As firtuele trainer fertrouwe jo op it ynternet en technology om te ferbinen mei iverige learlingen. Sels foardat de wrâld op pauze gie, giene minsken nei online learen as net foar de fleksibiliteit en gemak, dan foar de útsûnderlike ynhâld beskikber fan niche oant mainstream.
No gearstald troch hoe't minsken fan hûs wurkje en fan karriêre wolle feroarje of ferbetterje har feardigens op 'e wurkflier, it is net ferrassend hoe firtuele training eksponentiell is eksplodearre. Benammen om't it like effektyf kin wêze as learen yn it echte libben!
Mar d'r is in effektive manier om it te dwaan, en in net-sa-effektive manier om it te dwaan. It suksesfolle hâlden fan learlingen belutsen, motivearre en ynspireare is in keunst. Hjir binne in pear tips foar firtuele trainers dy't in firtuele trainingssesje wolle fiere dy't it learen yn oerstjoer bringt!
Krekt as yn in normaal trainingssenario, soene jo jo foarôf tariede en jo ynhâld fan binnen en fan bûten kenne. Jo soene oefenje en behearskje jo struktuer en materiaal en dan wurkje oan jo presintaasjefeardigens, útspraak, lichemstaal, levering, ensfh.
Deselde oanpak jildt yn in online romte, útsein dat jo jo tariede troch net allinich jo ynhâld te kennen, mar troch goed behearskjen fan it platfoarm dat jo brûke. Witte hoe't jo in presintaasje op ôfstân hostje, in diashow ynstelle, pauzekeamers iepenje en mear, sil jo yn in goede posysje bringe om lesjaan yn in firtuele klaslokaal sûnder mis.
D'r binne tiden wêr't glitches sille barre, WiFi sil stopje, batterijen sille stjerre. Soms kin it sa simpel wêze as it neamen, "Tankewol foar jo geduld mei de lûde frachtweinen op 'e eftergrûn!" Oare kearen kin it gean oer it hawwen fan de foargedachte om in ekstra oplader yn 'e buert te hâlden, it WiFi-wachtwurd by de hân of it brainstoarmjen fan in aksjeplan om elkenien te fermeitsjen as jo ferbining soe falle.
3. Initiate Pre-GamingIt grutste part fan it learen bart "yn 'e klas", mar as jo ynfloed wolle meitsje en learlingen ynspirearje wolle, stimulearje aktiviteiten dy't foar en nei de sesje barre. It hoecht gjin grutte fraach te wêzen. Yn feite kin it in fideo wêze dy't jo stjoere om har te freegjen oer in fraach nei te tinken, of in poll dy't freget wat se hoopje út 'e training te kommen. It kin in online ûntwikkelingssjoernaal wêze dat deistige, wyklikse of moanlikse check-ins omfettet om har te helpen har foarútgong en patroanen te sjen.
Tink derom dat jo 15 minuten betiid oanmelde as 15 minuten letter bliuwe foar live sesjes om rimpels te helpen izeren oer kursusynhâld. Dit is de perfekte kâns om fragen te beantwurdzjen en learlingen te kontrolearjen.
Stel jo foar dat jo d'r yn it echte libben binne en hallo sizze tsjin studinten as se de klasse yngeane. Rop in namme út, kommentaar oer har firtuele eftergrûn, freegje minsken om in reaksje yn it petear te litten. D'r binne in protte manieren om minsken fanôf it begjin te belûken!
Unthâld dat jo learers fan ferskate leeftiden op in ferskaat oan lokaasjes op ferskate punten yn har libben en karriêre fersoargje. Guon kinne noflik wêze mei it brûken fan technology en oaren kinne muoite hawwe om der in handgreep oer te krijen. Oan it begjin, tidens oriïntaasje as yn in firtuele hânboek (as beide!), Stel ferwachtingen oangeande:
It is natuerlik om de drang te fielen om jo kennis fia lêzing oer te dragen, mar yn in online wrâld mei software foar training sesje fideokonferinsjes, it feroarjen sil derfoar soargje dat jo ynhâld by learlingen komt. Dat wol net sizze dat in lêzing net produktyf of nuttich is, tink ynstee oer oare manieren wêrop jo kinne helpe it ynteraktyf te meitsjen.
