آیا کار از راه دور واقعا آینده کار است؟

اگر ساعت را فقط 10 یا 15 سال به عقب برگردانیم ، در دورانی خواهیم بود که کار از راه دور بسیار نادر بود. کارفرمایان هنوز درگیر این عقیده بودند که افراد باید در دفتر باشند تا بتوانند بهترین عملکرد خود را داشته باشند ، و مزایای اجازه دادن به مردم برای دورکاری واقعاً چندان آشکار نیست.

با این حال، به امروز که نگاه کنیم، خود را در زمانی می‌بینیم که دورکاری بیش از هر زمان دیگری رواج دارد. به نظر می‌رسد تعداد افرادی که از راه دور کار می‌کنند، ثانیه به ثانیه در حال افزایش است و واقعاً هیچ دلیلی وجود ندارد که گمان کنیم این روند کند خواهد شد. البته همیشه جایی برای محیط‌های اداری سنتی وجود خواهد داشت، اما دورکاری مطمئناً آینده است.

این امر تغییرات زیادی را به همراه خواهد داشت. مدیران باید سبک مدیریتی خود را طوری تطبیق دهند که بتوانند با تیم‌های دورکار کار کنند و تقریباً همه کسب‌وکارها برای مدیریت کابوس منابع انسانی که با داشتن کارمندانی از سراسر جهان همراه است، به کمک - در قالب یک سازمان کارفرمایی حرفه‌ای (PEO) - نیاز خواهند داشت.

اما قبل از اینکه در مورد کارهایی که مردم برای سازگاری با نیروی کار از راه دور انجام می دهند ، زیاد صحبت کنیم ، بیایید به برخی از عوامل محرک این تغییر اساسی در نحوه کار خود نگاه کنیم.

اقتصاد گیگ در حال صعود است

افراد بیشتری نسبت به گذشته به صورت فریلنسری کار می‌کنند، و اکثر پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که تا سال ۲۰۲۷، ۵۰ درصد از نیروی کار آمریکا فریلنسر خواهند بود . این یک تغییر بزرگ در ساختار اقتصاد است. اما برای درک اینکه چرا کار از راه دور در این روند گنجانده خواهد شد، باید در نظر بگیریم که چه کسی فریلنسر است و چرا.

اکثر فریلنسرها در یکی از چهار زمینه فعالیت می کنند: خدمات فناوری اطلاعات/کامپیوتر ، حسابداری و امور مالی ، منابع انسانی و استخدام ، و نوشتن/توسعه محتوا. و همانطور که متوجه خواهید شد ، همه این مشاغل را می توان با کامپیوتر و اتصال به اینترنت انجام داد. این چیزی است که به این فریلنسرها اجازه می دهد چنین نرخ های رقابتی را اخذ کنند ، که به نوبه خود آنها را به گزینه های جذاب برای شرکت ها تبدیل می کند.
بنابراین با افزایش تعداد فریلنسرها ، اهمیت کار از راه دور نیز افزایش می یابد. و حتی زمانی که شرکت ها تصمیم می گیرند این وظایف متداول را در داخل کسب و کار حفظ کنند ، می توانند به مردم اجازه دهند انعطاف پذیری بیشتری داشته باشند و همچنین به افزایش تعداد افرادی که از راه دور کار می کنند کمک کند.

تجارت الکترونیک در حال رونق است

یکی دیگر از محرک‌های بزرگ رشد دورکاری، گسترش سریع تجارت الکترونیک است . هر ساله افراد بیشتری به صورت آنلاین خرید می‌کنند و این روند کند نخواهد شد. این خبر خوبی برای کسانی است که در حال حاضر یک کسب و کار مشاوره تجارت الکترونیک را اداره می‌کنند یا قصد دارند آن را راه اندازی کنند. و همچنین خبر خوبی برای طرفداران دورکاری است.

چرا؟ خب، چون تجارت الکترونیک تقریباً کاملاً دیجیتالی است. مزیت اصلی راه‌اندازی یکی از این کسب‌وکارها این است که می‌توان تقریباً به‌طور کامل آنها را از طریق لپ‌تاپ مدیریت کرد، هزینه‌های سربار را پایین و سود را بالا نگه داشت. تنها چیزی که نیاز دارید ابزار/نرم‌افزار مناسب برای اداره تجارت الکترونیک شماست. با نرم‌افزارهای ERP تجارت الکترونیک ، CRM و چت‌بات‌ها، می‌توان جنبه‌های مختلف تجارت الکترونیک خود را خودکار و ساده‌سازی کرد و آن را کارآمدتر و سودآورتر ساخت. بنابراین، با رشد تجارت الکترونیک، دورکاری نیز به بخش جدایی‌ناپذیری از اقتصاد جهانی ما تبدیل خواهد شد.

