ფიქრობთ დისტანციურ მუშაობაზე? Დაიწყე აქ

დისტანციური მუშაობა იღებს ბევრ ფორმას და ფორმას, მათ შორის იდილიურ "ციფრულ მომთაბარეებს" სურათებს
ლეპტოპები-პლაჟები დატბორა Instagram- მა. რა თქმა უნდა, ეს ასპექტია, მაგრამ თუ თქვენ ეძებთ სხვა ვარიანტებს, მაშინ ეს პოსტი თქვენთვისაა.

დისტანციური მუშაობა შეიძლება გამოიყურებოდეს სახლიდან ახალ მშობლად, მხოლოდ ოფისიდან თვეში 4 დღე. ალბათ ეს არის სეზონის განმავლობაში ქვეყნის ფარგლებს გარეთ სამუშაოდ გატარებული სამუშაო.

შესაძლოა ის ალაგებს კვირაში 4-დღიან გადაწყვეტას, რადგან მგზავრობა მცირდება ან იქნებ გსურთ საზღვარგარეთ მუშაობა (თქვენი ქალაქიდან გადაადგილების გარეშე), რადგან შორეულ კომპანიაში უკეთესი შესაძლებლობები და უფრო მაღალი ხელფასია.

ეს შეიძლება იყოს ისეთივე მარტივი, როგორიც არის სურვილი, რომ სახლიდან სამუშაოდ დარჩეთ თქვენს შვილებთან უფრო ახლოს ან კოტეჯში გატარებული სამუშაო შვებულება!
რომელი გზითაც არ უნდა დახატოთ დისტანციური სამუშაოს სურათი თქვენს თავში, ახლა უკვე შესაძლებელია, ვიდრე ოდესმე, ეს მოხდეს! მიუხედავად იმისა, თქვენ ჯერ კიდევ ღობეზე ხართ, ნერვიულობთ ნახტომის გადადგმისთვის, თუ თქვენ გადაწყვიტეთ, მაგრამ ეს თქვენი უფროსია, რომელიც უნდა დაარწმუნოთ, წაიკითხეთ ცოტაოდენი ხედვისთვის.

რატომ გსურთ დისტანციურად მუშაობა?

თქვენ ეძებთ სამუშაოს თუ თქვენს ახლანდელ როლს, დისტანციური მუშაობის სტრატეგიის გათვალისწინებით, თქვენ დაგაწუხებთ კითხვა: ”რატომ გსურთ დისტანციურად მუშაობა?” შენი უფროსი ალბათ გკითხავს. ადამიანური რესურსები შეიძლება გკითხოთ ინტერვიუში, ან იქნებ ეს არის შეკითხვა, რომელსაც თქვენ საკუთარ თავს სვამთ!

დავიწყოთ ფაქტებით:

ავტომატური ტექნოლოგიის წარმოუდგენელი ბუმი, რომელიც განაგრძობს მხოლოდ გაუმჯობესებას და უფრო და უფრო მეტ მოქნილობას, იყო მთავარი ფაქტორი დისტანციურ სამუშაოზე გადასვლისთვის. უფრო მეტი ადამიანი, როგორც დიდი ხნის თანამშრომლები, ასევე ტიმ ფერისის „ახალი მდიდარი“ ხედავენ უპირატესობას, რომ ნებისმიერი სივრცე იქცეს ოფისში - სანამ არსებობს wifi!
მიუხედავად იმისა, რომ ფაქტები, რომლებიც ასახავს იმას, თუ რამდენად შორეულ შრომას შეუძლია გააუმჯობესოს თქვენი ცხოვრება, საკმაოდ ბევრია, არსებობს რამოდენიმე რამაც:

ფაქტი #1 - პროდუქტიულობა

განვიხილოთ, რამდენად დისტანციურ მუშაკებს აქვთ რეპუტაცია უფრო მეტი სამუშაოს შესრულების გამო. დიახ, დამსაქმებლებმა დაინახეს პროდუქტიულობის გაზრდა იმაში, თუ როგორ მუშაობენ მუშაკები უფრო ეფექტურად. როგორც ჩანს, ეს გადართვა ქმნის ნაკლებ სტრესს, რაც იწვევს სამუშაოსა და ცხოვრების უკეთეს ბალანსს მუშებისთვის, რაც თავის მხრივ ამცირებს დაუსწრებლობას, სამუშაო საათების დაკარგვას და ბრუნვის ხარჯებს. ადამიანები უკეთ მუშაობენ, როდესაც ირჩევენ სამუშაო გარემოს.

