വിദൂര ജോലി ശരിക്കും ജോലിയുടെ ഭാവി ആണോ?

നമ്മൾ 10 അല്ലെങ്കിൽ 15 വർഷം ക്ലോക്ക് പുറകോട്ട് മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ, വിദൂര ജോലി വളരെ അപൂർവമായിരുന്ന ഒരു സമയത്തായിരിക്കും നമ്മൾ. ആളുകൾ അവരുടെ ഉൽ‌പാദനക്ഷമതയിൽ മികച്ചതാകാൻ ഓഫീസിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന ആശയം തൊഴിലുടമകൾ ഇപ്പോഴും പൂട്ടിയിട്ടിരുന്നു, കൂടാതെ ആളുകളെ ടെലികമ്മ്യൂട്ട് ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ ശരിക്കും വ്യക്തമല്ല.

എന്നിരുന്നാലും, ഇന്നുവരെ വേഗത്തിൽ മുന്നോട്ട് പോകുക, വിദൂര ജോലി എന്നത്തേക്കാളും വ്യാപകമായ ഒരു കാലഘട്ടത്തിൽ സ്വയം കണ്ടെത്തുക. വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം സെക്കൻഡിൽ വർദ്ധിക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു, ഇത് മന്ദഗതിയിലാകുമെന്ന് സംശയിക്കാൻ ഒരു കാരണവുമില്ല. തീർച്ചയായും പരമ്പരാഗത ഓഫീസ് ക്രമീകരണത്തിന് എപ്പോഴും ഒരു സ്ഥലം ഉണ്ടാകും, എന്നാൽ വിദൂര ജോലി തീർച്ചയായും ഭാവി ആയിരിക്കും.

ഇത് ഒരുപാട് മാറ്റങ്ങൾ കൊണ്ടുവരും. മാനേജർമാർക്ക് അവരുടെ മാനേജ്മെന്റ് ശൈലി ക്രമീകരിക്കേണ്ടിവരും, അങ്ങനെ അവർക്ക് വിദൂര ടീമുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ മിക്കവാറും എല്ലാ ബിസിനസ്സുകൾക്കും സഹായം ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട് - ഒരു രൂപത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ തൊഴിലുടമ സംഘടന (PEO)- ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ജീവനക്കാരുമായി വരുന്ന എച്ച്ആർ പേടിസ്വപ്നം നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

വിദൂര തൊഴിലാളികളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ ആളുകൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് വളരെ ദൂരം പോകുന്നതിനുമുമ്പ്, ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിലെ ഈ സമൂലമായ മാറ്റത്തിന്റെ ചില ഡ്രൈവറുകളെ നോക്കാം.

ജിഗ് ഇക്കോണമി ഉയർന്നുവരുന്നു

മുമ്പത്തേക്കാളും കൂടുതൽ ആളുകൾ ഫ്രീലാൻസ് ചെയ്യുന്നു, മിക്ക പ്രവചനങ്ങളും അത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു 2027 ആകുമ്പോഴേക്കും അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികൾ 50 ശതമാനം ഫ്രീലാൻസർമാരാകും. ഇത് സമ്പദ്ഘടനയുടെ ഘടനയിൽ വലിയ മാറ്റമാണ്. എന്നാൽ എന്തുകൊണ്ടാണ് ഈ പ്രവണതയിൽ വിദൂര ജോലി ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് എന്ന് മനസിലാക്കാൻ, ആരാണ് ഫ്രീലാൻസിംഗ്, എന്തുകൊണ്ട് എന്ന് നമ്മൾ പരിഗണിക്കണം.

