Laipni lūdzam Horvātijā: ievads

Pateicoties daudzveidīgajai dabas ainavai, patīkamajam klimatam un unikālajam tradicionālo un mūsdienu kultūras objektu sajaukumam, nav brīnums, ka Horvātija ir kļuvusi par vienu no populārākajiem tūristu galamērķiem Eiropā. Horvātijas ainavā, kas atrodas Centrālajā un Dienvidaustrumeiropā, ir kalni, meži, upes un salu krasta līnija gar Adrijas jūru. Neatkarīgi no tā, vai meklējat pasaules klases kafiju Zagrebas kafejnīcā vai ienirt tirkīza jūrā Hvaras salā, Horvātijā patiešām ir kaut kas gandrīz ikvienam. Šodienas emuārā mēs sniegsim pārskatu par Horvātijas kopstrādes ainu, kā arī dažām valsts ievērojamākajām kopstrādes vietām.

(vairāk ...)

Padomi attālinātam darbam: 5 pamatinformācija, lai vadītu bezpeļņas uzņēmumu no mājām

Kas ir labāks par kaut ko tādu, kas patiešām maina pasauli? Darot to no mājām. Papildus ērtībām, ko sniedz iespēja veikt uzdevumus, atrodoties mājās, bezpeļņas organizācija ārpus savas dzīvesvietas, izmantojot attālinātu darbu, ir labs veids, kā samazināt ar biroja telpu īri saistītās izmaksas. Bezpeļņas organizācijas dibināšana Tas nav mazs uzdevums, tāpēc ir svarīgi, lai jūs ieskautu cilvēkus, kuriem ir līdzīgas vērtības un kuriem ir atbilstoša pieredze, kas jums palīdzēs. Šodienas emuārā mēs dalīsimies ar dažiem padomiem, kā izveidot savu bezpeļņas organizāciju un vadīt to no mājām.

Definējiet (un precizējiet) savu bezpeļņas misiju

Ja jūs pat apsverat bezpeļņas organizācijas dibināšanu, pastāv liela iespēja, ka jums jau ir kāds notikums, kas jums ir tuvu un dārgs. Neatkarīgi no tā, vai jūsu misija ir palīdzēt maznodrošinātiem bērniem, glābt pamestus dzīvniekus vai sniegt palīdzību bezpajumtniekiem, jūs vēlaties pārliecināties, ka jūsu misijas paziņojums ir skaidrs un precīzi definēts. Tas ne tikai palīdzēs jums noteikt jūsu bezpeļņas misijas fokusu un apjomu, bet arī palīdzēs jūsu bezpeļņas organizācijai izveidot savu atšķirīgo identitāti un nišu lielākajā bezpeļņas organizāciju pasaulē. Tā kā jūs tikko sākat darbu, jūs, iespējams, vēlēsities koncentrēt savus centienus uz vietas un varbūt vēlāk padomāsiet par savas misijas paplašināšanu plašākā teritorijā, jo jūsu bezpeļņas organizācija (cerams) pieaugs finansējuma un resursu ziņā.

Izveidojiet uzticamu komandu

Lai palīdzētu juridiskos jautājumos, līdzekļu iegūšanā un svarīgu lēmumu pieņemšanā, ieteicams iecelt pilnvaroto padomi. Ideālā gadījumā tiem vajadzētu būt cilvēkiem, kuriem ir atbilstoša pieredze, interese palīdzēt jūsu lietai un, pats galvenais, jūsu nopelnītā uzticība.

Ņemot vērā nelielos budžetus, ar kuriem ir jāstrādā lielākajai daļai bezpeļņas organizāciju, visticamāk, jūsu pieņemtie darbinieki veltīs savu laiku un pūles, lai palīdzētu. Tādējādi jums būs jāpielāgojas savas komandas darba grafikam un personīgajai dzīvei, jo viņiem, iespējams, būs citas saistības, lai līdzsvarotu. Kad vien iespējams, ļaujiet savai komandai strādāt attālināti no mājām vai jebkurā vietā, kur viņiem ir ērtāk.

