આધાર
મીટિંગમાં જોડાઓસાઇન અપ કરોલૉગિન મીટિંગમાં જોડાઓસાઇન અપ કરોપ્રવેશ કરો 

5 રીતો વિડિયો કોન્ફરન્સિંગ કાર્યના ભવિષ્યને સક્ષમ કરે છે

બહાર બેઠેલો હસતો માણસ, ટીલ ઈંટની દીવાલ સામે ઝૂકતો લેપટોપ ખોળામાં રાખીને, ટાઈપ કરતો અને સ્ક્રીન સાથે વાર્તાલાપ કરતોશું તમે એવો સમય યાદ કરી શકો છો જ્યારે વિડિયો આપણા સામાન્ય રોજિંદા જીવનનો ભાગ ન હતો? એમ્બેડેડ વિડિયો જેવી બુદ્ધિશાળી અને ઝડપી-અભિનય તકનીક સાથે વિડિઓ કોન્ફરન્સ API, તેના વિના જીવનની કલ્પના કરવી મુશ્કેલ છે! વાસ્તવમાં, તે ખૂબ લાંબા સમય પહેલા ન હતું, પરંતુ કેટલીકવાર, તે સદીઓ જેવું લાગે છે.

જે રીતે આપણું જીવન ટેક્નોલોજી પર નિર્ભર છે તે તાજેતરના વર્ષોમાં ઝડપથી બહાર આવ્યું છે. કોવિડ આપણી પાછળ જ વિલંબિત હોવાથી, તે એકદમ સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે કે વૈશ્વિક રોગચાળાએ આપણી આજીવિકા અને કર્મચારીઓને કેટલી અસર કરી છે.

વિશ્વભરની કંપનીઓ અને કર્મચારીઓએ 2020 ની શરૂઆતમાં પીવટ કરવું પડ્યું હતું. હવે, જ્યારે આપણે 2025 તરફ જઈ રહ્યા છીએ, ત્યારે અહીં 5 રીતો છે જેમાં વિડિયો કોન્ફરન્સિંગ ટેક્નોલોજી માર્ગ મોકળો કરવાનું ચાલુ રાખશે અને આપણે કેવી રીતે કામ કરીએ છીએ અને વસ્તુઓ પૂર્ણ કરીએ છીએ તેના ભવિષ્યને વિકસિત કરશે. :

વર્ણસંકર કાર્યસ્થળો

શરૂઆતમાં, ઑફિસો અને કાર્યસ્થળો પાસે "વીડિયો કોન્ફરન્સિંગ તૈયાર" બનવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નહોતો. ઓનલાઈન મેળાવડા અને વર્ચ્યુઅલ મીટિંગ્સમાં રોજિંદા વ્યક્તિગત કાર્ય પ્રક્રિયાઓને બદલવી એ "નવું સામાન્ય" બની ગયું છે જે આપણે બધાએ સ્વીકાર્યું અને સ્વીકાર્યું. આ દિવસોમાં, અમે વ્યક્તિગત અને દૂરસ્થ પ્રેક્ષક સભ્યો બંનેને એકીકૃત કરવા માટે અત્યંત ગતિશીલ અનુભવ બનાવવા માટે વ્યક્તિગત હાજરી અને દૂરસ્થ મીટિંગના સહભાગીઓના સંકલન સાથે હાઇબ્રિડ મીટિંગ્સ (અને વર્કપ્લેસીસ) પોપ અપ જોઈ રહ્યાં છીએ.

હાઇબ્રિડ મીટિંગ્સ અને ટૂંક સમયમાં વર્કપ્લેસમાં વર્કપ્લેસ કામ કરવાની વધુ સર્વતોમુખી રીતનો માર્ગ આપે છે. પ્રથમ પગલું એ યોગ્ય ઑડિઓ અને વિડિયો સેટઅપની ખાતરી કરવાનું છે જેથી જ્યારે અન્ય લોકો કૉલ કરે અથવા ડાયલ કરે, ત્યારે પ્રક્રિયા અને સુવિધા સીમલેસ બની જાય. હાઇબ્રિડ મીટિંગમાં પરિચિત ઓનલાઈન મીટિંગ તત્વો હોય છે પરંતુ એક નવો અને સમાવિષ્ટ અનુભવ બનાવવા માટે તેને પુનઃઉપયોગમાં લેવામાં આવે છે.

