Ինչպես ստեղծել մշակույթ հեռակա թիմերի վրա

Տեսակոնֆերանսի զանգերի հանդիպումներ և մշակույթի զարգացման այլ գաղափարներ հեռավոր թիմերի համար

Տեխնոլոգիայի շնորհիվ շատ աշխատողներ և ձեռնարկատերեր կարող են իրենց աշխատանքն անել տնից կամ ցանկացած այլ վայրից, որտեղ նրանք ունեն ինտերնետ հասանելիություն և հեռախոսի ընդունում: Հեռակա աշխատանքի այս ազատությունը առաջարկում է ինչպես հարմարավետություն, այնպես էլ խնայողություն տրանսպորտի ծախսերի և աշխատանքային տարածքի վրա: Այդ իսկ պատճառով, շատ փոքր ձեռնարկություններ և ձեռնարկատերեր նախընտրում են հեռավոր աշխատողներ վարձել ՝ այնպիսի դերեր կատարելու համար, ինչպիսիք են շուկայավարությունը, վաճառքը, հաշվապահությունը, վեբ ծրագրավորումը և այլն: Ինքնավար աշխատելով ՝ թիմի հեռավոր անդամները կապի մեջ են մնում հեռախոսով, էլ. Փոստով, զրուցարանով և նույնիսկ երբեմն տեսազանգերի միջոցով:

Չնայած բոլոր ազատություններին և առավելություններին, որ նա տալիս է, հեռակա աշխատանքը կարող է գալ ընկերության ուժեղ մշակույթի և թիմային աշխատանքի զգացման հաշվին: Ի տարբերություն ավանդական գրասենյակի, որտեղ աշխատակիցներն ու ղեկավարները կիսում են աշխատանքային տարածքը, հեռակա թիմերը հազվադեպ կարող են հանդիպել դեմ առ դեմ: Սա կարող է դժվարացնել թիմի անդամների համար պարտատոմսերի ձևավորումը և անձնական մակարդակով միմյանց ճանաչելը: Այսպիսով, հարցը հետևյալն է. Ի վերջո, բացի մրցակցային փոխհատուցումից և առավելություններից, ընկերության աշխատանքի մշակույթը կարևոր գործոն է աշխատողների ընդհանուր երջանկության, արտադրողականության և պահպանման համար:

Ահա հեռավոր թիմերին համախմբելու և աշխատանքային մշակույթ ստեղծելու մեր լավագույն 4 եղանակները.

1. Անձամբ հանդիպել (հնարավորության դեպքում)

Թեև դա հնարավոր չէ կամ գործնական չէ յուրաքանչյուր հեռավոր թիմի հետ, անձամբ հանդիպելը, նույնիսկ եթե դա լինում է տարին մեկ կամ երկու անգամ, հանդիսանում է ընկերության մշակույթի և թիմի միջև կապերի ամրապնդման լավագույն միջոցներից մեկը: Եթե ​​ձեր թիմը տեղական է, շաբաթական կամ նույնիսկ ամենամսյա հանդիպումները կարող են ծառայել որպես նախագծերում համագործակցելու, մտորելու և աշխատողների և այն ընկերության միջև կապերի ամրապնդման հնարավորություն, որոնցում նրանք աշխատում են:

2. Պարբերաբար անցկացրեք տեսաժողովի զանգերի հանդիպումներ

Երբ անձամբ հանդիպելն անհնար է, տեսաժողովի զանգը հաճախ հաջորդ լավագույն տարբերակն է, և դա շատ ավելի հարմար է կազմակերպել: Վեբ վրա հիմնված անվճար վիդեո կոնֆերանսներ թույլ է տալիս հեռավոր թիմերին պարբերաբար հանդիպումներ անցկացնել, քննարկել աշխատանքի հետ կապված թեմաներ և էկրաններ կիսել հեշտ օգտագործման առցանց պայմաններում: Travelամփորդության վրա ծախսված ժամանակի կամ գումարի բացակայության դեպքում դուք և ձեր թիմը կարող են օգտվել տեսաժողովից ՝ ցանկացած պահի և ցանկացած վայրից ինտերնետ կապով հանդիպելու համար:

3. Օգտագործեք IM զրուցարաններ

Ակնթարթային հաղորդագրությունների ծրագրեր, ինչպիսիք են HipChat, Slack- ը և այլք թույլ են տալիս թիմերին ստեղծել տարբեր ալիքներ կամ զրուցարաններ ՝ տարբեր թեմաներ քննարկելու համար: Հեռավոր թիմերի համար կատարյալ համագործակցության գործիք ՝ ակնթարթային հաղորդագրությունները թույլ են տալիս արագ և հեշտ հաղորդակցվել և ֆայլերի փոխանակում կատարել: Ոչ այնքան լուրջ նշումով, շատ IM ծրագրեր թույլ են տալիս օգտվողներին ներդնել անիմացիոն GIF և մեմ պատկերներ խոսակցությունների մեջ, մի հատկություն, որն անշուշտ կհանգեցնի բազմաթիվ կատակների թիմի անդամների միջև և կօգնի ստեղծել աշխատանքային և զվարճալի աշխատանքային միջավայր:

4. Կազմակերպության ամենամյա միջոցառումներ

Մեր ցուցակի թիվ 1 -ի համաձայն, հաճելի է ցույց տալ ձեր թիմին, թե որքան են գնահատվում նրանց ջանքերը ՝ տարին առնվազն մեկ անգամ կազմակերպելով զվարճալի ընկերության միջոցառում: Լինի դա տոնական ընթրիք, թե ընկերության կողմից հովանավորվող բոուլինգի օր, նման առիթը հեռավոր աշխատողներին հնարավորություն է ընձեռում անձամբ հավաքվել և վայելել միմյանց ընկերակցությունը:

Այսօր գրանցվեք ձեր թիմի հետ տեսաժողովի զանգին 100% անվճար

FreeConference.com օրիգինալ անվճար կոնֆերանսի կանչող մատակարար, որը ձեզ հնարավորություն է տալիս ընտրելու, թե ինչպես միանալ ձեր հանդիպմանը ցանկացած վայրում, ցանկացած պահի ՝ առանց պարտավորության:

Ստեղծեք անվճար հաշիվ այսօր և փորձեք անվճար հեռահաղորդակցություն, տեսանյութեր առանց ներբեռնման, էկրանի փոխանակում, անվճար վեբ կոնֆերանսներ եւ այլն:

[ninja_form id = 7]