In გამოკითხვის ჩატარდა სან ფრანცისკოში, 39% -იდან ვინც ირჩევს სამუშაოს ოფისის გარეთ, 77% ეთანხმება იმას, რომ მათ შეუძლიათ იყვნენ უფრო პროდუქტიული სახლში 30% იმდენად შორს მიდის, რამდენადაც ისინი ამბობენ, რომ მათ შეუძლიათ მეტი გააკეთონ ნაკლები დრო. Უკეთესი ხდება. 23% მზად არის მეტი საათი დაუთმოს და 52% მშვენივრად ბედნიერია, რომ შვებულებაში ნაკლები დრო დადის შინ მუშაობისას, თუნდაც ამინდის პირობებში.

ფაქტი #2 - ჯანმრთელი და ბედნიერი

საუკეთესო ნიჭის დაქირავება ნიშნავს, რომ დამსაქმებლები ელიან უმაღლესი დონის მუშაობას. იმისათვის, რომ მიიღონ და შეინარჩუნონ ეს მაღალი დონე, როგორც წესი, მუშები არიან მათი სამუშაო გარემოს პროდუქტი. დისტანციური მუშაობა ნამდვილად მოახდენს გავლენას იმ სივრცეზე, სადაც თანამშრომლები მუშაობენ.

მისი თქმით, ონლაინ ვიქტორინა, "შენი პიროვნება შეეფერება დისტანციურად მუშაობას თუ ოფისში?" ფირმის 3,400+ მუშაკიდან იყო მხოლოდ ოფისის თანამშრომლების 24%, რომლებიც ამბობდნენ, რომ უყვართ თავიანთი სამუშაო; მოძრავი მუშაკების 38% და ტელეკომუნიკაციის მომუშავეთა განსაცვიფრებელი 45% აცხადებენ, რომ უყვართ თავიანთი სამუშაო.

დარწმუნებული არ ხართ, ფიქრობთ, რომ თქვენ შეეფერებით სამუშაო სახლიდან ცხოვრების წესს?
მიიღეთ იგივე ვიქტორინა.

მუშების კეთილდღეობა დადებითად აისახება, როდესაც მათ აქვთ არჩევანის გაკეთება სახლიდან ან ოფისში. სტრესი მცირდება, დრო ეფექტურად გამოიყენება, ხარჯები მცირდება და ზოგადად ჯანმრთელობა იზრდება.

მომუშავე მშობლებო, ეს არის შესაძლებლობა, შეამციროს სამსახურთან დაკავშირებული სტრესი. დისტანციური მუშაობის სტრატეგიების გამოყენებით უფრო მოქნილი გრაფიკის შექმნით - სამუშაო საათები, კვირაში დისტანციური დღე, თვეში დისტანციური კვირა და ა.შ. - მშობლებს შეუძლიათ მეტი დრო გაატარონ ბავშვებთან მუშაობის ხარისხის შეწირვის გარეშე. სამუშაოსა და ცხოვრების უფრო მოქნილი ბალანსის მისაღწევად, დისტანციური მუშაობა გთავაზობთ შესანიშნავი გზას დროის ეფექტურად მართვისთვის. ასპექტი ხშირად შეუმჩნეველი არის ჯანსაღი კვების მნიშვნელობა დატვირთული გრაფიკის ფონზე. მათთვის, ვინც დისტანციურად მუშაობს, კვების დაგეგმვისა და სასურსათო საყიდლების გამარტივებამ შეიძლება მნიშვნელოვნად გაზარდოს პროდუქტიულობა და კეთილდღეობა. არჩევა მიიღეთ HelloFresh მიწოდება უზრუნველყოფს, რომ ყველაზე დატვირთულ დღეებშიც კი შეგიძლიათ მიირთვათ ახალი, გემრიელი კერძები ხარისხსა და გემოზე კომპრომისის გარეშე. ეს არ არის მხოლოდ მოხერხებულობის შესახებ; ეს არის თქვენი დისტანციური მუშაობის ცხოვრების წესის მაქსიმიზაცია ჭკვიანური, ჯანსაღი კვების არჩევანის ინტეგრირებით.

