ტელეკონფერენციის სერვისები აყვანის გაადვილებას და ეფექტურს ხდის

ტელეკონფერენციის სერვისები ხელს უწყობს ინტერვიუების წინასწარ დასაქმებას. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ "ბატონი ან ქალბატონი სწორი"

კარგი თანამშრომლის პოვნა შეიძლება ისეთივე რთული იყოს, როგორც სწორი მეუღლის პოვნა, ხოლო ცუდი არჩევანის შედეგები თითქმის ისეთივე მკვეთრი.

რაც უფრო მეტი ინფორმაციის შეგროვება შეგიძლიათ, მით უკეთესი, მაგრამ პროცესების დაქირავების დრო უმეტეს ორგანიზაციებში მოკლეა. საკონფერენციო ზარები აადვილებს და აუმჯობესებს დაქირავებას ფულისა და პერსონალის დროის დაზოგვით, ასე რომ თქვენ შეძლებთ უფრო ფართო ქსელის გაშუქებას და უკეთესად „სათანადო ყურადღების მიქცევას“ მომავალ თანამშრომლებზე.

ოდესმე დაქირავებული გაქვთ ვინმე პირდაპირ რეზიუმედან? Არც ისე ხშირად. დამსაქმებლებმა შექმნეს ინტერვიუები, რათა შეაგროვონ სასიცოცხლო მნიშვნელობის აუდიო და ვიზუალური მინიშნებები, რომლებიც შეიძლება მხოლოდ პირადად განიცადონ, მიიღონ სასიცოცხლო ინფორმაცია, რომელიც საჭიროა "კვანძის დასაკავშირებლად".

სამწუხაროდ, იმის გამო, რომ იმ სრულ პერსონალურ ინტერვიუებს ამდენი ორგანიზაციული დრო სჭირდება, კომპანიები ხშირად ძალიან დაუნდობლები ხდებიან რეზიუმეებთან და ენატრებიან რაღაც ნიჭს, რაც მათ ნამდვილად შეეძლო გამოეჩინა.

მოკლე სატელეფონო ინტერვიუების სერიის დაყენება ტელეკონფერენციის სერვისების გამოყენებით, შეიძლება გაორმაგდეს იმ განმცხადებლების რაოდენობა, რომელთანაც თქვენ რეალურად ესაუბრებით, მინიმალური დამატებითი პერსონალის დროით.

ზღვაში უამრავი თევზია, მაგრამ მათ მოსაძებნად გჭირდებათ ყველა დახმარება.

იპოვნეთ ეს ფარული ძვირფასი ქვები

საკონფერენციო ზარის წინასწარ სატელეფონო ინტერვიუების ჩატარება გაძლევთ უკეთეს გარემოს ერთმანეთის გასაცნობად.

ერთი მხრივ, ზოგიერთი თქვენი განმცხადებელი შეიძლება არ იყოს კარგი მწერლები.

შეიძლება იყოს უკიდურესად პასიური წერა. მათ შეიძლება ჰქონდეთ უხეში, მოსაწყენი, განმეორებადი, ზედსართავებით დატვირთული, „წინადადებაზე გაშვება“ სტილი, ან ორ მულჩს დაეყრდნონ მართლწერის შესამოწმებლად. შესაძლოა მათი გრამატიკა მოკვდა, როდესაც ისინი ძალიან ახალგაზრდები იყვნენ მისი გაცნობისთვის.

ზოგს არ შეუძლია სამოტივაციო წერილის დაწერა სიცოცხლის გადასარჩენად, მაგრამ ისინი გახდებიან შესანიშნავი თანამშრომლები მრავალი სამუშაოსთვის. მკვეთრი მაკეტის გამოყენება რეზიუმეების გასასინჯად ცოტათი წააგავს ”გაცნობის სიჩქარე ტექსტური შეტყობინებით ” თქვენი ორგანიზაციის მომავალი საფრთხეშია.

თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ტელეკონფერენციის სერვისები, რათა პოტენციურად მშვენიერ თანამშრომლებს მისცენ შანსი აჩვენონ ვინ არიან სინამდვილეში.

გამოცადეთ ისინი

ტელეკონფერენციის სერვისები უკეთესად მუშაობს, ვიდრე რეზიუმეების გადატანა, რადგან რეალური სატელეფონო კავშირის ხმის ხარისხი არის საკმარისად კარგი, რომ თქვენ შეძლოთ მიიღოთ დახვეწილი აუდიო ნიშნები, რომლებიც ბევრად მეტს გეტყვით პიროვნების შესახებ. სატელეფონო ზარის "დიალოგური" ხასიათი გაძლევთ შესაძლებლობას შეისწავლოთ მნიშვნელოვანი საერთო ღირებულებები და აღმოაჩინოთ კრიტიკული ინფორმაცია.