વ્યાપક દૂરસ્થ કાર્ય

લેપટોપ અને ડેસ્કટોપ સાથે ઘરેથી કામ કરતી હસતી, ચિંતનશીલ સ્ત્રી, ડેસ્ક પર હેડફોન પહેરીને, છોડથી ઘેરાયેલીહવે જ્યારે કર્મચારીઓ પાસે એ સાબિત કરવા માટે પૂરતો સમય છે કે તેઓ ઓફિસની બહાર ઉત્પાદક રહી શકે છે કારણ કે જીવન વધુ અનુકૂળ બનવામાં બદલાઈ ગયું છે, ત્યારે વ્યવસાયિક કેઝ્યુઅલ પોશાક પહેરીને સમગ્ર શહેરમાં મુસાફરી કરવા માટે પાછા જવું મુશ્કેલ છે. મુસાફરી ન કરવાથી અન્ય વસ્તુઓ પર પૈસા અને સમયની બચત થાય છે, વધુ માનસિક શાંતિ અને ઓછી ઝંઝટનો ઉલ્લેખ ન કરવો!

દૂરસ્થ રીતે કામ કરવું અથવા દૂરસ્થ કાર્યબળને સક્ષમ કરવું એ અહીં રહેવા અને વિકસિત થવા માટે છે. ઓછી કંપનીઓ ઓફિસ સ્પેસ પર આધાર રાખે છે, અને તેના બદલે મોટા ટેલેન્ટ પૂલમાંથી વિદેશમાં નોકરી કરે છે, તે કહેવું મુશ્કેલ છે કે આ કેવી રીતે ચાલુ રહેશે, પરંતુ તે સ્પષ્ટ છે કે આ જીવનની સમકાલીન રીત છે.

વ્યવસાય પ્રક્રિયાઓની આસપાસ પ્રવાહ અને સરળતા બનાવો

વિડીયો કોન્ફરન્સ API ખરેખર રૂબરૂમાં રહેવાની શ્રેષ્ઠ વસ્તુ પ્રદાન કરે છે, ખાસ કરીને જ્યારે તમે પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરી શકો છો, કાર્યોને ઘટાડી શકો છો અને આઉટપુટને મહત્તમ કરી શકો છો. તાલીમ માટે ઉપયોગમાં લેવાતી વખતે, કંપનીઓ પાસે ખૂબ ઓછા ખર્ચે વધુ લોકો સુધી પહોંચવાની તક હોય છે. તાલીમ માટે ઉપયોગમાં લેવાતી વખતે, કંપનીઓ પાસે ખૂબ ઓછા ખર્ચે વધુ લોકો સુધી પહોંચવાની તક હોય છે. આ મિશ્રણમાં માર્ગદર્શન સોફ્ટવેર ઉમેરવાથી આ એક પગલું આગળ વધે છે, જે રીઅલ-ટાઇમ માર્ગદર્શન અને વ્યક્તિગત સપોર્ટને સક્ષમ બનાવે છે જે શીખવાના અનુભવને વધારે છે અને વધુ સારા પરિણામો આપે છે. આરોગ્યસંભાળ માટે, કામદારો અને પ્રેક્ટિશનરો દર્દીઓને તેમના ઘર છોડ્યા વિના જોઈ શકે છે. ઉત્પાદન માટે, દસ્તાવેજો, ફાઇલો અને અંતિમ રેન્ડરિંગને મંજૂરી આપવાનું સ્ક્રીન શેરિંગ દ્વારા અથવા ફક્ત કેમેરા ચાલુ કરીને ઑનલાઇન કરી શકાય છે.

એમ્બેડેબલ વિડીયો અને વિડીયો કોન્ફરન્સ API સાથે , ઉદ્યોગોમાં અનંત શક્યતાઓ છે. વિડીયોની સરળતા અને સગવડ ઘણા ક્ષેત્રોમાં કોઈપણ વ્યવસાય પહોંચ અને ઉત્પાદકતાને બલિદાન આપ્યા વિના પ્રક્રિયાઓ અને કામગીરીને કેવી રીતે સરળ બનાવી શકે છે તે ખોલે છે. હકીકતમાં, તે જીવનરેખા બની ગયું છે, ખાસ કરીને આરોગ્યસંભાળ અને ટેલિમેડિસિન ક્ષેત્રમાં.