ფაქტი #3 - ამცირებს ღირებულებას

მიიღეთ ეს - შესაბამისად Forbes, მსოფლიოს ზოგიერთ უმსხვილეს ბიზნეს მექაში, დაბალ დონეზე, მას შეუძლია 100 დოლარი დაუჯდეს კვადრატულ ფუტს საოფისე ფართისთვის ქალაქის ცენტრში. ჰონგ კონგის ცენტრალურ უბანში ეს არის უზარმაზარი $ 302.51 კვადრატულ მეტრზე. ლონდონის West End– თან შედარებით 213.85 დოლარად.

არა მხოლოდ დისტანციური მუშაობა ამცირებს მგზავრობის ხარჯებს თანამშრომლებისთვის (ავტობუსი, მანქანა, ბენზინი და სხვა), დამსაქმებლები იღებენ ტორტის უდიდეს ნაწილს. როდესაც თანამშრომლებს სურთ დისტანციურად იმუშაონ, შესაძლებელია შემცირდეს საოფისე ფართი, რაც ამცირებს ქირის ღირებულებას. გარდა ამისა, ნაკლებად არის საჭირო ავეჯი, საოფისე ნივთები, ქვედა გადასახადები და ა.

თუნდაც 1,000 -ზე მეტი თანამშრომლის მქონე მსხვილი კომპანიები ცვლის. როდესაც AT&T– მა შექმნა სატელევიზიო პროგრამა, მეგა კორპორაციამ დაზოგა $ 30 მილიონი ერთი წელი უძრავ ქონებაში. უძრავი ქონების თემასთან დაკავშირებით, აგენტებისთვის წარმოუდგენლად მარტივი და ეკონომიურია დაწყება უძრავი ქონების სამუშაოს შესრულება სახლიდან. მგზავრობის ნაცვლად, აგენტებს შეუძლიათ შეხვდნენ თავიანთ კლიენტებს ვიდეო ჩეთის საშუალებით ან გაიარონ ისინი ვირტუალური ტურებით. შეგიძლია კიდეც უძრავი ქონების ყიდვა სახლიდან გაუსვლელად. დისტანციური მუშაობის კონტექსტში, უპირატესობების შესწავლა ვირტუალური მანქანის ჰოსტინგი შეუძლია შესთავაზოს გაძლიერებული მოქნილობა და ეფექტურობა დისტანციური გუნდებისთვის, რაც საშუალებას აძლევს შეუფერხებლად წვდომას კრიტიკულ რესურსებსა და აპლიკაციებზე.

გარდა ამისა, დამატებითი ბონუსი:

როდესაც გუნდის წევრებს აქვთ შესაძლებლობა იმუშაონ სახლიდან, გავლენას მოახდენს არა მხოლოდ პროდუქტიულობა, ჯანმრთელობა და ხარჯები. ასევე არსებობს დადებითი გარემო ფაქტორები:

3. ერთად 5.2 მილიონი ამერიკელები ტელეკომუნიკაცია, ეს არის 10 მილიონი ბარელი ნავთობი დაზოგულია ყოველწლიურად, რაც ნიშნავს ნაკლებ სათბურის გაზს. ნაკლები მგზავრობა ნიშნავს იმას, რომ ნაკლები მანქანაა გზაზე, რადგან დისტანციურ თანამშრომლებს შეუძლიათ მაღაზიის მოწყობა სახლიდან, ფეხით წასვლა ყავის მაღაზიაში ან იპოვონ თანამშრომლობის ადგილი, რომელიც უფრო ახლოსაა.

