ജീവനക്കാരുമായി കൂടിക്കാഴ്ച

വലിയ ടീമുകൾ പോലെ ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ മുന്നേറ്റ അവസരങ്ങൾ നൽകാൻ ചെറിയ ടീമുകൾക്ക് കഴിഞ്ഞേക്കില്ലെങ്കിലും, താഴ്ന്ന നിലയിലുള്ള ജീവനക്കാരും മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങളിലുള്ളവരും തമ്മിലുള്ള തടസ്സങ്ങളുടെ അഭാവം ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പരിശ്രമങ്ങൾക്കും കരിയർ വികസന സംഭാഷണങ്ങൾക്കും അംഗീകാരം ലഭിക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു. നടക്കുക. ഓരോന്നായി ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തു ജീവനക്കാരുമായുള്ള കൂടിക്കാഴ്ചകൾ ജീവനക്കാർ, അവർ കൊണ്ടുവരുന്ന പശ്ചാത്തലവും കഴിവുകളും, ഒപ്പം അവരുടെ കരിയർ അഭിലാഷങ്ങളും നന്നായി അറിയാൻ മാനേജ്മെന്റിന് ഒരു മികച്ച അവസരമാണ്. കമ്പനിയുടെയും ജീവനക്കാരന്റെയും താൽപ്പര്യങ്ങൾ ഒത്തുചേരുന്ന മേഖലകളിൽ, നൈപുണ്യവും അനുഭവവും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അധിക പരിശീലനം നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസ ചെലവുകൾക്ക് സബ്സിഡി നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ സംഭാഷണങ്ങൾ ആരംഭിക്കാം. ടീം അംഗങ്ങളുമായി ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്നത് അവരുടെ വിജയത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്നും കമ്പനിക്ക് അവരുടെ സംഭാവനയെ വിലമതിക്കുന്നുവെന്നും കാണിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണ്.

കരിയർ വികസനത്തിനുള്ള ഓൺലൈൻ കോൺഫറൻസിംഗ്

വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെ നിങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിപരമായി കണ്ടുമുട്ടുന്നത് സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ, നിരവധി ഉണ്ട് സൗജന്യ ഓൺലൈൻ കോൺഫറൻസിംഗ് ഓഡിയോ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളും വീഡിയോ വെബ് കോൺഫറൻസിംഗ് അത് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും എവിടെയും കണ്ടുമുട്ടുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ചെറുകിട ബിസിനസ്സിനായുള്ള കരിയർ വികസനത്തിനായുള്ള ഓൺലൈൻ കോൺഫറൻസിംഗ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ചുവടെ ഒരു സൗജന്യ അക്കൗണ്ട് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും!

FreeConference.com ഒറിജിനൽ സൗജന്യ കോൺഫറൻസ് കോളിംഗ് ദാതാവ്, നിങ്ങളുടെ മീറ്റിംഗിലേക്ക് എവിടെയും എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ബാധ്യതയില്ലാതെ എങ്ങനെ കണക്റ്റുചെയ്യണമെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുന്നു.

ഇന്ന് ഒരു സ account ജന്യ അക്കൗണ്ട് സൃഷ്ടിക്കുക കൂടാതെ സൗജന്യ ടെലികോൺഫറൻസിംഗ്, ഡൗൺലോഡ്-ഫ്രീ വീഡിയോ, സ്ക്രീൻ പങ്കിടൽ, വെബ് കോൺഫറൻസിംഗ് എന്നിവയും അതിലേറെയും അനുഭവിക്കുക.

[നിൻജ_ഫോം ഐഡി = 7]