バーチャルトレーニングセッションとは何ですか？

世界が日常生活のやり方を止めたからといって、学習が同じ道をたどらなければならないという意味ではありません。 実際、それは急上昇しています！ 「仮想トレーニングセッション」という言葉がよく使われるのを聞いたことがあるでしょう。 これはおそらく、ほぼすべてをオンラインで行うように世界的にシフトするようになったため、トレーニングもあります。あらゆる種類のトレーニングです。

仮想トレーニングセッションが、あらゆる場所のあらゆる年齢の人々が制限なく学習、接続、共有する方法を形作っている理由、理由、方法に関するいくつかのヒントを読んでください。

バーチャルトレーニングセッションとは何ですか？

従業員が自分の分野でさらにトレーニングと開発を行うためであろうと、自分の知恵を聴衆に伝えようとしている専門家のためであろうと、仮想トレーニングセッションは、オンライン環境で誰もがスピードを上げるのに役立ちます。 絶えず成長し進化している業界では、企業は従業員がスキルセットと知識ベースの上にいる必要があります。

実際、仮想トレーニングセッションは、考えられるほとんどすべてのトレーニングで機能します。 仮想パーソナルトレーニングセッションですら。 ウエイトを持ち上げたり、ヨギになったり、言語を学んだり、シェフになったり、新しい才能をオフィスに持ち込んだり、最新の安全基準についてチームに説明したりしたい場合は、すべてを行うことができます。 今まで以上に、どこからでも誰でも、企業または個人的な使用のためにすべてのセクターにわたってそれを行うことができます。 超ニッチな仮想トレーニングセッションでさえ、生きて呼吸するためのスペースがあります。 あなたがそれを夢見ることができれば、あなたはそれで訓練し、それで他の人を訓練することができます。

対面式のトレーニングでは、航空運賃、宿泊施設、会議室のレンタルの間で、一定の人数しか到達できないコストが大きくなりすぎる可能性があります。 いくつか例を挙げると、組織がウェビナー、ビデオコール、ライブストリーミング、および事前に録画されたビデオを使用して仮想的にトレーニングすることを選択しているのも不思議ではありません。

その結果、仮想トレーニングアクティビティも同様に効果的で、はるかに多くの聴衆にリーチできます。

あるいは、トレーニングへのより親密でインタラクティブなアプローチのために、より小さなグループに対応することもできます。 いずれにせよ、より大きな関与と相互作用は、人々を効果的に訓練するための道を開き、実際に最初から最後まで彼らを維持します。

（altタグ：オフィススタジオで開いているラップトップの焦点を合わせたビュー。画面上に靴のデジタルスケッチがあり、前景にコントローラーを持っている手をぼかす）

あなたが手に入れることができる最高の、最も信頼できる仮想技術を求めてください

これはあなたの成功への第一歩です。 オンライン仮想トレーニングセッションの実行は、コミュニケーションプラットフォームが、トレーニングや視聴者へのケータリングをどのようにサポートできるかによって異なります。 信頼できる技術に投資することで、安心してご利用いただけます。 トレーニングは伝達され、吸収されます 学習者によって、彼らが興味を持ち、従事し続けるようにします。

トレーニングの送信の品質は、次のようなプラットフォームを決定する前に考慮する必要があるいくつかの要因によって異なります。

• あなたのセッションは大規模なグループですか、それとも小グループですか？
• あなたのセッションはほとんどライブですか、それとも事前に録音されていますか？
• さまざまなデバイス（デスクトップ、タブレット、モバイルなど）からセッションにアクセスできますか？
• ユーザーはファイルに簡単にアクセス、共有、交換できますか？
• ユーザーはインストラクターにアクセスできますか？ 他の参加者？

セッションを強化するためにオンライン会議プラットフォームに搭載されている仮想トレーニングツールには、次のものがあります。 オンラインホワイトボード, モデレーターコントロール, 画面共有 & 他には？.

知識が豊富で楽しいファシリテーターを探す

ブランドの主な基準と顔として、温かく自分のことを知っているファシリテーターは、ユーザーに安心感を与えます。 ファシリテーターは、トレーニングの質を実際に高めたり、取り除いたりすることができるので、賢明に選択してください。 Tolは、仮想トレーニングセッションを輝かせ、次のようなファシリテーターを探します。

• 優れたスピーキングスキルを持っている
• 技術的に精通している
• すばやく正確に入力できます
• マルチタスクが可能
• 患者の態度を持っている

タンゴにはXNUMX人のファシリテーターが必要です

研修生の共感を呼ぶ仮想トレーニングセッションを管理および実施する場合は、XNUMXつがXNUMXつよりも優れています。 XNUMX人のファシリテーターが主導権を握り、聴衆とつながりながら、もうXNUMX人はバックグラウンドでチャットを管理し、質問に答え、一般的にすべてが舞台裏でスムーズであることを確認します。

一貫性を高め、ブランドの整合性を維持するには、すべてのファシリテーターが従うべきガイドを作成します。 このガイドでは、すべきこととすべきでないこと、価値観、FAQ、トレーニングの目標、およびヒントの概要を説明できます。

人々を最初から最後まで関与させ続ける

仮想トレーニングセッションまたはウェビナーに至るまで、次の方法で見込み客を売り上げに変える関心を高めます。

• 対象となる内容の概要
  メール、ビデオ、ニュースレターなどを通じて研修生を引き込むために、流行語を使用してメッセージングとダイレクトメールにいくつかのよく書かれたアクションポイントを含めます。
• セッション前の活動を含む
  仮想イベントに至るまで、ソーシャルメディア、グループ、フォーラムを介して参加者と連絡を取ります。
• 魅力的なランディングページ
  コミュニケーション資料で参加者を説得する 強力なブランディング、画像、コピーがあり、仮想トレーニングセッションの機能と利点を伝え、通知します。
• Q＆Aセッションの開催
  理解するのが難しいかもしれないトレーニングの部分や個人的な経験を共有するのに便利です。これにより、研修生はファシリテーターやリーダーにもっと親密になり、仲間の経験を評価する機会が得られます。

ただ注意してください。 あなたは猫を完全に袋から出させたくありません。 議題の内容を完全に明らかにすることなく、今後登場するいくつかのエキサイティングなことを概説します。 訓練生がイベントを楽しみにすることができるように、いくつかの情報を差し控えることによって神秘的になります。

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