COVID-19 ഉപയോഗിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ അനുഭവം

COVID-19 പ്രതിസന്ധിയോട് നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ എങ്ങനെ പ്രതികരിച്ചു? ദൗർഭാഗ്യവശാൽ, അയോട്ടത്തിലെ ഞങ്ങളുടെ ടീം മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുകയും പകർച്ചവ്യാധികൾക്കിടയിലുള്ള ജീവിതത്തിലേക്ക് വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുകയും ചെയ്തു.

ഗവൺമെന്റുകൾ വീണ്ടും തുറക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഒരു പുതിയ അധ്യായത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു, കൂടാതെ പലരും ദിവസം തോറും വികസിക്കുന്ന ഒരു 'പുതിയ സാധാരണ'യുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.

ടൊറന്റോയിലെ സെൻട്രൽ കാനഡയിലാണ് അയോട്ടത്തിന്റെ പ്രാഥമിക ഓഫീസ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഞങ്ങളുടെ പ്രവിശ്യ - ഒന്റാറിയോ - കോവിഡ് ക്വാറന്റൈന് ശേഷം സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ തുറക്കുന്നതിനുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള സമീപനം നടപ്പിലാക്കുന്നു. ഘട്ടം ഒന്ന്, ബിസിനസുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും പരിമിതമായ പുനരാരംഭം, 19 മെയ് 2020 ന് ആരംഭിച്ചു.

COVID പ്രതിസന്ധിക്ക് മുമ്പുള്ള പ്രവർത്തന രീതികളിലേക്കും പ്രവർത്തന രീതികളിലേക്കും സമൂഹത്തെ തിരികെ കൊണ്ടുവരുന്നതിനല്ല ഈ ഘട്ടം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ സാവധാനം പുനരാരംഭിക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ പുന restore സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ‌ക്ക് വീണ്ടും പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു പുതിയ മാർ‌ഗ്ഗം കണ്ടെത്തുന്നതിനുമായാണ് ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. COVID കേസുകൾ‌ വീണ്ടും വർദ്ധിച്ചാൽ‌ ഞങ്ങളെ കപ്പൽ‌വകുപ്പിലേക്ക് തിരിച്ചയക്കുമെന്ന് പ്രവിശ്യാ സർക്കാർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.

വിദൂര സഹകരണവും ആശയവിനിമയവും നിർമ്മിക്കുകയും നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു കമ്പനിയെന്ന നിലയിൽ, ഈ പുതിയ യാഥാർത്ഥ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിന് നല്ല സ്ഥാനത്താണ് അയോട്ടം. കപ്പല്വിലക്ക് ബാധിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ രണ്ട് ഓഫീസുകളായ ടൊറന്റോ, ലോസ് ഏഞ്ചൽസ് - ഓരോ സ്ഥലത്തും ഒന്നോ രണ്ടോ അവശ്യ തൊഴിലാളികളായി ചുരുങ്ങി. ഞങ്ങളുടെ ഡസൻ കണക്കിന് ടീം അംഗങ്ങൾ ഉടൻ തന്നെ ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് പരിവർത്തനം ചെയ്തു. തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള മാറ്റം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും കപ്പല്വിലക്ക് സമയത്ത് നമ്മുടെ ഉൽപാദനക്ഷമത ശക്തമായി തുടരുന്നു.

ഒന്നാം ഘട്ട പുനരാരംഭത്തിന്റെ ആരംഭം ഒന്റാറിയോ പ്രഖ്യാപിച്ചപ്പോൾ, മറ്റ് പല കമ്പനികളെയും പോലെ, ഞങ്ങൾക്ക് പങ്കെടുക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പാടുപെട്ടു.

