Jaungada apņemšanās ir lieliska, lai palīdzētu cilvēkiem izmēģināt jaunas lietas, kurām viņi parasti nepieskartos ar desmit pēdu stabu. Bet kāpēc dažiem no mums ir tik grūti brīvi eksperimentēt, un kā mēs varam gūt labumu no tā?
Meyers-Briggs tipa indikatoru sistēmā ENFP profils ir tāds, kam ļoti patīk izmēģināt jaunas lietas. Faktiski lielākā daļa ENFP, iespējams, izlaida šo ievadu un ir divas rindkopas zemāk, lasot visas priekšrocības, ko sniedz dažu jaunu konferences zvana funkciju izmēģināšana.
"Nekas neuzdrošinājās, nekas nav iegūts," ir viņu devīze.
Šī gung-ho attieksme padara ENFP ļoti jautrus, burbuļojošus un spontānus. Bet tikai aptuveni 7% iedzīvotāju var saukt par ENFP. No mums pārējiem, "mirstīgajiem", kaut kā jauna izmēģināšana prasa drosmi, jo tas var izjaukt rutīnu, kas padara mūsu dzīvi gludu. Mēs izvairāmies no riska. Tomēr Jaunais gads nāk tikai reizi gadā. Izmēģināt kādu jaunu konferences zvanu Apkalpošana droši vien mūs nenogalinās, un tas var sniegt brīnišķīgus labumus.
1. Veidojiet savu pārliecību
Dažreiz šie riskanti uzņēmēji un eksperimentētāji ir noderīgi. Ko darīt, ja notiek ārkārtas situācija, kad visi ENFP ir aizlidojuši, lai izpētītu jaunākās tehnoloģijas Indijā? Viena no priekšrocībām, piemēram, izmēģinot dažas jaunas konferences zvana funkcijas, ir tā, ka tas var vairot uzticību mums pārējiem, kas var noderēt. Protams, mums nav katru dienu jāizmēģina jauna funkcija, taču uzskatiet to par profesionālu attīstību.
PADOMS: vispirms izmēģiniet jaunu funkciju, pirms jums tas tiešām ir vajadzīgs.
Zvanu ierakstīšana ir lieliska iespēja eksperimentēt. Tas ir viegli izdarāms, bet spēcīgs. Tas automātiski ieraksta visu zvanu un divu stundu laikā nosūta jums MP3 failu. Varat izmantot failu kā juridisku ierakstu vai izveidot Facebook ziņu vai aplādes apraidi. Ja vēlaties papīra kopiju sapulces protokolam vai informatīvā izdevuma lopbarībai, varat iesaistīties transkripcija lai jūsu ierakstītais zvans tiktu izrakstīts. Transkripcija ir viena no nedaudzajām konferences zvanu funkcijām, kas nav bezmaksas, taču tā ietaupa laiku un palielina peļņas normu.
Zvanu ierakstīšanu un transkripciju ir viegli iestatīt, taču kāpēc gan neizmēģināt tos vienreiz, pirms tie ir nepieciešami, un pēc tam piedāvāt tos kā opciju? Nav jēgas svīst par sīkumiem.
2. Padariet sevi nenovērtējamu
Labdien un laipni lūdzam Mejersa-Brigsa indikatora tipa “ENFP”, kuri izlaida ievadu un pārgāja uz sulīgāko virsrakstu. Mēs tikai teicām, kā pārbaudīt dažas jaunas telekonferenču funkcijas, piemēram, zvanu ierakstīšanu un transkripciju pirms mums tie patiešām ir vajadzīgi, var palīdzēt veidot mūsu pārliecību. Tā ir tā pati dabiskā pārliecība, kas padara jūs visus ENFP tik jautrus un kūsošus, pirms mēs, pārējie, pat esam iedzēruši rīta kafiju.
Kā jūs zināt ENFP, jaunu konferences zvanu funkciju izmēģināšana var atklāt lieliskus veidus, kā ietaupīt mūsu uzņēmuma vai organizācijas laiku un naudu. Jaunu pievienotās vērtības laika ietaupījumu atklāšana patiešām var palielināt mūsu kā darbinieku vērtību.
Moderatora vadība ir vēl viena laba iespēja spēlēt.
Telefona konferences zvaniem vienmēr ir bijusi augstāka audio kvalitāte nekā Skype un VOIP zvaniem. Tas ir tāpēc, ka tālruņi neģenerē robotu balsis un dīvainas "Skype Echoes". Taču “atsauksmes” var notikt, ja cilvēki pavērš mikrofonus pret skaļruņiem.
Jaunās un uzlabotās moderatora vadīklas var palīdzēt nodrošināt, ka biroja fona trokšņi neplūst no cilvēkiem, kuri pat nerunā.
Varat izvēlēties sarunu režīmu, kurā ikviens var runāt, prezentācijas režīmu, kurā tikai moderatori var izslēgt vai ieslēgt dalībnieku skaņu, vai jautājumu un atbilžu režīmu, kurā dalībnieki var izslēgt un ieslēgt skaņu paši.
Moderatora vadīklas varat atrast savā tiešsaistē Personīgā sanāksmju telpa, un tāpat kā daudzas citas FreeConference.com funkcijas, tās ir tikpat bezmaksas un viegli apgūstamas.
Jaunas tehnoloģijas ieviešana, kurā konferences zvani norit vēl raitāk, un parādīt priekšniekam, kā viņi var runāt bez pārtraukumiem, ir labs veids, kā padariet sevi īpašu birojā.
Izbaudi kaut ko jaunu
Mums, kas nav ENFP, jaunu lietu izmēģināšana var būt nedaudz biedējoša. Ko darīt, ja tas noiet greizi? Ko darīt, ja es kļūdas dēļ izslēdzu skaņu savam priekšniekam vai nevaru izdomāt, kā apraidīt savu MP3 zvanu ierakstu? Bet padomājiet par to: visas sistēmas un rutīnas, kuras mēs tik labi zinām, tagad sākās kā jaunas lietas, sen senos laikos.
Jaungada apņemšanās izmēģināt dažas jaunas konferences zvana funkcijas var vairot pārliecību un padarīt mūs par neaizstājamiem komandas locekļiem.
Lai izveidotu labu komandu, ir vajadzīgi visi veidi. Šie ENFP ir noderīgi jaunu ideju un pieeju izrakšanai, taču viņiem kļūst garlaicīgi, veicot vienu un to pašu darbību divreiz. Viņiem pat ir savs izdzīvošanas ceļvedis lai palīdzētu viņiem tikt galā ar rutīnu! Mums pārējiem, lai gan mums, iespējams, būs jāsaņem drosme, lai izmēģinātu kaut ko citu, jaunu eksperiments kādu dienu tas kļūst par kaut ko jaunu baudīt Nākamais.
