Telekonferenču pakalpojumi atvieglo darbā pieņemšanu un padara to efektīvāku

Telekonferenču pakalpojumi palīdz intervēt iepriekš. Jūs varētu atrast “kungs vai kundze pareizi”

Laba darbinieka atrašana var būt gandrīz tikpat grūta kā pareizā laulātā atrašana, un sliktas izvēles sekas ir gandrīz tikpat krasas.

Jo vairāk informācijas jūs vispirms varat savākt, jo labāk, bet darbā pieņemšanas procesu laiks vairumā organizāciju ir īss. Konferences zvani atvieglo un uzlabo darbā pieņemšanu, ietaupot naudu un darbinieku laiku, lai jūs varētu izmantot plašāku tīklu un labāk veikt “pienācīgu pārbaudi” potenciālajiem darbiniekiem.

Vai esat kādreiz pieņēmis darbā kādu no viņu kopsavilkuma? Ne pārāk bieži. Darba devēji ir nolēmuši pieņemt darbā intervijas, lai apkopotu svarīgākās audio un vizuālās norādes, kuras var izjust tikai klātienē, lai iegūtu būtisku informāciju, kas nepieciešama, lai „sasietu mezglu”.

Diemžēl, tā kā šīs pilnās personīgās intervijas prasa tik daudz organizatoriskā laika, uzņēmumi bieži kļūst pārāk nesaudzīgi ar CV un palaiž garām kādu talantu, kas viņiem patiešām būtu spīdējis.

Izveidojot vairākas īsas telefona intervijas pirms iznomāšanas, izmantojot telekonferences pakalpojumus, var dubultot to pretendentu skaitu, ar kuriem jūs faktiski runājat, lai minimāli palielinātu personāla laiku.

Jūrā ir daudz zivju, taču jums ir nepieciešama visa palīdzība, lai tās atrastu.

Atrodiet šos slēptos dārgakmeņus

Veicot konferences zvanus, pirms pieņemot darbā telefona intervijas, tiek izveidota labāka vide, lai iepazītu viens otru.

Pirmkārt, daži no jūsu pretendentiem varētu nebūt labi rakstnieki.

Varētu piedzīvot ārkārtīgi pasīvu rakstīšanu. Viņiem var būt mīlīgs, garlaicīgs, atkārtojošs, ar īpašības vārdiem noslogots, “darboties pēc teikuma” stils vai arī pareizrakstības pārbaudei jāpaļaujas uz divām mulčām. Varbūt viņu gramatika nomira, kad viņi bija pārāk jauni, lai viņu iepazītu.

Daži cilvēki nevar uzrakstīt pavadvēstuli, lai glābtu savu dzīvību, bet viņi būtu lieliski darbinieki daudziem darbiem. Izmantojot asu mačeti, lai izsijātu kopsavilkumus, tas ir nedaudz līdzīgs “ātra iepazīšanās ar īsziņu ” ar jūsu organizācijas nākotni.

Jūs varat izmantot telekonferences pakalpojumus, lai potenciāli brīnišķīgiem darbiniekiem dotu iespēju parādīt, kas viņi patiesībā ir.

Pārbaudiet tos

Telekonferenču pakalpojumi darbojas labāk nekā vienkārši pāršķirstīt kopsavilkumu kaudzi, jo īsta telefona savienojuma skaņas kvalitāte ir pietiekami laba, lai jūs varētu uzņemt smalkas audio norādes, kas jums daudz vairāk pastāsta par personu. Tālruņa zvana “dialoga” raksturs dod jums iespēju izpētīt svarīgas kopīgas vērtības un atklāt kritisku informāciju.

Vēl viena priekšrocība, ko sniedz telekonferences pieņemšana darbā pirms intervijas, ir tā, ka tā pastiprina ikviena uzmanību, jo cilvēki cenšas satikties un saprast viens otru bez personīgās tikšanās laikā pieejamām vizuālām norādēm. Ja potenciālais īrnieks sāk darboties pusi intervijas, jūs uzzināsit kaut ko par viņu komunikācijas prasmēm.

15 minūtes ir pietiekami, lai veiktu interviju pirms iznomāšanas, lai pārbaudītu 10-15 pretendentus līdz 5 vai 6-10 līdz 3, lai veiktu klātienes intervijas.

Intervija pirms darbā pieņemšanas, izmantojot konferences zvanu, arī jūsu potenciālo algu nedaudz novirzīs uz vietas. Viņi nevar stundām ilgi strādāt pie pavadvēstules, noslīpējot katru frāzi un ideju. “Reālā laikā” jūs ātri iegūsit skaidrāku priekšstatu par to, kas viņi patiesībā ir.

Ietaupiet laiku, uzlabojiet kvalitāti

Viena no labākajām konferenču zvanu iespējām ir cienīt ikviena cilvēku laiku.

Telekonferences zvani ir daudz ātrāki nekā personiskas intervijas, lai izveidotu un pārvaldītu atbalsta personālu, un iedomājieties, cik daudz laika nepieciešams, lai visi jūsu intervējamie izkļūtu no pašreizējiem darba pienākumiem un ieietu autobusā un šķērsotu pilsētu, lai jūs redzētu?

Intervijas pa tālruni arī aizsargā potenciālo darbinieku konfidencialitāti, izvairoties no tiem viltīgajiem “izskatās, kas arī piesakās šim darbam” brīžiem gaidīšanas telpas sastāvā.

Vēl viens veids, kā konferences zvani atvieglo un atvieglo darbā pieņemšanu, ir ietaupīt jūsu izpildkomitejas laiku, jo jums nav nepieciešams tos visus fiziski savākt no viņu profesionālajām novietnēm. Šīs ērtības var ļaut jums iekļaut vairāk ekspertu resursu, kurus, iespējams, neesat uzaicinājis uz laikietilpīgāku personisko interviju.

“Teds inženierzinātnēs” varētu būt noderīgs šajā darbā, un ir viegli iekļaut viņu grupas tālruņa zvanā.

Izmetiet platāku tīklu

Ja jums ir laiks tikai piecām darba intervijām 5 minūšu laikā, tad jūs patiešām varēsit izjust tikai 50 cilvēkus darbā pieņemšanas procesā.

Pievienojot pirmsnomas konferenču sarunu interviju slāni, jūs varat viegli dubultot pareizi izpētīto potenciālo klientu skaitu, kas ievērojami uzlabos jūsu darbā pieņemšanas procesa kvalitāti, nepievienojot pārāk daudz laika.

Katrs 15 minūtes, ar 5 minūšu diskusiju ir pietiekami.

Nevajag cīnīties pret satiksmi un atrast savu biroju, cilvēki var mani padarīt daudz precīzākus, un jūs varat satricināt potenciālo klientu grupu, kas savā kopsavilkumā parādīja kādu solījumu, bet nespēja viņus pietiekami džezēt vai uzrakstīt pietiekami kodolīgu vāku. vēstuli, lai nokļūtu kaudzes augšdaļā.

Pieņemšana darbā ir kā laulība. Ir vērts darīt vienu reizi un pareizi. Konferences zvanu izmantošana, lai atvieglotu un uzlabotu darbā pieņemšanu, ir tikai gudrs bizness, un tas var ietaupīt iespēju izkļūt no “priekšpulka” sešos mēnešos, kad medusmēnesis (pārbaudes laiks) ir beidzies.

Telekonferences iepriekšējas telefona intervijas var palīdzēt izveidot debesīs izveidotu spēli.