გლობალურად გაფანტულ გუნდებს შორის კუთვნილების გრძნობის ჩამოყალიბება აუცილებელია რეალურ დროში თანამშრომლობისათვის.
მაიკლ ტომასელომ, "რატომ ვთანამშრომლობთ" ავტორმა, მთელი რიგი ტესტების საშუალებით აღმოაჩინა, რომ ბავშვები ძალიან ადრეული ასაკიდან ცდილობენ დაეხმარონ სხვებს ისე, როგორც იშვიათად აკეთებენ ახალგაზრდა შიმპანზეები. კაცობრიობის ყველა მიღწევა დამოკიდებულია თანამშრომლობის ამ ბიოლოგიურ მოთხოვნილებაზე. მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ გვყავს თანამშრომლობის თანდაყოლილი მოთხოვნილება, ჩვენ შეგვიძლია ვიყოთ ძალიან არჩევითნი, ვისთან ვთანამშრომლობთ.
კუთვნილების გრძნობა სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია თანამშრომლობის პროცესისთვის. მსოფლიო ქსელის მოსვლასთან და გეოგრაფიულად გაფანტული გუნდების ზრდასთან ერთად, არასოდეს ყოფილა უფრო რთული გუნდის მსგავსი გარემოს შექმნა. საბედნიეროდ, აუცილებლობა არის გამოგონების დედა, ასე რომ, ახლა ბაზარზე არის უამრავი აპლიკაცია, რომელიც მიზნად ისახავს მენეჯერებს, თითოეულ მათგანს მიანიჭოს კუთვნილების გრძნობა, თუნდაც ისინი აღმოჩნდნენ ტიმბუქტუში.
- ორგანიზება ერთად.
თუ თქვენი გუნდის თითოეულ წევრს მისცემთ შანსს დაამატოთ თავიანთი ორი ცენტი კომპანიის სამუშაოების სიაში, ისინი შეინარჩუნებენ თავიანთ ბედის მძღოლის ადგილს. ძირითადი სამუშაოების ჩამონათვალის შედგენა ასევე გამოიწვევს ინტერესს კომპანიის სხვა ფილიალებში, თავის მხრივ, აყალიბებს ურთიერთპატივისცემას ინდივიდუალური როლებისთვის, რომელსაც ორგანიზაციის თითოეული წევრი ასრულებს. მიეცით მსგავსი აპლიკაცია Trello ცდილობენ.
- შეინახეთ პაროლები ერთ უსაფრთხო ადგილას.
რაც უფრო და უფრო მეტი კომპანია გადადის ინტერნეტში, პაროლები ხდება ისეთივე აუცილებელი, როგორც უხვი. სრულიად დასაჯერებელია, რომ თქვენს ოფისს ნიუ იორკში შეიძლება მოითხოვოს იგივე პაროლი, რაც თქვენს გუნდს სჭირდება ჰონგ კონგში. თქვენი თანამშრომლების პაროლების გაუთავებელი (და უსაფრთხოზე ნაკლები) გადაცვლის მიზნით, სცადეთ მსგავსი აპლიკაცია 1Passwordრა 1Password არის პაროლის მენეჯერი, რომელიც ინახავს შესაბამისი პაროლების ინვენტარს, რომელთა ადვილად გაზიარება შეუძლია მათ, ვისაც ესაჭიროება, ფიზიკური დისტანციის მიუხედავად.
- გაუზიარეთ Daily Grind.
TED Talk მრავალწლიანი დენ ვარდისფერი ირწმუნება, რომ სამი რამ არის მნიშვნელოვანი მოტივაციისთვის: ავტონომია, ოსტატობა და მიზნის გრძნობა. აპლიკაცია, როგორიც მე ვარშესრულებულია აკმაყოფილებს სამივე საჭიროებას იმ გუნდებისთვის, რომლებიც სულაც არ იზიარებენ ერთსა და იმავე სივრცეს. iDoneThis ავტომატურად უგზავნის ელ.წერილს გუნდის თითოეულ წევრს დღის ბოლოს და ეკითხება: "რა გააკეთე დღეს?". გუნდის თითოეული წევრი პასუხობს და აპლიკაცია ქმნის თითოეული მიღწევის შეჯამებას. ეს ეხება ავტონომიის აუცილებლობას ინდივიდუალური ძალისხმევის აღნიშვნით. ეს ასევე საშუალებას აძლევს გუნდს განასახიერონ თავიანთი გაუმჯობესება ან ოსტატობა, და ეს კიდევ ერთხელ ადასტურებს გუნდის მიზანს, რადგან ისინი უყურებენ საკუთარ თავს უფრო და უფრო ახლოს საბოლოო მიზანთან. ეს აუცილებელია იმ იმედგაცრუებული დღეებისთვის, როდესაც მასიური პროექტის დასასრული არსად ჩანს.
- იზეიმეთ ერთად.
ბევრი მენეჯერი უშვებს შეცდომას მხოლოდ გუნდში შემოწმებისას, როდესაც რაღაც არასწორია. აუცილებელია სასიხარულო ამბების გამოქვეყნება, ან უბრალოდ მეგობრული გამარჯობა. ყოველთვის შეინარჩუნეთ კომუნიკაციის ღია ხაზი. გამოიყენეთ ნებისმიერი შესაძლებლობა აღნიშნოთ, რაც არ უნდა უმნიშვნელო იყოს მიღწევა. შეარჩიეთ შესაბამისი დრო (Every Time Zone აპლიკაციის გამოყენებით), რომლითაც თქვენი გუნდის ყველა ფილიალს შეუძლია მცირედი გართობა მიიღოს. მიეცით პიცა ან ნამცხვარი თითოეულ ოფისში და შექმენით ცოცხალი ვიდეო არხი ახალი FreeConference.com– ის გამოყენებით - მალე, ასე რომ თქვენ შეძლებთ ყველა წვეულებას რეალურ დროში. ვიზუალური კომუნიკაცია, ექსპრომტი პირისპირ შეხვედრა და ზეიმი აუცილებელია მჭიდრო გუნდის შესაქმნელად.
- წაახალისე სისულელე.
თანამშრომლებს შორის ემოციური კავშირების შექმნა არა მხოლოდ ასტიმულირებს თანამშრომლობას, არამედ გეხმარებათ შეინარჩუნოთ საუკეთესო ნიჭი. გინდ დაიჯერეთ გინდ არა, ფული არ არის ჩვენი მთავარი მოტივატორი. თუ თქვენი პერსონალის წევრებს მოსწონთ ერთმანეთი, ისინი უფრო სავარაუდოა, რომ ადგილზე დარჩნენ. კუთვნილების გრძნობა ყოველთვის უფრო მნიშვნელოვანი იქნება ვიდრე ხელფასი. მსგავსი პროგრამები ჰიპჩატი არა მხოლოდ საშუალებას მისცემთ თქვენს გუნდს შეუფერხებლად ჩაერთოს რეალურ დროში თანამშრომლობაში, არამედ ისინი უზრუნველყოფენ ადგილს, სადაც გუნდის წევრებს შეუძლიათ ხუმრობების გატეხვა და კატის მემეების გაზიარება. არასოდეს შეაფასოთ კარგი შინაგანი ხუმრობის გუნდის შემქმნელი ძალა.
არ გაქვთ ანგარიში? Დარეგისტრირდით ახლავე!