Dominiks Praiss, Atlassian darba futūrists, dalījās savā aizrautībā par darba nākotne un kā pievienotās vērtības radīšanai gan darbiniekiem, gan darba devējiem ir izšķiroša nozīme jebkurā darba uzstādījumā — neatkarīgi no tā, vai tas ir attālināts vai birojs.

Iesniedziet dokumentus

Lai jūs oficiāli atzītu par bezpeļņas organizāciju un iegūtu no nodokļiem atbrīvota statusu Amerikas Savienotajās Valstīs, jums ir jāiesniedz 501(c)(3) statuss IRS. Kā tas bieži notiek, strādājot ar birokrātiju, pieteikšanās uz 501(c)(3) statusu un tā iegūšana nav vienas nakts process — var paiet līdz pat gadam, līdz IRS sazināsies ar jums ar lēmumu pēc tam, kad esat saņēmis lēmumu. iesniedza savu pieteikumu. Atkarībā no jūsu pielietošanas metodes jums būs jāmaksā lietotāja maksa no 275 līdz 600 USD par tās apstrādi. Izmaksu un sarežģījumu dēļ, kas rodas, iegūstot 501(c)(3) statusu, varētu būt vērts apsvērt dažus alternatīvi veidi iesaistīties labdarības un filantropijas pasākumos.

Piesaistīt finansējumu

Lai gan līdzekļu iegūšana nav bezpeļņas organizācijas galamērķis, tā noteikti ir nepieciešamība, lai finansētu cilvēkus un resursus, kas nepieciešami tās darbībai. Divi galvenie avoti finansējums bezpeļņas organizācijai organizācijas nāk dotāciju un privātu ziedojumu veidā. Lai varētu likumīgi lūgt ziedojumus kā labdarības organizācija, jums ir jāreģistrē sava bezpeļņas organizācija valstī, kurā esat reģistrēts.

Samazināt izmaksas

Lai maksimāli izmantotu bezpeļņas organizācijas darbības budžetu, ir svarīgi censties samazināt izmaksas, kad vien un kur iespējams. Ja esat izvēlējies vadīt savu bezpeļņas organizāciju no mājām, nevis īrētu biroja telpu, jūs jau ievērojami ietaupāt uz pieskaitāmajām izmaksām. Citi veidi, kā samazināt izmaksas, ietver bezmaksas palīglīdzekļus komandas locekļu saziņā un sadarbībā, piemēram, Google suite G kā arī a bezmaksas konferences zvanu līnija. Šādi sadarbības rīki ir ne tikai brīvi lietojami, tie padara iespējamu attālinātu darbu, kad jūs un jūsu komanda nevarat fiziski sapulcēties sapulcēm.

Pievienojiet bezmaksas konferences zvanus sava bezpeļņas organizācijas attālā darba rīkkopai. Reģistrējieties šodien!

FreeConference.com sākotnējais bezmaksas konferences zvanu nodrošinātājs, kas dod jums brīvību izvēlēties, kā jebkurā laikā un bez saistībām izveidot savienojumu ar sapulci.

Izveidojiet bezmaksas kontu jau šodien un izbaudiet bezmaksas telekonferences, bez lejupielādes video, ekrāna kopīgošanu, tīmekļa konferences un daudz ko citu.

Kopstrāde Meksikā: ievads

Daudziem un arvien pieaugošiem ārštata darbiniekiem un ceļojošiem profesionāļiem daudzas kopīgas darbvietas, kas izveidojušās vietās visā pasaulē, piedāvā vietu, kur strādāt biroja vidē, atrodoties atvaļinājumā vai komandējumā. Katru gadu miljoniem ziemeļamerikāņu dodas uz dienvidiem uz Meksiku, lai izbaudītu tās pasaules klases pludmales un dinamisko kultūru. Tās galvaspilsētā Mehiko ir arī plaukstoša kopstrādes aina ar daudzām kopīgām darbvietām un kafejnīcām, kas apkalpo attālos darbiniekus. Šodienas emuārā mēs apskatīsim, ko Meksika var piedāvāt tiem, kas vēlas strādāt attālināti, atrodoties valstī biznesa, izklaides vai abu iemeslu dēļ.

(vairāk ...)