2. ცხოვრობთ ცხელ თუ ცივ კლიმატში, ყველა ოფისი მოითხოვს გათბობას, გაგრილებას და ელექტროენერგიას. ნაკლები ენერგია იხარჯება სახლიდან მუშაობისას, სადაც შეგიძლიათ იყოთ უფრო კონტროლირებადი და იცოდეთ ტემპერატურა.
1. პრინტერიდან ქაღალდი და მელანი პლასტმასის ჭურჭელში დანაჩანგლით ლანჩის შესაკვეთად, საოფისე ნარჩენები ფიზიკურ რესურსებს ჭამს. ოფისის გარეთ სამუშაოები უფრო მეტად ეყრდნობა ელ.ფოსტას და ციფრულ ინსტრუმენტებს, როგორიცაა ვიდეოკონფერენცია, ფაილების გაგზავნა, ჩაწერა და ჩანაწერების გაკეთება, ვიდრე საოფისე მასალების გამოყენება, როგორიცაა ბეჭდვა.

დაუბრუნდით კითხვას, "რატომ გსურთ დისტანციურად მუშაობა?"

თუ თქვენ აძლევთ იდეას თქვენს უფროსს, ემზადებით დისტანციური სამუშაოს გასაუბრებისთვის ან გინდათ განიხილოთ, შეიძლება თუ არა საშინაო სამსახურმა გავლენა მოახდინოს თქვენს სამუშაო/ცხოვრების ბალანსზე:

როგორ გამოიყურება თქვენი უნიკალური დისტანციური სამუშაო გეგმა?

იმის გაგებით, თუ როგორ ჩამოყალიბდება თქვენი დისტანციური სამუშაო სიტუაცია, თქვენ შეხვდებით, როგორც მომზადებულს და სერიოზულად თქვენს შეკითხვას.

დაფიქრდით შემდეგ კითხვებზე:

• გსურთ დარჩენა იმავე ქალაქში?
• გადაადგილდები?
• ეს დროებითია თუ განმეორებადი?
• იქნება ეს რამდენიმე დღე/კვირა/თვე ან განუსაზღვრელი ვადით?
•  რა გარანტიას მისცემთ თქვენს დამსაქმებელს, რათა მათ ენდონ თქვენს გადაწყვეტილებას?

თქვენს აზროვნებასთან შერწყმული ფაქტების გათვალისწინებით, თქვენი პასუხი "რატომ გინდა დისტანციურად მუშაობა?" შეიძლება ჟღერდეს:

”ჩემი პროდუქტიულობა იზრდება მაშინ, როდესაც ყურადღების გამახვილება ნაკლები მაქვს.”
"მგზავრობის შემცირება უფრო მეტ დროს მაძლევს სამუშაოს დასაბალანსებლად და ჩემი ცხოვრების მართვისთვის."
”მე აღფრთოვანებული ვარ ვიმუშაო შთამაგონებელ კომპანიაში, რომელიც მიყურებს ჩემს ნიჭს და არა ჩემს გეოგრაფიულ მდებარეობას.”
”ცხოვრება ეფექტურ ადგილას მეხმარება ჩემი შემოსავლის მაქსიმალურად გაზრდაში, სადაც არ ვმუშაობ.”

შეეცადეთ თავიდან აიცილოთ ხსენება:

• რამდენად გსიამოვნებთ ონლაინ შეხვედრები პიჟამის ქვედაბოლოებით
• როგორ შეგიძლიათ უყუროთ თქვენს შვილებს მუშაობის დროს
• როგორ არ მოგწონთ მიკრო მენეჯმენტი
• რამდენად ადვილია ოფისის გარეთ მუშაობა

როგორ უჭერს მხარს თქვენი ძლიერი მხარეები და წინა გამოცდილება თქვენს პოტენციურ ოფისის გარეთ გეგმას?

თქვენი ონლაინ სამუშაო აქვს აღმავლობა გარდა იმისა, რომ ეს არის ან შეიძლება იყოს დისტანციური. შეეხეთ ამ წერტილებს და გაიმეორეთ, თუ როგორ ჯდება ის თქვენთან ან როგორ აღგაფრთოვანებთ. ისაუბრეთ იმაზე, თუ როგორ გსიამოვნებთ თანამშრომლობა; თქვენი სურვილი ისწავლოთ როგორ უკეთ გამოიყენოთ და მაქსიმალურად გაზარდოთ ციფრული ინსტრუმენტები; თქვენი უნარების ნაკრების გაფართოების შესაძლებლობა; მუშაობა სხვადასხვა ადამიანებთან მთელს მსოფლიოში და ა.შ.