ტელეკონფერენციის წინასწარი ინტერვიუს დაქირავების კიდევ ერთი სარგებელი არის ის, თუ როგორ აძლიერებს ის ყველას ყურადღებას, რადგან ადამიანები ცდილობენ შეხვდნენ და გაუგონ ერთმანეთს პირად შეხვედრაზე არსებული ვიზუალური მინიშნებების გარეშე. თუ პოტენციური დაქირავება გაგრძელდება ინტერვიუს ნახევარზე, თქვენ გაიგებთ რამეს მათ კომუნიკაციის უნარებზე.

15 წუთი საკმარისია სატელეფონო ინტერვიუს წინასწარ დასაქირავებლად, 10-15 აპლიკანტის 5-მდე ან 6-10-დან 3-მდე პერსონალური გასაუბრებისთვის.

საკონფერენციო ზარით წინასწარ დასაქმების ინტერვიუ თქვენს პოტენციურ დაქირავებას ადგილზევე დააყენებს. მათ არ შეუძლიათ საათობით იმუშაონ თავიანთ სამოტივაციო წერილზე, გააფუჭონ თითოეული ფრაზა და იდეა. თქვენ სწრაფად მიიღებთ უფრო ნათელ სურათს იმის შესახებ, თუ ვინ არიან სინამდვილეში, "რეალურ დროში".

დაზოგეთ დრო, გაზარდეთ ხარისხი

ერთ -ერთი საუკეთესო რამ, რასაც აკეთებს საკონფერენციო ზარები არის ყველას დროის პატივისცემა.

ტელეკონფერენციის ზარები ბევრად უფრო სწრაფია, ვიდრე პირადი ინტერვიუები დამხმარე პერსონალის დასაყენებლად და მართვისთვის და წარმოიდგინეთ, რამდენი დრო სჭირდება ყველა თქვენს ინტერვიუერს, რომ გადაუხვიონ თავიანთ ამჟამინდელ სამსახურებრივ მოვალეობებს და ავტობუსში გადავიდნენ და თქვენთან ნახონ?

სატელეფონო ინტერვიუები ასევე იცავს პერსპექტიული თანამშრომლების კონფიდენციალურობას, თავიდან აიცილებს მომრგვალებულ "შეხედეთ, ვინც ასევე განაცხადებს ამ სამუშაოს" მომენტებს მოსაცდელში.

საკონფერენციო ზარების კიდევ ერთი გზა გაადვილებს და აუმჯობესებს დასაქმების კომიტეტის დროის დაზოგვას, რადგან თქვენ არ გჭირდებათ ფიზიკურად შეაგროვოთ ისინი ყველა მათი პროფესიული ბუნაგიდან. ამ მოხერხებულობამ შეიძლება გაგიადვილოთ ჩართოთ მეტი ექსპერტული რესურსი, რომელიც შესაძლოა არ დაგპატიჟათ უფრო შრომატევადი პირადი ინტერვიუსთვის.

"ტედ ინჟინერია" შეიძლება უბრალოდ გამოსადეგი იყოს ამ დაქირავებისას და მისი ჩართვა ჯგუფურ სატელეფონო ზარში ადვილია.

გადააგდე უფრო ფართო ბადე

თუ თქვენ გაქვთ დრო მხოლოდ 5 პერსონალური გასაუბრებისთვის თითოეული 50 წუთის განმავლობაში, მაშინ თქვენ მიიღებთ რეალურად გამოცდილ 5 ადამიანს თქვენი დაქირავების პროცესში.

საკონფერენციო ზარების წინასწარი დაქირავების ფენის დამატება დაგეხმარებათ გაორმაგდეს სწორად გამოკვლეული პერსპექტივების რაოდენობა, რაც მნიშვნელოვნად გააუმჯობესებს თქვენი დაქირავების პროცესის ხარისხს ზედმეტი დროის დამატების გარეშე.

თითოეული 15 წუთი, მათ შორის 5 წუთიანი დისკუსია საკმაოდ ბევრია.

ტრაფიკთან ბრძოლისა და თქვენი ოფისის პოვნის გარეშე, ხალხი მე შემიძლია უფრო პუნქტუალური იყოს და თქვენ შეძლებთ შეხედოთ იმ პერსპექტიულთა ჯგუფს, რომლებმაც თავიანთი რეზიუმეებში გარკვეული დაპირება გამოავლინეს, მაგრამ ვერ შეძლეს მათი ჯაზის გაკეთება საკმარისად ან დაწეროთ საკმაოდ სწრაფი გარეკანი წერილი წყობის თავზე ასასვლელად.

დაქირავება ქორწინებას ჰგავს. ღირს ამის გაკეთება ერთხელ და სწორად. საკონფერენციო ზარების გამოყენება დასაქმების გასაადვილებლად და უკეთესად არის მხოლოდ ჭკვიანი ბიზნესი და შეიძლება დაგეხმაროთ ექვსი თვის შემდეგ, როდესაც თაფლობის თვე დასრულდება (გამოსაცდელი პერიოდი).

ტელეკონფერენციის წინასწარ დაქირავება სატელეფონო ინტერვიუებს დაეხმარება სამოთხეში დამზადებული მატჩის დადგენაში.