વિડીયોનો ઉપયોગ કરીને ભાડે રાખવું અને સ્ક્રીનીંગ કરવું

વિડિયોએ અમને સિંક્રનસ (લાઇવ) અથવા અસુમેળ રીતે (એક રીતે) કામ કરવાનો વિકલ્પ પૂરો પાડ્યો છે, અને જે રીતે વસ્તુઓ ચાલી રહી છે, તે માત્ર વધુ અસુમેળ બનવા જઈ રહી છે. વધુને વધુ કંપનીઓ ભરતી કરવા માટે વર્ચ્યુઅલ ટેક્નોલોજીનો ઉપયોગ કરી રહી છે અને ઉમેદવારોનો ઇન્ટરવ્યુ કરી રહી છે કારણ કે રૂબરૂ મીટિંગની તક સરખામણીમાં ઓછી આકર્ષક અને ખૂબ ખર્ચાળ બની જાય છે.

ઉપરાંત, એમ્બેડેબલ વિડીયો અને વિડીયો કોન્ફરન્સ API સાથે, નોકરીદાતાઓ એવી ટેકનોલોજી બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે જે ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયા દરમિયાન ઉમેદવારોને આકર્ષવામાં અને ફનલ કરવામાં મદદ કરે છે. તેવી જ રીતે, ઉમેદવારો ઓનલાઈન પોર્ટલ અને સાઇટમાં એમ્બેડ કરેલા વિડિઓઝ દ્વારા સંભવિત નોકરીદાતાની ઓનલાઈન ભરતી પ્રક્રિયાની તાત્કાલિક ઍક્સેસ અને માહિતી મેળવી શકે છે.

રિમોટ વર્ક એક કાયમી ફિક્સ્ચર હશે

ઘણા બધા ડિજિટલ ટૂલ્સ ઉપલબ્ધ છે, અને વિડીયો કોન્ફરન્સિંગ મુખ્ય ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યું હોવાથી, એ કહેવું સલામત છે કે રિમોટ વર્ક અહીં જ રહેશે; રિમોટ કામદારોની સંખ્યા ફક્ત વધશે. તાજેતરના પ્રકાશનમાં , ડેટા વૈજ્ઞાનિકોનો અંદાજ છે કે 2022 ના અંત સુધીમાં, ઉત્તર અમેરિકામાં તમામ વ્યાવસાયિક નોકરીઓમાંથી 25% રિમોટ હશે. પ્રકાશન આગળ સમજાવે છે કે 2019 પહેલા રિમોટ કામ કરવાની તકો 4% થી ઓછી હતી. 2020 ના અંતમાં આ વધીને લગભગ 9% થઈ ગઈ હતી અને હાલમાં આજે 15% સુધી છે.

નોકરીદાતાઓ અને નેતાઓ તેમના કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ પર પુનર્વિચાર કરી રહ્યા છે જેથી રિમોટ અને હાઇબ્રિડ કામને વધુ સમાવિષ્ટ કરી શકાય . અને જે કંપનીઓ સ્પર્ધાત્મક રહેવા માંગે છે તેઓએ લવચીક બનવું પડશે. કોઈપણ જે હજુ પણ વસ્તુઓ કરવાની જૂની રીતને વળગી રહે છે - રિમોટ વર્કિંગ વિકલ્પો પ્રદાન ન કરવા, તેમની ટેકનોલોજીનું આધુનિકીકરણ ન કરવા, લવચીક કાર્ય સમયપત્રક ન આપવા - કર્મચારીઓ ગુમાવવાનું, નવી ભરતીઓને ભગાડવાનું અને સંભવિત નવા ગ્રાહકોને બંધ કરવાનું જોખમ લે છે.

સ્ટાઇલિશ સેટિંગમાં ખુલ્લા લેપટોપ સાથે બીન બેગ પર બેઠેલો કેઝ્યુઅલ માણસ ડાબી બાજુ પ્લાન્ટ અને દિવાલ પર લટકતો કલાશું સામાન્ય સ્થિતિમાં પાછા આવવા જેવી કોઈ વસ્તુ છે? જો આપણે વિશ્વવ્યાપી રોગચાળામાંથી કંઈપણ શીખ્યા હોય તો તે એ છે કે આપણે જે રીતે કામ કરીએ છીએ તે કર્મચારીઓને તેમના કિંમતી સમયનો દુરુપયોગ કરવામાં આવી રહ્યો હોય તેવું અનુભવ્યા વિના અસરકારક રીતે કાર્ય કરવા માટે પૂરતું અનુકૂલનશીલ હોવું જોઈએ. લાંબી મુસાફરી, ચાઇલ્ડકેર માટે ચૂકવણી કરવી, ઇચ્છનીય કરતાં ઓછી જગ્યાએ રહેવું - આ બધા પરિબળો છે જે હવે પરિબળો બનવાની જરૂર નથી.

