Jika kita memutar kembali waktu hanya 10 atau 15 tahun, kita akan berada di saat kerja jarak jauh sangat jarang. Pengusaha masih terpaku pada gagasan bahwa orang harus berada di kantor agar mereka dapat mencapai produktivitas terbaik mereka, dan manfaat membiarkan orang melakukan telecommuting sebenarnya tidak terlalu terlihat.
Namun, maju cepat ke hari ini dan temukan diri kita di masa di mana pekerjaan jarak jauh lebih lazim dari sebelumnya. Jumlah orang yang bekerja dari jarak jauh tampaknya bertambah setiap detik, dan tidak ada alasan untuk mencurigai ini akan melambat. Tentu saja akan selalu ada tempat untuk pengaturan kantor tradisional, tetapi pekerjaan jarak jauh pasti adalah masa depan.
Ini akan membawa banyak perubahan. Manajer harus menyesuaikan gaya manajemen mereka sehingga mereka dapat bekerja dengan tim jarak jauh, dan hampir semua bisnis perlu mendapatkan bantuan—dalam bentuk organisasi pengusaha profesional (PEO)—mengelola mimpi buruk SDM yang datang dengan memiliki karyawan dari seluruh dunia.
Namun sebelum membahas lebih jauh apa yang perlu dilakukan orang untuk beradaptasi dengan tenaga kerja jarak jauh, mari kita lihat beberapa pendorong perubahan radikal ini dalam cara kita bekerja.
Semakin banyak orang lepas dari sebelumnya, dengan sebagian besar proyeksi menunjukkan bahwa pada tahun 2027, tenaga kerja Amerika akan menjadi 50 persen pekerja lepas. Ini adalah perubahan besar dalam struktur ekonomi. Tetapi untuk memahami mengapa pekerjaan jarak jauh akan dimasukkan dalam tren ini, kita harus mempertimbangkan siapa yang lepas dan mengapa.
Sebagian besar pekerja lepas bekerja di salah satu dari empat bidang: Layanan TI/komputer, akuntansi dan keuangan, SDM dan rekrutmen, serta pengembangan penulisan/konten. Dan seperti yang akan Anda perhatikan, semua pekerjaan ini dapat dilakukan hanya dengan komputer dan koneksi internet. Inilah yang memungkinkan para pekerja lepas ini membebankan tarif yang kompetitif, yang pada gilirannya menjadikan mereka pilihan yang menarik bagi perusahaan.
Jadi, ketika jumlah pekerja lepas meningkat, begitu juga dengan keunggulan kerja jarak jauh. Dan bahkan ketika perusahaan memutuskan untuk mempertahankan fungsi umum ini di dalam bisnis, mereka akan dapat membiarkan orang bekerja lebih fleksibel, juga berkontribusi pada pertumbuhan jumlah orang yang bekerja dari jarak jauh.
Penggerak besar lainnya dari pertumbuhan pekerjaan jarak jauh adalah ekspansi eCommerce yang cepat. Semakin banyak orang berbelanja online setiap tahunnya, dan tren ini tidak akan melambat. Ini adalah kabar baik bagi mereka yang saat ini menjalankan bisnis konsultasi eCommerce atau yang memiliki rencana untuk memulainya. Dan ini juga merupakan kabar baik bagi para pendukung pekerjaan jarak jauh.
Mengapa? Karena eCommerce hampir seluruhnya digital. Daya tarik utama dalam membuka salah satu bisnis ini adalah bahwa bisnis tersebut dapat dikelola hampir seluruhnya dari laptop, sehingga menghemat biaya overhead dan menghasilkan keuntungan yang tinggi. Yang Anda butuhkan hanyalah alat/perangkat lunak yang tepat untuk menjalankan bisnis eCommerce Anda. Dengan E-niaga Perangkat lunak ERP, CRM, dan chatbots, dimungkinkan untuk mengotomatiskan dan menyederhanakan berbagai aspek bisnis eCommerce Anda, menjadikannya lebih efisien dan menguntungkan. Jadi seiring berkembangnya eCommerce, pekerjaan jarak jauh juga akan ikut berkembang, sehingga membantu menjadikannya bagian integral dari perekonomian global kita.
Ya, Anda membacanya dengan benar. Itu bertentangan dengan apa yang kita anggap masuk akal. Kurangnya pengawasan, struktur, dan koneksi ke pekerjaan yang datang dengan bekerja dari jarak jauh membuat kami percaya bahwa pekerja jarak jauh lebih mudah melepaskan diri. Tapi sebuah studi oleh Harvard Business Review telah menemukan kebalikannya yang benar, menunjukkan bahwa keterlibatan lebih tinggi untuk pekerja jarak jauh daripada mereka di kantor.
