کیفیت آموزش دانش آموز به شدت تحت تأثیر کیفیت مربی قرار دارد. استخدام معلمانی که دارای سابقه و تناسب فرهنگی هستند که با ارزش های مدرسه (یا محتوای آموزشی) آمیخته است ، به یادگیرندگان قدرت می دهد. به طور طبیعی ، این یک موقعیت برد-برد برای همه است ، زیرا معلمان در این صورت احساس قدرت می کنند که وقتی محیطی پرورده است ، تدریس کنند.
با وجود چنین هجومی از مربیان از سراسر جهان که هر کدام تخصص و سبک یادگیری خود را ارائه میدهند، مدیران چگونه میتوانند مطمئن باشند که میتوانند فرد مناسب برای این نقش را پیدا کنند؟ بررسی رزومهها و انجام مصاحبههای تک به تک، فرآیندی زمانبر است. جلسات حضوری، کاندیداهایی را که از راه دور کار میکنند یا در حال حاضر در خارج از کشور برای نقشی در آینده درخواست میدهند، مستثنی میکند. به علاوه، مصاحبههای تلفنی فقط در اواخر مرحله مصاحبه مفید هستند. بنابراین چگونه میتوانید در ابتدا به طور مؤثر کاندیداها را بدون اینکه احتمالاً آنچه را که به دنبالش هستید کنار بگذارید، انتخاب کنید؟
با دیجیتالی شدن کلاسهای درس ، استفاده از قدرت کنفرانس ویدیویی منطقی به نظر میرسد. کنفرانس ویدیویی برای انجام مصاحبهها و همچنین ایجاد ویدیوهایی به سبک مصاحبه، به تعداد بیشتری از متقاضیان فرصت استخدام میدهد، بدون اینکه مدیران را با انبوهی از کاغذبازیهای اضافی مواجه کند. کنفرانس ویدیویی در زمان واقعی و مصاحبههای ویدیویی، این شلوغی را از بین میبرد. در اینجا چند پیشنهاد برای استفاده از کنفرانس ویدیویی برای استخدام ارائه شده است:
یک کار ویدیویی به سبک مصاحبه ارسال کنیددر یک مصاحبه یک طرفه، مدیران و تیم آنها فهرستی استاندارد از سوالات را برای پاسخ دادن به کاندیداها تهیه میکنند. با استفاده از نرمافزار کنفرانس ویدیویی، همه چیز به پیوستن به جلسه مجازی و ضبط کردن صدا بستگی دارد. حتی لازم نیست تیم در یک اتاق باشند تا هر فرد خود، شغلش را معرفی کند و سوالات خود را برای پاسخ دادن کاندیدا ضبط کند. پس از اینکه هر عضو هیئت مدیره در جلسه حاضر شد و سوالات خود را ارسال کرد، میتوان فایل ضبط شده را برای کاندیداها ارسال کرد تا به آنها پاسخ دهند. این فرآیند در زمان صرفهجویی میکند زیرا میتوان آن را به صورت یکجا به مجموعه استعدادها ارسال کرد! فایل ضبط شده رو به جلو است و هر تصمیمگیرنده یا مدیر در یک مکان حضور دارد.
به علاوه ، پاسخ ویدئویی به ویدئوی س questionالات استاندارد ، به حذف معلمان اشتباه از معلمان مناسب کمک می کند. زمان کمتری برای ارتباط با نامزدها تلف می شود ، بنابراین مدیران می توانند از وقت خود عاقلانه با متقاضیانی استفاده کنند که ممکن است قول بیشتری بدهند.
مصاحبه ویدیویی جدید است و ایده مصاحبه جلوی دوربین ممکن است کاندیداها را کمی معذب کند. ارسال مصاحبه ویدیویی یا شرکت در یک مصاحبه ویدیویی دو طرفه در واقع فقط شامل نشستن جلوی وب کم و ضبط صدا است. نکتهای که باید در نظر بگیرید این است که فناوری بخش مهمی از کلاس درس است ، بنابراین راحت بودن با آن و استفاده از آن مهم است. کاندیدایی که از نظر فناوری سررشته دارد، اگر مثلاً تجربه کاری نزدیکی داشته باشد، میتواند عامل تمایز باشد. برای کمک به کاندیداها برای رک و راست بودن جلوی دوربین، هنگام ارسال دعوتنامهها با اطلاعات کنفرانس ویدیویی، یک منطق مختصر در مورد اینکه چگونه این فرآیند به شما، مدیر، بینش بیشتری میدهد و چگونه به تسریع روند کمک میکند، ارائه دهید. ذکر کنید که چگونه این فرصتی برای استخدامکنندگان بالقوه است تا شخصیت خود را نشان دهند و چگونه فرصتی برای انعطافپذیری مهارتهای ارتباطی آنها است - که همه اینها به آنها در گرفتن شغل کمک میکند! هرچه منطق را بیشتر درک کنند، احتمال بیشتری دارد که چالش را بپذیرند و راحتتر صحبت کنند.
همکاری با تیم را تشویق کنیدبرای تصمیمگیری نهایی در فرآیند استخدام، به بیش از یک نفر نیاز است. همکاری بین همه تصمیمگیرندگان مهم است تا از تغییر در آینده یا استخدام فردی که مناسب نیست، جلوگیری شود. مصاحبههای یکطرفه را میتوان بین اعضای هیئت مدیره مدرسه به اشتراک گذاشت و ارسال کرد تا در هر زمانی مشاهده شوند، در حالی که جلسات کنفرانس ویدیویی زنده، افراد را به صورت بلادرنگ به هم متصل میکند و میتوان آنها را برای بعداً ضبط کرد. اگر کسی که در فرآیند استخدام نظری دارد در دسترس نباشد، میتواند بعداً از طریق فضای ابری یا از طریق اشتراکگذاری فایل ، ضبط را مشاهده کند.
بگذارید FreeConference.com پلتفرم منسجم کنفرانس ویدیویی باشد که به مدیران امکان میدهد مصاحبههای ویدیویی را از قبل ضبط کنند یا جلسهای را به صورت آنی برگزار کنند. با اضافه کردن یک عنصر بصری که به کاندیداها اجازه میدهد اصالت خود را روی صفحه نمایش نشان دهند، فرآیند استخدام را آسانتر کنید. ویژگیهایی مانند کنفرانس ویدیویی رایگان ، تماس کنفرانسی رایگان ، یادداشتهای خلاصه مفصل و موارد دیگر ، روند استخدام را تسریع میکند.
حساب FreeConference.com خود را ایجاد کنید و به هر آنچه برای راهاندازی کسب و کار یا سازمان خود نیاز دارید، مانند اشتراکگذاری ویدیو و صفحه نمایش ، زمانبندی تماس ، دعوتنامههای ایمیلی خودکار، یادآوریها و موارد دیگر، دسترسی پیدا کنید.