മിക്ക ഫ്രീലാൻസർമാരും നാല് മേഖലകളിൽ ഒന്നിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു: ഐടി/കമ്പ്യൂട്ടർ സേവനങ്ങൾ, അക്കൗണ്ടിംഗ്, ഫിനാൻസ്, എച്ച്ആർ, റിക്രൂട്ടിംഗ്, എഴുത്ത്/ഉള്ളടക്ക വികസനം. നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതുപോലെ, ഈ ജോലികളെല്ലാം ഒരു കമ്പ്യൂട്ടറും ഇന്റർനെറ്റ് കണക്ഷനും കൂടാതെ മറ്റൊന്നും ചെയ്യാനാകില്ല. ഈ ഫ്രീലാൻസർമാരെ അത്തരം മത്സര നിരക്കുകൾ ഈടാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, ഇത് അവരെ കമ്പനികൾക്ക് ആകർഷകമായ ഓപ്ഷനുകളാക്കുന്നു.
ഫ്രീലാൻസർമാരുടെ എണ്ണം കൂടുന്നതിനനുസരിച്ച് വിദൂര ജോലിയുടെ പ്രാധാന്യവും വർദ്ധിക്കും. കമ്പനികൾ ഈ പൊതു പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബിസിനസിനുള്ളിൽ നിലനിർത്താൻ തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ പോലും, ആളുകളെ കൂടുതൽ അയവോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ വളർച്ചയ്ക്ക് കാരണമാകുകയും ചെയ്യും.

ഇ-കൊമേഴ്സ് കുതിച്ചുയരുകയാണ്

വിദൂര ജോലി വളർച്ചയുടെ മറ്റൊരു വലിയ ഡ്രൈവർ ആണ് ഇ -കൊമേഴ്സിന്റെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വികസനം. ഓരോ വർഷവും കൂടുതൽ കൂടുതൽ ആളുകൾ ഓൺലൈനിൽ ഷോപ്പിംഗ് നടത്തുന്നു, ഈ പ്രവണത മന്ദഗതിയിലാകില്ല. നിലവിൽ ഒരു ഇ-കൊമേഴ്‌സ് കൺസൾട്ടിംഗ് ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നവർക്കും അല്ലെങ്കിൽ അത് ആരംഭിക്കാൻ പദ്ധതിയിട്ടിരിക്കുന്നവർക്കും ഇതൊരു നല്ല വാർത്തയാണ്. വിദൂര ജോലിയുടെ വക്താക്കൾക്കും ഇത് ഒരു സന്തോഷ വാർത്തയാണ്.

എന്തുകൊണ്ട്? ഇ-കൊമേഴ്‌സ് ഏതാണ്ട് പൂർണ്ണമായും ഡിജിറ്റൽ ആയതിനാൽ. ഈ ബിസിനസുകളിലൊന്ന് തുറക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ആകർഷണം, അവ ഒരു ലാപ്‌ടോപ്പിൽ നിന്ന് പൂർണ്ണമായും കൈകാര്യം ചെയ്യാമെന്നതാണ്, ഓവർഹെഡ് ഡൗൺ ചെയ്ത് ലാഭം ഉയർന്ന നിലയിൽ നിലനിർത്തുക എന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ ഇ-കൊമേഴ്‌സ് ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന് ശരിയായ ടൂളുകൾ/സോഫ്റ്റ്‌വെയർ മാത്രമാണ് നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്. ഇ-കൊമേഴ്‌സിനൊപ്പം ERP സോഫ്റ്റ്വെയർ, CRM, ചാറ്റ്ബോട്ടുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് നിങ്ങളുടെ ഇ-കൊമേഴ്‌സ് ബിസിനസിന്റെ വിവിധ വശങ്ങൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാനും കാര്യക്ഷമമാക്കാനും കഴിയും, ഇത് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവും ലാഭകരവുമാക്കുന്നു. അതിനാൽ ഇ-കൊമേഴ്‌സ് വളരുന്നത് തുടരുമ്പോൾ, റിമോട്ട് വർക്കുകളും അത് നമ്മുടെ ആഗോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാക്കാൻ സഹായിക്കും.

