Ավելի շուտ հասեք «բեկման կետին»
Organizationանկացած կազմակերպությունում գալիս է մի պահ, երբ պետք է ներդրվի նոր գաղափար կամ ընթացակարգ: Նշեք «awնոտներ» թեմայի երաժշտությունը:
Մարդկանց մեծամասնության համար ստատուս քվոն ապահովում է անվտանգության ջերմ, անհասկանալի զգացում. այնպես որ նոր գաղափարները կարող են առաջացնել իռացիոնալ վախեր և առաջացնել անհիմն «հետ մղում»:
Նորարարության «գնման» զարգացման լավագույն միջոցը խմբին մասնակցության հրավիրումն է զարգացման մեջ, սակայն դա երբեմն զոհաբերվում է անձնակազմի ժամանակի ընկալվող «ծախսերի» պատճառով մտահոգությունների պատճառով:
Քանի որ կոնֆերանսի զանգերը հարգում են բոլորի ժամանակը, ստեղծում են կենտրոնացում և հնարավորություն են տալիս երկկողմանի հաղորդակցություն, դրանք դարձել են անփոխարինելի գործիք `խմբում գործառնական փոփոխություններ մտցնելու համար:
Քիչ հայտնի հատկանիշներ, ինչպիսիք են Զանգահարեք ձայնագրությունը կարող է նաև արժեք ավելացնել, և խմբային զանգերը անձնակազմի ժամանակի «ծախսը» վերածում են արժեքավոր ներդրումների, որոնք կօգնեն ձեզ ավելի արագ ընդունել ձեր գաղափարը:
Ստացեք բոլորի ուշադրությունը և հավաքական ներդրումը
Անմիջապես, կոնֆերանսի զանգերը սկսում են հաջողության նախապատրաստվել, քանի որ դրանք շատ ավելի արդյունավետ են, քան էլեկտրոնային փոստերը `բոլոր ներգրավվածներին ստիպելով իրենց մտքից հանել ամենօրյա փոքրիկ առօրյա խնդիրները և կենտրոնանալ նոր գաղափարի վրա:
Չափազանց կարևոր է, որ բոլոր ներգրավված անձինք դա անեն մեկ անգամ:
Երկու գլուխ միայն մեկից լավ է, երբ միասին են աշխատում: Երբ փորձում են հասնել «շրջադարձային կետի», որտեղ գաղափարը դառնում է նոր ստատուս քվո, հավաքական գիտակցությունը ավելացնում է արդյունավետության քվանտային մակարդակ:
Ստացեք հետադարձ կապ, չափեք գնման արժեքը
Հնարավոր է, որ դուք լինեք ղեկավարը, բայց ինքնաթիռից ռումբերի նման նոր գաղափարներ գցելը հազվադեպ է շահում քաղաքացիական բնակչությանը:
Կազմակերպչական աճը «սրտերի և մտքերի պատերազմ» է, և հեռահաղորդակցության երկկողմանի հաղորդակցման հնարավորությունները չափազանց արդյունավետ են «գնման» գեներացման համար:
Համաժողովը կոչ է անում կարճ միացման տեղեկատվությունը կուտակել և բարելավել գրասենյակի քաղաքականությունը `միաժամանակ փոխանցելով տեղեկատվությունը և թույլ տալով, որ այն թափանցի ազատորեն:
Յուրաքանչյուրը կարող է որոշակի ներդրում ունենալ, և բոլորը կարող են լսել և հասկանալ կայացված որոշումների հիմքում ընկած հիմնավորումները: Միշտ պատրաստ եղեք ընդունելու առաջարկը, նույնիսկ եթե լիովին համոզված չեք, որ այն դուրս կգա:
Դուք միշտ կարող եք ճշգրտումներ կատարել ավելի ուշ, բայց գաղափարը կարող է լինել փայլուն, և հաջողության հասնելու համար խմբին խնդրելը կխթանի թիմային ոգին:
Գրանցեք սերունդների կոչը
Մի բան, որ գուցե չգիտեք, այն է, թե որքան հեշտ է հարվածել "Call Record- ը" կոճակը, երբ կոնֆերանսի զանգ եք ստեղծում:
Ամբողջ զանգն այժմ ապահով կերպով կարձանագրվի և կդառնա հարմար MP3 ֆայլի և ինքնաբերաբար կբեռնվի Cloud- ում: Երկու ժամվա ընթացքում էլփոստ կստանաք ՝ ձեր մուտքի ծածկագիրը տարածելու համար: Դուք կարող եք ներբեռնել MP3 ֆայլը ՝ ձեր կայքում էլփոստ ուղարկելու, արխիվացնելու կամ տեղադրելու համար ՝ որպես Podcast և այլն:
Դուք նույնիսկ կարող եք պայմանավորվել FreeConference- ի հետ, որպեսզի հանդիպումը ավտոմատ կերպով փոխակերպվի «րոպեների» ՝ որպես իրավական գրանցում, կամ հետագա օգտագործման համար ՝ ձեռնարկում:
Անձնակազմը, որը բաց է թողել հանդիպումը, կարող է օգտվել ներկա գտնվելու բոլոր առավելություններից:
«Callանգերի գրանցում» մեկանգամյա իրադարձությունը վերածում է մշտական ակտիվի:
Նոր գաղափարների ընդունում
Նորածիններն ամեն ինչ գիտեն ընդունվելու մասին: Նրանք անմիջապես ցատկում են մեր սրտերի մեջ ՝ լինելով լիովին բաց, թարմացնող անմիջական և զգացմունքային ներկա:
Ersեկավարները կարող են գողանալ իրենց գրքից մի էջ ՝ օգտագործելով ծայրահեղ կենտրոնացումը, իրական ժամանակի երկկողմանի հաղորդակցությունը և կոնֆերանսի զանգերի անմիջական արձագանքման հնարավորությունները `իրենց նորածին գաղափարները կազմակերպությունում գործարկելու և դրանք ավելի արագ հասնելու համար:
Դուք նույնիսկ կարող եք օգտագործել զանգերի ձայնագրման հնարավորությունը `« գրանցամատյան »պահելու համար, այնպես որ կարող եք գաղափարները թարմ պահել բոլորի մտքում և օգնել ապագա պատմաբաններին:
Արդյո՞ք նա գեղեցիկ փոքրիկ գաղափար չէ: Կարծում եմ, որ նա երբևէ հայտնի կդառնա:
