Benotzt direkt Kommunikatioun fir Vertrauen a Loyalitéit opzebauen
Wéi de Martin Luther King en Dram hat an hie wollt jidderengem inspiréiere fir en ze deelen, huet hien net nëmmen e puer E -Maile gebrannt. Hie koum virun esou vill Leit wéi hie konnt, an hien huet deen Dram direkt gedeelt.
Awer heiansdo, d'Cheffen an d'Leit an engem Raum zesummenzebréngen ass net sou einfach, an dat ass wou Konferenzgespréicher a Grupponline Reunioune kënne hëllefen eng super Kommunikatioun ze förderen. An engem Forbes online Post iwwer Kommunikatiounsgeheimnisse vu grousse Leadere identifizéiert de Contributor Mike Myatt d'Schlësselkommunikatiounstechniken, déi d'Leader benotze fir d'Leit ze inspiréieren. Jidderee vun hinnen, vu Vertrauen ze kreéieren bis aktiv nozelauschteren, ass eppes fir dat Konferenzappeller perfekt sinn. Group Calling exceléiert wierklech fir Leadere ze hëllefen all eenzel Persoun an enger Organisatioun z'erreechen, an d'Barrièren tëscht dem Eckbüro an dem Buttek ze briechen. Ze dacks plënneren d'Firma Cheffen nëmmen op déiselwecht limitéiert Weeër vun der ieweschter Gestioun.
Leider kann vital Informatioun Probleemer hunn bis op Leadership ze filteren, an d'Inspiratioun ka Probleemer hunn ze filteren.
Eng Grupp Online Versammlung stécht wierklech eng Organisatioun zesummen wéi soss näischt.
Firwat Telekonferenz ass dat perfekt Kommunikatiounsinstrument fir Leadere
Konferenzappeller sinn en exzellente Wee fir eng gutt Kommunikatioun an all Organisatioun oder Geschäft z'ënnerstëtzen well se et erméiglechen:
Regelméisseg Kommunikatioun. Ze vill Reunioune geschéien net well d'Basiskäschte fir d'Leit zesummenzebréngen sou héich sinn. Dëst ass nach méi wouer wann Dir probéiert e beschäftegten CEO mam Rang an Datei ze verbannen. 120 Leit déi all hiren Telefon gläichzäiteg ophuelen, si gratis.
Qualitéit Kommunikatioun. E-Mailen a Memoë si super Tools fir d'Kommunikatiounsevenementer opzestellen, an fir d'Deelen vun Dokumenter, awer se schneiden se just net fir déi tatsächlech Häerz-zu-Häerz vun der Kommunikatioun.
Konferenz rifft bitt véier Saachen déi d'Kommunikatioun besser maachen.
- Kloer Toun: besser wéi VoIP oder Skype Uriff. Keng Roboter!
- Ton vun der Stëmm: Dir kënnt déi subtil, mënschlech, Kommunikatiounsdetailer héieren.
- Direkt Feedback: d'Fäegkeet ze reagéieren. "Entschëllegt, wien ass deen Elefant am Raum?"
- Respekt fir jidderee seng Zäit: keng Rees op Reuniounen, hëlt just den Telefon un!
4 Prinzipien vu grousser Kommunikatioun fir Leadere
Erstellt Vertrauen andeems Dir perséinlech gëtt a Empathie weist. E Konferenzopruff ass déi perfekt Plaz fir Ären eegene perséinlechen Ausdrock an d'Kommunikatioun mat den Ugestallten ze bréngen, well et e Medium ass wou déi dezent Nuancen ze héiere sinn. Qualitéiten wéi Vertrauen, Leidenschaft, a Glawen ginn am beschten direkt kommunizéiert, a si iwwersetzen net an E -Mailen. Wann en Employé eng Geschicht erzielt iwwer eppes wat se op der Aarbecht stéiert, kënne se d'Empathie an der Stëmm vun engem Leader héieren wéi de Leader d'Zäit hëlt fir z'erkennen wat d'Mataarbechter duerchgoen.
Aktiv lauschteren; Dialog net Monolog. Den Dialog ass sou vill besser wéi de Monolog, well et de Respekt als Zwee -Wee -Strooss weist. Leadere kënnen heiansdo vergiessen datt se de Respekt verdéngen, dee mat hirer Positioun all Dag geet. Aktiv lauschteren wärend engem Konferenzopruff schéckt e Message net nëmmen un déi Persoun déi héieren gëtt, awer och un all déi aner um Ruff, a verdéngt engem Leader vill Respekt.
Fokusséiert op d'Bedierfnesser vum Employé. All ze dacks konzentréiere Leadere sech op dat wat se brauchen, a probéieren d'Mataarbechter ze schwätzen fir eppes fir si ze maachen. Dëst ass "de Patron sinn", awer et ass net wierklech "Leedung". Leadership ass tatsächlech eng gesond Dosis Service, a super Leadere wëssen datt wa se wëllen inspiréieren, et muss eppes dran sinn fir all Persoun déi lauschtert. Well eng Grupp Online Versammlung direkten Feedback bitt, kënne gutt Leadere moossen ob d'Mataarbechter d'Virdeeler verstanen hunn, déi an der Noriicht implizéiert sinn.
Hutt en oppene Geescht a sidd flexibel. E -Mailen a Memoen sinn net ganz flexibel. Dir kënnt Äert Gedanken net änneren wann Dir op Send schloen, an Dir kënnt den Inhalt net als Äntwert op Feedback änneren. Eng Grupp Online Versammlung oder Videochat ass de Wee fir Ären oppene Geescht a Flexibilitéit ze weisen, well wann een e wichtege Punkt bréngt, un deen Dir net geduecht hätt, kënnt Dir en an d'Diskussioun abegraff. Stellt Iech vir, wéi en Employé sech géif fillen, wann hire CEO "Grouss Iddi, loosst eis domat lafen", virum Rescht vun der Firma?
Hutt eng Quell vun Wourecht. Och wann Dir méi wéi ee Kommunikatiounskanal benotzt ka Mataarbechter Engagement verbesseren, sollt Dir ëmmer eng eenzeg Quell vun der Wourecht hunn. Dir kënnt all Zorte vu Léisungen an Ärer Manager d'Toolkit soulaang Är Mataarbechter wëssen wéi eng Plattform déi aktuellste Fakten huet. Zum Beispill, wann Dir Äert Personal seet datt en Termin op engem Projet während enger Versammlung geännert gëtt, sollt Dir eng Masse-Mail schécken an d'Projetfrist op Ärer Projektmanagementsoftware aktualiséieren. Dëst eliminéiert Duercherneen a erhéicht d'Produktivitéit.
En oppene Geescht ze demonstréieren ass e super Wee fir Vertrauen ze bauen.
Kritt Ären Dram eriwwer
Wat och ëmmer Ären Dram ass, wann Dir an enger Positioun vu Leadership sidd, direkt Kommunikatioun ass de beschte Wee fir e Feier a Leit ze brennen fir matzemaachen. Konferenz rifft a gruppéiert Online Reuniounen sinn e fantastesche Wee fir en Ëmfeld ze kreéieren wou Leadere sënnvoll Verbindunge kënne maachen. Si si bequem fir opzemaachen, si respektéiere jidderee seng Zäit, a si aktivéieren den aktiven Nolauschteren an den Dialog deen Probleemer léist a Vertrauen baut.
