Layanan Telekonferensi membantu wawancara pra-rekrutan. Anda dapat menemukan "Mr atau Ms Right"
Menemukan karyawan yang baik hampir sama sulitnya dengan menemukan pasangan yang tepat, dan konsekuensi dari pilihan yang buruk hampir sama drastisnya.
Semakin banyak informasi yang dapat Anda kumpulkan terlebih dahulu semakin baik, tetapi waktu untuk proses perekrutan sangat singkat di sebagian besar organisasi. Panggilan konferensi membuat perekrutan lebih mudah dan lebih baik dengan menghemat uang dan waktu staf, sehingga Anda dapat menjaring lebih luas dan melakukan "uji tuntas" yang lebih baik pada calon karyawan.
Pernahkah Anda mempekerjakan seseorang langsung dari resume mereka? Tidak terlalu sering. Pengusaha mengatur wawancara perekrutan untuk mengumpulkan petunjuk audio dan visual penting yang hanya dapat dialami secara langsung, untuk mendapatkan informasi penting yang diperlukan untuk "mengikat simpul".
Sayangnya, karena wawancara pribadi penuh itu memakan banyak waktu organisasi, perusahaan sering kali menjadi terlalu kejam dengan resume dan kehilangan beberapa bakat yang bisa benar-benar bersinar bagi mereka.
Menyiapkan serangkaian wawancara telepon pra-pekerjaan singkat menggunakan layanan telekonferensi dapat menggandakan jumlah pelamar yang benar-benar Anda ajak bicara, dengan waktu staf tambahan yang minimal.
Ada banyak ikan di laut, tetapi Anda membutuhkan semua bantuan yang bisa Anda dapatkan untuk menemukannya.
Melakukan panggilan konferensi wawancara telepon pra-pekerjaan memberi Anda lingkungan yang lebih baik untuk mengenal satu sama lain.
Untuk satu hal, beberapa pelamar Anda mungkin bukan penulis yang baik.
Menulis sangat pasif mungkin dialami. Mereka mungkin memiliki gaya yang hambar, membosankan, berulang, sarat kata sifat, "berjalan dengan kalimat", atau mengandalkan dua mulsa pada cek ejaan. Mungkin tata bahasa mereka mati ketika mereka terlalu muda untuk mengenalnya.
Beberapa orang tidak dapat menulis surat lamaran untuk menyelamatkan hidup mereka, tetapi mereka akan menjadi karyawan yang sangat baik untuk banyak pekerjaan. Menggunakan parang tajam untuk menyaring resume agak mirip dengan “kencan kilat melalui pesan teks” dengan masa depan organisasi Anda dipertaruhkan.
Anda dapat menggunakan layanan telekonferensi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan yang berpotensi luar biasa untuk menunjukkan siapa mereka sebenarnya.
Layanan telekonferensi bekerja lebih baik daripada hanya membolak-balik setumpuk resume, karena kualitas suara sambungan telepon yang sebenarnya cukup baik sehingga Anda dapat menangkap petunjuk audio halus yang memberi tahu Anda lebih banyak tentang seseorang. Sifat "dialog" dari panggilan telepon memberi Anda kesempatan untuk mengeksplorasi nilai-nilai bersama yang penting, dan menggali informasi penting.
Manfaat lain dari melakukan pra-wawancara perekrutan teleconference adalah bagaimana mempertajam fokus semua orang, karena orang berusaha untuk bertemu dan memahami satu sama lain tanpa petunjuk visual yang tersedia dalam pertemuan pribadi. Jika calon karyawan mengoceh selama setengah wawancara, Anda akan belajar sesuatu tentang keterampilan komunikasi mereka.
15 menit cukup untuk wawancara telepon sebelum perekrutan, untuk menyaring 10-15 pelamar hingga 5, atau 6-10 hingga 3, untuk wawancara langsung.
Wawancara pra-pekerjaan melalui panggilan konferensi akan menempatkan calon karyawan Anda di tempat juga. Mereka tidak dapat mengerjakan surat lamaran mereka selama berjam-jam, memoles setiap frasa dan ide. Anda akan segera mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang siapa mereka sebenarnya, secara "real-time".
Salah satu hal terbaik yang dilakukan panggilan konferensi adalah menghargai waktu setiap orang.
Panggilan telekonferensi jauh lebih cepat daripada wawancara pribadi untuk mengatur dan mengelola staf pendukung, dan bayangkan berapa banyak waktu yang dibutuhkan semua orang yang Anda wawancarai untuk keluar dari tanggung jawab pekerjaan mereka saat ini dan naik bus dan lintas kota untuk menemui Anda?
Wawancara telepon juga melindungi kerahasiaan calon karyawan, menghindari momen "lihat siapa yang juga melamar pekerjaan ini" di barisan ruang tunggu.
Cara lain panggilan konferensi membuat perekrutan lebih mudah dan lebih baik adalah dengan menghemat waktu komite perekrutan eksekutif Anda, karena Anda tidak perlu mengumpulkan semuanya secara fisik dari sarang profesional mereka. Kenyamanan ini memungkinkan Anda untuk memasukkan lebih banyak sumber daya ahli yang mungkin tidak Anda undang ke wawancara pribadi yang lebih memakan waktu.
"Ted in Engineering" mungkin bisa membantu dalam perekrutan ini, dan memasukkannya ke dalam panggilan telepon grup itu mudah.
Jika Anda hanya punya waktu untuk 5 wawancara kerja langsung masing-masing 50 menit, maka Anda hanya akan benar-benar mengalami 5 orang dalam proses perekrutan Anda.
Menambahkan lapisan wawancara panggilan konferensi pra-pekerjaan dapat dengan mudah membantu Anda menggandakan jumlah prospek yang diteliti dengan benar, yang akan sangat meningkatkan kualitas proses perekrutan Anda tanpa menambahkan terlalu banyak waktu.
15 menit masing-masing, dengan 5 menit diskusi antara banyak.
Tanpa harus melawan lalu lintas dan menemukan kantor Anda, orang dapat membuat saya jauh lebih tepat waktu, dan Anda dapat mengoceh melalui sekelompok prospek yang menunjukkan beberapa janji pada resume mereka, tetapi tidak dapat cukup meramaikan mereka atau menulis sampul yang cukup tajam surat untuk sampai ke puncak tumpukan.
Mempekerjakan itu seperti pernikahan. Ini layak dilakukan sekali, dan dilakukan dengan benar. Menggunakan panggilan konferensi untuk membuat perekrutan lebih mudah dan lebih baik hanyalah bisnis yang cerdas, dan ini mungkin menyelamatkan Anda dari "pra-nikah" dalam enam bulan ketika bulan madu, (masa percobaan), berakhir.
Wawancara telepon pra-pekerjaan telekonferensi dapat membantu mengatur kecocokan yang dibuat di surga.
Buat akun FreeConference.com Anda dan dapatkan akses ke semua yang Anda butuhkan agar bisnis atau organisasi Anda dapat beroperasi, seperti video dan Berbagi layar, Penjadwalan Panggilan, Undangan Email Otomatis, Pengingat, Dan banyak lagi.