ഒട്ടാവയിൽ നാനൂറ് കിലോമീറ്റർ അകലെയുള്ള ഷോപ്പിഫൈ ഒരു വിദൂര, ഡബ്ല്യുഎഫ്എച്ച് വർക്ക് ഫോഴ്സിലേക്ക് സ്ഥിരമായി പിൻവാങ്ങാനുള്ള തീരുമാനം എടുത്തു. ഞങ്ങളുടെ ലോസ് ഏഞ്ചൽസ് ഓഫീസിന് സമീപം, ടെസ്‌ല നേരെ വിപരീത സമീപനം സ്വീകരിച്ച് കാലിഫോർണിയയിലെ ഷെൽട്ടർ ഇൻ പ്ലേസ് ഫാക്ടറി പൂർണ്ണമായും സജീവമാക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവ് ലംഘിച്ചു.

മിക്ക കമ്പനികളും ഈ രണ്ട് അതിരുകടന്ന ഇടങ്ങളിൽ എവിടെയെങ്കിലും വീഴും.

എന്തുകൊണ്ട് വീണ്ടും തുറക്കുന്നു? താൽക്കാലികമായി പോലും?

ഞങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഞങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം നിലനിർത്തുന്നതിനും (വിദൂര തൊഴിലാളികളുമായി ഇത് ചെയ്യാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്), ഞങ്ങളുടെ ആളുകൾക്ക് സുരക്ഷ നൽകുന്നതിലും കമ്മ്യൂണിറ്റിയുമായി ഇടപഴകുന്നതിലും ഒരു ബാലൻസ് ഉണ്ട്.

സ്ലാക്ക്, എന്നിവ പോലുള്ള ടീം ആശയവിനിമയ ഉപകരണങ്ങൾ കോൾബ്രിഡ്ജ് ഉൽ‌പാദനക്ഷമത നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുന്നു. അന infor പചാരിക ഇടപെടലുകൾ അടുക്കളയിൽ കാപ്പി പിടിക്കുകയോ തുമ്മുന്ന ഒരാളെ അനുഗ്രഹിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ പ്രശ്‌നമുള്ള സഹപ്രവർത്തകനെ വേഗത്തിൽ സഹായിക്കുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ ഒരു കമ്പനിയുടെ സംസ്കാരം വളരുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഈ ചെറിയ ത്രെഡുകളെല്ലാം ശക്തമായ ഒരു സിൽക്കൺ വെബ് നിർമ്മിക്കുന്നു. ഇത് വ്യക്തിപരമായി ഉള്ളതിനേക്കാൾ ഓൺലൈനിൽ സ്പഷ്ടമാണ്.

സുരക്ഷ പരമപ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ നമ്മുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അയോട്ടത്തിന്റെ ഫേസ് വൺ തന്ത്രം സ്വമേധയാ ഉള്ളതാണ്. ഞങ്ങളുടെ സാധാരണ ജനസംഖ്യയുടെ പകുതിയിൽ കൂടുതൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഓഫീസിൽ ഉണ്ടാകില്ല (ഞാൻ വിചാരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും അത് ഒരിക്കലും ഉയർന്നതായിരിക്കില്ല), ആളുകൾ രണ്ട് മീറ്റർ അകലം പാലിക്കുക, മീറ്റിംഗ് റൂമുകൾ വീണ്ടും ക്രമീകരിക്കും, അധിക ശുചിത്വം വ്യക്തികളും ഓഫീസിലുടനീളം ചെയ്യും. iotum പ്രാദേശികമായി ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നത് (സ്പിരിറ്റ് ഓഫ് യോർക്ക് - ഒരു ടൊറന്റോ ജിൻ ഡിസ്റ്റിലർ) ഹാൻഡ് സാനിറ്റൈസർ, പ്രാദേശികമായി ലഭ്യമാക്കിയ (മി 5 മെഡിക്കൽ - ഒന്റാറിയോ പ്രിന്റർ) പിപിഇ മാസ്കുകൾ.

ഞങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ ശുചിത്വവത്കൃതവും പകർച്ചവ്യാധി വിരുദ്ധവുമായ ഇടമായി ഞങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ ടൊറന്റോ ഓഫീസ് സെന്റ് ക്ലെയർ അവന്യൂ വെസ്റ്റിലാണ്, മിഡ്‌ട own ണിന്റെ ഭാഗമാണ്. എൽ‌ആർ‌ടി ഞങ്ങളുടെ കെട്ടിടത്തിന് മുന്നിൽ നിർത്തുന്നു, പ്രാദേശിക സ്കൂളിനായി വിദ്യാർത്ഥികളെ നിക്ഷേപിക്കുന്നു, പ്രാദേശിക സൂപ്പർമാർക്കറ്റുകൾ, ബാങ്ക്, ഫാർമസികൾ, സോളിസിറ്റർമാർ, ജിപികൾ, ഞങ്ങളുടെ അയൽപക്കത്തെ എണ്ണമറ്റ ചെറിയ റെസ്റ്റോറന്റുകൾ എന്നിവയ്ക്കായി തൊഴിലാളികളെ നിക്ഷേപിക്കുന്നു. തെരുവിലുടനീളം, തെരുവ് തലത്തിലുള്ള ചില്ലറ വിൽപ്പനയുള്ള ഒരു പുതിയ ഇടത്തരം കെട്ടിടത്തിന്റെ നിർമ്മാണം തുടരുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങൾ എല്ലാ ദിവസവും ഈ മൈക്രോ ഇക്കോണമിയിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ബ്ലോക്കിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഒറ്റ തൊഴിൽ ദാതാവാണ് ഞങ്ങൾ. ഞങ്ങളില്ലാതെ സെന്റ് ക്ലെയർ വെസ്റ്റിലെ ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്ക് പ്രാദേശികമായ എല്ലാവർക്കുമായി ഫിൽട്ടർ ചെയ്യുന്നു. നമുക്ക് ചുറ്റുമുള്ളവരുടെ ഉപജീവനത്തിനായി - സുരക്ഷിതമായി - സംഭാവന ചെയ്യാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചു.

ഞങ്ങളുടെ അയൽക്കാരിൽ പലരും ഞങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും, ഞങ്ങൾ എസ്പ്രസ്സോ വാങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു ലയൺ കോഫി, പിസ്ത ഡോളർ ക്ലബ്, ഞങ്ങളുടെ മികച്ച ലോക്കൽ സന്ദർശിക്കുക എം‌പി‌പി ജിൽ‌ ആൻഡ്രൂ, ടിഡി കാനഡ ട്രസ്റ്റിലെ ബാങ്ക്, കൂടാതെ ലൂസിയാനോയുടെ നോ ഫ്രിൽസ് പലചരക്ക് രാത്രിയിൽ അത്താഴം വാങ്ങുക.

ആളുകളെ ഫലത്തിൽ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്ന ഒരു കമ്പനിയെന്ന നിലയിൽ, 'ഫലത്തിൽ അല്ലാത്തവർ' ഒത്തുചേരുന്നതിനെക്കുറിച്ചും ശ്രദ്ധിക്കുന്നു.

ഭാവി എന്തായിരിക്കുമെന്ന് നമ്മിൽ ആർക്കും അറിയില്ല, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ നമ്മുടെ വർത്തമാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്. മറ്റ് ബിസിനസുകളെപ്പോലെ, സാഹചര്യം ഉയർന്നുവരുന്നതിനനുസരിച്ച് ഞങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടും.

നിങ്ങളുടെ ഓഫീസ് അനുരൂപമാക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് രസകരമായ ഒരു കഥയുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും അതിൽ ഞങ്ങളുടെ സേവനങ്ങളിലൊന്ന് ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ FreeConference.com, കോൾബ്രിഡ്ജ്.കോം or Talkhoe.com.

എനിക്ക് ഇവിടെ ഒരു ഇമെയിൽ അഭിസംബോധന ചെയ്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് എന്നെ ബന്ധപ്പെടാം: info@iotum.com

ജേസൺ മാർട്ടിൻ

സിഇഒ iotum