პოზიციის „დისტანციურობა“ და ის, თუ როგორ იშორებს ყურადღებას, უფრო პროდუქტიულს, ამცირებს თქვენს მგზავრობის დროს და ა.შ., მეორეხარისხოვანი უნდა იყოს.

ასახავს თქვენი დისტანციური მუშაობის სტრატეგია კომპანიის კულტურას?

წარმატებული კომპანიების მაღალი პრიორიტეტი არის კომპანიის კულტურის ჩამოყალიბება და შენარჩუნება, რომელიც რეზონანსდება სამუშაო ადგილზე და აისახება ინტერნეტში. დისტანციური მუშაკებისთვისაც კი, მეგობრული და ჯგუფური გაერთიანების წახალისება ხელს უწყობს მუშაობას უფრო შეუფერხებლად.

თუ შეამცირებთ სამუშაო საათებს, შემოგთავაზეთ სადილის ორგანიზება ოფისში ყოფნის დღეს. ან ონლაინ შეხვედრაში მონაწილეობისას, გამოყავით ცოტა დრო "ყინულის დამტვრევის" თამაშისთვის ან სამუშაო ადგილის წარმატებული ისტორიების შეცვლისთვის.

შეგიძლიათ აღწეროთ რა სარგებელს მოუტანს თქვენი გეგმა თქვენს დამსაქმებელს?

დისტანციური სამუშაოს პირობების განხილვისას კიდევ ერთი კუთხით არის პოზიციონირება და წარდგენა ისე, რომ ეს ეხება თქვენს დამსაქმებელს. რა არის ეს მათთვის? შესაძლოა ეს თქვენი უნარია, მეტი წვლილი შეიტანოთ საზოგადოებაში ან შეამციროთ მათი ზოგიერთი ზედნადები ხარჯები. მაგალითად, ზოგიერთი თანამშრომლის შიში დისტანციური მუშაობის შესახებ არის თაღლითობის გაზრდილი რისკი. ეს იმიტომ ხდება, რომ როდესაც თანამშრომლები მუშაობენ დისტანციურად, უფრო რთულია მათზე ზედამხედველობა და სხვადასხვა სახის თაღლითობის აღმოჩენა, როგორიცაა კორპორატიული საკრედიტო ბარათების ბოროტად გამოყენება. დამსაქმებლის გონების დასამშვიდებლად და შემცირება ბარათის ბოროტად გამოყენების რისკი, მიეცით მათ გადახდის ქვითრები ბიზნესთან დაკავშირებული ყოველი გაწეული ხარჯისთვის.

მოკლედ, დისტანციური მუშაობა ან დისტანციურ გუნდში მუშაობა:

• ზრდის პროდუქტიულობას
• ხელს უწყობს ბედნიერ და ჯანსაღ ცხოვრების წესს
•  ამცირებს ხარჯებს როგორც დამსაქმებლისთვის, ასევე დასაქმებულისთვის
• არის ეკოლოგიურად სუფთა ვარიანტი
• და ბევრად მეტი მაგრამ ...

... რაც ამ ყველაფერს ერთმანეთთან აკავშირებს არის ის, თუ როგორ ურთიერთობს ყველა. ოფისის გარეთ თქვენი ნორმალური მოვალეობების შესრულება უფრო მოსახერხებელია სწორი ტექნოლოგიით, რომელიც დაგეხმარებათ შეინარჩუნოთ კავშირი და ხელმისაწვდომობა.

ტაბლეტის, სმარტფონის ან ლეპტოპის მსგავს მოწყობილობასთან ერთად, ჯგუფური საკომუნიკაციო პლატფორმა, რომელიც მოიცავს ვიდეო კონფერენციების მდე კონფერენციის მოწოდება აბსოლუტური აუცილებელია. ეს არამარტო შეასრულებს თქვენს სამუშაოს, არამედ თქვენს გუნდს და დამსაქმებელს.

Იფიქრე ამაზე:

დისტანციური მუშაკებისთვის ვიდეო კონფერენცია აძლიერებს მათ სამუშაოს შესრულებას.

