El trabajo remoto adquiere muchas formas y formas, incluidas las idílicas imágenes de "nómadas digitales" de
computadoras portátiles en las playas inundando Instagram. Claro, ese es un aspecto, pero si está buscando otras opciones, esta publicación es para usted.
El trabajo remoto podría parecer trabajar desde casa como un nuevo padre, solo trabajando desde la oficina 4 días al mes. Quizás sea un período de trabajo fuera del país durante una temporada.
Tal vez sea seleccionar una solución de 4 días a la semana porque el viaje es agotador o tal vez desee trabajar en el extranjero (sin mudarse de su ciudad natal) porque hay mejores oportunidades y salarios más altos dentro de una empresa remota.
¡Podría ser tan simple como querer unas vacaciones en casa trabajando desde casa para estar más cerca de sus hijos o pasar unas vacaciones de trabajo en la casa de campo!
Cualquiera que sea la forma en que pinte la imagen del trabajo remoto en su cabeza, ¡ahora más que nunca es posible hacer que suceda! Ya sea que todavía esté indeciso, nervioso por dar el salto o que haya tomado una decisión, pero es su jefe a quien tiene que convencer, siga leyendo para obtener más información.
Ya sea que esté buscando trabajo o en su puesto actual con una estrategia de trabajo remoto en mente, la pregunta que se le planteará es: "¿Por qué quiere trabajar de forma remota?" Su jefe probablemente le preguntará. Es posible que Recursos Humanos le pregunte en una entrevista, ¡o tal vez sea una pregunta que se esté haciendo a sí mismo!
El increíble auge de la tecnología automatizada que sigue mejorando y ofreciendo cada vez más flexibilidad ha sido un factor clave en el cambio al trabajo remoto. Más personas, tanto los empleados de muchos años como los “New Rich” de Tim Ferris, están viendo las ventajas de hacer de cualquier espacio su oficina, ¡siempre que haya wifi!
Si bien los hechos que sustentan cuánto el trabajo remoto puede mejorar su vida son muchos, hay algunos que destacan:
Considere cómo los trabajadores remotos tienen la reputación de hacer más trabajo. Sí, los empleadores han visto un aumento en la productividad en la forma en que los trabajadores hacen su trabajo de manera más eficiente. Este cambio parece crear menos estrés, lo que conduce a un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores, lo que a su vez reduce el ausentismo, las horas de oficina desperdiciadas y los costos de rotación. Las personas trabajan mejor cuando pueden elegir su entorno de trabajo.
En un encuesta realizado en San Francisco, del 39% que elige hacer su trabajo fuera de la oficina, el 77% está de acuerdo en que puede ser más productivo en casa y el 30% llega a decir que puede hacer más en menos tiempo. Se pone mejor. El 23% está dispuesto a dedicar más horas y el 52% está perfectamente feliz de tomar menos tiempo libre cuando trabaja desde casa, incluso si se siente mal.
Contratar al mejor talento significa que los empleadores esperan un desempeño de primer nivel. Para obtener y retener ese desempeño de alto nivel, por lo general, los trabajadores son un producto de su entorno de trabajo. El trabajo remoto realmente puede afectar el espacio en el que trabajan los empleados.
De acuerdo con un cuestionario en línea, "¿Su personalidad es adecuada para trabajar de forma remota o en la oficina?" de los más de 3,400 trabajadores en una empresa, solo el 24% de los trabajadores de oficina dijeron que aman su trabajo; mientras que el 38% de los trabajadores móviles y un asombroso 45% de los trabajadores a distancia dijeron que aman sus trabajos.
El bienestar de los trabajadores se ve afectado positivamente cuando tienen la opción de trabajar desde casa o en una oficina. El estrés disminuye, el tiempo se utiliza de manera eficaz, los costos se reducen y la salud en general aumenta.
