Garaiak aldatzen ari dira. Enpresen eta langileen funtzionatzeko modua ere bai. Eraldaketa hau ez da inola ere nabarmenagoa zenbait lan-sektoretan urruneko lanaren edo telelanaren gorakada handia baino. 2015eko Gallup inkesta baten arabera , AEBetako langileen ia % 40k telelan egin du, duela hamarkada bat % 9 baino ez zen. Enpresek lan-mundua errazten duten heinean eta jende gazte eta teknologikoki aditua lanean jarraitzen duen heinean, zifra hori handitzea baino ez da espero. Gaurko blogean, telelanarekin lotutako abantaila eta erronka bereziak aztertuko ditugu, eta pantaila partekatzea doan eta konferentzia-deiak bezalako teknologiek urruneko taldeen arteko komunikazioa nola errazten duten aztertuko dugu.
Profesionalek urrutitik lan egiteko duten gaitasunak abantaila nabariak ditu langile zein enpresaburuentzat. Enpresa txikientzako eta startupentzako abantailarik esanguratsuenetako bat gastu orokorretan aurreztea da langileak bulego batean hartu beharrik ez izateagatik. Laneko espazio fisiko batera joan-etorrian dauden langileak kontratatzera mugatu gabe, talde birtualak enplegatzeak enpresei talentu multzoa beren gertutasun geografikotik kanpo zabaltzeko aukera ematen die, dirua lortzeko langile eta zerbitzurik onenak aurkitzeko.
Urrunetik lan egiteak ere baditu bere abantailak. Egunero lanean egon behar izan duzun lana izan baduzu inoiz , ziur aski eskertuko duzu telelanak eskaintzen duen malgutasuna. Etxean geratzeko askatasuna —edo munduan zehar bidaiatzeko— lanetik denborarik hartu gabe, zalantzarik gabe, urrunetik lan egitearen alderdi inbidiagarria da. Hainbeste ezen, web diseinatzaile, idazle eta online marketin-arduradun bezalako profesional askok freelance edo urruneko langile gisa lan egitea aukeratzen baitute etxetik edo bidaiatzen ari diren bitartean lan egiteko.
Abantaila guztiak izan arren, telelanak baditu bere erronkak, batez ere lankidetzari, talde-lanari eta enpresaren identitate partekatuari dagokionez. Etxe berean egotearen eta egunero elkar ikustearen abantailarik gabe (aurrez aurre, behintzat), telelangileek eta kontratatzen dituzten enpresek zailtasunak izan ditzakete barneko taldeen kohesio maila bera mantentzeko. Azken urteotan, ordea, doako pantaila partekatzea eta bideo-konferentzia deiak bezalako teknologien sorrerak telelangileen eta urruneko taldeen arteko komunikazio-arrakala txikitzen lagundu du.
Enpresa txikien jabea edo kudeatzailea bazara, honako eszenatoki hau ez da imajinatzea oso zaila izan behar: Toronton bizi zara, zure bezeroarentzako zerbitzuko talde gehiena Los Angelesen dago eta urrunetik lan egiten duten bikote autonomo batzuk ere enplegatzen dituzu. munduko hainbat lekutatik. Nola lortzen duzu denak batera eta orri berean biltzea? Zein tresna erabiltzen dituzu?
Beno, goian deskribatutako egoera ez da hipotetikoa edo asmatua. Horrela funtzionatzen du FreeConference taldeak egunero. Gure bereizketa geografikoa izan arren, talde estu gisa komunikatzea eta lankidetzan aritzea lortzen dugu gure doako konferentzia-deien pantaila partekatzeko plataforma jabedunari esker — zu bezalako bezeroei eskaintzen diegun produktu bera! Bideo-konferentzia-dei inprobisatuetatik eta pantaila partekatzeko saioetatik hasi eta asteroko bilera programatuetaraino, pantaila partekatzearekin doako konferentzia-deiak irtenbide praktikoa eta (oso) merkea eskaintzen die urruneko taldeei eta telelanean aritzen diren langileei.
FreeConference.com doako konferentzia-deien jatorrizko hornitzailea, zure bilerara nola konektatu aukeratzeko askatasuna ematen dizuna, edonon eta edonoiz, inolako konpromisorik gabe.
Sortu doako kontu bat gaur eta gozatu doako telekonferentziak, deskargatu gabeko bideoak, pantaila partekatzea, doako web bidezko konferentziak eta gehiagoz.
Sortu zure FreeConference.com kontua eta lortu zure negozioak edo erakundeak behar duzun guztia martxan jartzeko, hala nola bideoa eta pantaila partekatzea , deiak programatzea , posta elektroniko bidezko gonbidapen automatizatuak, abisuak eta gehiago.
