특히 할로윈과 같은 재미있는 휴가에는 일과 놀이의 균형을 맞추기가 항상 어렵습니다. 최근 할로윈은 크리스마스에 이어 직원들 사이에서 두 번째로 인기 있는 휴일로 자리 매김하면서 인기가 높아지고 있으며 문화가 올바르게 설정되면 팀워크가 향상되는 의욕적 인 작업 환경을 만들 수 있습니다.
저희 FreeConference.com 도 마찬가지입니다 . 열심히 일하고 열심히 놀고, 컨퍼런스에도 열정적으로 임합니다. 이번 블로그에서는 할로윈 테마 시나리오 3가지를 소개하고, 세 명의 전문가 패널이 10점 만점으로 평가하고 그 이유를 설명해 드릴 예정입니다. 패널은 다음과 같습니다.
이미 논란이 되고 있는 주제인데 업무에 방해가 되는 부분이 너무 많나요? 장식과 비생산적인 행동으로 이어지는 미끄러운 경사면입니까? 아니면 긍정적일 수 있습니까? 우리 심사위원들은 이렇게 말했습니다.
스푸키 심사위원: 8점. 관리자로서 저는 코스튬 플레이를 좋아하지 않는 직원들을 배려해야 하기 때문에 10점을 주지 않았습니다.
베스 판사: 9. 사무실에 적합한 복장이라면, 코스튬을 입는 것은 직장에 좋을 수 있어요. 그러고 보니, 우리 할로윈에 코스튬을 입어야겠네요!
존 에브리맨 판사: 7점. 좀 진부한 것 같아요. 재밌을 잠재력은 있지만 창의성이 부족합니다.
누군가가 호박 파이와 사과 머핀에 반대하는 것을 상상할 수 없지만 칸막이 트릭 오어 트릿은 특히 직원이 통화 중이거나 전화 회의 중일 때 너무 지나친 것일 수 있습니다. 우리 심사위원들에 따르면…
심사위원 스푸키: 10. 우리는 너무 경직되어 있어요. 가끔은 평소의 업무 습관과 일상에서 벗어날 필요가 있는데, 할로윈은 그러기에 완벽한 기회죠.
심사위원 베스: 9점. 팀워크 강화 활동으로 사무실 칸막이 안에서 할로윈 사탕을 얻으러 다니는 아이디어는 정말 좋지만, 완벽한 건 없잖아요. 아직 뭐가 문제인지 잘 모르겠네요…
존 에브리맨 판사: 9. 이거 마음에 드네, 훨씬 더 할로윈 분위기야.
올해 나는 두건을 쓴 남자를 닮은 큰 종이를 잘라 파일 캐비넷 뒤에 걸었습니다. 추잡하게도 그 파일 캐비닛 앞에 앉아 영상 통화를 하다 보니 계속 스토킹을 당하는 것 같습니다.
스푸키 판사: 0. 우리는 다른 사람의 기분을 알 수 없고, 장난은 상대방이 기분 나쁜 날에 닥칠 수도 있고, 오히려 역효과를 낼 수도 있는데, 왜 굳이 위험을 감수하겠어요?
베스 판사: 5. 장난은 좋지 않아요. 직장에서 장난치지 마세요. 특히 고객이 있는 자리에서 장난을 치면 정말 끔찍한 결과로 이어질 수 있어요.
존 에브리맨 판사: 10. 사람들에게 장난치는 것도 할로윈 정신의 일부죠! 물론 모두가 사탕을 더 좋아하지만, "트릭 오어 트릿"이라는 말이 괜히 붙은 게 아니잖아요!
스푸키 판사는 존 에브리맨 판사를 해임했습니다…
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