Logika di balik ini adalah bahwa pekerjaan jarak jauh memungkinkan orang untuk menggunakan waktu mereka dengan lebih baik. Alih-alih terjebak di kantor selama beberapa jam, mereka malah dapat mengerjakan tugas mereka dan kemudian menggunakan waktu luang mereka sesuai keinginan. Jenis fleksibilitas ini sulit ditemukan, dan itu adalah sesuatu yang dihargai orang. Bekerja dari jarak jauh menjadi pekerjaan utama yang sangat ingin dipertahankan orang, mendorong mereka untuk menginvestasikan lebih banyak energi ke dalam pekerjaan mereka, meningkatkan keterlibatan dan produktivitas.
Tentu saja, ini tidak berarti bahwa bekerja dari jarak jauh secara otomatis membuat orang lebih produktif. Anda harus memiliki disiplin diri yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri. Tetapi bukti bahwa pekerjaan jarak jauh baik untuk produktivitas kemungkinan akan menyebabkan pemberi kerja menawarkan manfaat ini kepada lebih banyak orang.
Untuk lebih daftar ide infografis, Kunjungi balas dendam.com
Milenial telah resmi menjadi segmen terbesar baik dari populasi maupun tenaga kerja. Dan ini berarti cara kita bekerja pada akhirnya akan mencerminkan nilai dan keinginan generasi ini.
Fleksibilitas dengan cepat menjadi perhatian utama untuk demografi ini ketika mereka pergi untuk mencari pekerjaan. Gaji dan ruang untuk berkembang masih penting, tetapi mereka telah bercampur untuk bersaing dengan berbagai macam manfaat lain yang semakin penting, seperti waktu luang yang dibayar fleksibel dan kebebasan untuk mengatur jadwal sendiri. Pekerjaan jarak jauh adalah salah satu cara pengusaha dapat menawarkan manfaat yang diinginkan ini kepada karyawan mereka, yang berarti kita dapat mengharapkan untuk melihat peningkatan penggunaannya di tahun-tahun mendatang.
Argumen umum yang menentang kerja jarak jauh menjadi norma adalah bahwa hal itu menghalangi perusahaan dari komunikasi orang-ke-orang yang diperlukan untuk membangun budaya inovatif yang kuat. Dan sementara ini benar sampai batas tertentu, ada beberapa cara untuk mengatasi masalah ini. Secara khusus, teknologi.
Konferensi video, Berbagi layar, aplikasi produktivitas seperti Konferensi Gratis.com dan kecepatan internet Callbridge yang terus meningkat berarti semakin mudah bagi orang untuk berkomunikasi satu sama lain bahkan ketika mereka tidak berada di lokasi yang sama. Dan meskipun tidak ada yang dapat menggantikan sensasi duduk di samping seseorang dan berbicara, alat ini membuat kita cukup dekat. Atau mereka membuat kita cukup dekat untuk membuat manfaat dari pekerjaan jarak jauh masih lebih besar daripada kerugiannya.
Selain itu, kami masih dalam tahap bayi dari tren ini. Lebih banyak alat akan keluar untuk meningkatkan pengalaman kerja jarak jauh, dan ini hanya akan membuat jenis pengaturan kerja ini lebih efektif dan karenanya lebih populer.
Kantor kemungkinan tidak akan pernah hilang, dan orang akan selalu lebih memilih komunikasi tatap muka daripada digital. Tetapi tren dalam ekonomi ditambah berbagai manfaat yang terus berkembang yang diberikan oleh pekerjaan jarak jauh menunjukkan bahwa pekerjaan jarak jauh akan tetap ada. Karyawan dan pencari kerja akan mengharapkan jenis pengaturan ini, dan pengusaha perlu mempersiapkan diri untuk menawarkannya. Kami telah melihat pertumbuhan besar-besaran dalam jumlah pekerja jarak jauh, tetapi kami hanya dapat mengharapkan segalanya memanas, yang berarti pekerjaan jarak jauh benar-benar adalah masa depan pekerjaan.
Tentang Penulis: Jock Purtle adalah CEO dari Pintu Keluar Digital. Dia selalu bekerja dari jarak jauh dan mempekerjakan tenaga kerja yang sepenuhnya jarak jauh. Dia telah melihat manfaat bagi karyawan dan bisnis.
Konferensi Gratis.com penyedia panggilan konferensi gratis asli, memberi Anda kebebasan untuk memilih cara menyambung ke rapat Anda di mana saja, kapan saja tanpa kewajiban.
Buat akun gratis hari ini dan nikmati telekonferensi gratis, video bebas unduhan, berbagi layar, konferensi web, dan banyak lagi.
[Ninja_form id = 7]
Buat akun FreeConference.com Anda dan dapatkan akses ke semua yang Anda butuhkan agar bisnis atau organisasi Anda dapat beroperasi, seperti video dan Berbagi layar, Penjadwalan Panggilan, Undangan Email Otomatis, Pengingat, Dan banyak lagi.
