Mundu osoan sakabanatuta dauden taldeen artean kide izateko sentimendua eraikitzea ezinbestekoa da denbora errealeko lankidetzarako.
Michael Tomasellok, "Zergatik kooperatzen dugu" filmaren egileak, proba txiki batzuen bidez aurkitu zuen oso txikitatik haurrek txinpeta gazteek gutxitan egiten duten moduan besteei laguntzen saiatzen direla. Gizateriaren lorpen guztiak elkarlanean aritzeko gogo biologiko honetan daude. Baina lankidetzan aritzeko berezko beharrak bultzatzen gaituen arren, oso zorrotzak izan gaitezke norekin lankidetzan aritzen garenean.
Jabetza sentimendua funtsezkoa da lankidetza prozesurako. World Wide Webaren sorrerarekin eta geografikoki sakabanatuta dauden taldeen hazkundearekin, inoiz ez da zailagoa izan taldeen antzeko ingurunea eraikitzea. Baina zorionez, beharra asmakizunaren ama da; beraz, merkatuan aplikazio ugari daude kudeatzaileek beren langileei kide bakoitzari zentzua ematen laguntzeko, nahiz eta Timbuktu-n egon.
- Elkarrekin antolatu.
Zure taldeko kide bakoitzari konpainiaren zereginen zerrendan bi zentimo gehitzeko aukera emanez gero, bere patuaren gidariaren eserlekuan mantenduko dira. Egitekoen zerrenda nagusi bat eraikitzeak interesa sortuko du enpresako beste adar batzuekin zer egiten duten jakiteko eta, aldi berean, erakundeko kide bakoitzak betetzen dituen eginkizunekiko elkarrekiko errespetua sortuko dute. Eman antzeko aplikazio bat Trello a saiatu.
- Gorde pasahitzak leku seguru batean.
Gero eta enpresa gehiago mugitzen dira linean, pasahitzak ugariak bezain funtsezkoak dira. Erabat sinesgarria da New Yorkeko bulegoak Hong Kong-eko zure taldeak behar duen pasahitz bera behar izatea. Zure langileei pasahitz trukaketa amaigabea (eta segurua baino gutxiago) gordetzeko, probatu antzeko aplikazio bat 1Password. 1Password pasahitz kudeatzailea da, behar dituztenekin erraz partekatu daitezkeen pasahitz garrantzitsuen inbentarioa gordetzen duena, distantzia fisikoa edozein dela ere.
- Partekatu Daily Grind-en.
TED Eztabaida iraunkorra Dan Pink motibaziorako funtsezkoak diren hiru gauza daude: autonomia, menperatzea eta xedea. I bezalako aplikazio batEgindaHori Behar horiek espazio bera partekatzen ez duten taldeentzako hiru behar horiei erantzuten die. iDoneThis-ek taldeko kide bakoitzari automatikoki mezu elektronikoa bidaltzen dio bere egunaren amaieran eta galdetzen dio "Zer egin duzu gaur?". Taldeko kide bakoitzak erantzuten du eta aplikazioak lorpen bakoitzaren laburpena sortzen du. Horrek autonomiaren beharra zuzentzen du norbanakoaren ahalegina ospatuz. Gainera, taldeari bere hobekuntza edo maisutasuna deskribatzeko aukera ematen dio, eta taldearen helburu zentzua berresten du bere burua azken helburutik gero eta gertuago ikusten dutenean. Hori funtsezkoa da proiektu masibo baten amaiera inon ez dagoela dirudien egun etsigarri horietan.
- Ospatu Elkarrekin.
Zuzendari askok akatsa egiten dute zerbait gaizki atera denean taldearekin bakarrik egiaztatzean. Ezinbestekoa da albiste onekin agertzea edo lagunarteko Kaixo batentzat. Beti mantendu komunikazio lerro irekia. Aprobetxatu edozein aukera ospatzeko, nolanahi ere lorpen hutsala. Aukeratu denbora egokia (Time Zone Zone aplikazioa erabiliz) zure taldeko adar guztiek dibertigarria izan dezaten. Pizzak edo tarta bat entregatu bulego bakoitzean eta konfiguratu zuzeneko bideo jarioa FreeConference.com berria erabiliz. Laster, lasterka denbora guztian festa egin ahal izateko. Ikusizko komunikazioa, bat-bateko aurrez aurreko denbora eta ospakizuna ezinbestekoak dira talde estua osatzeko.
- Animatu tontakeriak.
Lankideen artean lotura emozionalak sortzeak lankidetza suspertzeaz gain, goi mailako talentua mantentzen ere laguntzen du. Sinetsi edo ez, dirua ez da gure lehen motibatzailea. Zure langileek elkar gustuko badute, litekeena da geldirik egotea. Kide sentimenduak gorakada baino garrantzitsuagoa izango da beti. Bezalako aplikazioak HipChat zure taldeari denbora errealean lankidetzan aritzea baimentzeaz gain, taldekideek txisteak eta katuen memeak partekatzeko lekua eskaintzen dute. Ez ezazu sekula gutxietsi barruko txiste on baten taldekako indarra.
Ez duzu konturik? Eman izena orain!