Padres que trabajan, esta es una oportunidad para reducir el estrés relacionado con el trabajo. Al crear un horario más flexible utilizando estrategias de trabajo remoto (horas flexibles, un día remoto por semana, una semana remota por mes, etc.), los padres pueden pasar más tiempo con sus hijos sin sacrificar la calidad de su trabajo. En la búsqueda de un equilibrio más flexible entre la vida personal y laboral, el trabajo remoto ofrece una excelente vía para gestionar el tiempo de forma eficaz. Un aspecto que a menudo se pasa por alto es la importancia de una alimentación saludable en medio de agendas apretadas. Para quienes adoptan el trabajo remoto, simplificar la planificación de comidas y las compras de alimentos puede mejorar significativamente la productividad y el bienestar. Optar por Recibe la entrega de HelloFresh garantiza que incluso en tus días más ocupados puedas disfrutar de comidas frescas y deliciosas sin comprometer la calidad o el sabor. No se trata sólo de la conveniencia; se trata de maximizar su estilo de vida de trabajo remoto integrando opciones de comidas más inteligentes y saludables.
Consiga esto - de acuerdo con Forbes, en algunas de las mecas comerciales más grandes del mundo, en el extremo inferior, puede costar $ 100 por pie cuadrado para el espacio de oficinas en el centro. En el distrito central de Hong Kong, eso es la friolera de $ 302.51 por pie cuadrado. en comparación con el West End de Londres a 213.85 dólares.
El trabajo remoto no solo reduce los costos de viaje de los empleados (autobús, automóvil, gasolina, etc.), sino que los empleadores obtienen la mayor parte del pastel. Con más empleados que desean trabajar de forma remota, el espacio de oficina se puede reducir, lo que reduce drásticamente el costo del alquiler. Además, hay menos necesidad de muebles, suministros de oficina, facturas más bajas, etc.
Incluso las grandes empresas con más de 1,000 empleados están haciendo el cambio. Cuando AT&T creó un programa de teletrabajo, la megacorporación ahorró 30 millones de dólares un año en bienes raíces. En cuanto al tema de los bienes raíces, es increíblemente fácil y rentable para los agentes comenzar realizar trabajos inmobiliarios desde casa. En lugar de desplazarse, los agentes pueden reunirse con sus clientes a través de video chat o guiarlos a través de recorridos virtuales. Tu puedes incluso comprar leads inmobiliarios sin salir nunca de tu casa. En el contexto del trabajo remoto, explorar las ventajas del alojamiento de máquinas virtuales puede ofrecer mayor flexibilidad y eficiencia para equipos remotos, permitiendo un acceso fluido a recursos y aplicaciones críticas.
Además, una bonificación adicional:Cuando los miembros del equipo tienen la opción de trabajar desde casa, no solo se ven afectados la productividad, la salud y los costos. También hay factores ambientales positivos en juego:
3. Con 5.2 millones de estadounidenses teletrabajo, son 10 millones de barriles de petróleo ahorrados cada año, lo que significa mucho menos gases de efecto invernadero. Menos desplazamientos significa que hay menos coches en la carretera porque los trabajadores remotos pueden montar la tienda desde su casa, caminar hasta una cafetería o encontrar un espacio de coworking que esté más cerca.
2. Ya sea que viva en un clima cálido o frío, todas las oficinas requieren calefacción, refrigeración y electricidad. Se consume menos energía trabajando desde casa, donde puede tener más control y ser más consciente de la temperatura.
1. Desde la impresora papel y tinta hasta pedir el almuerzo en recipientes de plástico con cubiertos, los desperdicios de oficina consumen recursos físicos. Los trabajos fuera de la oficina dependen más del correo electrónico y las herramientas digitales como videoconferencias, envío de archivos, grabación y toma de notas en lugar de utilizar suministros de oficina como la impresión.
Si le está presentando la idea a su jefe, se está preparando para una entrevista de trabajo remota o si desea considerar si trabajar desde casa puede afectar su equilibrio entre el trabajo y la vida:
Al tener una idea de cómo tomará forma su situación de trabajo remoto, parecerá preparado y serio con respecto a su pregunta.
"Mi productividad aumenta cuando tengo menos distracciones".
“Reducir mis viajes diarios me brinda más tiempo para equilibrar mi trabajo y administrar mi vida”.
"Estoy emocionado de trabajar para una empresa inspiradora que me ve por mi talento y no por mi ubicación geográfica".
