Priekšroka karjeras attīstībai mazajos uzņēmumos

Mazo uzņēmumu tiešsaistes konferenču padomi: karjeras attīstība

Lieli vai mazi uzņēmumi ir atkarīgi no tā, lai gūtu vislabāko no saviem darbiniekiem. No praktikantiem un laika apstākļiem līdz pat dibinātājiem un vadītājiem neviens bizness nevar gūt panākumus, ja aiz tā nav stabila cilvēku komanda. Šī iemesla dēļ jebkura lieluma uzņēmumiem ir svarīgi piedāvāt savus darbiniekus ceļi karjeras attīstībai attiecīgajās jomās. Šodienas emuārā mēs izpētīsim, kāpēc karjeras attīstība ir izšķiroša nozīme mazo uzņēmumu ilgtermiņa panākumiem, kā arī daži veidi, kā mazo uzņēmumu īpašnieki un vadītāji var izmantot tiešsaistes konferences un neformālas individuālas tikšanās, lai palīdzētu saviem vērtīgajiem darbiniekiem. augt un gūt panākumus uzņēmumā.

Kāpēc karjeras attīstību padarīt par prioritāti?

Daudziem mazo uzņēmumu vadītājiem problēmas, kas saistītas ar viņu uzņēmuma ikdienas darbību, bieži vien atstāj maz laika (vai naudas), ko veltīt cilvēkresursiem un ar to saistītajām lietām. Tā kā lielākajai daļai mazo uzņēmumu ir ierobežots personāls un budžets, ar ko strādāt, tādas lietas kā karjeras attīstība darbiniekiem bieži (un saprotami) atstāj aizmugurē tādas lietas kā pārdošana un mārketings, produktu izstrāde, ražošana, finanses utt. Turklāt mazāk darbinieku nozīmē mazāk vadošu amatu un līdz ar to mazāk iespēju darbiniekiem vertikāli pārvietoties uzņēmumā vai saņemt tradicionālus paaugstinājumus. Tātad, kāpēc mazajiem uzņēmumiem vajadzētu izvirzīt karjeras attīstību par prioritāti?

Īsāk sakot, ieguldījumi darbiniekos, palīdzot viņiem augt uzņēmumā, var palielināt apmierinātības līmeni ar karjeru, uzlabot darbinieku produktivitāti un labāk saglabāt talantus. Citiem vārdiem sakot, darbinieki, kuri uzskata, ka var attīstīt savu karjeru pašreizējā uzņēmumā, visticamāk jūtas piepildīti, visticamāk darīs visu iespējamo, un līdz ar to arī paliks! Pat ja jūs nevarat atļauties piedāvāt darbiniekiem paaugstinājumus un atalgojuma palielināšanu, vismaz darbs ar viņiem, lai atrastu veidus, kā pilnveidot savu prasmju kopumu un īstenot attiecīgās interešu jomas, ir solis pareizajā virzienā.

Veicot ieguldījumus cilvēkos

Saskaņā ar Lisa Taylor veiktajiem pētījumiem. darbaspēka konsultants un autors Saglabāt un iegūt: Karjeras vadība mazajam biznesam, pat 78% mazo uzņēmumu darbinieku teica, ka viņi paliktu pie sava pašreizējā darba devēja, ja redzētu dzīvotspējīgu ceļu, lai attīstītu savu karjeru uzņēmumā. Maziem uzņēmumiem, kurus bieži smagi skar darbinieku mainības ietekme, ir īpaši svarīgi censties saglabāt vērtīgus darbiniekus uzņēmumā.

Lai gan izdevumi, kas saistīti ar darbinieku apmācību un karjeras attīstību, nav mazsvarīgi, darbinieki ir ilgtermiņa ieguldījums, kas potenciāli var izmaksāt dividendes. Uzticīgu, motivētu un strādīgu darbinieku komandas veidošana, lai attīstītu savu biznesu, sākas ar sarunu!

Tikšanās ar darbiniekiem par karjeras iespējām un attīstību

Lai gan mazākas komandas, iespējams, nevar piedāvāt darbiniekiem tik daudz izaugsmes iespēju kā lielākas, šķēršļu trūkums starp zemāka līmeņa darbiniekiem un vadošos amatos esošajiem darbiniekiem atvieglo darbinieku atpazīšanu par viņu centieniem un sarunas par karjeras attīstību. norisināties. Plānots viens pret vienu tikšanās ar darbiniekiem var būt lieliska iespēja vadībai labāk iepazīt darbiniekus, viņu iegūto pieredzi un talantus, kā arī viņu karjeras vēlmes. Vietās, kur sakrīt uzņēmuma un darbinieka intereses, var sākties sarunas par papildu apmācību piedāvāšanu prasmju un pieredzes attīstīšanai vai pat izglītības izdevumu subsidēšanu, ja darbiniekam būtu vērts apmeklēt nodarbības ārpus darba. Dialoga uzsākšana ar komandas locekļiem ir lielisks veids, kā parādīt viņiem, ka esat ieinteresēts viņu panākumos un novērtējat viņu ieguldījumu uzņēmumā.

Tiešsaistes konferences karjeras attīstībai

Ja jūs pārvaldāt darbiniekus, kas strādā attālināti, vai ja tikšanās klātienē vienkārši nav iespējama, ir vairāki bezmaksas tiešsaistes konferences platformas, kas piedāvā audio un video tīmekļa konferences kas atvieglo tikšanos jebkurā laikā un vietā. Tālāk varat izveidot bezmaksas kontu, lai jau šodien sāktu tiešsaistes konferences sava mazā uzņēmuma karjeras attīstībai!

FreeConference.com sākotnējais bezmaksas konferences zvanu nodrošinātājs, kas dod jums brīvību izvēlēties, kā jebkurā laikā un bez saistībām izveidot savienojumu ar sapulci.

Izveidojiet bezmaksas kontu jau šodien un izbaudiet bezmaksas telekonferences, bez lejupielādes video, ekrāna kopīgošanu, tīmekļa konferences un daudz ko citu.

[Ninja_form id = 7]