It bouwen fan in gefoel fan hearren by wrâldwiid ferspriede teams is essensjeel foar gearwurking yn realtime.
Michael Tomasello, de skriuwer fan "Why We Cooperate", fûn troch in searje testen dat bern fan iere iere leeftyd besykje oaren te helpen op manieren wêrop jonge sjimpansees selden dogge. Alle prestaasjes fan 'e minske hingje ôf fan dizze biologyske driuw om gear te wurkjen. Mar hoewol wy wurde dreaun troch in oanberne needsaak om gear te wurkjen, kinne wy heul kieskeurig wêze oer mei wa't wy gearwurkje.
In gefoel fan hearren is fan libbensbelang foar it gearwurkingsproses. Mei de komst fan it World Wide Web en de opkomst fan geografysk ferspriede teams, hat it noait dreger west om in team-achtige omjouwing te bouwen. Mar gelokkich is needsaak de mem fan útfining, dus d'r binne no in protte apps op 'e merke ûntworpen om managers te helpen elk fan har meiwurkers in gefoel fan hearren te jaan, sels as se tafallich yn Timboektoe binne.
Elk lid fan jo team de kâns jaan om har twa sinten oan 'e do-do-list fan it bedriuw ta te foegjen, hâldt se op' e sjauffeurssit fan har eigen bestimming. It bouwen fan in master-to-do-list sil ek ynteresse generearje yn wat oare tûken fan it bedriuw dogge, op syn beurt it bouwen fan in wjersidich respekt foar de yndividuele rollen dy't elk lid fan 'e organisaasje spilet. Jou in app lykas Trello a besykje.
As mear en mear bedriuwen online ferhúzje, wurde wachtwurden like essensjeel as d'r binne. It is folslein oannimlik dat jo kantoar yn New York itselde wachtwurd kin fereaskje dat jo team yn Hong Kong nedich is. Om jo meiwurkers de einleaze (en minder dan feilige) ruiljen fan wachtwurden te besparjen, besykje in app lykas 1Password. 1Password is in wachtwurdbehearder dy't in ynventaris hâldt fan relevante wachtwurden dy't maklik kinne wurde dield mei dyjingen dy't se nedich binne, nettsjinsteande fysike ôfstân.
TED Oerlis perennial Dan Pink beweart dat d'r trije dingen binne dy't essensjeel binne foar motivaasje: Autonomy, behearsking en in gefoel foar doel. In app lykas iDit dien behannelt alle trije fan dizze behoeften foar teams dy't net needsaaklik deselde romte diele. iDoneThis ferstjoert automatysk elk lid fan it team oan 'e ein fan syn of har dei en freget: "Wat binne jo hjoed dien?". Elk lid fan it team reageart en de app makket in ferslach fan elke prestaasje. Dit adressearret de needsaak foar autonomy troch de ynspanningen fan it yndividu te fieren. It lit it team ek har ferbettering as behearsking yn kaart bringe, en it befêstiget it doelgefoel fan it team, om't se harsels tichter en tichter by har úteinlike doel sjogge. Dit is essensjeel foar dy frustrearjende dagen as it ein fan in massaal projekt nearne yn sicht liket te wêzen.
In protte managers meitsje de flater om allinich yn te checken by it team as d'r iets mis is gien. It is essensjeel om yn te kommen mei goed nijs, as gewoan foar in freonlike Hello. Hâld altyd in iepen kommunikaasjeline. Nim elke kâns om te fieren, nettsjinsteande hoe skynber ûnbedoeld de prestaasje is. Kies in passende tiid (mei de Every Time Zone -app) dat elke tûke fan jo team in bytsje wille kin genietsje. Hawwe pizza's as in koeke levere oan elk kantoar en set in live fideofeed op mei de nije FreeConference.com - meikoarten, sadat jo allegear yn realtime kinne feesten. Visuele kommunikaasje, impromptu face-to-face tiid en fiering binne essensjeel foar it bouwen fan in hechte team.
It meitsjen fan emosjonele bannen tusken meiwurkers stimulearret net allinich gearwurking, it helpt jo ek toptalint te behâlden. Leau it of net, jild is net ús primêre motivator. As leden fan jo meiwurkers inoar leuk fine, bliuwe se wierskynliker stean. In gefoel fan hearren sil altyd wichtiger wêze dan in ferheging. Apps lykas Hipchat tastean net allinich dat jo team naadloos meidocht oan gearwurking yn realtime, mar se leverje ek in plak wêr't teamleden grappen kinne crackje en katten memes kinne diele. Nea ûnderskatte de teamboumacht fan in goede grap binnen.
Meitsje jo FreeConference.com -akkount oan en krije tagong ta alles wat jo nedich binne foar jo bedriuw of organisaasje om op 'e grûn te rinnen, lykas fideo en Skerm dielen, Planne skilje, Automatisearre e -postútnoegings, herinneringen, en mear.