"Vivir en un lugar rentable me ayuda a maximizar mis ingresos sin renunciar al lugar donde trabajo".
tú trabajo en línea tiene gratificaciones aparte del hecho de que es o puede ser remoto. Toca esos puntos y relaciona cómo encaja contigo o cómo te emociona. Hable sobre cómo disfruta la colaboración; su afán por aprender a utilizar mejor y maximizar las herramientas digitales; la oportunidad de ampliar su conjunto de habilidades; trabajar con diferentes personas alrededor del mundo, etc.
La "lejanía" de la posición y la forma en que distrae menos, es más productiva, reduce el tiempo de viaje, etc., debe ser secundaria.
Una alta prioridad para las empresas exitosas es establecer y mantener una cultura empresarial que resuene en el lugar de trabajo y se refleje en línea. Incluso para los trabajadores remotos, ser amable y fomentar la cohesión del grupo hace que el trabajo se desarrolle sin problemas.
Si está reduciendo su horario de oficina, sugiera organizar un almuerzo el día que esté en la oficina. O cuando participe en una reunión en línea, reserve un poco de tiempo para jugar un juego de “romper el hielo” o intercambiar historias de éxito en el lugar de trabajo.
Otro ángulo al hablar de términos de trabajo remoto es posicionarlo y presentarlo de una manera que se relacione con su empleador. ¿Qué hay para ellos? Tal vez sea su capacidad para contribuir más a la comunidad o reducir algunos de sus costos generales. Por ejemplo, uno de los temores que algunos empleados pueden tener sobre el trabajo remoto es el mayor riesgo de fraude. Esto se debe a que cuando los empleados trabajan de forma remota, es más difícil supervisarlos y detectar diversos tipos de fraude, como el uso indebido de tarjetas de crédito corporativas. Para tranquilizar a su empleador y disminuir el riesgo de mal uso de la tarjeta, entrégueles recibos de pago por cada gasto relacionado con el negocio incurrido.
mejora la productividad... lo que une todo es la forma en que todos se comunican. Poder realizar sus tareas normales fuera de la oficina se vuelve más conveniente con la tecnología adecuada que trabaja para mantenerlo conectado y accesible.
Junto con un dispositivo como una tableta, teléfono inteligente o computadora portátil, una plataforma de comunicación grupal que incluye videoconferencia y conferencia telefónica es una necesidad absoluta. No solo hará que su trabajo funcione mejor por su parte, sino también para su equipo y su empleador.
La videoconferencia para trabajadores remotos les permite hacer su trabajo.
La colaboración se simplifica con las reuniones en línea facilitadas por la comunicación bidireccional que cierra la brecha. Por supuesto, el teléfono, el correo electrónico y la mensajería son esenciales, pero dado que la comunicación se basa principalmente en señales visuales, trabajar fuera de la oficina se vuelve exponencialmente más fácil y atractivo con el uso de tecnología de punta que le da la ventaja.
Además, con características que mejoran la productividad como:
... su trabajo sobre la marcha se ha vuelto menos complicado de implementar. Tecnología intuitiva que se puede utilizar para reuniones en línea, entrevistas, seminarios web y tutoriales, argumentos de venta a distanciay más, fortalece la relación de trabajo de un empleado remoto con su equipo, jefe y el equilibrio entre el trabajo y la vida.
Considere cómo es totalmente posible incorporar y capacitar a los nuevos empleados a través de seminarios web en línea. O cómo los empleados actuales pueden hacer la transición de la oficina al online mediante la implementación de la tecnología y el software adecuados que se adapten a sus necesidades.
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... que la mayoría de los empleados pueden presentar una posible situación de trabajo remoto en su puesto actual. A medida que la tecnología se vuelve cada vez más sofisticada, ahora pueden hacerlo diferentes tipos de profesionales que no podían trabajar desde casa. La flexibilidad, los ingresos y la capacidad de moverse es lo que está cambiando el lugar de trabajo para que esté más en línea que nunca.
Deje que FreeConference.com haga el cambio de la oficina al en línea de la manera más fluida posible con la tecnología de comunicación grupal que respalda su elección de estilo de vida. Su equilibrio entre el trabajo y la vida personal comienza con una plataforma que amplifica la productividad con funciones de colaboración y facilidad de uso.
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