വിദൂര തൊഴിലാളികൾ കൂടുതൽ ഇടപഴകുന്നു

അതെ, നിങ്ങൾ അത് ശരിയായി വായിച്ചു. അത് അർത്ഥവത്താണെന്ന് നമ്മൾ കരുതുന്നതിനെ എതിർക്കുന്നു. വിദൂര ജോലിയിലൂടെ വരുന്ന ജോലിയുടെ മേൽനോട്ടത്തിന്റെയും ഘടനയുടെയും കണക്ഷന്റെയും അഭാവം വിദൂര തൊഴിലാളികൾ കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിൽ പിരിഞ്ഞുപോകുമെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ നമ്മെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഒരു പഠനം ഹാർവാർഡ് ബിസിനസ് റിവ്യൂ ഓഫീസിൽ ഉള്ളതിനേക്കാൾ വിദൂര തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇടപഴകൽ കൂടുതലാണെന്ന് സൂചിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് നേരെ വിപരീതമാണ് ശരിയെന്ന് കണ്ടെത്തി.
വിദൂര ജോലി ആളുകളെ അവരുടെ സമയം നന്നായി ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു എന്നതാണ് ഇതിന്റെ പിന്നിലെ യുക്തി. ഒരു നിശ്ചിത മണിക്കൂറുകളോളം ഓഫീസിൽ കുടുങ്ങിപ്പോകുന്നതിനുപകരം, അവർക്ക് അവരുടെ ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും തുടർന്ന് അവരുടെ ഒഴിവു സമയം അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നതുപോലെ ഉപയോഗിക്കാനും കഴിയും. ഇത്തരത്തിലുള്ള ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമാണ്, ഇത് ആളുകൾ വിലമതിക്കുന്നു. വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ആളുകൾ സംരക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന തൊഴിൽ ആനുകൂല്യമായി മാറുന്നു, അവരുടെ ജോലിയിൽ കൂടുതൽ energyർജ്ജം നിക്ഷേപിക്കാൻ അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു, ഇടപഴകലും ഉൽപാദനക്ഷമതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

തീർച്ചയായും, വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ആളുകളെ കൂടുതൽ ഉൽ‌പാദനക്ഷമതയുള്ളവരാക്കുമെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾക്ക് നല്ല അളവിലുള്ള സ്വയം അച്ചടക്കവും സ്വയംഭരണാധികാരത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. എന്നാൽ വിദൂര ജോലി ഉൽപാദനക്ഷമതയ്ക്ക് നല്ലതാണെന്നുള്ള ഈ തെളിവുകൾ കൂടുതൽ കൂടുതൽ ആളുകൾക്ക് ഈ ആനുകൂല്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.

കൂടുതൽ ഇൻഫോഗ്രാഫിക് ആശയങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുക, സന്ദർശിക്കുക venngage.com

അതാണ് ആളുകൾക്ക് വേണ്ടത്

സഹസ്രാബ്ദങ്ങൾ officiallyദ്യോഗികമായി ജനസംഖ്യയിലും തൊഴിൽ ശക്തിയിലും ഏറ്റവും വലിയ വിഭാഗമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഇതിനർത്ഥം നമ്മൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന രീതി ഒടുവിൽ ഈ തലമുറയുടെ മൂല്യങ്ങളും ആഗ്രഹങ്ങളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കും എന്നാണ്.

ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി അതിവേഗം ഈ ജനസംഖ്യാപരമായ ഒരു പ്രധാന ആശങ്കയായി മാറിയിരിക്കുന്നു അവർ ജോലി അന്വേഷിക്കാൻ പോകുമ്പോൾ. ശമ്പളവും വളരാനുള്ള മുറിയും ഇപ്പോഴും പ്രധാനമാണ്, എന്നാൽ അവ തമ്മിൽ ഇടകലർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്നത്, കൂടുതൽ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമുള്ള മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളുമായാണ് മത്സരിക്കുന്നത്, അതായത് അയവുള്ള ശമ്പള അവധി, സ്വന്തം ഷെഡ്യൂൾ നിശ്ചയിക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം. തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ അഭികാമ്യമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാൻ കഴിയുന്ന ഒരു മാർഗമാണ് വിദൂര ജോലി, അതായത് വരും വർഷങ്ങളിൽ അതിന്റെ ഉപയോഗത്തിൽ വർദ്ധനവ് നമുക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാം.

ഇത് സാധ്യമാക്കാൻ ഉപകരണങ്ങൾ നിലവിലുണ്ട്

ശക്തവും നൂതനവുമായ ഒരു സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം കമ്പനികൾക്ക് നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു എന്നതാണ് വിദൂര ജോലി സാധാരണമാകുന്നതിനെതിരായ പൊതുവായ വാദം. ഇത് ഒരു പരിധിവരെ ശരിയാണെങ്കിലും, ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ വഴികളുണ്ട്. പ്രത്യേകിച്ചും, സാങ്കേതികവിദ്യ.