کارگران از راه دور تمایل بیشتری برای مشارکت دارند

بله شما آن را درست خواندید. برخلاف آنچه ما فکر می کنیم منطقی است. عدم نظارت ، ساختار و ارتباط با شغلی که از راه دور به وجود می آید ما را به این باور می رساند که کارگران دورتر راحت تر از کار خارج می شوند. اما مطالعه ای توسط کسب و کار هاروارد را نقد کنید دقیقاً برعکس بوده است و نشان می دهد که مشارکت برای کارگران از راه دور بیشتر از کسانی است که در دفتر هستند.
منطق پشت این است که کار از راه دور به مردم اجازه می دهد از زمان خود بهتر استفاده کنند. آنها می توانند بجای این که برای چند ساعت در یک دفتر کار گیر کنند ، در کارهای خود کار کنند و سپس از وقت آزاد خود به دلخواه استفاده کنند. یافتن این نوع انعطاف پذیری دشوار است و چیزی است که مردم از آن لذت می برند. کار از راه دور به یک شغل اصلی تبدیل می شود که مردم واقعاً می خواهند آن را حفظ کنند ، آنها را مجبور می کند تا انرژی بیشتری را در کار خود سرمایه گذاری کنند ، تعامل و بهره وری را افزایش دهند.

البته ، این بدان معنا نیست که کار از راه دور به طور خودکار باعث بهره وری بیشتر افراد می شود. شما باید مقدار زیادی نظم و انضباط شخصی داشته باشید و توانایی کار مستقل را داشته باشید. اما این شواهد مبنی بر اینکه کار از راه دور برای بهره وری مفید است ، احتمالاً منجر به این می شود که کارفرمایان این مزیت را به افراد بیشتری ارائه دهند.

برای ایده‌های بیشتر برای اینفوگرافیک‌های فهرستی ، به venngage.com مراجعه کنید.

این چیزی است که مردم می خواهند

هزاره ها رسماً به بزرگترین بخش جمعیت و نیروی کار تبدیل شده اند. و این بدان معناست که شیوه کار ما در نهایت منعکس کننده ارزشها و خواسته های این نسل خواهد بود.

انعطاف‌پذیری به سرعت به یکی از دغدغه‌های اصلی این گروه جمعیتی هنگام جستجوی شغل تبدیل شده است. حقوق و فضای رشد هنوز هم مهم هستند، اما این دو با طیف وسیعی از مزایای مهم دیگر، مانند مرخصی با حقوق انعطاف‌پذیر و آزادی در تعیین برنامه شخصی، در هم آمیخته‌اند. دورکاری یکی از راه‌هایی است که کارفرمایان می‌توانند این مزایای مطلوب را به کارمندان خود ارائه دهند، به این معنی که می‌توانیم انتظار داشته باشیم که در سال‌های آینده شاهد افزایش استفاده از آن باشیم.

ابزارهایی برای وقوع آن وجود دارد

استدلال رایج در برابر عادی شدن کار از راه دور این است که شرکتها از ارتباطات شخصی به فرد مورد نیاز برای ایجاد یک فرهنگ نوآورانه قوی محروم می شوند. و اگرچه این تا حدی درست است ، اما راه هایی برای حل این مشکل وجود دارد. به طور خاص ، فناوری.

کنفرانس ویدیویی، اشتراک‌گذاری صفحه نمایش ، برنامه‌های بهره‌وری مانند FreeConference.com و Callbridge و افزایش روزافزون سرعت اینترنت به این معنی است که برقراری ارتباط با یکدیگر برای افراد، حتی زمانی که در یک مکان نیستند، آسان‌تر از همیشه است. و در حالی که هیچ چیز نمی‌تواند جایگزین حس نشستن در کنار کسی و صحبت کردن شود، این ابزارها ما را به این حس بسیار نزدیک می‌کنند. یا به اندازه‌ای ما را به این حس نزدیک می‌کنند که مزایای کار از راه دور همچنان بر معایب آن غلبه کند.

علاوه بر این ، ما هنوز در مراحل اولیه این روند هستیم. ابزارهای بیشتری برای بهبود تجربه کار از راه دور ارائه می شود ، و این تنها باعث می شود این نوع کار موثرتر و در نتیجه محبوب تر شود.

آینده اکنون است

به احتمال زیاد دفاتر هرگز از بین نمی روند و مردم همیشه ارتباط رو در رو را بر دیجیتال ترجیح می دهند. اما روندهای اقتصادی به علاوه طیف گسترده ای از مزایای ارائه شده از طریق کار از راه دور نشان می دهد که کار از راه دور برای ماندن در اینجا است. کارکنان و متقاضیان کار انتظار چنین نظمی را خواهند داشت و کارفرمایان باید خود را برای ارائه آن آماده کنند. ما قبلاً شاهد رشد گسترده تعداد کارگران از راه دور بوده ایم ، اما فقط می توان انتظار داشت که همه چیز داغ شود ، بدین معنا که کار از راه دور واقعاً آینده کار است.

درباره نویسنده: جاک پورتل مدیرعامل Digital Exits است . او همیشه از راه دور کار کرده و نیروی کار کاملاً دورکاری استخدام می‌کند. او مزایای این کار را هم برای کارمندان و هم برای کسب و کار دیده است.

FreeConference.com ارائه دهنده اصلی تماس کنفرانسی رایگان است که به شما این آزادی را می‌دهد که نحوه اتصال به جلسه خود را در هر کجا و هر زمان و بدون هیچ تعهدی انتخاب کنید.

همین امروز یک حساب کاربری رایگان ایجاد کنید و از کنفرانس تلفنی رایگان، دانلود رایگان ویدیو، اشتراک‌گذاری صفحه نمایش، کنفرانس وب و موارد دیگر بهره‌مند شوید.