Brûk fideo's en aktiviteiten om jo punt te yllustrearjen. Besykje in timer te brûken dy't elke 20 minuten útgiet tidens jo lêzing as in prompt om jo te herinnerjen om fragen te stellen of in aktiviteit op te nimmen dy't meardere dielnimmers útnoegje om út te fieren.
Nei in lêzing of as jo merken dat dielnimmers ûnrêstich wurde, kom dan mei in kreative oplossing om belutsenens en gearwurking heech te hâlden. Net allinich sil dit momentum behâlde, it sil wurkje om yntegraasje fan 'e ynhâld te befoarderjen. Meitsje breakout keamers dy't dielnimmers útnoegje om 30 sekonden fan har gedachten oangeande de ynhâld te dielen; Freegje se har reaksjes te dielen yn it petear of in Facebook-groep te begjinnen foar fierdere diskusje en stipe nei oeren.
Foardat jo echt live foar jo learlingen gean, besykje it út om te sjen hoe't jo klinke. As jo de ante wolle ferheegje, registrearje josels en sjoch wêr't jo miskien wolle ferbetterje. Is dyn stim dúdlik? Hoefolle tiid besteegje jo oan it besjen fan jo notysjes? Hoe is dyn lichemstaal? Binne jo ferfelen of optein as jo sjogge nei dysels? D'r is in protte wearde yn it besjen fan in opname fan josels om te sjen hoe't jo reagearje, om't wierskynlik oaren ek in ferlykbere reaksje sille hawwe!
Troch learlingen in evaluaasjeformulier yn te foljen, al of net anonime of net, kinne jo wizigingen meitsje en kursuskorrekt meitsje op basis fan relevante feedback. Dit sil foarmje de effektiviteit fan jo training om te bepalen wat it learen fan studinten helpt en hinderet.
Dat jo fiele jo selsbetrouwen yn it navigearjen fan 'e technology en jo witte dat jo hawwe wat it kostet om te learen troch oerdracht op in manier dy't effektyf en spannend is. Hjir binne in pear kreative ideeën foar firtuele training om stream ta te foegjen oan jo firtuele training sesje:
Bied kursusmateriaal oan fia dia's, breakout -keamers, koarte essays, polls, quizzen, Q & A -pauzes, quizzen, en aktiviteiten. Omfetsje ek muzyk, dûnspauzes, en fideo's om de ynhâld te ferdielen foar mear digestible learen.
In probleem yntrodusearje dat is germain oan de ynhâld, en freegje dielnimmers om it op te lossen. Dit kin d'r útsjen as 2-3 dielnimmers oproppe en har oan it wurk krije wylst oaren sjogge; Of it oanwizen fan breakout keamers foar privee probleem oplossing dan dielen mei de hiele groep na.
Heech kreatyf, gearwurkjend en leuk om te brûken, it online whiteboard is in geweldige funksje foar dielnimmers om ôfbyldings, keppelings, media en fideo's te dielen en dêr dan yn realtime oer te kommentearjen (of opnimme om letter te sjen). Besykje in fraach te stellen op it online whiteboard oan it begjin fan 'e sesje en dielnimmers útnoegje om in relevante meme te beantwurdzjen of te dielen.
Wurkje mei FreeConference.com om te ferheegjen hoe't jo firtuele training sesje wurdt ûntfongen troch learlingen. De funksje-rike technology stipet alle soarten training yn ferskate yndustry, fan finânsjes oant sûnenssoarch, merchandising en mear. Ferbine mei elkenien fan oeral op elk momint fergees.
Meitsje jo FreeConference.com -akkount oan en krije tagong ta alles wat jo nedich binne foar jo bedriuw of organisaasje om op 'e grûn te rinnen, lykas fideo en Skerm dielen, Planne skilje, Automatisearre e -postútnoegings, herinneringen, en mear.
