Kualitas pendidikan seorang siswa sangat dipengaruhi oleh kualitas pendidiknya. Mempekerjakan guru yang memiliki latar belakang dan budaya yang sesuai dengan nilai-nilai sekolah (atau konten pendidikan) memberdayakan peserta didik. Secara alami, ini adalah situasi yang saling menguntungkan untuk semua, karena guru kemudian merasa diberdayakan untuk mengajar ketika lingkungan memelihara.
Dengan masuknya pendidik dari seluruh dunia, masing-masing membawa ke meja keahlian dan gaya belajar mereka sendiri, bagaimana administrator dapat merasa yakin mereka dapat menemukan orang yang tepat untuk peran tersebut? Ini adalah proses yang memakan waktu untuk menyaring resume dan melakukan wawancara satu-satu. Bertemu langsung tidak termasuk kandidat yang bekerja dari jarak jauh atau sedang di luar negeri melamar peran di masa depan. Plus, wawancara telepon hanya membantu menjelang akhir tahap wawancara. Jadi, bagaimana Anda secara efektif memilih kandidat di awal tanpa berpotensi membuang apa yang Anda cari?
Dengan ruang kelas menjadi digital, masuk akal untuk memanfaatkan kekuatan konferensi video. Konferensi video untuk melakukan wawancara serta membuat video bergaya wawancara memberi lebih banyak pelamar kesempatan untuk dipekerjakan tanpa membanjiri administrator dengan tumpukan dokumen tambahan. Konferensi video secara real-time dan wawancara video memotong kekacauan. Berikut adalah beberapa saran untuk dipertimbangkan saat menggunakan konferensi video untuk disewa:
Kirim Tugas Video Gaya WawancaraDalam wawancara satu arah, administrator dan timnya menyusun daftar pertanyaan standar untuk dijawab oleh kandidat. Dengan menggunakan perangkat lunak konferensi video, yang terpenting hanyalah bergabung ke dalam rapat virtual dan mencapai rekor. Tim bahkan tidak harus berada di ruangan yang sama ketika setiap individu memperkenalkan siapa mereka, apa yang mereka lakukan dan mencatat pertanyaan mereka untuk dijawab oleh kandidat. Setelah setiap anggota dewan hadir dan mengajukan pertanyaan, rekamannya dapat dikirim ke kandidat untuk ditanggapi. Proses ini menghemat waktu karena dapat dikirim ke kumpulan bakat dalam satu kali kejadian! Pencatatannya menghadap ke depan dengan kemunculan masing-masing pengambil keputusan atau administrator di satu tempat.
Plus, video balasan ke video pertanyaan standar membantu menyingkirkan guru yang salah dari guru yang tepat. Lebih sedikit waktu yang terbuang untuk berhubungan dengan kandidat, sehingga administrator dapat menggunakan waktu mereka dengan bijak dengan pelamar yang mungkin memiliki lebih banyak janji.
Wawancara video adalah hal baru dan gagasan untuk mewawancarai di depan kamera mungkin membuat kandidat sedikit tidak nyaman. Mengirimkan wawancara video atau terlibat dalam wawancara video dua arah benar-benar hanya melibatkan duduk di depan webcam dan merekam. Satu hal yang perlu dipertimbangkan adalah teknologi sangat banyak menjadi bagian dari kelas, jadi merasa nyaman dengannya dan menggunakannya adalah penting. Kandidat yang paham teknologi mungkin hanya menjadi faktor pembeda jika, misalnya, mereka memiliki pengalaman kerja yang sama. Untuk membantu memudahkan kandidat menjadi jujur di depan kamera, saat Anda mengirim undangan dengan info konferensi video, sertakan alasan singkat tentang bagaimana proses ini memberi Anda, administrator, lebih banyak wawasan dan bagaimana membantu mempercepat proses. Sebutkan bagaimana ini merupakan kesempatan bagi calon rekrutan untuk memamerkan kepribadian mereka dan bagaimana ini merupakan kesempatan untuk melenturkan keterampilan komunikasi mereka – yang semuanya membantu mereka menilai pekerjaan! Semakin mereka memahami logikanya, semakin besar kemungkinan mereka menerima tantangan dan terbuka.
Dorong Kolaborasi Dengan TimDibutuhkan lebih dari satu orang untuk membuat keputusan akhir dalam proses perekrutan. Kolaborasi di antara semua pengambil keputusan penting untuk menghindari turn over di masa depan atau menempatkan seseorang yang tidak cocok. Wawancara satu arah dapat dibagikan dan diteruskan di antara anggota dewan sekolah untuk dilihat kapan saja, sedangkan sesi konferensi video langsung menghubungkan orang-orang secara real-time, dan mereka dapat direkam untuk nanti. Jika seseorang yang memiliki suara dalam proses perekrutan tidak tersedia, mereka dapat melihat rekaman nanti melalui cloud atau melalui file sharing.
membiarkan Konferensi Gratis.com menjadi platform konferensi video kohesif yang memungkinkan administrator untuk merekam wawancara video atau mengadakan sesi secara real-time. Buat proses perekrutan lebih mudah dengan menyertakan elemen visual yang memungkinkan kandidat menampilkan keasliannya sendiri di layar. Fitur seperti konferensi video gratis, panggilan konferensi gratis, catatan ringkasan terperinci dan lebih, mempercepat orientasi.
[ninja_forms id = 80]
Buat akun FreeConference.com Anda dan dapatkan akses ke semua yang Anda butuhkan agar bisnis atau organisasi Anda dapat beroperasi, seperti video dan Berbagi layar, Penjadwalan Panggilan, Undangan Email Otomatis, Pengingat, Dan banyak lagi.