ദശൃാഭിമുഖം, സ്‌ക്രീൻ പങ്കിടൽ, ഉൽപാദനക്ഷമത അപ്ലിക്കേഷനുകൾ FreeConference.com കോൾബ്രിഡ്ജ് നിരന്തരം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഇന്റർനെറ്റ് വേഗത എന്നതിനർത്ഥം ആളുകൾ ഒരേ സ്ഥലത്ത് ഇല്ലെങ്കിലും പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് എന്നത്തേക്കാളും എളുപ്പമാണ് എന്നാണ്. മറ്റൊരാളുടെ അരികിൽ ഇരുന്ന് സംസാരിക്കുന്നതിന്റെ സംവേദനം മാറ്റാൻ മറ്റൊന്നിനും കഴിയില്ലെങ്കിലും, ഈ ഉപകരണങ്ങൾ നമ്മെ വളരെ അടുപ്പിക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ വിദൂര ജോലിയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ദോഷങ്ങളേക്കാൾ മികച്ചതാക്കാൻ അവർ ഞങ്ങളെ അടുപ്പിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഈ പ്രവണതയുടെ ശിശു ഘട്ടത്തിലാണ്. വിദൂര ജോലിയുടെ അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് കൂടുതൽ ഉപകരണങ്ങൾ പുറത്തുവരും, ഇത് ഇത്തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തന ക്രമീകരണം കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാക്കുകയും അതിനാൽ കൂടുതൽ ജനപ്രിയമാക്കുകയും ചെയ്യും.

ഭാവി ഇപ്പോൾ

ഓഫീസുകൾ ഒരിക്കലും ഇല്ലാതാകില്ല, ആളുകൾ എപ്പോഴും ഡിജിറ്റലിനേക്കാൾ മുഖാമുഖ ആശയവിനിമയമാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. എന്നാൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലെ പ്രവണതകളും വിദൂര ജോലി നൽകുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ശ്രേണിയും സൂചിപ്പിക്കുന്നത് വിദൂര ജോലി ഇവിടെ നിലനിൽക്കുമെന്നാണ്. ജീവനക്കാരും തൊഴിലന്വേഷകരും ഇത്തരത്തിലുള്ള ക്രമീകരണം പ്രതീക്ഷിക്കും, അത് നൽകാൻ തൊഴിലുടമകൾ സ്വയം തയ്യാറാകേണ്ടതുണ്ട്. വിദൂര തൊഴിലാളികളുടെ അളവിൽ വലിയ വളർച്ച ഞങ്ങൾ ഇതിനകം കണ്ടിട്ടുണ്ട്, പക്ഷേ കാര്യങ്ങൾ ചൂടാക്കുമെന്ന് മാത്രമേ നമുക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാനാകൂ, അതായത് വിദൂര ജോലി യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലിയുടെ ഭാവിയാണ്.

എഴുത്തുകാരനെ കുറിച്ച്: ജോക്ക് പർട്ടിലിന്റെ സിഇഒ ആണ് ഡിജിറ്റൽ എക്സിറ്റുകൾ. അവൻ എപ്പോഴും വിദൂര ജോലി ചെയ്യുകയും പൂർണ്ണമായും വിദൂര തൊഴിലാളികളെ ജോലി ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാർക്കും ബിസിനസിനും ഉള്ള നേട്ടങ്ങൾ അദ്ദേഹം കണ്ടു.

FreeConference.com ഒറിജിനൽ സൗജന്യ കോൺഫറൻസ് കോളിംഗ് ദാതാവ്, നിങ്ങളുടെ മീറ്റിംഗിലേക്ക് എവിടെയും എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ബാധ്യതയില്ലാതെ എങ്ങനെ കണക്റ്റുചെയ്യണമെന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുന്നു.

ഇന്ന് ഒരു സ account ജന്യ അക്കൗണ്ട് സൃഷ്ടിക്കുക കൂടാതെ സൗജന്യ ടെലികോൺഫറൻസിംഗ്, ഡൗൺലോഡ്-ഫ്രീ വീഡിയോ, സ്ക്രീൻ പങ്കിടൽ, വെബ് കോൺഫറൻസിംഗ് എന്നിവയും അതിലേറെയും അനുഭവിക്കുക.

[നിൻജ_ഫോം ഐഡി = 7]