કર્મચારીઓ કે જેઓ કોઈપણ સમયે ગમે ત્યાંથી કામ કરાવવા માટે વિડિયો અને બુદ્ધિપૂર્વક ડિઝાઈન કરેલા ડિજિટલ ટૂલ્સ પર આધાર રાખી શકે છે, તેઓ કર્મચારીઓને સશક્ત બનાવવાનો પ્રયત્ન કરશે અને કામ કેવી રીતે થાય છે તે બદલવાનું ચાલુ રાખશે. વિડિયો કોન્ફરન્સિંગ પર આધાર રાખતા દૂરસ્થ કામદારોના પ્રવાહે એક સામાજિક પરિવર્તન શરૂ કર્યું છે જ્યાં મોટી કંપનીઓ હજી પણ વિકાસ કરી શકે છે અને તેથી કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો પણ.

FreeConference.com ને કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓને સતત બદલાતા કાર્યબળમાં તાલમેલ રાખવા માટે જરૂરી વિડિઓ કોન્ફરન્સિંગ અને ડિજિટલ સાધનોથી સજ્જ કરવા દો. કાર્યનું ભવિષ્ય અસરકારક કાર્યપ્રવાહ અને પ્રક્રિયાઓ જાળવવા પર આધાર રાખે છે જે ઉત્પાદક રહે છે અને સમય સાથે તાલમેલ રાખે છે. અહીં વધુ જાણો.

ફ્રી કોન્ફરન્સ કોલ અથવા વિડીયો કોન્ફરન્સ હોસ્ટ કરો, હવે શરૂ કરો!

તમારું FreeConference.com એકાઉન્ટ બનાવો અને તમારા વ્યવસાય અથવા સંસ્થાને શરૂ કરવા માટે જરૂરી દરેક વસ્તુની ઍક્સેસ મેળવો, જેમ કે વિડિઓ અને સ્ક્રીન શેરિંગ , કોલ શેડ્યુલિંગ , સ્વચાલિત ઇમેઇલ આમંત્રણો, રીમાઇન્ડર્સ , અને વધુ.

અત્યારે જોડવ
પાર
ગોપનીયતા ઝાંખી

આ વેબસાઇટ કૂકીઝનો ઉપયોગ કરે છે જેથી અમે તમને શ્રેષ્ઠ વપરાશકર્તા અનુભવ પ્રદાન કરી શકીએ. કૂકી માહિતી તમારા બ્રાઉઝરમાં સંગ્રહિત થાય છે અને જ્યારે તમે અમારી વેબસાઇટ પર પાછા ફરો ત્યારે તમને ઓળખવા અને અમારી ટીમને વેબસાઇટના કયા વિભાગો તમને સૌથી વધુ રસપ્રદ અને ઉપયોગી લાગે છે તે સમજવામાં મદદ કરવા જેવા કાર્યો કરે છે. વધુ માહિતી માટે અમારી ગોપનીયતા નીતિ જુઓ.

FreeConference.com તમારી વ્યક્તિગત માહિતી વેચતું નથી (જેમ કે "વેચાણ" પરંપરાગત રીતે વ્યાખ્યાયિત થયેલ છે).

એટલે કે, અમે પૈસાના બદલામાં તૃતીય પક્ષોને તમારું નામ, ઇમેઇલ સરનામું અથવા અન્ય વ્યક્તિગત રૂપે ઓળખી શકાય તેવી માહિતી પ્રદાન કરતા નથી.

પરંતુ કેલિફોર્નિયા કાયદા હેઠળ, જાહેરાત હેતુઓ માટે માહિતી વહેંચવી એ "વ્યક્તિગત માહિતી" નું "વેચાણ" ગણી શકાય. જો તમે છેલ્લા 12 મહિનામાં અમારી વેબસાઇટની મુલાકાત લીધી હોય અને તમે જાહેરાતો જોઈ હોય, તો કેલિફોર્નિયા કાયદા હેઠળ તમારા વિશેની વ્યક્તિગત માહિતી અમારા જાહેરાત ભાગીદારોને "વેચવામાં આવી" હશે. કેલિફોર્નિયાના રહેવાસીઓને વ્યક્તિગત માહિતીના "વેચાણ" માંથી નાપસંદ કરવાનો અધિકાર છે, અને અમે કોઈને પણ માહિતીના સ્થાનાંતરણને અટકાવવાનું સરળ બનાવ્યું છે જેને કદાચ આવા "વેચાણ" તરીકે ગણવામાં આવે. આ કરવા માટે તમારે આ મોડેલમાં કૂકી ટ્રેકિંગને અક્ષમ કરવાની જરૂર છે.