કામ અને રમતને સંતુલિત કરવું હંમેશા મુશ્કેલ છે, ખાસ કરીને હેલોવીન જેવી મનોરંજક રજા પર. હમણાં હમણાં, હેલોવીન લોકપ્રિયતામાં ચી રહ્યું છે, કર્મચારીઓમાં પોતાની જાતને બીજી સૌથી લોકપ્રિય રજા તરીકે સ્થાપિત કરે છે, અલબત્ત ક્રિસમસ પછી, અને જ્યારે સંસ્કૃતિ યોગ્ય રીતે સેટ કરવામાં આવે છે ત્યારે તે એક ટીમ વર્ક-વધારવા પ્રેરક કાર્ય વાતાવરણ બનાવી શકે છે.
તેમાં FreeConference.com પર આપણે પણ શામેલ છીએ, આપણે સખત મહેનત કરીએ છીએ અને રમીએ છીએ, આપણે સખત કોન્ફરન્સ પણ કરીએ છીએ. આ બ્લોગમાં હું 3 હેલોવીન-થીમ આધારિત દૃશ્યો રજૂ કરીશ અને 3 નું એક માનનીય પેનલ તેને 10 માંથી રેટ કરશે અને તેમના રેટિંગનું સમજૂતી આપશે, તે અહીં છે:
પહેલેથી જ એક વિવાદાસ્પદ વિષય, શું તે કામ માટે ખૂબ વિચલિત કરે છે? શું તે લપસણો slાળ છે જે સજાવટ અને બિનઉત્પાદક વર્તન તરફ દોરી જાય છે? અથવા તે સકારાત્મક હોઈ શકે? અમારા ન્યાયાધીશોનું કહેવું આ હતું:
જજ સ્પુકી: 8. એક મેનેજર તરીકે, મારે મારા કર્મચારીઓનો વિચાર કરવો પડશે જેમને પોશાક પહેરવાનું પસંદ નથી, તેથી જ મેં 10 ન આપ્યો.
જજ બેથ: ૯. જ્યાં સુધી ઓફિસ યોગ્ય હોય ત્યાં સુધી, પોશાક પહેરવો કાર્યસ્થળ માટે સારો હોઈ શકે છે, જે મને યાદ અપાવે છે: આપણે હેલોવીન માટે પોશાક પહેરવો જોઈએ!
જજ જોન એવરીમેન: ૭. મને લાગે છે કે તે થોડું "બેરલની ટોચ" છે. ભલે તેમાં ખૂબ રમુજી હોવાની સંભાવના હોય, તેમાં સર્જનાત્મકતાનો અભાવ છે.
કોઈ વ્યક્તિ કોળાના પાઈ અને સફરજનના મફિન્સનો વિરોધ કરે છે તેની કલ્પના કરી શકાતી નથી, પરંતુ ક્યુબિકલ ટ્રિક-ઓર-ટ્રીટીંગ તેને ખૂબ દૂર લઈ જઈ શકે છે, ખાસ કરીને જો કર્મચારીઓ ફોન અથવા કોન્ફરન્સ કોલ્સ પર હોય. અમારા ન્યાયાધીશો અનુસાર ...
જજ સ્પુકી: ૧૦. આપણે ખૂબ જ કડક છીએ, ક્યારેક ક્યારેક આપણી કામ કરવાની આદતો અને દિનચર્યાઓ તોડવાની જરૂર પડે છે, અને હેલોવીન એ કરવા માટે યોગ્ય દૃશ્ય છે.
જજ બેથ: ૯. મને ટીમ-બિલ્ડિંગ કસરત તરીકે ક્યુબિકલ ટ્રિક-ઓર-ટ્રીટિંગનો વિચાર ગમે છે, પણ કંઈ પણ સંપૂર્ણ નથી, મને હજુ સુધી ખબર નથી કે આમાં શું ખોટું છે...
જજ જોન એવરીમેન: 9. મને આ ગમે છે, હેલોવીન કરતાં પણ વધુ.
આ વર્ષે મેં કાગળની મોટી શીટ્સ કાપી હતી જેથી તે હૂડવાળા માણસની જેમ હોય અને તેને અમારી ફાઇલ કેબિનેટની પાછળ લટકાવી દે. અસ્પષ્ટપણે, હું વિડીયો કોલ કરતી વખતે પણ તે ફાઇલ કેબિનેટની સામે બેસું છું, તેથી એવું લાગે છે કે હું સતત પીછો કરું છું.
જજ સ્પુકી: ૦. આપણે ક્યારેય જાણતા નથી કે લોકો કેવું અનુભવી રહ્યા છે, મજાક તેમને ખોટા દિવસે પકડી શકે છે અને તે તમારા પર વિપરીત અસર કરી શકે છે, તો શા માટે તક લેવી?
જજ બેથ: ૫. મજાક કરવી સારી નથી, કામના સ્થળે લોકોને મજાક ન કરો, તે ખરેખર ખરાબ થઈ શકે છે, ખાસ કરીને જો તે ગ્રાહક સાથે હોય...
જજ જોન એવરીમેન: ૧૦. લોકો પર યુક્તિઓ રમવી એ હેલોવીનની ભાવનાનો એક ભાગ છે! ખાતરી કરો કે, દરેકને ટ્રીટ વધુ ગમે છે, પરંતુ તેને એક કારણસર "ટ્રીક ઓર ટ્રીટ" કહેવામાં આવે છે!
જજ સ્પુકીએ માત્ર જજ જોન એવરીમેનને કા firedી મૂક્યો ...
તમારું FreeConference.com એકાઉન્ટ બનાવો અને તમારા વ્યવસાય અથવા સંસ્થાને શરૂ કરવા માટે જરૂરી દરેક વસ્તુની ઍક્સેસ મેળવો, જેમ કે વિડિઓ અને સ્ક્રીન શેરિંગ , કોલ શેડ્યુલિંગ , સ્વચાલિત ઇમેઇલ આમંત્રણો, રીમાઇન્ડર્સ , અને વધુ.
