ایجاد روحیه تیمی با تماس های کنفرانسی

راهی آسان و ارزان برای ایجاد حس مشترک هدف

در مقاله‌ای آنلاین که اخیراً در مجله‌ی Training منتشر شد، دیوید مک‌نالی، متخصص توسعه‌ی حرفه‌ای، به این واقعیت اشاره کرد که اکثر سازمان‌های موفق، فرهنگی فوق‌العاده قوی دارند.

وی در ادامه برخی عوامل کلیدی را در چگونگی توسعه آن فرهنگ و ایجاد روحیه تیمی مشخص کرد. گام اول این است که مجموعه ای از ارزشها را در نظر بگیرید: عدالت ، صداقت و احترام. ارزش های مشترک ایجاد حس مشترک هدف را بسیار آسان می کند.

بسیاری از سازمان‌ها وقتی می‌خواهند روحیه تیمی را تقویت کنند، به دوره‌های آموزشی می‌روند، زیرا این دوره‌ها عاری از هرگونه عامل حواس‌پرتی هستند و افراد می‌توانند به بهترین شکل رو در رو با هم ارتباط برقرار کنند . متأسفانه، دوره‌های آموزشی پرهزینه هستند و خیلی اوقات برگزار نمی‌شوند.

به جای اینکه منتظر دوره آموزشی سالانه خود باشید تا درگیر توسعه سازمانی شوید، می‌توانید با تماس‌های کنفرانسی منظم، روحیه تیمی را تقویت کنید. تماس‌های کنفرانسی همان تمرکز و ارتباط باکیفیت دوره‌های آموزشی را ارائه می‌دهند، اما به وقت کارکنان احترام می‌گذارند، ارزان هستند و سازماندهی آنها آسان است. اگر به فکر شرکت در آزمون CNA هستید، تمرین کنید و سپس می‌توانید همینجا در آزمون شرکت کنید.

ایجاد یک هدف مشترک

ایجاد روحیه تیمی یک وظیفه برای رهبری است و رهبران باید دیدگاه اولیه یک سازمان را به وضوح بیان کنند تا مردم بتوانند آن را درک کنند ، به سمت آن کشیده شوند و "سوار هواپیما" شوند. فراخوان های کنفرانسی در فعال کردن این امر بسیار عالی است ، زیرا اشتیاق یک رهبر می تواند در جریان صوتی بهتر از نوشتن ظاهر شود.

خرید در

تماس گروهی همچنین به همه این فرصت را می‌دهد که نظرات خود را ارائه دهند، بنابراین آنها فقط نمی‌شنوند که چشم‌انداز چیست، بلکه می‌توانند در واقع در آن مشارکت کنند . با پذیرفتن بخشی از مسئولیت، می‌توانند بخشی از ساختن چشم‌انداز باشند. بهترین راه برای جلب حمایت، دعوت از مردم برای کمک به خلق چیزی است.

ایجاد اعتماد

ایجاد اعتماد در توسعه روحیه تیمی بسیار مهم است. افراد زمانی یاد می‌گیرند که رهبرانشان محیط کاری قابل اعتماد، باز، سرراست و پذیرا ایجاد کنند. اطلاعات، ارز اصلی اعتماد در یک سازمان است.

تماس های کنفرانسی "نرم افزار همکاری" واقعی هستند. آنها راهی عالی برای تجزیه احتکار اطلاعات و ایجاد فرهنگ باز بودن هستند.

برای مشارکت ارزش قائل شوید

روحیه تیمی مجموع روح هر یک از اعضا است و هیچ چیز به اندازه تصدیق و تجلیل از مشارکت در مردم آتش روشن نمی کند. اطمینان حاصل کنید که زمان قابل توجهی را در هر تماس گروهی برای برجسته کردن "پیروزی های کوچک" اعضای تیم برنامه ریزی کنید.

جشن روحیه تیمی ایجاد می کند ، اما ایده های خوبی را در بین یک سازمان به اشتراک می گذارد. موفقیت در یک بخش اغلب می تواند در بسیاری از بخشهای دیگر اقتباس شود. مشاغل می توانند با استفاده از تماس های کنفرانسی نتیجه نهایی خود را ایجاد کنند تا ایده های خوب از خط مقدم به مدیریت فیلتر شوند.

ارتباطات دو طرفه

عنصر کلیدی که باعث ایجاد یک کنفرانس در ایجاد روحیه تیمی می شود این است که چگونه ارتباط دو طرفه را بسیار آسان می کند. توانایی افراد در پاسخگویی به یکدیگر در زمان واقعی ، سوء تفاهم ها را برطرف می کند ، اعتماد ایجاد می کند و افراد را از همکاری با یکدیگر هیجان زده می کند.

فضایی برای خلاقیت ایجاد کنید

وقتی در حال رویارویی با یک کنفرانس هفتگی یا ماهانه برای ایجاد تیم هستید ، حتماً در فضایی کوچک برنامه ریزی کنید تا گروه چیز جدیدی ایجاد کند. به اشتراک گذاری اطلاعات در یک محیط باز باعث ایجاد اعتماد می شود ، اما استفاده از این اطلاعات در کنار هم برای ایجاد چیزی جدید ، واقعاً پیوندهای کار گروهی را تقویت می کند.

ممکن است فقط برنامه ریزی ناهار بعدی کارکنان یا مهمانی سالانه کریسمس باشد. این ممکن است طراحی یک روش اداری ساده یا ارائه یک روش فروش جدید باشد. هر وظیفه ای که باشد ، کمی طوفان فکری و خلاقیت راهی فوق العاده برای ایجاد حس مشترک هدف در یک سازمان است.

حس مشترک هدف

این که تیم شما در 3 قاره پراکنده شده باشد یا فقط از طریق یک مجموعه اداری بزرگ ، تماس های کنفرانسی با ایجاد ارتباط دو طرفه و ارائه فرصتی مناسب برای تجلیل از دستاوردهای اعضای تیم ، روحیه تیمی ایجاد می کند.

اشتراک‌گذاری اطلاعات توسط آنها باعث ایجاد اعتماد می‌شود و محیطی را ایجاد می‌کند که در آن افراد می‌توانند در مورد این سوال که «چرا ما این کار را انجام می‌دهیم؟» تأمل کنند . حتی بهتر از آن، کنفرانس تلفنی می‌تواند به افراد کمک کند تا در ارائه پاسخ‌ها مشارکت کنند و «چرا» را بپرسند، بنابراین آنها مسئولیت را به عهده می‌گیرند و واقعاً «سهیم می‌شوند».

منتظر عقب نشینی سالانه برای توسعه سازمان خود نباشید ، از این که سازماندهی تماس های کنفرانسی چقدر ارزان و آسان است برای ایجاد فرهنگ سازمانی قوی و سرشار از روحیه تیمی به طور منظم استفاده کنید.