თანამშრომლობა გაადვილებულია ონლაინ შეხვედრებთან ერთად, რაც ხელს უწყობს ორმხრივი კომუნიკაცია, რომელიც ამცირებს უფსკრული. რა თქმა უნდა, ტელეფონი, ელ.ფოსტა და შეტყობინებები აუცილებელია, მაგრამ ვინაიდან კომუნიკაცია ძირითადად ემყარება ვიზუალური ნიშნები, ოფისის გარეთ მუშაობა ხდება ექსპონენციალურად უფრო ადვილი და მიმზიდველი უახლესი ტექნოლოგიის გამოყენებით, რომელიც გაძლევთ უპირატესობას.

გარდა ამისა, ისეთი მახასიათებლებით, რომლებიც ზრდის პროდუქტიულობას, როგორიცაა:

• ეკრანის გაზიარება
• საერთაშორისო აკრეფის ნომრები
• დროის ზონის დაგეგმვა
• ავტომატური მოსაწვევები და შეხსენებები
• ტექსტური ჩეთი

... თქვენი სამუშაო გზაზე უბრალოდ გართულდა მისი ამოქმედება. ინტუიციური ტექნოლოგია, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას ონლაინ შეხვედრების, ინტერვიუების, ვებინარებისა და გაკვეთილებისთვის, დისტანციური გაყიდვების ადგილებიდა სხვა, აძლიერებს დისტანციური თანამშრომლის სამუშაო ურთიერთობას მათ გუნდთან, უფროსთან და სამუშაო/ცხოვრების ბალანსთან.

იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ არის შესაძლებელი ახალი თანამშრომლების ჩართვა და სწავლება ონლაინ ვებინარების საშუალებით. ან როგორ შეუძლიათ ახლანდელ თანამშრომლებს გადასცენ ოფისიდან ონლაინ რეჟიმში შესაბამისი ტექნოლოგიისა და პროგრამული უზრუნველყოფის დანერგვით, რომელიც მათ საჭიროებებს შეესაბამება.

ზოგიერთი სამუშაო ბუნებრივია დისტანციური მუშაობისთვის, მაგალითად:

მომხმარებელთა მომსახურება, მომხმარებელთა მხარდაჭერა, პროექტის მენეჯერი, ვებ განვითარება, პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერია, მწვრთნელი, ელექტრონული ფოსტის მარკეტერი, სარეკლამო ვიდეოს შემქმნელი, თავისუფალი მწერალი, ვებ ან გრაფიკული დიზაინერი, თარჯიმანი, მომხმარებელთა მომსახურების მენეჯმენტი, crowdsourcing მენეჯერი, ანდროიდის ან iPhone-ის დეველოპერი, ელექტრონული წიგნების გამომცემელი, მასწავლებელი ან დამრიგებელი და მრავალი სხვა…

მაგრამ თქვენ ასევე უნდა იცოდეთ ...

... რომ თანამშრომელთა უმეტესობას შეუძლია წარმოადგინოს პოტენციური დისტანციური სამუშაო სიტუაცია მათ ახლანდელ როლში. როდესაც ტექნოლოგია სულ უფრო და უფრო დახვეწილი ხდება, სხვადასხვა სახის პროფესიონალები, რომლებსაც არ შეეძლოთ სახლიდან მუშაობა, უკვე ახერხებენ. მოქნილობა, შემოსავალი და გადაადგილების უნარი არის ის, რაც ცვლის სამუშაო ადგილს, რომ გახდეს უფრო ონლაინ, ვიდრე ოდესმე.

დაე, FreeConference.com მაქსიმალურად შეუფერხებლად გადავიდეს ოფისიდან ონლაინ რეჟიმში, ჯგუფური საკომუნიკაციო ტექნოლოგიით, რომელიც მხარს უჭერს თქვენი ცხოვრების წესის არჩევანს. თქვენი სამუშაო/ცხოვრების ბალანსი იწყება პლატფორმით, რომელიც აძლიერებს პროდუქტიულობას თანამშრომლობის მახასიათებლებით და მარტივად გამოყენებისას.

ნულოვანი ჩამოტვირთვები. უფასო და ფასიანი მახასიათებლები. წევრობა არ არის. არანაირი დისტანციური გადასახადი. შეიტყვეთ მეტი აქ.

დარეგისტრირდით ახლავე უფასოდ!